駕駛員工資管理規(guī)定

駕駛員工資管理規(guī)定一、目的為了規(guī)范公司駕駛員的薪資管理，激勵其積極性，提高工作效率，現(xiàn)制定本《駕駛員工資管理規(guī)定》。二、適用范圍本規(guī)定適用于全公司所有駕駛員。三、工資組成駕駛員的工資由基本工資、績效工資、崗位津貼和其他獎勵組成。（一）基本工資基本工資是指駕駛員根據(jù)勞動合同或者勞動協(xié)議與公司簽訂的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，包括基礎(chǔ)職務(wù)工資、工齡工資、獨生子女補貼、高溫津貼等。（二）績效工資績效工資是指對駕駛員的績效評估結(jié)果，按照標(biāo)準(zhǔn)計算的薪酬?？冃гu估采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容主要包括：車輛操作技能、車輛保養(yǎng)維護、安全防范等方面。（三）崗位津貼崗位津貼是指公司為激勵駕駛員更好地完成工作任務(wù)所發(fā)放的一種津貼。其計算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)駕駛員的工作任務(wù)和要求而定，如需要超時加班，需要在特殊崗位上工作等等。（四）其他獎勵其他獎勵是指公司為表彰優(yōu)秀駕駛員，增強員工工作積極性，而發(fā)放的獎勵，包括但不限于：最佳駕駛員、維修事故最少駕駛員、安全駕駛員等。四、工資調(diào)整公司每年對駕駛員的薪資進行一次調(diào)整，具體調(diào)整方式和比例根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況和市場形勢而定，待公司領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定后，由公司總經(jīng)理公布。調(diào)整結(jié)果以公司內(nèi)部通告為準(zhǔn)，無須簽訂補充協(xié)議。為了鼓勵駕駛員的長期穩(wěn)定工作，公司在一定條件下將為駕駛員提供一定比例的工齡工資和綜合津貼。五、質(zhì)量安全獎金公司實行質(zhì)量安全獎金制度，以鼓勵駕駛員保持車輛良好的技術(shù)狀態(tài)，并嚴(yán)格遵守安全作業(yè)規(guī)程和交通法律法規(guī)。每個季度公司會評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀駕駛員，并發(fā)放相應(yīng)的獎金。六、獎懲制度公司堅持激勵鼓勵并重，對表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員進行及時表彰、獎勵。對違反交通法律法規(guī)、發(fā)生安全事故、影響公司形象等行為的駕駛員，進行相應(yīng)的懲戒，包括但不限于：口頭警示、書面警告、工資扣罰、調(diào)崗處理等。七、執(zhí)行本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。如果公司需要對本規(guī)定進行修改，需經(jīng)全體駕駛員和公司領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意后生效。八、結(jié)語本規(guī)定的制定，主要目的是為了規(guī)范公司駕駛員的薪資管理，激勵其積極性，提高工作效率，讓公司的車輛運輸更加安全、穩(wěn)定、高效。同時也希