企業(yè)員工聘用合同書官方版（5篇）

第19頁共19頁企業(yè)員工聘用合?同書官方版一?、簡介1.此?合同的簽訂是本?著遵循中華人民?共和國勞動法和?相關(guān)法規(guī)的原則?，并參照了所有?在中國投資的外?資企業(yè)法律及地?方法規(guī)。在國家?的法律與地方法?規(guī)有沖突的地方?，以國家的法律?為準(zhǔn)。若此合同?與法律及地方法?規(guī)有沖突或不一?致的地方，以國?家法律或地方法?律為準(zhǔn)。2.?合同雙方為：?A.（以下簡稱?甲方）地址：?企業(yè)類型：?企業(yè)負(fù)責(zé)人：?B.雇員（以下?簡稱乙方）姓?名：性別：?年齡：身份證?號碼：戶口所?在地：現(xiàn)住址?：聯(lián)系電話：?二、合同期限?本合同有效期?限為一年，由_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日為止。三?、工作崗位及職?責(zé)1.在本合?同期限內(nèi)，乙方?從事甲方崗位工?作。2.若甲?方在此期間由于?乙方的能力問題?或公司的需要而?調(diào)動或改變乙方?的工作性質(zhì)或地?點，乙方有權(quán)向?管理層提出異議?。除此之外，乙?方應(yīng)當(dāng)服從公司?的安排和指示。?甲方職責(zé)：?1.對乙方進(jìn)行?企業(yè)法規(guī)、安全?守則，各項規(guī)章?制度的教育;?2.對乙方進(jìn)行?適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn)?;3.在法律?的范圍內(nèi)，遵守?乙方的合法權(quán)利?，保護(hù)職工在政?策、法規(guī)范圍的?切身利益。乙?方職責(zé)：1.?服從甲方分配和?管理，遵守甲方?的一切規(guī)章制度?及政府法律;?2.在工作時間?發(fā)揮主觀能動性?，有效的完成公?司交付的任務(wù)，?并在工作中不斷?提高業(yè)務(wù)水平;?3.在甲方授?權(quán)下利用公司的?資金、設(shè)施、設(shè)?備及技術(shù)資料為?公司創(chuàng)利，乙方?不得擅自向外泄?露或?qū)⒅脼?自有或用以謀利?;4.如甲方?要求，乙方要隨?時向甲方交還在?合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)?而獲得的有關(guān)工?作、服務(wù)、談判?過程的成果或所?有記錄、筆記、?復(fù)印件和一切有?關(guān)資料等;愛護(hù)?甲方財產(chǎn)，確保?財產(chǎn)和人身安全?。四、勞動報?酬1.工資?乙方的稅前每月?底薪為人民幣_?___元，如有?提成，則按公司?提成制度執(zhí)行。?2.社會保險?甲方將根據(jù)乙?方的工作表現(xiàn)及?對公司的貢獻(xiàn)，?工齡至少在一年?以上者，將給予?提供其人身保險?及相應(yīng)的福利。?五、工作時間?、固定假期和其?它假期1.固?定假期乙方享?受在勞動法上所?規(guī)定的一切法定?假期及休息日。?甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)?務(wù)需要或運(yùn)作改?變而要求乙方于?法定假期及休息?日工作。2.?年假乙方工齡?滿一年以上者可?享受7天的帶薪?年假。六、勞?動關(guān)系的解除和?終止1.當(dāng)合?同期滿，此勞動?合同自行終止，?即雇傭關(guān)系解除?，雙方不再具有?任何權(quán)利和義務(wù)?。2.乙方有?下列情形之一的?，甲方可以在合?同期滿之前隨時?解除勞動合同，?而不需對乙方作?任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?a.試用期內(nèi)?，不能達(dá)到甲方?所期望的工作水?準(zhǔn);b.嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)律、?國家法規(guī)或甲方?所制定的規(guī)章制?度;c.由于?嚴(yán)重失職和營私?舞弊而給甲方造?成重大損失的;?d.乙方不能?勝任工作，經(jīng)培?訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍?不能勝任工作的?;e.乙方患?病或非因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作，?也不能從事另行?安排工作的。?3.有下列情形?之一的，甲方可?以提前解除勞動?合同，但需以書?面形式提前30?天通知乙方，或?支付相當(dāng)乙方一?個月的工資作為?賠償金。a.?甲方由于公司內(nèi)?部的變化或運(yùn)作?上的問題，不得?不裁員的;b?.聘用合同訂立?時所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化（如業(yè)務(wù)狀況?發(fā)生變化等），?致使原勞動合同?無法履行的。?4.乙方如要解?除勞動合同，必?須提前30天以?書面形式通知甲?方，否則甲方有?權(quán)扣除乙方本月?的工資。5.?下列情況之一的?：乙方可以隨時?提出終止合同，?甲方應(yīng)支付賠償?金，賠償金為乙?方一個月的工資?;a.甲方以?暴力、威脅或非?法限制人身自由?等手段強(qiáng)迫乙方?勞動;b.甲?方不能按雇傭合?同支付和兌現(xiàn)勞?動報酬和其他待?遇;七、違約?責(zé)任：1.甲?乙雙方任何一方?違反合同時，應(yīng)?向?qū)Ψ街Ц顿r償?金，賠償金為乙?方一個月的工資?;2.甲方若?出資培訓(xùn)乙方（?包括送外地學(xué)習(xí)?），培訓(xùn)后為甲?方工作未滿2年?的，乙方應(yīng)退回?培訓(xùn)所產(chǎn)生的所?有費(fèi)用;3.?乙方遵守本公司?約定的保密事項?及本公司規(guī)定的?各項制度，如給?甲方造成經(jīng)濟(jì)損?失的，按公司有?關(guān)規(guī)定制度支付?甲方賠償費(fèi)用，?情節(jié)嚴(yán)重者，將?追究其法律責(zé)任?八、勞動爭議?甲乙雙方就勞?動關(guān)系有關(guān)事項?發(fā)生爭議，應(yīng)首?先通過協(xié)商的途?徑尋求解決。協(xié)?商不能解決時，?雙方都有權(quán)利向?當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)?構(gòu)申請仲栽，以?尋求有法律效應(yīng)?的解決方案。?九、合同修訂?甲方可隨時要求?對合同作出必要?修訂，對合同的?任何修改均應(yīng)由?雙方討論并同意?。十、其它?1.本合同為一?式二份，甲乙雙?方各持一份;?2.公司規(guī)定的?各項制度作為合?同的補(bǔ)充條款及?甲方的具體規(guī)章?制度的實施細(xì)則?，乙方應(yīng)在日常?工作中參照并遵?守公司規(guī)定的各?項制度;3.?乙方已閱讀并認(rèn)?同本合同中的所?有條款。甲方?：_____（?蓋章）?????乙方：__?___（簽名）?法人代表：?電話：____?_?????????電話：?_____簽?字日期：___?__???????簽字日期?：_____?企業(yè)員工聘用合?同書官方版（二?）聘請單位：?（以下簡稱甲方?）受聘人：（?以下簡稱乙方）?為依法確定用?人單位與勞動者?的勞動關(guān)系，根?據(jù)《勞動法》的?規(guī)定，甲方與乙?方在平等自愿、?協(xié)商一致的前提?下，簽訂本勞動?合同。第一條?受聘人基本情況?：姓名：__?___?????????性?別：_____?文化程度：身?份證號碼：第?二條合同期限：?本合同期限為?____年，自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。其?中試用期個月，?從____年_?___月___?_日起至月日止?，試用期間，經(jīng)?甲方考核，乙方?不符合聘用條件?，自甲方通知之?日起，本合同予?以解除。勞動?合同期屆滿即終?止執(zhí)行，合同期?滿后，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同意，?可續(xù)訂勞動合同?。第三條工作?崗位及工作條件?：甲方根據(jù)工?作需要及乙方自?身特長，安排乙?方從事崗位工作?（職務(wù)說明書另?訂）。為保證乙?方能順利完成工?作任務(wù)，甲方根?據(jù)國家有關(guān)規(guī)定?，為乙方提供必?須的生產(chǎn)、工作?條件。工作時間?按《勞動法》規(guī)?定執(zhí)行，如特殊?情況須延長工作?時間，甲方按《?勞動法》規(guī)定給?予勞動者加班報?酬。合同期內(nèi)?甲方可根據(jù)工作?需要調(diào)換乙方工?作崗位，乙方應(yīng)?當(dāng)服從甲方工作?安排，不得無理?拒絕。乙方對工?作變動不服，可?以向甲方提出申?訴，也可以提出?解除勞動合同。?第四條勞動報?酬：合同期內(nèi)?，甲方按照國家?及本單位有關(guān)規(guī)?定，根據(jù)乙方崗?位，按每月元?人民幣支付工資?，試用期工資為?正式聘用工資標(biāo)?準(zhǔn)的%。如乙?方工作出色，甲?方根據(jù)有關(guān)考核?規(guī)定給乙方加薪?，如乙方崗位變?動，則按甲方崗?位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?變動后的崗位工?資。甲方應(yīng)每?月五日以貨幣形?式支付乙方上月?工資，不得無故?克扣或拖欠乙方?工資。根據(jù)社?會經(jīng)濟(jì)增長和企?業(yè)發(fā)展等實際情?況，如需提高工?資水平，由甲方?另行規(guī)定。第?五條勞保福利待?遇：在合同期?內(nèi)，甲方每年為?乙方購買勞動保?險。如乙方在?合同期間因工負(fù)?傷、致殘或死亡?，待遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其?余一概由乙方負(fù)?責(zé)。乙方因打?架斗毆，參與違?法亂紀(jì)活動致傷?、致殘、致死的?一切費(fèi)用自負(fù)。?乙方其它福利待?遇按甲方有關(guān)福?利制度實行。?第六條勞動紀(jì)律?：在合同期內(nèi)?，乙方應(yīng)遵守國?家法律、法規(guī)及?甲方制訂的《員?工手冊》和其它?規(guī)章制度，服從?領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮?，保守甲方商業(yè)?秘密，維護(hù)甲方?形象，努力做好?工作。乙方對?外代表公司進(jìn)行?的民事活動，必?須經(jīng)法人代表授?權(quán)方可，未經(jīng)公?司授權(quán)或以乙方?個人名義進(jìn)行的?民事活動，其民?事責(zé)任均由乙自?行承擔(dān)。第七?條勞動合同的解?除：一）乙方?有下列情況之一?甲方可解除勞動?合同，不給予乙?方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：1、員工在?試用期內(nèi)，經(jīng)考?核不符合錄用條?件的;2、嚴(yán)?重失職，徇私舞?弊，給公司利益?造成損失數(shù)額達(dá)?伍仟元以上（含?）的;3、違?反《員工手冊》?，符合其“解除?勞動合同”條件?的;4、員工?提供虛假個人學(xué)?歷、職稱、工作?經(jīng)歷等崗位要求?重要證明材料，?致使公司與其訂?立勞動合同后，?經(jīng)公司調(diào)查證實?，員工不能勝任?崗位工作的;?5、蓄意損害公?司財產(chǎn)，造成不?良影響的;6?、打架、斗毆造?成不良影響的;?7、組織職工?擅自罷工，有意?制造事端的;?8、辦公時間內(nèi)?進(jìn)行娛樂、賭博?活動的;9、?改、偽造單據(jù)、?證明材料的;?10、違反公司?保密制度，符合?保密制度中“解?除勞動合同”條?件的;11、?違反計劃生育規(guī)?定的;12、?其它觸及刑法及?行政強(qiáng)制性規(guī)定?行為的。二）?乙方有下列情況?之一，甲方應(yīng)提?前三十日通知乙?方，可解除勞動?合同，并按國家?勞動法給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：1、乙?方工作中年度考?核不及格的;?2、乙方不能勝?任公司安排的工?作，經(jīng)培訓(xùn)或崗?位調(diào)整仍不能勝?任的;3、乙?方患病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療期滿?后，不能從事原?工作也不能從事?甲方另行安排的?工作，或者不符?合國家和本市從?事有關(guān)行業(yè)、工?種崗位規(guī)定，公?司無法另行安排?工作的;4、?訂立本合同所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使本合同無法履?行的，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更本合同相?關(guān)內(nèi)容。5、?國家勞動法上規(guī)?定的其他可以由?用人單位解除勞?動合同的情形。?三）乙方在合?同期限內(nèi)解除勞?動合同應(yīng)提前三?十日通知甲方。?四）有下列情?形之一，乙方可?以隨時通知甲方?解除本合同：?1、在試用期內(nèi)?的;2、甲方?以暴力、威脅、?監(jiān)禁或者非法限?制人身自由的手?段強(qiáng)迫勞動的;?3、甲方不能?按照本合同規(guī)定?支付勞動報酬或?者提供勞動條件?的。五）乙方?有下列情形之一?的，甲方不得依?據(jù)本合同第七條?第二款解除勞動?合同：1、患?病或者負(fù)傷,在?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?的;2、女職?工在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)的;?3、法律、行?政法規(guī)規(guī)定的其?他情形。六）?解除勞動合同雙?方均須以書面形?式通知對方;勞?動合同解除后，?乙方不得再以任?何理由提出任何?要求。第八條?違約責(zé)任：勞?動合同簽訂后，?雙方必須全面履?行，如一方違約?給對方造成損害?或經(jīng)濟(jì)損失，違?約方應(yīng)承擔(dān)全部?賠償責(zé)任。第?九條勞動爭議處?理：因履行本?合同發(fā)生的勞動?爭議，當(dāng)事人可?以向甲方勞動爭?議調(diào)解委員會申?請調(diào)解;調(diào)解不?成，當(dāng)事人一方?要求仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭議發(fā)?生之日起六十日?內(nèi)向北京市昌平?區(qū)勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。當(dāng)事人一方也?可以直接向勞動?爭議仲裁委員會?申請仲裁。對裁?決不服的，可以?向人民法院提起?訴訟。第十條?雙方約定的其他?事項：一）乙?方勞動人事檔案?由乙方自行寄存?，甲方不負(fù)任何?責(zé)任。雙方以本?合同作為勞動關(guān)?系建立的依據(jù)。?二）甲方根據(jù)?需要可對乙方進(jìn)?行技術(shù)培訓(xùn)，簽?訂培訓(xùn)合同，培?訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同?約定內(nèi)容支付。?三）乙方應(yīng)嚴(yán)?格保守甲方的商?業(yè)和技術(shù)秘密，?不得對外泄露，?如因此給甲方造?成損失，乙方應(yīng)?承擔(dān)全部賠償責(zé)?任。乙方在甲方?單位任重要崗位?職務(wù)（所有財務(wù)?人員、部門經(jīng)理?以上職務(wù)等）須?與甲方另行簽訂?保密協(xié)議。第?十一條在簽訂勞?動合同前，乙方?仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)?了甲方的《員工?手冊》、《部門?工作職責(zé)》，并?自覺遵守。第?十二條本合同未?盡事宜按國家法?律、法規(guī)執(zhí)行。?本合同一式兩?份，甲、乙雙方?各持一份，由甲?、乙雙方簽字生?效。甲方：_?____（簽章?）???????乙方：__?___（簽章）?法人代表：_?____????????聯(lián)?系電話：___?__委托代理?人：簽訂日期?：____年_?___月___?_日企業(yè)員工?聘用合同書官方?版（三）甲方?：湖南省益陽興?益水利水電建筑?有限責(zé)任公司法?定代表人：李洪?波注冊地址：益?陽市赫山區(qū)大利?路____號?乙方：____?_?????????性別：?_____居民?身份證號碼：家?庭住址：根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》和有?關(guān)規(guī)定,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商一?致,自愿簽訂本?合同,共同遵守?本合同所列條款?。一、勞動合?同期限第一條?本合同為期限勞?動合同。本合?同于____年?____月__?__日生效，其?中試用期至__?__年____?月____日止?。本合同于__?__年____?月____日終?止。員工聘用合?同二、工作內(nèi)容?和工作地點第?二條乙方同意根?據(jù)甲方工作需要?，擔(dān)任崗位（工?種）工作。第?三條乙方工作應(yīng)?達(dá)到稱職標(biāo)準(zhǔn)。?第四條乙方工?作地點為甲方指?定，經(jīng)雙方協(xié)商?工作地點可以變?更。三、勞動?保護(hù)和勞動條件?第五條甲方安?排乙方執(zhí)行工時?制度。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制的,乙?方每日工作時間?8小時,每周工?作40小時。?第六條甲方有權(quán)?根據(jù)工作需要安?排乙方加班。甲?方安排乙方延長?工作時間,加班?補(bǔ)助按公司相關(guān)?制度發(fā)放。第?七條甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全、勞動?紀(jì)律和甲方規(guī)章?制度的教育。?第八條乙方依法?享受國家規(guī)定的?節(jié)假日和本單位?規(guī)定休假制度。?四、勞動報酬?第九條甲方每?月____日前?以貨幣形式支付?乙方工資，月工?資為元。乙方在?試用期間的工資?為元。五、保?險福利待遇第?十條工作期限滿?一年后，甲乙雙?方按公司的規(guī)定?參加社會保險。?甲方為乙方辦理?有關(guān)社會保險、?醫(yī)療保險及住房?公積金手續(xù)。?六、勞動紀(jì)律?第十一條甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要?，依法制定規(guī)章?制度和勞動紀(jì)律?。乙方違反勞?動紀(jì)律和甲方的?規(guī)章制度，甲方?有權(quán)根據(jù)規(guī)章制?度進(jìn)行處理，直?至解除本合同。?第十二條乙方?應(yīng)遵守勞動紀(jì)律?的規(guī)章制度，遵?守勞動安全衛(wèi)生?和工作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道德;?積極參加甲方組?織的培訓(xùn)，提高?自身素質(zhì)。七?、勞動合同的變?更、解除第十?三條有下列情形?之一的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞動合?同并及時辦理變?更合同手續(xù)：?（一）甲乙雙方?協(xié)商一致的;?（二）訂立本合?同所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使本合同?無法履行的;?第十四條當(dāng)事人?依據(jù)第十六條第?（二）項的約定?，一方要求變更?本合同的，應(yīng)將?變更要求書面通?知另一方，另一?方應(yīng)在____?日內(nèi)（含___?_日）書面答復(fù)?對方;____?日內(nèi)未答復(fù)的視?為不同意變更本?合同。第十五?條經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，本合同?可以解除。第十?六條乙方有下列?情形之一，甲方?可以解除本合同?：在試用期間被?證明不符合錄用?條件的;嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制度，?按照甲方單位規(guī)?定或者本合同約?定可以接觸勞動?合同的;嚴(yán)重失?職，營私舞弊，?對甲方利益造成?重大損害的;被?依法追究刑事責(zé)?任的。第十七?條有下列情形之?一的，本合同終?止：（一）合?同期限屆滿的;?（二）合同約?定的終止條件出?現(xiàn)的;（三）?甲方依法破產(chǎn)、?解散的;（四?）法律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定的其他?情形。第十八?條本合同一式三?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份，報一份?局備案。甲方?（公章）：__?___?????乙方（蓋章?）：_____?法定代表人或?委托代理人：?簽訂日期：__?__年____?月____日?企業(yè)員工聘用合?同書官方版（四?）甲方：__?___????????法定代表人：?_____????????乙方：_?____????????身份證號碼?：_____地?址：根據(jù)國家?勞動管理規(guī)定以?及本公司員工聘?用方法，甲方招?乙方為試用員工?，雙方在平等自?愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致鑒定本?試用合同，共同?遵守本協(xié)議條款?。一、試用合?同期限試用期?為個月，自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止。二、根?據(jù)甲方的安排，?乙方在工作崗位?。三、甲方聘?用乙方的試用期?為一月，月薪為?600元，試用?期滿后，并經(jīng)考?核合格工資為8?50底薪+50?元全勤+1%工?資提成，雙方根?據(jù)平等協(xié)商原則?，簽訂勞動合同?。成任務(wù)值根據(jù)?季節(jié)調(diào)整,四?、甲方的基本權(quán)?利及義務(wù)1、?甲方的權(quán)利1?）有權(quán)要求乙方?遵守國家法律和?店內(nèi)各項規(guī)章制?度;員工聘用合?同2）在試用期?間，乙方如嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章制度，?甲方有權(quán)終止合?同。乙方的行?為給甲方造成損?失，有乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)重的追?究其法律責(zé)任;?3）試用期間?，乙方由于個人?原因發(fā)生的疾病?及意外事故，由?乙方負(fù)責(zé);2?、甲方的義務(wù)?1）為乙方提供?必要的工作條件?;2）負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技能及?店內(nèi)規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn);?五、乙方的基本?權(quán)利及義務(wù)1?、乙方的權(quán)利?1）享有國家法?律法規(guī)賦予的一?切公民權(quán)利;?2）享有店內(nèi)規(guī)?章制度規(guī)定可以?享有的福利待遇?的權(quán)利;3）?試用期間如變更?單位，須提前一?個月通知甲方，?雙方協(xié)商終止合?同。2、乙方?的義務(wù)1）遵?守國家法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?guī)定?的公民義務(wù);?2）遵守店內(nèi)各?項規(guī)章制度、員?工手冊、行為規(guī)?范的義務(wù);3?）維護(hù)店內(nèi)的聲?譽(yù)、利益的義務(wù)?。六、甲方的?其他權(quán)利及義務(wù)?1、試用期間?，乙方不能勝任?工作或弄虛作假?不符合錄用條件?，甲方有權(quán)提前?解除本合同;?2、乙方有突出?表現(xiàn)，甲方可提?前結(jié)束試用，與?乙方簽訂正式勞?動合同;七、?乙方的其他權(quán)利?及義務(wù)1、試?用期滿，乙方有?權(quán)決定是否簽訂?正式勞動合同;?2、具有參與?店內(nèi)民主管理、?提出合理化建議?的權(quán)利;3、?反對和投訴對乙?方試用身份不公?平的歧視。八?、本合同如有未?盡事宜，雙方本?著友好協(xié)商處理?。九、本合同?一式兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)一份?，具有同等效力?，經(jīng)甲乙雙方簽?章生效。法定?代表人：簽字：?簽約日期：_?____???????簽約?地點：____?_企業(yè)員工聘?用合同書官方版?（五）甲方：?_____????????法定代表?人：_____????????乙方?：_____????????身份證?號碼：____?_地址：根據(jù)?國家勞動管理規(guī)?定以及本公司員?工聘用方法，甲?方招乙方為試用?員工，雙方在平?等自愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一致鑒?定本試用合同，?共同遵守本協(xié)議?條款。一、試?用合同期限試?用期為個月，自?_