公司日常管理規(guī)定

公司日常管理規(guī)定1.職務(wù)與職責(zé)1.1董事長董事長是公司的最高決策者，負責(zé)公司所有戰(zhàn)略安排及決策。同時，董事長應(yīng)對公司利益進行全面的考量與維護，督促并審批公司主要業(yè)務(wù)合同及大宗財務(wù)決策。1.2副董事長副董事長應(yīng)協(xié)助董事長完成其職責(zé)，并對公司的日常運營進行監(jiān)督、管理。副董事長還要完成公司董事會和管理層的定期報告，對特定的管理領(lǐng)域進行監(jiān)管和掌控。1.3CEOCEO是公司的首席執(zhí)行官，負責(zé)公司所有的經(jīng)營活動。CEO應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)并管理公司的全面運營，按照公司政策、戰(zhàn)略規(guī)劃和管理決策來進行組織和管理。CEO需要制定并執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)計劃，并對公司業(yè)務(wù)管理及財務(wù)管理進行全方位的掌控。1.4CFOCFO是公司的財務(wù)總監(jiān)，負責(zé)公司所有的財務(wù)活動和資金管理。CFO要定期審查財務(wù)報告及績效歸屬方案，以保證公司的財務(wù)合規(guī)性和管理規(guī)范性。CFO必須較關(guān)注公司的現(xiàn)金流管理，精細地管理資金，預(yù)防公司資金鏈出現(xiàn)問題。1.5部門經(jīng)理各部門經(jīng)理應(yīng)負責(zé)管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)部門的日常運營，包括部門的人員配置、物資管理、和部門績效考核等。2.工作時間公司的工作時間為每周五天，每天8小時，包括午休時間。公司有權(quán)根據(jù)實際情況適時調(diào)整員工的工作時間。3.工作規(guī)定3.1員工出勤員工在上班時間內(nèi)應(yīng)全力以赴工作，不得遲到、早退或曠工。3.2員工請假員工請假應(yīng)提前向上級主管申請，并按照公司規(guī)定進行請假。公司有權(quán)拒絕員工的請假申請，但必須與員工達成一致。3.3員工離職員工應(yīng)提前向上級主管提交離職申請，并且在公司規(guī)定的時間內(nèi)，完成與公司的勞動合同相關(guān)手續(xù)。3.4公司規(guī)章制度公司規(guī)章制度是員工必須遵守的基本準則，員工在工作中必須詳細了解公司規(guī)章制度，并嚴格按照執(zhí)行，否則公司將視情節(jié)輕重批評處分員工。4.工作紀律4.1操作規(guī)范員工應(yīng)按照公司的管理制度和工作標準進行操作，確保公司的質(zhì)量和效率。4.2機密保密公司的業(yè)務(wù)信息和客戶信息屬于公司機密，員工在工作中必須認真保守商業(yè)機密，不得泄露或向外界披露。4.3公司財產(chǎn)公司的財產(chǎn)是公司最為重要的資源，員工在工作中必須認真管理并維護公司財產(chǎn)，杜絕浪費和濫用。5.業(yè)務(wù)道德規(guī)范5.1誠信守約公司員工應(yīng)具有良好的商業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，不得從事任何損傷公司利益和聲譽的行為。5.2不得向客戶收取回扣公司員工不得向客戶收取回扣或從中謀取私益。5.3禁止利用公司資源牟取私利公司員工不得利用公司的資源、客戶關(guān)系和機會謀取個人利益，否則公