教育培訓(xùn)單位員工勞動合同模板

第頁共頁最新教育培訓(xùn)單位員工勞動合同模板教育培訓(xùn)單位員工勞動合同篇一地址：__法定代表人〔主要負責(zé)人〕：__乙方〔勞動者〕姓名：__性別：__年齡：__現(xiàn)住址：__身份證號碼：__根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。第二條工作任務(wù)乙方愿意承受并完成以下工作任務(wù)：在_________________崗位。第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)消費〔工作〕崗位的需要，按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定裝備必要的平安防護設(shè)施。第四條勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，詳細內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。2.合同期限，職工工資待遇〔甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等〕按以下約定辦理：〔1〕；〔2〕；〔3〕；〔4〕；第六條社會保險福利待遇1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治〔1〕乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償?！?〕醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責(zé)%，乙方負擔(dān)%，病舉工資為元?！?〕醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：〔1〕醫(yī)療期為月〔年〕，期滿未治愈的延長月?！?〕乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔(dān)。病舉工資為全薪。〔3〕因工負傷致殘的，甲方應(yīng)。3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第〔2〕項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年〔滿半年不滿1年按1年計算〕發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.在以下情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：〔1〕甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；〔2〕甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和別人利益的；〔3〕本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；〔4〕由于不可抗力致使本合同無法平安履行的；〔5〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.以下情況，甲方可以解除勞動合同：〔1〕乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；〔2〕乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；3.以下情況，甲方不得解除勞動合同：〔1〕合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；〔2〕乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認；〔3〕乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔4〕女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4.以下情況，乙方可以解除勞動合同：〔1〕甲方違背國家規(guī)定，無平安防護設(shè)施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體安康的；〔2〕甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；〔3〕甲方不履行勞動合同，或者違背國家法規(guī)、政策，損害職工權(quán)益的。5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提早通知對方。由于本條第2款第〔3〕項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提早通知對方。7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因消費工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，那么本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條雙方認為需要約定的事項1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除3.因消費、經(jīng)營條件發(fā)生變化而充裕職工時，以及勞動合同。4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。6.在以下情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：〔1〕合同期內(nèi)發(fā)惹事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；〔2〕合同期內(nèi)因工作需要而進展的臨時調(diào)動，期限為月；〔3〕合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。7.其他約定事項。第九條違約責(zé)任任何一方違背合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金元；賠償金元至元。第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽章〕法定代表人：〔主要負責(zé)人、委托代理人〕〔簽章〕：合同簽訂日期：年月日教育培訓(xùn)單位員工勞動合同篇二甲方：______________乙方：______________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利〔小學(xué)、初中、高中一對一〕按約定獲得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬；〔小學(xué)、初中小班教學(xué)〕按約定獲得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月根本工資300元，另外每位同學(xué)60元〔第一個月每位教師限帶10人，從第二個月起按個人教學(xué)才能增加學(xué)生人數(shù)〕注明：1、每次課兩個小時。2、小學(xué)生期中或期末考試每位同學(xué)到達90分以上者，每次課的課時費增加2元〔一對一學(xué)生增加5元〕初中生到達a線者每次課增加3元課時費，個別學(xué)生另作要求。3、托管班的學(xué)生下個月續(xù)費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。4、工作滿一年者每個月根本工資增加一百。5、小班學(xué)生以六個為基準，學(xué)生每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知，到達雙方意見統(tǒng)一。6、學(xué)生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該教師50元/人。第三條乙方的義務(wù)1.為甲方的授課積極準備教案〔每周四晚上之前將本周末上課內(nèi)容發(fā)送給甲方〕；按時到崗、認真上課；保證每次課時〔45分鐘/節(jié)課〕的完好，內(nèi)容的充實；對學(xué)生進展考勤及紀律管理。2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問解答等。3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條甲方的權(quán)利1.要求乙方按教學(xué)方案按時完成授課，維護授課時的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進展評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進展調(diào)整。3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進展調(diào)整，對授課內(nèi)容進展變更，但必須提早通知乙方。第五條甲方的義務(wù)1.按時支付授課報酬。2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要到達的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。第六條本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承當(dāng)違約責(zé)任：〔1〕發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能防止并不能克制的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；〔2〕乙方被證明不符合聘用條件的；〔如沒有教授資歷或才能〕〔3〕乙方成心不按時完成授課內(nèi)容和授課方案的?！?〕通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進展測評后，乙方教學(xué)不合格的；甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提早通知乙方，沒有提早通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承當(dāng)違約責(zé)任：〔1〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；〔2〕由于身體疾病原因，要求提早終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提早一個月通知甲方；乙方由于本單位工作、等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)方案的，需提提早通知甲方。第七條其它事項1.假設(shè)乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長達成協(xié)議帶走甲方資，經(jīng)證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。2.甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請____