標準員工勞動合同

PAGEPAGE1標準員工勞動合同一、合同雙方雇主：[公司名稱]法定代表人：[法人姓名]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]員工：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、工作內(nèi)容本合同約定的工作內(nèi)容為：[工作內(nèi)容]三、工作地點本合同約定的工作地點為：[工作地點]四、工作時間工作時間為[每周工作時間]，每天上班時間為[上班時間]，下班時間為[下班時間]，中間午休[午休時間]。以[年/月/日]為基準，員工應該在[工作開始時間]前到達工作地點，如有特殊情況需要遲到，請?zhí)崆案嬷椭?。五、工資待遇本合同簽訂后，員工享有[基本工資]元/月的工資待遇。員工每月實際工作天數(shù)為[實際工作天數(shù)]天時，按基本工資以及實際工作天數(shù)計算工資。員工每周工作時間超過40小時時，超時工作時間按[工資調(diào)整比例]%的標準加倍計算，休息日/法定節(jié)假日工作時間按[工資調(diào)整比例]%的標準加倍計算。員工因無故缺勤而無法按期完成工作任務的，按每天基本工資的[工資調(diào)整比例]%扣發(fā)相應工資。六、職務變動員工的職務如有調(diào)整，雙方應重新商定工資及工作條件，簽訂書面協(xié)議，勞動合同仍然有效。如員工因工作需要調(diào)整為與原職務相同的工作，工資待遇不變。七、勞動紀律和職業(yè)道德員工應遵守國家法律和公司制定的各項規(guī)章制度。員工應當恪守職業(yè)道德，維護公司形象和利益，不得泄露公司機密和商業(yè)秘密。八、保險和福利員工應繳納社會醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等相關(guān)保險，具體繳納比例與標準與國家相關(guān)規(guī)定相符。雇主為員工購買意外保險，保險金額為[保險金額]元，保險期限為本合同有效期間。員工享有法定假期、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。其他福利待遇雙方另行協(xié)商。九、合同變更和解除未經(jīng)雙方協(xié)商，本合同無法變更。在本合同有效期內(nèi)，因不可抗力或者經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以中止或者解除。本合同解除前，雙方應當通過協(xié)商的方式處理好解除合同后的剩余問題。十、爭議解決本合同的履行和解釋適用中華人民共和國法律。發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、合同生效本合同自[年/月/日]起生效，至[年/月/日]終止。雙方在本合同有效期履行本合同內(nèi)容。本合同期滿前3日，如需續(xù)簽合同，雙方應當簽訂新的勞動合同。雇主：[公司名稱]法定代表人簽名：________________