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解雇老板合同范本解雇老板合同范本合同編號：[合同編號]本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于[簽署日期]簽訂：雇主：[雇主名稱]地址：[雇主地址]聯(lián)系電話：[雇主電話]雇員：[雇員名稱]地址：[雇員地址]聯(lián)系電話：[雇員電話]鑒于以下事實(shí)和約定，雙方達(dá)成如下解雇協(xié)議：第一條解雇原因1.1雇主有權(quán)解雇雇員，只要符合以下情況之一：a)雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同條款；b)雇員工作能力不符合公司要求，且經(jīng)過培訓(xùn)和指導(dǎo)后仍不能改善；c)其他雇主認(rèn)為合理的解雇理由。1.2雇員同意接受解雇，并已清楚了解解雇原因。第二條解雇程序2.1雇主應(yīng)在解雇前通過書面形式向雇員提供解雇通知，明確解雇的原因和日期。2.2雇主應(yīng)支付雇員在解雇生效之日前的所有應(yīng)得工資、獎金、津貼和福利。雇員同意不對此作進(jìn)一步索賠。2.3解雇生效之日起，雇員不再屬于雇主雇傭關(guān)系，不得以雇員身份代表雇主參與任何商務(wù)活動。第三條雇員離職手續(xù)3.1在解雇生效之日起，雇員應(yīng)按照公司規(guī)定的離職手續(xù)進(jìn)行辦理，包括但不限于交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。3.2雇員同意在解雇生效之日起的[解雇通知期限]內(nèi)繼續(xù)履行職責(zé)，同時雇主有權(quán)在此期間支付相應(yīng)工資和福利。第四條保密義務(wù)4.1雇員同意在解雇后繼續(xù)遵守公司的保密義務(wù)，不得泄露與公司相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品規(guī)劃和市場策略等。第五條爭議解決5.1雙方同意，凡因解雇事宜引起的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第六條合同變更6.1本合同的任何變更或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署。第七條合同終止7.1本合同在以下任何一種情況下終止：a)雙方達(dá)成書面一致的解除合同協(xié)議；b)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定解除合同；c)雙方共同同意終止合同。第八條適用法律8.1本合同的訂立、解釋和履行適用于[國家/地區(qū)]的法律。第九條其他事項9.1本合同自雙方簽字生效，并在簽署之后交由雙方各保存一份。雇主：雇員：簽名：

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