經(jīng)濟(jì)學(xué)名著導(dǎo)讀集體行動(dòng)的邏輯

經(jīng)濟(jì)學(xué)名著導(dǎo)讀集體行動(dòng)的邏輯第1頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月邏輯框架社會(huì)背景&理論積累集團(tuán)、組織理論的產(chǎn)生目的

分類規(guī)模其他分類小集團(tuán)更具有效性原因分析大集團(tuán)現(xiàn)代典型工會(huì)組織存在問題及解決馬克思：階級(jí)、國家理論強(qiáng)調(diào)理性&功利主義反對(duì)壓力集團(tuán)理論“副產(chǎn)品”和“特殊利益”反思與總結(jié)第2頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月1234567作者簡介&社會(huì)背景第一章：集團(tuán)和組織理論第二章：集團(tuán)規(guī)模和集團(tuán)行為第三章：工會(huì)和經(jīng)濟(jì)自由第四章：國家和階級(jí)的正統(tǒng)理論第五章：壓力集團(tuán)的正統(tǒng)理論第六章：“副產(chǎn)品”和“特殊利益”理論第3頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月中文名：曼瑟爾·奧爾森外文名：MancurLloydOlson,Jr國籍：

美國出生地：美國紐約出生日期:1932年逝世日期：1998年2月19日職業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)家、社會(huì)學(xué)家畢業(yè)院校：馬里蘭大學(xué)

作者簡介第4頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月曼瑟爾·奧爾森集體行動(dòng)的邏輯第5頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月

《戰(zhàn)時(shí)短缺經(jīng)濟(jì)學(xué)》（1963）

《集體行動(dòng)的邏輯》（1965）

《一份準(zhǔn)備中的社會(huì)報(bào)告（1969）

《沒有增長的社會(huì)》（1974）《健康護(hù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)新方法》（1982）《國家興衰探源》（1982）《權(quán)力與繁榮》（2000）主要著作第6頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月制度經(jīng)濟(jì)學(xué)·私有財(cái)產(chǎn)·稅收·公共物品·集體決議·合同權(quán)利等研究領(lǐng)域第7頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月為了表彰奧爾森在經(jīng)濟(jì)和政治科學(xué)方面的諸多貢獻(xiàn)，美國政治科學(xué)聯(lián)合會(huì)引入奧爾森獎(jiǎng)，專門用于表彰最佳政治經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)術(shù)論文獲得者.個(gè)人成就第8頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月寫作背景

1.現(xiàn)實(shí)背景《集體行動(dòng)的邏輯》出版以前，學(xué)術(shù)界普遍存在這樣的假設(shè)：一個(gè)具有共同利益的群體一定會(huì)為實(shí)現(xiàn)共同利益采取集體行動(dòng)。奧爾森認(rèn)為這個(gè)假設(shè)并不能很好地解釋和預(yù)測集體行動(dòng)的結(jié)果，許多合乎集體利益的集體行動(dòng)并沒有產(chǎn)生。第9頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月寫作背景

相反地，個(gè)人自發(fā)的自利行為往往導(dǎo)致對(duì)集體不利、甚至極其有害的結(jié)果。那么，為什么個(gè)人的理性行為往往無法產(chǎn)生集體或社會(huì)的理性結(jié)果?主觀為自己、客觀為大家的理想為什么常常無法實(shí)現(xiàn)?這是奧爾森思索的問題。他在《集體行動(dòng)的邏輯：公共選擇與團(tuán)體理論》（TheLogicofCollectiveAction:PublicGoodsandGroupTheory）一書中將公共物品的生產(chǎn)分配與團(tuán)體理論結(jié)合起來，討論在“理性個(gè)人”的假設(shè)下，集體行動(dòng)的特征如何，進(jìn)一步涉及到如何理解個(gè)人理性與集體理性的問題。第10頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月寫作背景

2.理論背景自本世紀(jì)50年代末和60年代初以來，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中興盛、發(fā)展起來了一門新的分支－－公共選擇理論，它研究的是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)不予關(guān)心的非市場決策問題。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)之所以不研究這類問題，無非是認(rèn)為，諸如此類的決策和行動(dòng)由于是由非市場因素決定的，所以就超出了經(jīng)濟(jì)學(xué)有關(guān)行為的傳統(tǒng)假定?？涩F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的拓展和進(jìn)步恰恰證明了：非市場題并不意味著不能用經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法來研究。第11頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月寫作背景

相反，公共選擇理論從它誕生的那一天起就牢牢扣住了“經(jīng)濟(jì)人”這個(gè)最基本的行為假定，認(rèn)為除了參與私人經(jīng)濟(jì)部門活動(dòng)的人之外，公共活動(dòng)的參與者也受制與此，都有使自己行為最大化的傾向，無行為主體的所謂的公共利益是不存在的?，F(xiàn)在，國外許多學(xué)者也用該理論來分析計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的形成、演變及其向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，日益受到我國學(xué)術(shù)界的熱情關(guān)注。奧爾森教授撰寫的這本《集體行動(dòng)的邏輯》一書則是公共選擇理論的奠基之作。第12頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月1234567作者簡介&社會(huì)背景第一章：集團(tuán)和組織理論第二章：集團(tuán)規(guī)模和集團(tuán)行為第三章：工會(huì)和經(jīng)濟(jì)自由第四章：國家和階級(jí)的正統(tǒng)理論第五章：壓力集團(tuán)的正統(tǒng)理論第六章：“副產(chǎn)品”和“特殊利益”理論第13頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月Contents1、組織的目的2、公共物品和大集團(tuán)3、傳統(tǒng)的集團(tuán)理論4、小集團(tuán)5、“排外”集團(tuán)和“相容”集團(tuán)6、集團(tuán)的分類第14頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月1.組織的目的組織或社團(tuán)的存在是為了增進(jìn)其成員的利益。亞里士多德“人們?yōu)榱双@得特別的好處，通過為生活的目的提供某些特別的東西而聚到一處；同樣，政治社團(tuán)看來是為它所帶來的總的好處而自發(fā)地聚到一處并繼續(xù)存在下去?！比R昂·費(fèi)斯廷格“集團(tuán)成員身份的吸引力并不僅僅在于一種歸屬感，而在于能夠通過這一成員身份獲得一些什么?！惫_德·拉斯基“社團(tuán)的存在是為了達(dá)到集團(tuán)成員共有的目的?！钡?5頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月1.組織的目的組織或社團(tuán)的存在是為了增進(jìn)其成員的利益。注意：不同類型的組織被期待增進(jìn)的利益多數(shù)是共同利益。第16頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月2.公共物品和大集團(tuán)在一個(gè)組織中個(gè)人利益和共同利益相結(jié)合的情況與競爭性市場類似。引例：假設(shè)一個(gè)完全競爭產(chǎn)業(yè)暫時(shí)出于一種非均衡的狀態(tài)，價(jià)格超過了所有企業(yè)在當(dāng)前產(chǎn)出下的邊際成本。同時(shí)假設(shè)，所有的調(diào)整將由產(chǎn)業(yè)中已有的企業(yè)而非新加入的企業(yè)做出，而且這一產(chǎn)業(yè)處于需求曲線無彈性部分上。由于價(jià)格高于所有企業(yè)的邊際成本，產(chǎn)出因此而增加。但當(dāng)所有企業(yè)都增加生產(chǎn)，價(jià)格就會(huì)下跌；實(shí)際上，由于假設(shè)了產(chǎn)業(yè)的需求曲線是無彈性的，因此產(chǎn)業(yè)的總收益將會(huì)減少。顯然，每一個(gè)企業(yè)都發(fā)現(xiàn)當(dāng)價(jià)格高于邊際成本時(shí)，增加產(chǎn)出是有利可圖的，但結(jié)果是每個(gè)企業(yè)的利潤都減少了。第17頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月防止價(jià)格在剛才描述的完全競爭市場過程中下跌的方法是什么？幾乎是唯一的辦法——外部干預(yù)如何解決？第18頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月

以組織的一個(gè)最重要的類型——國家來檢驗(yàn)這一結(jié)論。2.公共物品和大集團(tuán)第19頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月3.傳統(tǒng)的集團(tuán)理論傳統(tǒng)的集團(tuán)理論毫無保留地認(rèn)為，私人集團(tuán)和社團(tuán)運(yùn)作所遵循的原則與支配市場中企業(yè)間關(guān)系或納稅人和國家關(guān)系的原則截然不同。其理論的兩個(gè)基本變體：隨意變體（casualvariant）和正式變體（formalvariant）第20頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月加特諾·莫斯卡人類有著一種“聚在一起與其他人群對(duì)抗的本能”喬治·西梅爾【德】在其社會(huì)學(xué)經(jīng)典著作中強(qiáng)調(diào)了集團(tuán)普遍存在且不可避免。當(dāng)亞里士多德說人類本質(zhì)上是一種政治動(dòng)物時(shí)，他的腦子里可能也有著類似的人群觀點(diǎn)。隨意變體第21頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月塔爾科特·帕森斯“眾所周知，在許多原始社會(huì)中，親屬關(guān)系主導(dǎo)了社會(huì)結(jié)構(gòu)；不依靠親屬關(guān)系就能參加進(jìn)去的具體結(jié)構(gòu)幾乎不存在”R.M.麥基弗在《社會(huì)科學(xué)百科全書》中描述：“在較為簡單的社會(huì)條件下，利益的社會(huì)表現(xiàn)主要是通過種姓或階級(jí)集團(tuán)，年齡集團(tuán)，親屬集團(tuán)，居民集團(tuán)和其他未經(jīng)組織或組織松散的實(shí)體?！闭阶凅w第22頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月然而，直覺告訴我們，足夠小的集團(tuán)有時(shí)能為它們自己提供公共物品。要想滿意地回答這個(gè)問題，必須進(jìn)入下一節(jié)，研究不同大小集團(tuán)中的個(gè)人可以采取其他行為的成本和收益。如果這就是所有帶有經(jīng)濟(jì)目的的集團(tuán)或組織的根本特點(diǎn)，那么看來大型組織與小型組織不會(huì)有特別大的區(qū)別。第23頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月排外集團(tuán)與相容集團(tuán)：根據(jù)集團(tuán)尋求的目標(biāo)的性質(zhì)的不同，可以把集團(tuán)分為排外集團(tuán)和相容集團(tuán)。前者追求排他性的利益，主要指涉市場中的競爭性企業(yè)集團(tuán)，它所追求的集體物品（更高的價(jià)格）帶來的收益在供給上是固定的，某個(gè)集團(tuán)的收益會(huì)造成其他集團(tuán)收益的潛在損失；后者追求相容性的利益，主要指涉非市場集團(tuán)，它所追求的集體物品帶來的收益在供給上是不固定的，某個(gè)集團(tuán)的壯大并不會(huì)減少其他集團(tuán)的收益，反而可能使其他集團(tuán)受益。概念介紹第24頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月市場集團(tuán)就是排外集團(tuán)，而相容集團(tuán)就是非市場集團(tuán)。奧爾森把市場集團(tuán)分為在產(chǎn)業(yè)中獨(dú)占整個(gè)市場的壟斷性企業(yè)被稱為純粹壟斷集團(tuán)；占據(jù)市場絕大多數(shù)份額的少量企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)被稱為寡頭壟斷集團(tuán)，在市場自由競爭中彼此勢均力敵，因此無一家企業(yè)對(duì)其他企業(yè)有顯著影響的情況下彼此相對(duì)獨(dú)立的眾多企業(yè)被稱為原子式集團(tuán)。市場與非市場集團(tuán)第25頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月差別化產(chǎn)生的原因市場經(jīng)濟(jì)條件下，收益數(shù)量固定和有限，成員試圖減小企業(yè)規(guī)模非市場條件下，企業(yè)擴(kuò)大，集體物品供給也自動(dòng)擴(kuò)大第26頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月特權(quán)集團(tuán)中介集團(tuán)潛在集團(tuán)非市場集團(tuán)第27頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月特權(quán)集團(tuán)特權(quán)集團(tuán)中的每個(gè)成員或至少其中的某個(gè)人受到激勵(lì)提供集體物品，即使他得承擔(dān)全部成本。在“中間集團(tuán)”中，沒有一個(gè)成員獲得的收益份額使他有動(dòng)力單獨(dú)提供集體物品，但其成員樹立并沒有大到成員間彼此注意不到其他人是否在幫助提供集體物品。而潛在集團(tuán)是原子式集團(tuán)在非市場條件下的對(duì)應(yīng)物，由于某個(gè)成員的行為不會(huì)對(duì)其他人產(chǎn)生明顯的影響，因此其中的成員不會(huì)受到任何激勵(lì)來為獲取集體物品而行動(dòng)。第28頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月市場集團(tuán)就是排外集團(tuán)，而相容集團(tuán)就是非市場集團(tuán)。奧爾森把市場集團(tuán)分為在產(chǎn)業(yè)中獨(dú)占整個(gè)市場的壟斷性企業(yè)被稱為純粹壟斷集團(tuán)；占據(jù)市場絕大多數(shù)份額的少量企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)被稱為寡頭壟斷集團(tuán)，在市場自由競爭中彼此勢均力敵，因此無一家企業(yè)對(duì)其他企業(yè)有顯著影響的情況下彼此相對(duì)獨(dú)立的眾多企業(yè)被稱為原子式集團(tuán)。市場與非市場集團(tuán)第29頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月較大集團(tuán)不能增進(jìn)其利益的原因1集團(tuán)越大，增進(jìn)集團(tuán)利益的人獲得的集團(tuán)總收益的份額就越小，有利于集團(tuán)的行動(dòng)得到的報(bào)酬就越少，這樣即使集團(tuán)能夠獲得一定量的集體物品，其數(shù)量也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于最優(yōu)水平的。2

單擊添加副標(biāo)題由于集團(tuán)越大，任一個(gè)體，或集團(tuán)中成員的任何（絕對(duì)）小子集能獲得的總收益的份額就越小，就越不可能出現(xiàn)可以幫助獲得集體物品的寡頭賣方壟斷的相互作用。3

單擊添加副標(biāo)題集團(tuán)成員的數(shù)量越大，組織成本就越高。由于這些原因，集團(tuán)越大，它就越不可能提供最優(yōu)水平的集體物品，而且很大的集團(tuán)在沒有強(qiáng)制或獨(dú)立的外界刺激的條件下，一般不會(huì)為自己提供哪怕是最小數(shù)量的集體物品。第30頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月作者旁觀作者認(rèn)真研究了不同大小的集團(tuán)中的個(gè)人可以采取的行為的成本和收益，首先研究了小集團(tuán)的優(yōu)勢，然后把集團(tuán)分為相容集團(tuán)和排外集團(tuán)兩大重要類別，指出兩種集團(tuán)中同樣存在著截然不同的關(guān)系機(jī)制，最后得出結(jié)論：只有在相容集團(tuán)中，才存在著提供集體物品的可能性。相容性大集團(tuán)中普遍存在較嚴(yán)重的搭便車現(xiàn)象，因而不能很好的為自己提供集體物品，而與相容性大集團(tuán)相比，相容性小集團(tuán)在提供公共物品上有極大的優(yōu)勢。第31頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月1234567作者簡介&社會(huì)背景第一章：集團(tuán)和組織理論第二章：集團(tuán)規(guī)模和集團(tuán)行為第三章：工會(huì)和經(jīng)濟(jì)自由第四章：國家和階級(jí)的正統(tǒng)理論第五章：壓力集團(tuán)的正統(tǒng)理論第六章：“副產(chǎn)品”和“特殊利益”理論第32頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月Contents1、小集團(tuán)的凝聚力和有效性2、傳統(tǒng)理論的問題3、社會(huì)激勵(lì)和理性行為第33頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月小集團(tuán)的凝聚力和有效性1第34頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月結(jié)論：相對(duì)較小的集團(tuán)——“特權(quán)”集團(tuán)和“中介”集團(tuán)——具有更大的有效性。在規(guī)模比較小的集團(tuán)當(dāng)中，當(dāng)集團(tuán)成員分擔(dān)實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同目標(biāo)的成本時(shí)，在許多情況下，小集團(tuán)比大集團(tuán)更有效率，更富生命力。會(huì)議決策第35頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月研究成果：約翰·詹姆斯A.保羅·黑爾喬治·西梅爾在各種公共和私人以及國家和地方機(jī)由較少人數(shù)組成的集團(tuán)表現(xiàn)比起大集團(tuán)來，小集團(tuán)的行構(gòu)中，“采取行動(dòng)”的集團(tuán)和小集團(tuán)一一般總是要好一些動(dòng)更果斷，而且更能有效般要比“不采取行動(dòng)”的集團(tuán)規(guī)模小地運(yùn)用它們的資源第36頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月公司：股東數(shù)量眾多的現(xiàn)代大公司的管理人員擁有自主權(quán)，而在少數(shù)股東擁有的公司里管理人員只能處于從屬地位，這也說明了大公司的特殊困難。喬治·C.霍曼斯在整個(gè)人類歷史中，小集團(tuán)比大集團(tuán)更顯示出更強(qiáng)的生命力第37頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月傳統(tǒng)理論的問題2第38頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月傳統(tǒng)理論強(qiáng)調(diào)了在現(xiàn)代社會(huì)中參加自發(fā)集團(tuán)的（被斷言的）普遍性，并用同樣的原因來解釋小集團(tuán)和大組織。傳統(tǒng)理論最復(fù)雜的形式認(rèn)為對(duì)現(xiàn)代自發(fā)社團(tuán)普遍性的參與是由于社會(huì)發(fā)展中的“結(jié)構(gòu)性差異”，即，當(dāng)原始社會(huì)中的初級(jí)小集團(tuán)衰落或分化之后，許多小集團(tuán)原先執(zhí)行的功能被一個(gè)大型的自發(fā)集團(tuán)取代了第39頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月自發(fā)社團(tuán)的傳統(tǒng)理論完全不符合經(jīng)驗(yàn)性證據(jù)，這些證據(jù)表明大型自發(fā)社團(tuán)的參加人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于這一理論提出的數(shù)量完成這些功能會(huì)給很多人帶來收益，但是這些收益會(huì)激勵(lì)任何收益的個(gè)體參加甚至?xí)?chuàng)建一個(gè)自發(fā)的大社團(tuán)以實(shí)現(xiàn)這些功能嗎？不管自發(fā)的大社團(tuán)實(shí)現(xiàn)的功能多么有益，潛在集團(tuán)中沒有一個(gè)個(gè)人會(huì)受到刺激去參加這樣的社團(tuán)。

第40頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月如果自發(fā)的理性行為尚不能使一個(gè)甚至有著完全一致意見的大型潛在集團(tuán)組織起來實(shí)現(xiàn)其集體目標(biāo)，那么在意見完全不一致或者根本就缺乏一致意見的現(xiàn)實(shí)世界中就更無法實(shí)現(xiàn)了。第41頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月社會(huì)激勵(lì)和理性行為3第42頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月經(jīng)濟(jì)激勵(lì)不是唯一的激勵(lì)，人們有時(shí)候還希望去獲得聲望、尊敬、友誼以及其他社會(huì)和心理目標(biāo)。社會(huì)地位和社會(huì)承認(rèn)是個(gè)人的非集體物品。社會(huì)制裁和社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)是“選擇性激勵(lì)”，社會(huì)激勵(lì)的本質(zhì)就是它們能對(duì)個(gè)人加以區(qū)別對(duì)待。社會(huì)壓力和社會(huì)激勵(lì)只有在較小的集團(tuán)中才起作用。社會(huì)激勵(lì)可以在潛在集團(tuán)中導(dǎo)致集團(tuán)導(dǎo)向的行動(dòng)。社會(huì)激勵(lì)主要是在小集團(tuán)中才顯得重要，只有當(dāng)大集團(tuán)是較小集團(tuán)的聯(lián)邦時(shí)，它們才在大集團(tuán)中起作用。在大集團(tuán)或潛在集團(tuán)不會(huì)組織起來采取合作行動(dòng)，盡管作為一個(gè)集團(tuán)它們有理由這么做，然而小集團(tuán)會(huì)采取這樣的行動(dòng)。第43頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月大集團(tuán)和小集團(tuán)中態(tài)度的不同在潛在的大集團(tuán)中，每個(gè)成員都微不足道，他的行為不會(huì)產(chǎn)生什么影響。在任何大集團(tuán)中，成員不可能彼此都認(rèn)識(shí)，因而集團(tuán)事實(shí)上也不可能是一個(gè)友誼集團(tuán)。所以即使一個(gè)成員沒有為其集團(tuán)的目標(biāo)做出什么犧牲，他的社會(huì)地位一般也不會(huì)受到影響。第44頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月案例上海大學(xué)由于推行小學(xué)期制度和鼓勵(lì)多不同學(xué)科學(xué)生多交流與溝通的制度，班級(jí)這個(gè)小的組織概念在上海大學(xué)實(shí)際上是被弱化了。大一大二學(xué)生由于公選課多，專業(yè)課程較少，因此除了例行學(xué)校規(guī)定的班會(huì)或者參加學(xué)校某些大型集體活動(dòng)時(shí)需要學(xué)生班級(jí)為單位組織在一起，其他時(shí)候，班級(jí)并未發(fā)揮更多的效用，在同一個(gè)班級(jí)的同學(xué)很可能相互之間并不認(rèn)識(shí)或者只是知道有這個(gè)人的存在，也就是說同學(xué)之間的關(guān)系網(wǎng)并沒有因?yàn)榘嗉?jí)而強(qiáng)化，較多同學(xué)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)多建立在以寢室為單位的集體之中。

由于全校不同專業(yè)同學(xué)選由于班級(jí)概念的弱化從而使得課在一起從而擴(kuò)大了同學(xué)同學(xué)建立的人際關(guān)系網(wǎng)并不牢的人際關(guān)系網(wǎng)固，或者說強(qiáng)關(guān)系少，弱關(guān)系多，學(xué)生對(duì)學(xué)校的歸屬感不強(qiáng)第45頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月

歸屬感和榮譽(yù)感學(xué)校班級(jí)第46頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月1234567作者簡介&社會(huì)背景第一章：集團(tuán)和組織理論第二章：集團(tuán)規(guī)模和集團(tuán)行為第三章：工會(huì)和經(jīng)濟(jì)自由第四章：國家和階級(jí)的正統(tǒng)理論第五章：壓力集團(tuán)的正統(tǒng)理論第六章：“副產(chǎn)品”和“特殊利益”理論戴嵚崎13112121第47頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月

1、工會(huì)中的強(qiáng)制2、工會(huì)增長：理論和實(shí)踐3、潛在集團(tuán)中的封閉式工

會(huì)和經(jīng)濟(jì)自由4、潛在集團(tuán)中的政府干預(yù)

和經(jīng)濟(jì)自由Contents工會(huì)成立強(qiáng)制暴力立法完善“搭便車”經(jīng)濟(jì)自由第48頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月工會(huì)成立工會(huì)歷史發(fā)展的原因？·提供集體物品：較高的工資，較低的工時(shí)，更好的工作條件·非集體性的社會(huì)收益工會(huì)成立后傾向于聯(lián)合的原因？市場力量只會(huì)打擊只在市場的局部進(jìn)行運(yùn)作的組織：·如果不聯(lián)合，雇主很容易找到代替罷工工人的人員·工人移居之后，希望通過工會(huì)找到工作·大工會(huì)的政治勢力大于小工會(huì)第49頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月工會(huì)中的強(qiáng)制大型工會(huì)傾向于強(qiáng)制·大型全國性組織得以生存下去的最重要的獨(dú)立因素——工會(huì)成員資格及其對(duì)罷工的支持在很大程度上都是強(qiáng)制的?！はつ帷ろf布&比阿特麗斯·韋布：

“只雇傭工會(huì)成員”，“限期加入工會(huì)”適合行業(yè)工會(huì)主義同時(shí)代的產(chǎn)物第50頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月2008資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)以來的工會(huì)暴力罷工2012年9月希臘兩大工會(huì)暴力罷工，反對(duì)政府財(cái)政緊縮政策希臘罷工演變成暴力沖突分析稱民眾忍耐已到極限中新社北京9月27日電希臘兩大工會(huì)當(dāng)?shù)貢r(shí)間26日發(fā)動(dòng)罷工。僅首都雅典一地，便有約4萬人走上街頭，抗議政府實(shí)施的緊縮政策。抗議人群還與警方發(fā)生了沖突。據(jù)雅通社報(bào)道，26日上午，不斷有雅典民眾涌向希臘議會(huì)大樓、雅典廣場以及憲法廣場等地。下午2點(diǎn)左右，抗議人群與警察發(fā)生了沖突。他們向警察投擲石塊和燃燒彈，警察隨后向人群投擲了催淚瓦斯。雅典國家公園內(nèi)的樹木也被示威者點(diǎn)燃，所幸消防隊(duì)員及時(shí)趕到，沒有造成更大的損失。受罷工影響，雅典的醫(yī)院、學(xué)校及交通等公共服務(wù)系統(tǒng)癱瘓。希臘境內(nèi)的多架航班被取消。據(jù)英國《每日電訊報(bào)》報(bào)道，此次罷工由希臘最大的兩個(gè)工會(huì)GSEE和ADEDY聯(lián)合發(fā)起。此次罷工是薩馬拉斯政府上臺(tái)以來希臘發(fā)生的第一次大規(guī)模罷工。該報(bào)援引ADEDY工會(huì)一名工作人員的話表示，財(cái)政緊縮措施已經(jīng)深深傷害到希臘經(jīng)濟(jì)和人民，他們需要通過罷工表達(dá)自己的訴求。第51頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月2008資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)以來的工會(huì)暴力罷工為削減財(cái)政赤字、避免陷入債務(wù)危機(jī)，法國政府推出一系列財(cái)政緊縮政策，包括引發(fā)罷工潮的退休制度改革。根據(jù)這項(xiàng)退休制度改革法案草案，法國法定最低退休年齡將從６０歲提高至６２歲，領(lǐng)取全額養(yǎng)老金的退休年齡將從６５歲延后至６７歲。法案公布后，引發(fā)反對(duì)黨和工會(huì)組織抗議并演變成全國性跨行業(yè)罷工活動(dòng)。法國罷工潮２０日愈演愈烈。從首都巴黎到南部海港馬賽，各交通系統(tǒng)受到不同程度影響。在南部一些城市，示威民眾投擲石塊，劫掠商店、焚燒汽車。隨著連日來不斷的罷工抗議無法阻撓改革，暴力活動(dòng)開始在一些城市滋生。在南部城市南特，大約１００名示威者封鎖學(xué)校入口。隨后，又有１００名示威者抵達(dá)現(xiàn)場。他們在街上狂奔，投擲石塊，劫掠商店。在里昂市，示威人群投擲碎物，焚燒卡車。當(dāng)局在該市部署了７００名警力。警方用催淚彈驅(qū)散人群并用警戒線阻擋示威者。2010年10月法國罷工暴力滋生，總統(tǒng)強(qiáng)硬第52頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月強(qiáng)制成員制和糾察線是工會(huì)主義的精華工人社團(tuán)不通過暴力就不可能提高工資。——亨利·喬治工會(huì)的暴力工人社團(tuán)必須強(qiáng)制或擁有強(qiáng)制雇主的力量；他們必須強(qiáng)制那些落伍的成員，他們必須盡力把他們想占領(lǐng)的整個(gè)勞動(dòng)場所都掌握在手中。社會(huì)達(dá)爾文主義第53頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月20世紀(jì)后，美國涌現(xiàn)各種社會(huì)團(tuán)體和協(xié)會(huì)，形成具有特殊利益的訴求。美國激烈的勞資沖突斗爭催化劑：20世紀(jì)30年代經(jīng)濟(jì)大蕭條緩解暴力的方法：集體談判

——以美國1935《瓦格納法》確立勞資集體談判為例1935年的《瓦格納法》是美國在勞資關(guān)系調(diào)控法律制度上的重大調(diào)整。該法承認(rèn)了美國工會(huì)享有集體談判等權(quán)力，使得工會(huì)取得了合法制約資本家的手段。由此，美國工會(huì)作為一種制度化力量合法有序地參與了對(duì)社會(huì)財(cái)富的分配，其歷史意義極為重大。國內(nèi)外學(xué)者通常都認(rèn)為《瓦格納法》是美國集體談判權(quán)和法律地位取得的標(biāo)志。原因分析在勞資之間進(jìn)行制度性的合作的理論討論和實(shí)踐第54頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月潛在集團(tuán)中的經(jīng)濟(jì)自由維克塞爾：自由競爭政策·對(duì)封閉式工會(huì)持批判態(tài)度·“強(qiáng)制本身是罪惡的”——強(qiáng)制工會(huì)主義在一定程度上限制了個(gè)人自由·允許某些類型的開支之前，需要接近于一致的同意第55頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月·認(rèn)為工會(huì)是私人協(xié)會(huì)因而不應(yīng)該擁有強(qiáng)制的力量，而且公共部門的擴(kuò)張不可避免地會(huì)造成經(jīng)濟(jì)自由的減少，這一傳統(tǒng)信條是建立在理解不充分的基礎(chǔ)上的?！げ豢紤]集體和非集體的差異，是不可能對(duì)經(jīng)濟(jì)自由的限制以及政府、工會(huì)或其他任何組織的強(qiáng)制這一復(fù)雜的問題作出正確分析的。認(rèn)識(shí)誤區(qū)沒有強(qiáng)制的話，會(huì)導(dǎo)致大量“搭便車”的現(xiàn)象，·原因：經(jīng)濟(jì)人假設(shè)——理性的個(gè)人追求個(gè)人利益最大化；一個(gè)理性的工人不會(huì)自發(fā)地為一個(gè)提供集體收益的（大）集團(tuán)作貢獻(xiàn)，因?yàn)樗粋€(gè)人不會(huì)使工會(huì)壯大，而且不管他支持與否，都可以獲得工會(huì)成就帶來的收益。第56頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)自由經(jīng)濟(jì)制度與政治自由經(jīng)濟(jì)自由保留問題處理個(gè)人收入的選擇自由·當(dāng)政府提供集體物品和服務(wù)時(shí)，它會(huì)限制經(jīng)濟(jì)自由?！ぎ?dāng)它生產(chǎn)一般由私人企業(yè)提供的非集體物品時(shí)，它不一定限制經(jīng)濟(jì)自由?；氐焦?huì)大型工會(huì)需是強(qiáng)制的，不然它無法在完成基本功能時(shí)仍然生存下去。這主要是因?yàn)槠浠竟δ苁菫橐粋€(gè)大集團(tuán)提供集體物品。經(jīng)濟(jì)自由本身：第57頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月1234567作者簡介&社會(huì)背景第一章：集團(tuán)和組織理論第二章：集團(tuán)規(guī)模和集團(tuán)行為第三章：工會(huì)和經(jīng)濟(jì)自由第四章：國家和階級(jí)的正統(tǒng)理論第五章：壓力集團(tuán)的正統(tǒng)理論第六章：“副產(chǎn)品”和“特殊利益”理論第58頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月Contents1.經(jīng)濟(jì)學(xué)家的國家理論2.馬克思的國家和階級(jí)理論3.馬克思理論的邏輯12345第59頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月1.經(jīng)濟(jì)學(xué)家的國家理論基本前提：組織為獲取共同物品或利益而工作，國家只是組織一個(gè)特殊形態(tài)。國家提供共同收益，或者為大眾謀福利。這一思想一個(gè)世紀(jì)前就產(chǎn)生了第60頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月19世紀(jì)初：海因里希·馮·斯托希朦朧地意識(shí)到了集體物品和個(gè)人收益間的差異，他辯稱盡管私人企業(yè)能夠最好地滿足所有人的需要，但它不能保證生命和財(cái)產(chǎn)不受侵犯。埃米爾·薩克斯并沒有把公有企業(yè)和旨在為全體公民提供服務(wù)的國家活動(dòng)一視同仁。他還補(bǔ)充說國家和私人社團(tuán)有共同之處。錯(cuò)誤地把國家和其他社團(tuán)的支持歸結(jié)為是出于“為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而采取聯(lián)合行動(dòng)的需要所產(chǎn)生的一直利他主義行為，即為了互相幫助，在必要時(shí)甚至可以犧牲個(gè)人利益”如果這樣的話，政府就不必使納稅成為強(qiáng)制性的了。第61頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家烏戈·馬拉佐：強(qiáng)調(diào)了他稱之為“公共物品”的“不可分割性”，并認(rèn)識(shí)到基本的國家服務(wù)可以使每個(gè)人受益。他認(rèn)為在公共和私人物品間存在‘互補(bǔ)性’，這意味著公共物品的消費(fèi)數(shù)量由私人物品的消費(fèi)數(shù)量絕對(duì)。克努特·維克賽爾：個(gè)體納稅人幾乎不可能處于一種均衡狀態(tài)錯(cuò)誤？第62頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月維克賽爾：“一致同意”的納稅理論維克賽爾把他的討論局限在政府這一特例，而沒有考慮所有經(jīng)濟(jì)組織面臨的一般性問題。一般來說，維克賽爾之后的經(jīng)濟(jì)學(xué)家在著述時(shí)都接受了他對(duì)公共支出這一基本問題的分析。在那些沒有接受“個(gè)人主義”或維克賽爾式的方法的少數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家中，漢斯·里切爾也許是最強(qiáng)硬的一個(gè)。第63頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月漢斯·里切爾人類精神有一種奇怪的兩重性，在個(gè)人間進(jìn)行交易時(shí)，自我利益至高無上；而在個(gè)人與國家以及與許多私人組織的關(guān)系中，自我犧牲又壓倒一切。英國自由放任傳統(tǒng)基本忽略了公共物品理論，甚至在這個(gè)世紀(jì)中，庇古在他關(guān)于公共財(cái)政的經(jīng)典論著中，也只間接地論及了集體物品。第64頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月2.馬克思的國家和階級(jí)理論馬克思關(guān)于社會(huì)階級(jí)的理論：“到目前為止的一切社會(huì)的歷史都是階級(jí)斗爭的歷史?！彪A級(jí)是“有組織的人類利益集團(tuán)”社會(huì)階級(jí)：并不是同屬某一社會(huì)階層或收入群體的某一特定階級(jí)。階級(jí)是以財(cái)產(chǎn)關(guān)系來劃分的。生產(chǎn)資本的所有者，即剩余價(jià)值的“占有者”組成了剝削階級(jí)，而沒有財(cái)產(chǎn)遭受剝削的掙工資者則組成了無產(chǎn)階級(jí)。馬克思是用生產(chǎn)性財(cái)產(chǎn)的所有關(guān)系來定義一個(gè)階級(jí)的第65頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月2.馬克思的國家和階級(jí)理論階級(jí)是自私的，個(gè)人也是自私的。馬克思把身邊看到的許多自利行為都?xì)w結(jié)為資本主義體制和資產(chǎn)階級(jí)和意識(shí)形態(tài)。馬克思把幾乎所有人們所愿意作出犧牲的東西都斥為虛偽；意識(shí)形態(tài)不過是隱藏特權(quán)階級(jí)的外衣。只有在共產(chǎn)主義，原始的部落共產(chǎn)主義或革命后的共產(chǎn)主義，自私的本性才不會(huì)控制人類的行為馬克思強(qiáng)調(diào)個(gè)人自我利益并認(rèn)為階級(jí)都意識(shí)到它們簡單來說，馬克思看到了自私的個(gè)人和自私的階級(jí)采取行動(dòng)各自的利益。許多評(píng)論家認(rèn)為馬克思過于強(qiáng)調(diào)自我利益和個(gè)人理性。他們覺得多數(shù)人肯定不知道也不關(guān)心他們的階級(jí)利益，因?yàn)殡A級(jí)斗爭并非是馬克思認(rèn)為的那種決定性力量。第66頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月3.馬克思理論的邏輯許多證據(jù)都表明，馬克思提出的理論是建立在理性，功利主義的個(gè)人行為之上的。如果是這樣的話，這一理論就是自相矛盾的。但即使馬克思考慮的真是非理性的感情行為，他的理論仍然不完整，因?yàn)楹茈y相信非理性行為能夠?yàn)槿祟悮v史中的所以社會(huì)變革提供動(dòng)力。第67頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月1234567作者簡介&社會(huì)背景第一章：集團(tuán)和組織理論第二章：集團(tuán)規(guī)模和集團(tuán)行為第三章：工會(huì)和經(jīng)濟(jì)自由第四章：國家和階級(jí)的正統(tǒng)理論第五章：壓力集團(tuán)的正統(tǒng)理論第六章：“副產(chǎn)品”和“特殊利益”理論第68頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月Contents1、壓力集團(tuán)的哲學(xué)觀2、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)和壓力集團(tuán)——約翰·R.康芒斯3、現(xiàn)代壓力集團(tuán)理論——本特利，杜魯門，拉瑟姆4、集團(tuán)理論的邏輯第69頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月1壓力集團(tuán)的哲學(xué)觀壓力集團(tuán)1.概念:按照政治學(xué)定義，壓力集團(tuán)“是指那些致力于對(duì)政府施加壓力、影響政策方向的社會(huì)組織或非組織的利益群體。2.舉例：工會(huì)、教會(huì)、合作社3.注意：壓力集團(tuán)又稱為“利益集團(tuán)”，本身并不謀求組織政府。第70頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月它主張各種私人社團(tuán)，尤其是工會(huì)、教會(huì)、合作社，都應(yīng)具有較強(qiáng)的政治法定角色，國家不應(yīng)當(dāng)對(duì)多數(shù)這些私人社團(tuán)橫加干涉。多元論以林德賽的觀點(diǎn)為例來認(rèn)識(shí)多元論：社會(huì)的共同生活是由個(gè)人通過諸如教會(huì)、行會(huì)、各種組織等各種社會(huì)關(guān)系維系的，社會(huì)的宗教、科學(xué)、經(jīng)濟(jì)生活也是借助于此而得以發(fā)展的。每一種生活均有其各自的發(fā)展，其中存在一種自動(dòng)、自主和自由的領(lǐng)域。第71頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月多元論的源頭以及發(fā)展承襲于德國奧托·馮·吉爾克和英國F.W.梅特蘭這種認(rèn)為私人組織是獨(dú)立、自愿、自主的衍生物的觀點(diǎn)又由若干位學(xué)者進(jìn)行了進(jìn)一步的強(qiáng)化。美國社會(huì)評(píng)論家約翰·杜威法國約瑟夫·保羅-幫庫爾法國社會(huì)學(xué)家誒米爾·杜克海姆西方非常重視自愿社團(tuán)的作用第72頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月社團(tuán)國家通過行業(yè)—職業(yè)集團(tuán)組織而成的政府（而非按地域）社團(tuán)國家理論在歐洲大陸風(fēng)靡一時(shí)，尤其是法國——強(qiáng)調(diào)政治組織應(yīng)具有功能性或職業(yè)一行業(yè)性，而不是強(qiáng)調(diào)其地理范圍。多元論的初步結(jié)論第73頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月2制度經(jīng)濟(jì)學(xué)和壓力集團(tuán)——約翰·R.康芒斯Commons,JohnRogers

康芒斯不同著作的主線是關(guān)于制度的發(fā)展，特別是在資本主義內(nèi)部制度的發(fā)展。他發(fā)展了資本主義進(jìn)化的理論和制度變化的理論，把它們作為削弱資本主義主要弊端的緩和力量。康芒斯開始承認(rèn)和強(qiáng)調(diào)發(fā)生在制度內(nèi)的個(gè)人經(jīng)濟(jì)行為，把這種行為稱為在控制、解放和擴(kuò)展個(gè)人行動(dòng)方面的集體行動(dòng)。第74頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月康芒斯康芒斯倡導(dǎo)按職業(yè)而不按地理范圍選代表他相信經(jīng)濟(jì)壓力集團(tuán)比那些以地域代表性為基礎(chǔ)的立法機(jī)構(gòu)更代表人民。注意：他認(rèn)為壓力集團(tuán)是社會(huì)中最重要的機(jī)構(gòu)。第75頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月壓力集團(tuán)的作用①壓力集團(tuán)作為向政府提供各種信息的渠道。②壓力集團(tuán)的橋梁作用。③壓力集團(tuán)的協(xié)調(diào)作用。Eg：CBI④壓力集團(tuán)的監(jiān)督作用。⑤壓力集團(tuán)的參與作用。Eg：農(nóng)業(yè)法消極作用第76頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月案例分析1：1931年上海錢業(yè)公會(huì)請求另訂《錢莊法》之爭1931年<銀行法>的頒布意味著錢業(yè)存在的法理基礎(chǔ)被否定,而在中國經(jīng)濟(jì)生活中存在了數(shù)百年之久的錢業(yè)在現(xiàn)實(shí)中仍然發(fā)揮著重要的作用.盡管<銀行法>的頒布確實(shí)是世界潮流的大勢所趨,但事實(shí)表明,當(dāng)時(shí)中國的實(shí)際情況尚不夠成熟,<銀行法>還不適宜于當(dāng)時(shí)中國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境.上海錢業(yè)公會(huì)作為錢業(yè)集團(tuán)的利益表達(dá)機(jī)關(guān),為維護(hù)共同利益、實(shí)現(xiàn)自己的目的,采取共同行動(dòng)進(jìn)行游說,對(duì)政府施加壓力,政府態(tài)度因之發(fā)生變化.雖然上海錢業(yè)公會(huì)另訂<錢莊法>的請求因立法院的反對(duì)無果而終,但由于錢業(yè)公會(huì)等社會(huì)各界的強(qiáng)烈反對(duì),<銀行法>也因此懸之高閣,反映出經(jīng)濟(jì)壓力集團(tuán)(行業(yè)協(xié)會(huì))的行為對(duì)政府政策的制定和施行具有強(qiáng)大的影響力.第77頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月案例分析2：奧運(yùn)背后的中國

當(dāng)侯先生12歲第一次來到銀灘時(shí)，他被這里的美景所吸引，并寫下了一篇散文作業(yè)，題目是“當(dāng)我第一次看見大?！薄Ｒ虼?，這位前共產(chǎn)黨官員兩年前退休時(shí)，預(yù)付定金購買了一套靠近銀灘的公寓。一周后，他聽到了一些不好的消息。政府宣布計(jì)劃在東部沿海的山東省乳山建設(shè)一座核電站，地點(diǎn)就在他的養(yǎng)老新居附近。他表示：“我們都覺得上當(dāng)受騙了?！痹阢y灘和鄭州（中國中部的工業(yè)城市）之間兩地奔波的侯先生，沒有對(duì)這一消息置之不理。他幫助組織了一個(gè)抗議者聯(lián)盟，成員包括由退休人員轉(zhuǎn)變而成的維權(quán)人士、北京一家非政府環(huán)保組織和一位曾是激進(jìn)學(xué)生的法學(xué)教授。截至目前，他們讓核電站的興建暫停了。

針對(duì)乳山核電站的抗議活動(dòng)，突顯了中國壓力集團(tuán)所面臨的潛力和限制。在中國的共產(chǎn)黨政治體系表面之下，一些活躍力量構(gòu)成了一個(gè)社群，希望更多地參與到?jīng)Q策中來。侯先生和幾位居民創(chuàng)建了一個(gè)網(wǎng)站，名為天下第一灘，并開始在網(wǎng)站上向那些認(rèn)為擬建核電站距離大型居民區(qū)太近的人征集簽名。在網(wǎng)站被屏蔽后，他們獲得了北京非政府環(huán)保組織——大海環(huán)保公社(DahaiCommune)的幫助。

抗議者沒有直接對(duì)抗政府，而是辯稱該項(xiàng)目沒有進(jìn)行正確的環(huán)保評(píng)估，從而避免了政府官僚機(jī)構(gòu)內(nèi)部可能的同盟。確實(shí)，當(dāng)山東另外兩個(gè)核電項(xiàng)目開始動(dòng)工時(shí)，國家環(huán)?？偩纸衲?月宣布乳山項(xiàng)目尚未獲得審批。第78頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月3現(xiàn)代壓力集團(tuán)理論拉瑟姆

本特利

杜魯門第79頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月拉瑟姆相信集團(tuán)利益和集團(tuán)行為在經(jīng)濟(jì)行為和政治行為中都是首要力量。拉瑟姆似乎十分強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代美國政治學(xué)的“集團(tuán)理論”與傳統(tǒng)的多元論之間的交互影響第80頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月阿瑟·F.本特利觀點(diǎn)：

1.財(cái)富是社會(huì)劃分集團(tuán)的本源

2.根據(jù)集團(tuán)間的相互沖突來定義集團(tuán)

3.集團(tuán)利益是基礎(chǔ)，沒有集團(tuán)的利益就沒有集團(tuán)

4.所有的集團(tuán)壓力的結(jié)果，不僅始終是社會(huì)政策的決定因素，而且還是最公平合理的決定因素。弊端：在其所有強(qiáng)調(diào)集團(tuán)壓力的重要性和優(yōu)越性的論述中，幾乎沒有述及為什么社會(huì)中各個(gè)集團(tuán)的要求會(huì)以有效的政治和經(jīng)濟(jì)壓力的形式反映出來，他也沒有細(xì)致考察導(dǎo)致集團(tuán)的組織和行動(dòng)有效的原因，以及為何有些集團(tuán)在某些社會(huì)中很重要而在另一些社會(huì)和時(shí)期則又有另外一些重要的集團(tuán)。第81頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月戴維·杜魯門觀點(diǎn)：杜魯門教授基本上是想建立一種變形的自愿社團(tuán)社會(huì)學(xué)理論，用以表明有組織的有效集團(tuán)壓力會(huì)在必要時(shí)出現(xiàn)。社團(tuán)的激增勢不可免。痛苦、混亂和干擾容易導(dǎo)致有組織的政治壓力。弊端：杜魯門像本特利一樣忽略了個(gè)人利益，認(rèn)為只有集團(tuán)利益、集團(tuán)態(tài)度和集團(tuán)壓力才至關(guān)重要。他在深信壓力集團(tuán)具有通常值得稱頌的作用，以致他對(duì)幾乎一切改善立法機(jī)構(gòu)和院外疏通機(jī)制的嘗試都不屑一顧。第82頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月4集團(tuán)理論的邏輯分析多元論者（或稱集團(tuán)理論家）以一種自相矛盾的情況為中心建立了他們的理論。分析多元論者（或稱集團(tuán)理論家）以一種自相矛盾的情況為中心建立了他們的理論。分析多元論者（集團(tuán)理論家）以一種自相矛盾的情況為中心建立了他們的理論。第83頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月1234123分析多元論者對(duì)于壓力集團(tuán)活動(dòng)有好感，他們并不假定個(gè)人行事處世會(huì)為他人著想，而是認(rèn)為各個(gè)集團(tuán)都會(huì)因相互間的力量平衡而互相監(jiān)督。分析多元論者在對(duì)待經(jīng)濟(jì)集團(tuán)方面的邏輯失誤。以特權(quán)和中介集團(tuán)為一方，以潛在集團(tuán)為另一方，兩者之間的差別也摧毀了這樣一種多元論觀點(diǎn)。第84頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月·奧爾森的集體行動(dòng)理論已經(jīng)超越了經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科的限制?！W爾森實(shí)際上駁斥了多元主義集團(tuán)理論，人們不能從集團(tuán)具有共同利益的事實(shí)推導(dǎo)出集團(tuán)成員會(huì)采取集體行動(dòng)實(shí)現(xiàn)其共同利益，小集團(tuán)更有優(yōu)勢采取行動(dòng)。由于流行的壓力集團(tuán)（多元論）理論的自相矛盾，這種無政府主義理論是不充分的。主宰壓力集團(tuán)討論的“集團(tuán)理論”至少不適用于大經(jīng)濟(jì)集團(tuán)，從而就需要有一種新的理論。副產(chǎn)品和特殊利益理論小結(jié)第85頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月1234567作者簡介&社會(huì)背景第一章：集團(tuán)和組織理論第二章：集團(tuán)規(guī)模和集團(tuán)行為第三章：工會(huì)和經(jīng)濟(jì)自由第四章：國家和階級(jí)的正統(tǒng)理論第五章：壓力集團(tuán)的正統(tǒng)理論第六章：“副產(chǎn)品”和“特殊利益”理論第86頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月Contents1、大型壓力集團(tuán)的“副產(chǎn)品”理論2、疏通團(tuán)體勞工游說疏通團(tuán)體

腦力職業(yè)者游說疏通團(tuán)體

商界游說疏通團(tuán)體

農(nóng)場游說疏通團(tuán)體

“非經(jīng)濟(jì)”游說疏通團(tuán)體3、政府對(duì)政治壓力的促進(jìn)4、“被遺忘的集團(tuán)”——忍氣吞聲的集團(tuán)

目錄預(yù)覽本節(jié)主要內(nèi)容主要理論案例探討反思啟示講述流程第87頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月本節(jié)主要內(nèi)容請本章試圖說明副產(chǎn)品理論是如何解釋美國最大的經(jīng)濟(jì)壓力集團(tuán)的。作者提出了一個(gè)與第1章概述的邏輯關(guān)系相一致的新的壓力集團(tuán)理論。這一理論說明大壓力集團(tuán)組織的會(huì)員制度和力量并不是游說疏通活動(dòng)的結(jié)果，而是它們其他活動(dòng)的副產(chǎn)品。作者認(rèn)為小集團(tuán)具有更好的凝聚力和有效性，許多代表少數(shù)企業(yè)的行業(yè)組織用“特殊利益”理論來解釋是以小集團(tuán)有特殊的組織行動(dòng)的能力為基礎(chǔ)的。集體行動(dòng)的邏輯第88頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月大型壓力集團(tuán)副產(chǎn)品理論大經(jīng)濟(jì)集團(tuán)的游說疏通團(tuán)體是那些有能力以“選擇性的激勵(lì)”來“動(dòng)員”潛在集團(tuán)的組織的副產(chǎn)品。具有選擇性激勵(lì)的組織是：1、具有行使強(qiáng)制性措施的權(quán)威和能力；2、具有能向潛在集團(tuán)中的個(gè)人提供積極誘導(dǎo)能力源泉的那些組織。此理論只適用于大集團(tuán)或潛在集團(tuán)，而不必適用于特權(quán)或中介集團(tuán)。特殊利益理論商界權(quán)力的高度化證明，小集團(tuán)有組織、積極的利益是能勝過大集團(tuán)無組織、無保護(hù)的利益的。主要理論第89頁，課件共97頁，創(chuàng)作于2023年2月第六章屬于理論聯(lián)系