


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
分包單位與臨時(shí)用工管理制度一、分包單位1.分包單位的選擇在選擇分包單位時(shí),應(yīng)該遵循以下原則:養(yǎng)成固定的部分工程單位;合理選擇分包單位;掌握分包單位的資質(zhì)和實(shí)力。2.分包單位的管理在管理分包單位時(shí),應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):加強(qiáng)對(duì)分包單位的監(jiān)管;落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任;加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通。二、臨時(shí)用工管理1.臨時(shí)用工的來(lái)源臨時(shí)用工的來(lái)源主要分為兩種:?jiǎn)T工借調(diào)和勞務(wù)派遣。2.臨時(shí)用工的管理在管理臨時(shí)用工時(shí),應(yīng)該遵循以下原則:招用臨時(shí)用工前要對(duì)其進(jìn)行資格審查;為臨時(shí)用工提供必要的安全培訓(xùn);嚴(yán)格落實(shí)臨時(shí)用工的工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)繳納。3.臨時(shí)用工的安全管理在安全管理方面,應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)用工的監(jiān)管;落實(shí)臨時(shí)用工的安全生產(chǎn)責(zé)任;按照規(guī)定為臨時(shí)用工提供必要的安全防護(hù)措施。三、分包單位與臨時(shí)用工管理制度的落實(shí)為了保障分包單位和臨時(shí)用工的管理水平,應(yīng)該制定嚴(yán)格的分包單位與臨時(shí)用工管理制度,具體措施包括:完善分包單位與臨時(shí)用工管理制度;提高相關(guān)人員的管理水平和技能;對(duì)分包單位和臨時(shí)用工的管理進(jìn)行檢查評(píng)估。四、總結(jié)分包單位與臨時(shí)用工管理是建筑施工過(guò)程中非常重要的環(huán)節(jié),在保障工程品質(zhì)的同時(shí)也需要注重對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù),制定嚴(yán)格的分包單位與臨時(shí)用工管理制度是必不可少的。我們應(yīng)該提高對(duì)這個(gè)問(wèn)題的重視,加強(qiáng)對(duì)各
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)療用品行業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入政策考核試卷
- 光纜行業(yè)供應(yīng)鏈管理考核試卷
- 成人高等教育材料力學(xué)與工程應(yīng)用考核試卷
- 壓力敏感合成材料制造技術(shù)與應(yīng)用考核試卷
- 機(jī)織服裝國(guó)際貿(mào)易法規(guī)與慣例考核試卷
- 數(shù)字內(nèi)容版權(quán)監(jiān)測(cè)與維權(quán)策略考核試卷
- 青島沃爾沃購(gòu)車合同范本
- 中介渠道合作合同范本
- 藝人標(biāo)準(zhǔn)解約合同范本
- 酒店訂制家具合同范本
- GB/T 1346-2024水泥標(biāo)準(zhǔn)稠度用水量、凝結(jié)時(shí)間與安定性檢驗(yàn)方法
- 2025年江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 易制毒化學(xué)品理論考試試題及答案
- 2024年煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 2024年江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院高職單招語(yǔ)文歷年參考題庫(kù)含答案解析
- IIT臨床醫(yī)學(xué)項(xiàng)目管理
- 藥品網(wǎng)絡(luò)交易服務(wù)三方平臺(tái)質(zhì)量管理體系文件-B2B平臺(tái)(完整版)
- 《森林調(diào)查技術(shù)》課件(上)
- 環(huán)衛(wèi)車輛操作及維護(hù)培訓(xùn)方案
- 醫(yī)療器械質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
- 湘陰縣易聚餐飲有限公司部門備用金業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)融合流程設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論