公司員工加薪申請(qǐng)書13篇

公司員工加薪申請(qǐng)書13篇公司員工加薪申請(qǐng)書1

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我自20xx年xx月進(jìn)入公司以來，至今已近倆年，期間始終擔(dān)任主管職務(wù)，本著以司為家的心情，始終努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷進(jìn)展壯大，我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長(zhǎng)的歲月里，使我更加喜愛公司的企業(yè)文化、喜愛公司的工作氣氛，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助。

現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費(fèi)水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛惜員工的傳統(tǒng)，心中便有了始終走下去的期望。

基于對(duì)公司的喜愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于如今的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力進(jìn)展的就越快，所以我正式提出申請(qǐng)，期望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整。

也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請(qǐng)勝利與否，本人仍會(huì)一如既往的、用主動(dòng)的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的學(xué)問和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。

期盼您的答復(fù)!

20xx年XX月XX日

公司員工加薪申請(qǐng)書2

敬重的導(dǎo)：

您好!

我于20__年入職該至今已有四年多時(shí)間，在這四年的時(shí)間里，讓我學(xué)到了許多的東西，首先我很感謝給我鍛煉的機(jī)會(huì)，以及許多方面的幫助。千言萬語(yǔ)化成一顆感恩的心，期望更好的報(bào)答。這是我的初衷。隨著時(shí)間的推移與閱歷的增加，如今的我可以說在公司做事更加得心應(yīng)手，相對(duì)于以前來說有了更大的轉(zhuǎn)變。不僅可以做單一的開票工作，還能負(fù)責(zé)配送、話務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫(kù)房裝貨問題等等)在去年的一年時(shí)間里，更是間接做了所屬財(cái)務(wù)錄入工作(銷售日?qǐng)?bào)表及費(fèi)用支出等)我自認(rèn)為對(duì)公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。信任我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的。鑒于如今的工作量加大以及我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前進(jìn)展的城市(物價(jià)上漲，貨物膨脹)無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅。

在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身進(jìn)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時(shí)間內(nèi)，我始終期望可以得到更大的進(jìn)展空間，對(duì)自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理睬，這點(diǎn)我很失望。對(duì)于一個(gè)老員工的我來說，假如她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點(diǎn)是無法理解的。嚴(yán)肅說明一點(diǎn)的是公司領(lǐng)導(dǎo)的承諾竟然始終未兌現(xiàn)，著實(shí)讓我有些憋屈。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一諾千金還是有必要的?；蛟S我做的還不夠令領(lǐng)導(dǎo)滿意，或許我還需要努力鍛煉，但我期望領(lǐng)導(dǎo)能給我確定的回答和建議。另外一點(diǎn)需要說明的是我也不想在公司人員不具備的狀況下提出這樣種要求，在此狀況下提出實(shí)屬于無奈，望公司領(lǐng)導(dǎo)理解。

為了能更好的為效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的進(jìn)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。申請(qǐng)工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%，其它不變。

當(dāng)然加薪不是目的，只是期望我做的工作與努力成正比。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年__月__日

公司員工加薪申請(qǐng)書3

---領(lǐng)導(dǎo)

您好!隨著我公司的不斷進(jìn)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我特別的信任你們?；趯?duì)公司的喜愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于如今的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我期望月薪是----元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

假如對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲〞，我所付出的談不上“功〞，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。

我信任，只要付出，就會(huì)有收獲!假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)----元月薪的要求，我懇切的期望您能提出誠(chéng)肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會(huì)像以前一樣，用主動(dòng)的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的學(xué)問和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。期盼您的答復(fù)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing/

__年__月__日

公司員工加薪申請(qǐng)書4

吳總：

您好!

我自20__年12月份進(jìn)東茶公司以來，工作已經(jīng)十幾年了，也算是東茶的老員工了，十幾年來我始終努力工作，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫懈怠之心。隨著我們公司的不斷進(jìn)展，我個(gè)人能力也有了肯定的提升和進(jìn)步，在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，使我更喜愛公司的工作氣氛，真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

我剛進(jìn)公司是在精煉車間工作，09年調(diào)入如今的崗位，我特別珍惜這次機(jī)會(huì)，剛接手時(shí)工資是1300元，我的主要工作內(nèi)容有：統(tǒng)計(jì)常山、衢州兩個(gè)專賣店銷售、網(wǎng)絡(luò)管理、市場(chǎng)部發(fā)樣品資料、商檢等，目前，除了做好以上工作之外，又增加了常山全部土特產(chǎn)店的銷售統(tǒng)計(jì)工作，吳總提出了要做好日?qǐng)?bào)表的好提議，這樣銷售價(jià)格就一目了然，我也特別愿意去做這項(xiàng)工作，也盡力做到更好，各地發(fā)貨、聯(lián)系物流都是我份內(nèi)之事，我也毫無怨言，因?yàn)槲覑圩约旱膷徫?，除了盡心盡力做好本職工作的同時(shí)，只要公司領(lǐng)導(dǎo)和同事有其他臨時(shí)交辦的事情我也都是來者不拒的盡力做好。除此之外，我也盡力的想把銷售業(yè)務(wù)做上去，茶皂素、高純?cè)硭胤圪u的價(jià)格最好的都是我，雖然量還不是很大，但我還是對(duì)自己充滿信念的。

由于現(xiàn)階段物價(jià)水平的提高，使生活本錢也相應(yīng)的增加?，F(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，因?yàn)?0__年開始1300元一個(gè)月的工資始終沒有變過目前是市場(chǎng)部應(yīng)當(dāng)說是全公司最低的工資，每個(gè)月除各項(xiàng)開銷工資也所剩無幾，但想到公司一向愛惜員工的傳統(tǒng)，經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請(qǐng)求。基于對(duì)公司的喜愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于如今的我的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度都發(fā)生了改變，我期望個(gè)人的工資待遇能夠適當(dāng)?shù)奶岣?。?duì)公司的深情厚意，我定以努力工作回報(bào)公司。我信任，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，期望您對(duì)我的申請(qǐng)、對(duì)我的困難能夠加以重視。以前我也跟陳總提過幾次，但是始終沒有回復(fù)。

期望吳總百忙之中給予關(guān)懷為盼，給您添麻煩了，假如您認(rèn)為我如今的工作內(nèi)容及其數(shù)量和質(zhì)量還未能到達(dá)調(diào)薪的要求，我懇切地期望您能提出珍貴的意見和建議，找我面談，讓我在今后的進(jìn)展中有更加明確的努力方向和目標(biāo)，在提升自己各方面能力的同時(shí)將工作做得更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

期盼您的答復(fù)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期

公司員工加薪申請(qǐng)書5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好!自從----年--月--日加入--公司以來，隨著公司的不斷進(jìn)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我特別的信任你們?；趯?duì)公司的喜愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)(本文由范文大全搜集整理)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我期望月薪是----元(在原基礎(chǔ)上增加500元)。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就進(jìn)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。假如對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。

受公司劉懂的信任與賞識(shí)，我于----年--月--日開始了在商務(wù)部的工作，參加公司產(chǎn)品的報(bào)價(jià)工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，因?yàn)樵谌粘５墓ぷ髦?，這些您應(yīng)當(dāng)特別了解，提出這樣的薪金要求，并不過分。我信任，只要付出，就會(huì)有收獲!

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)----元月薪的要求，我懇切的期望您能提出誠(chéng)肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會(huì)像以前一樣，用主動(dòng)的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的學(xué)問和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。

敬請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請(qǐng)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

__年__月__日

公司員工加薪申請(qǐng)書6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好，隨著公司的不斷進(jìn)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我許多支持。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

我是公司五年的老員工，是公司成長(zhǎng)的親密相關(guān)者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細(xì)都情愿為公司盡力又不斤斤計(jì)較的，并不多見。我是一名公司可以完全信任的員工，從我的能力到我的人品。

如今人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——假如您情愿把我當(dāng)成人才的話，如今做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我經(jīng)常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標(biāo)，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請(qǐng)求，期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

我認(rèn)為我如今的.薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎(jiǎng)金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人信任我才拿的這么點(diǎn)錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請(qǐng)公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡(jiǎn)潔說一下加薪理由：

1.我對(duì)公司有有形價(jià)值的奉獻(xiàn)，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不信任的也可以調(diào)查(如：09年以前負(fù)責(zé)的QA部，我把相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后，交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊(cè)、消防應(yīng)急預(yù)案;為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期;順利為公司通過5次SGS外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審多次;為公司建立PCD，能正常運(yùn)行后交予跟單，如今又要為公司推行6S管理活動(dòng)，做好后不知還要給誰(shuí)。這有許多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。)，而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的。

2.在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說也不低，假如學(xué)歷可以作為薪酬參考的話。

3.我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡(jiǎn)潔。我知道他們是說的大實(shí)話，我不知道您是否信任他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評(píng)價(jià)。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長(zhǎng)時(shí)間才期望提薪的人，少到只有我一個(gè)。

我的要求，僅僅是期望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場(chǎng)相當(dāng)?shù)男匠甓眩舅督o我的，僅僅是一家負(fù)責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。假如我能獲得加薪，也僅僅是維護(hù)了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已。

我期望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請(qǐng)不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，為難或責(zé)備他們只會(huì)把簡(jiǎn)潔問題冗雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。期望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不是牽強(qiáng)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年__月__日

公司員工加薪申請(qǐng)書7

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是20xx年11月初進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和重視、栽培和幫助，使我快速的融入到工作中去，把工作做好。隨著公司的不斷進(jìn)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，和同事們仔細(xì)的完成每一項(xiàng)工作,始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，始終認(rèn)仔細(xì)真、力求把工作做得盡善盡美。對(duì)公司的進(jìn)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到升華，以期為公司在以后的進(jìn)展道路上再添磚瓦。

全部這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷重視人才培育是密不行分的，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸!

然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前進(jìn)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我們自身進(jìn)展的最主要因素之一。雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給;但是我們已近而立之年，這后面一來的結(jié)婚、生子、供房、父母等等所帶來的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，心中不免哀傷，但想到公司一向愛惜員工，心中便有了始終走下去的期望!

為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的進(jìn)展，我信任，只要付出，就會(huì)有收獲，鑒于如今的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)，期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。所以我正式提出申請(qǐng)，期望公司將我們個(gè)人工資提高到公司的加薪標(biāo)準(zhǔn)，期望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

跟老板談跟加薪的留意事項(xiàng)》》》》

1、切忌缺少自信和底氣。

不要把談加薪當(dāng)作一種談判而應(yīng)當(dāng)把它看作和上級(jí)的一次有效的能為自己帶來利益的溝通。其實(shí)不少老板都認(rèn)為能主動(dòng)提出加薪要求者心態(tài)肯定主動(dòng)覺得自己付出許多工作看法也勢(shì)必主動(dòng)。

2、切忌缺少預(yù)備用詞模糊。

老板想知道的是你對(duì)公司的奉獻(xiàn)真的做得夠多嗎你能用數(shù)據(jù)來證明你所謂的付出嗎所以充分的預(yù)備是加薪勝利的必定條件。日常就應(yīng)注重積累除了年終總結(jié)報(bào)告及日常工作報(bào)告還應(yīng)將自己對(duì)公司的奉獻(xiàn)細(xì)致地記錄在案整理成書面材料比方去年談成了那些項(xiàng)目這些項(xiàng)目給公司帶來的利潤(rùn)是多少為公司縮減了多少本錢等并重點(diǎn)突出記錄下你在本職工作外所完成的額外任務(wù)以及相關(guān)的成果這些任務(wù)為公司帶來多少好處。

3、不要和別的同事或者別的公司的薪資作比較。

永久都不要說同事做得不如自己好甚至干脆說同事做得不好。以這條理由提出加薪第一說明你懷疑公司的薪資制度第二說明你懷疑老板的英明決策。所以用這條加薪理由前你不妨先懷疑一下自己為什么老板給的少了假如是自己的能力問題那就再接再厲假如是老板的問題那你該走了。假如除了薪資你對(duì)公司各方面都較滿意那就試圖讓自己在公司的作用更明顯一點(diǎn)跟老板談薪的目的不僅僅著眼于工資單上的數(shù)字更著眼于自己將來的進(jìn)展。

4、切忌不涉及加薪的具體數(shù)據(jù)。

當(dāng)老板對(duì)你說可以但卻含糊其辭加薪的具體數(shù)字的時(shí)候不要就此打住要依據(jù)自己了解的狀況講出自己期望獲得的加薪幅度。也不要在沒有看清數(shù)額是否合理時(shí)就被動(dòng)接受開出的薪水。

5、不要只拘泥于工資單。

因?yàn)榧偃缋习宀煌饧有侥銘?yīng)當(dāng)和老板談一下是否能以其他方式來補(bǔ)償比方獎(jiǎng)金、休假、交通費(fèi)等?；蛘邔⒓有揭筠D(zhuǎn)化為要求公司給你提供職業(yè)進(jìn)展機(jī)會(huì)例如培訓(xùn)、轉(zhuǎn)到更適合自己更重要的工作崗位上要求參加公司較大的項(xiàng)目或者將來進(jìn)展計(jì)劃等方面說明自己為公司服務(wù)的熱忱的心。

6、不要選擇不恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。

提出加薪的時(shí)機(jī)很重要有時(shí)一個(gè)小詳情就決定了加薪的成敗。假如你的公司剛要雇傭更多的員工那么這就是要求加薪好時(shí)機(jī)。因?yàn)閷I(yè)的人力資源公司早已證明對(duì)于閱歷和技術(shù)含量有要求的崗位給內(nèi)部員工加薪的本錢要低于社會(huì)聘請(qǐng)本錢。此外你剛剛獲得某項(xiàng)學(xué)位或?qū)I(yè)資格認(rèn)證爭(zhēng)取到一個(gè)大客戶或完成一項(xiàng)買賣也是提出加薪的好機(jī)會(huì)。但不要在老板疲于應(yīng)付財(cái)政問題或正因其他事情而承受壓力時(shí)提出加薪。

7、加薪如被拒絕不要鬧心情

。假如你還決定在這家公司工作假如你還沒有得到更好的跳槽機(jī)會(huì)那么當(dāng)老板拒絕你的加薪要求時(shí)不要表現(xiàn)出不合作的心情或采納威脅手段。沒有一個(gè)聰慧的老板會(huì)放走能為他創(chuàng)造價(jià)值的優(yōu)秀員工。所以請(qǐng)禮貌地追問老板自己哪些方面做得還不夠讓他在了解自己的同時(shí)對(duì)自己產(chǎn)生信任進(jìn)一步交待任務(wù)。這些任務(wù)就是你將來的工作目標(biāo)和進(jìn)展空間。此頁(yè)面是否是列表頁(yè)或首頁(yè)未找到合適正文內(nèi)容。

公司員工加薪申請(qǐng)書8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來，近1年了。始終抱著公司是我家，繁華靠大家的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，始終認(rèn)仔細(xì)真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進(jìn)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同進(jìn)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)閱歷的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。

全部這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和重視人才培育是密不行分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我特別的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷進(jìn)展擴(kuò)大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，解決問題的效率越來越高，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。如__電視臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù);CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測(cè)試、故障排解等。

您知道這次公司搬家，新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫(kù)搭建、排除故障、測(cè)試備份與恢復(fù)、檢查數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、溝通、實(shí)施、驗(yàn)收、測(cè)試等緣由經(jīng)常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力缺乏了，畢競(jìng)?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)當(dāng)在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。加薪申請(qǐng)書范文精選

在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作本錢，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時(shí)，參與各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比方思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、CUUG專業(yè)OracleDBA培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等，使自己對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的學(xué)問更上了一個(gè)臺(tái)階。比方在OracleDBA培訓(xùn)期間，我還借此機(jī)會(huì)進(jìn)行了一些在公司沒有機(jī)會(huì)思索的問題及練習(xí)的項(xiàng)目：對(duì)Oracle學(xué)問理論更加深刻把握、依據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫(kù)的備份、恢復(fù)、和RECOVER等策略項(xiàng)目。以期為公司在以后的進(jìn)展道路上再添磚瓦。

同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前進(jìn)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的進(jìn)展，特此向您提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)從20__年3月開始工資提升到8000元/月。

人追求的目標(biāo)越高，他的才能就進(jìn)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。假如對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。

我信任對(duì)于有肯定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。

假如您認(rèn)為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我懇切地期望您能提出珍貴的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好!

期盼您的答復(fù)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

公司員工加薪申請(qǐng)書9

敬重的黃總：

自入職_x公司以來，在過去的這幾個(gè)月本人始終負(fù)責(zé)生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、選購(gòu)等一系列工作。本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，能熟識(shí)使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，協(xié)作同事勝利地完成各項(xiàng)工作;主動(dòng)學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，注重自身進(jìn)展和進(jìn)步，并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的確定及贊揚(yáng)。

目前企業(yè)處在極需快速進(jìn)展階段，有許多需要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)當(dāng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并進(jìn)展，而這正是幾個(gè)月以來我常常為工作加班加點(diǎn)，任勞任怨，為公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作價(jià)值的.最正確標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也特別理解在追求利潤(rùn)最大化的狀況下，公司會(huì)需要降低各種本錢。不過企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和進(jìn)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì)，帶開工作主動(dòng)性;反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對(duì)于有肯定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前廣東市場(chǎng)行情和所知道的狀況、朋友同行，依據(jù)生產(chǎn)類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成果的確定和鼓舞，更是對(duì)將來工作主動(dòng)性的激勵(lì)。假如本員工工作中尚有有待改良的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批判指正，我肯定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板

__年__月__日

公司員工加薪申請(qǐng)書10

__您好：

我是__年__月進(jìn)入公司，__年__月調(diào)到國(guó)貿(mào)公司財(cái)務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)懷和重視，為我供給了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿心情投入到工作學(xué)習(xí)中，一向認(rèn)仔細(xì)真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司進(jìn)展做出了自我應(yīng)盡職責(zé)，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。我信任，只要付出，就會(huì)有收獲，所以我向您提出加薪請(qǐng)求，期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。

我的理由如下：

我此刻的崗位是__崗我的崗位工資是____元，根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度要求，__崗的工作范圍是__，本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從20__年3月份就已經(jīng)在做會(huì)計(jì)憑證、記賬、國(guó)稅和地稅的納稅申報(bào)等工作，實(shí)際情景是我已經(jīng)在做會(huì)計(jì)崗位的工作了。提出加薪要求，并不是邀功，我所付出的談不上功，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪要求，我懇切期望您能提出珍貴意見或提議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo)，在提升自我本領(lǐng)同時(shí)將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，假如公司不予討論，我仍舊會(huì)像以前一樣，用進(jìn)取、仔細(xì)負(fù)責(zé)看法去做好每一件事，不會(huì)所以怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：___

20__年__月__日

公司員工加薪申請(qǐng)書11

您好

不知不覺加入已經(jīng)兩年了，這兩年里公司良好的氣氛及工作崗位，讓我工作特別開心;公司提供的培訓(xùn)，讓我能不斷的提升自己;5個(gè)月個(gè)北京support工作，也讓我有很多難忘的體驗(yàn)..這一切我始終心存感謝，特別感謝公司提供的一切。所以，兩年來我也盡力把工作做好，每一個(gè)CASE我都會(huì)去總結(jié)，每一次ONSTIE我都期望能有所收獲和提高，經(jīng)過兩年的努力，我信任自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應(yīng)付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。所以我也信任將來自己能為公司作出更大的奉獻(xiàn)。

廣州account的重新劃分后，如今的majoraccount有三個(gè)：，和。其中和都屬于P24的客戶，有較多的business的機(jī)會(huì)，也很有可能進(jìn)展成AO客戶，所以都特別重視。對(duì)這幾個(gè)majoraccount的support上，我覺得自己做的很不錯(cuò)，和客戶都對(duì)我較為信任。在下一步工作中，我期望能在此基礎(chǔ)上能更加加強(qiáng)和的communicatoin，爭(zhēng)取更多的CASE機(jī)會(huì)，我信任在你的帶著下，我們共同努力，廣州的CASE量肯定會(huì)不斷提高。廣州team也肯定會(huì)為公司作出自己的奉獻(xiàn)。

很高興公司能堅(jiān)守廣州這一塊陣地，我信任這是個(gè)英名的決策，我期望自己也能繼續(xù)堅(jiān)守下去，兩年來看著廣州的同事一個(gè)個(gè)離開，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅(jiān)守下突出重圍開創(chuàng)新的格局。但是，回來現(xiàn)實(shí)，在目前的狀況下，廣州的CASE量還不能保持穩(wěn)定(這個(gè)跟整個(gè)廣州的大環(huán)境有關(guān))，有時(shí)CASE量會(huì)少的可憐，比方4月份，我的工時(shí)只有9個(gè)，最終拿到手的工資估計(jì)不會(huì)超過2.5K.這種狀況下，對(duì)基本的生活會(huì)造成很大的壓力，對(duì)工作主動(dòng)性也會(huì)有肯定影響。

基于此，我現(xiàn)向您提出加薪申請(qǐng)，而且期望加薪幅度在1K以上，期望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予考慮，感謝!

___

____年__月__日

公司員工加薪申請(qǐng)書12

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：。

您好!

自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁華靠大家〞的信念以快樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)仔細(xì)真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進(jìn)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)，與公司共同提高共同進(jìn)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)閱歷的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。

全部這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和重視人才培育是密不行分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷進(jìn)展擴(kuò)大，我個(gè)人的本領(lǐng)也在不斷的提升和提高，解決問題的效率越來越高，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。如__電視臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù);cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測(cè)試、故障排解等。

您明白這次公司搬家，新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫(kù)搭建、排除故障、測(cè)試備份與恢復(fù)、檢查數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、溝通、實(shí)施、驗(yàn)收、測(cè)試等緣由經(jīng)常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心。

有余而力缺乏了，畢競(jìng)?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)當(dāng)在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。

在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作本錢，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時(shí)，參與各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比方思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、cuug專業(yè)oracledba培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等，使自我對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的學(xué)問更上了一個(gè)臺(tái)階。比方在oracledba培訓(xùn)期間，我還借此機(jī)會(huì)進(jìn)行了一些在公司沒有機(jī)會(huì)思索的問題及練習(xí)的項(xiàng)目：對(duì)oracle學(xué)問理論更加深刻把握、依據(jù)不一樣的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫(kù)的備份、恢復(fù)、和recover等策略項(xiàng)目。以期為公司在以后的進(jìn)展道路上再添磚瓦。

同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前進(jìn)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅，并且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的進(jìn)展，特此向您提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)從20__年6月開始工資提升到8000元月。

人追求的目標(biāo)越高，他的才能就進(jìn)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。假如對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)、本領(lǐng)高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。

我信任對(duì)于有必需本領(lǐng)和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。

假如您認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我懇切地期望您能提出珍貴的意見或提議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自我本領(lǐng)的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好!。

期盼您的答復(fù)。

此致

敬禮

公司員工加薪申請(qǐng)書13

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來，近1年了。始終抱著"公司是我家，繁華靠大家'的信念以歡