勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金(優(yōu)秀十篇)

第頁共頁最新勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金(優(yōu)秀十篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，合同可以促使雙方正確行使權(quán)利，嚴格履行義務。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來理解一下吧。勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金篇一乙方(勞動者)：甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，確立勞動關系。一、勞動合同期限從年月日起至年月日止，其中包括試用期為個月，從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)甲方安排乙方在從事工作;三、工作時間和休息休假(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對乙四、勞動報酬1、計時工資工資為元/月;五、社會保險和福利待遇甲乙雙方均應依法參加社會保險，繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納局部，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和地方政府有關規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，實在保護乙方在消費工作中的平安和安康。(二)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進展有關勞動平安知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動平安規(guī)定及操作規(guī)程。(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金篇二招用人：(以上簡稱乙方)因工作需要，經(jīng)協(xié)商，甲方同意招用乙方為臨時用工。為明確甲乙雙方的權(quán)利和責任，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。一、合同期限合同期限暫定為個月，自年月日起至年月日止，到期自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。二、工作任務乙方主要負責(以下簡稱)等日常清潔工作，主要包括：2、宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯;3、甲方或管理處臨時安排的其它工作。三、工作時間乙方每天于上午8：30、下午13：00各清掃一次衛(wèi)生，經(jīng)管理處工作人員檢驗合格前方可離崗。四、工作要求日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。每個周二進展一次衛(wèi)生大掃除，除日常清掃外，確保衛(wèi)生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無衛(wèi)生死角。五、工作考核負責乙方的考核管理工作，每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)視檢查并評定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時、按量清掃，必須提早向相關管理人員提出申請，經(jīng)批準前方可變更工作時間或由乙方找人代為清掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方15元工資。六、勞動報酬甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動報酬，下月發(fā)放上月的工資。乙方全月工作均到達相關標準要求方可發(fā)放全額工資，否那么將根據(jù)考核情況予以扣減。七、其它約定事項1、甲方為乙方購置人身意外傷害保險。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。4、乙方應積極維護甲方的利益，保守甲方的工作機密。5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。八、合同中止或變更1、乙方工作態(tài)度惡劣，清掃衛(wèi)生屢次不合格，或存在參與、支持有損甲方或管理處平安、利益、形象的行為，甲方有權(quán)中止本合同。2、甲方強行變更乙方的工作時間和任務，或拖欠乙方工資達一月以上，或存在其他有損乙方平安、利益、形象的行為，乙方有權(quán)中止本合同。3、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致，另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金篇三乙方：性別：1、雙方同意于20xx年xx月xx日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：工程的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應付款項，____等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離任手續(xù)?！?〕繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方得悉的任何商業(yè)機密?！?〕自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動?！?〕不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣〔大寫：_____〕〔稅后〕。5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離任手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。6、假如乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方。假如乙方出現(xiàn)了違背約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承當?shù)钠渌x務。8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?、甲乙任何一方違背本協(xié)議的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。20xx年xx月xx日乙方：20xx年xx月xx日勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金篇四住所：法定代表人(或負責人)：乙方(勞動者)：住址：身份證號碼：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完好)：a、有固定期限勞動合同：年月日至年月日;b、無固定期限勞動合同，自年月日起。c、以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)。第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方詳細工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、假設因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者成心造成甲方損失的'，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。詳細工作時間由甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要安排沒，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;2、因消費經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為。第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安消費條件，并依法采取平安防范措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)機密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應當承當賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承當責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止：2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進展交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金，解除或者終止勞動合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金篇五負責人：____________________注冊地址：_________________郵政編碼：_________________：______________________：______________________乙方：______________________性別：______________________身份證／護照號碼：_________律師〔實習〕執(zhí)業(yè)證號碼：_______________戶籍所在地及住址：______________________所屬街道辦事處：________________________第一條：本合同類型為：有固定□／無固定□期限的勞動合同。本合同為無固定期限的，有效期自______年____月______日起；本合同為固定期限的，有效期為_____年，自_____年____月___日起至____年____月____日止；其中試用期為______月，至______年______月_______日止。鑒于甲方為訂立本合同提供的專項培訓對乙方已經(jīng)進展了專業(yè)技術培訓，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的效勞期限為____年，自____年____月_____日起至_____年______月_____日止。二、工作內(nèi)容第二條：甲方聘用乙方為律師助理〔實習律師〕，乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：_____________〔如訴訟、非訴訟等業(yè)務或其他分類方式〕?！惨弧持俨脵C構(gòu)所在地；〔二〕人民法院所在地；〔三〕甲方分支機構(gòu)所在地；〔四〕甲方委托人辦公場所所在地；〔五〕甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務的其他地點；〔六〕甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。第四條：乙方工作應到達甲方規(guī)定的相關標準〔工作定額〕。三、工作時間第五條：甲方安排乙方執(zhí)行：標準工時制□／不定時工時制□第六條：執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為______：_______，下班時間為______：______。中午______：________為用餐時間，不視作工作時間。第七條：執(zhí)行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)假日、年休假工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。本條中用于計算加班工資報酬的工資基數(shù)，按照本合同第9條中約定的根本工資確定。第八條：甲方有權(quán)通過崗位責任或績效考核等方式定期評定乙方的工作表現(xiàn)?？冃Э己朔椒ㄓ杉追礁鶕?jù)行政主管機關的指導意見按照法定程序制定。四、勞動報酬第九條：甲方按照以下第_______種形式向乙方支付勞動報酬：第〔一〕種形式：1、乙方的根本工資為稅前_______元/月，試用期〔實習期〕的根本工資為稅前_______元/月。〔根本工資不得低于本地最低工資標準，低于最低工資標準的按最低工資標準支付；試用期工資不得低于期滿后工資標準的80%并不低于最低工資標準?！?、甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、協(xié)辦案件/工程的難度、經(jīng)營業(yè)績等因素向乙方發(fā)放獎金。獎金計發(fā)方法、數(shù)額、支付時間等由甲方依法定程序確定。第〔二〕種形式：1、乙方的根本工資為稅前_____元/月，試用期的根本工資為稅前_______元/月?！步忉屚稀?、乙方可以根據(jù)工作成果享有效益提成的權(quán)利，詳細提成方法及支付時間由甲方按照法定程序確定?！部煽紤]繼續(xù)采用現(xiàn)行律師事務所的提成方法〕無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動的情況下，甲方應按月向乙方支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬〔或生活費〕。甲方以預提業(yè)務提成方式向乙方支付的勞動報酬可在雙方結(jié)算時予以扣除。第十條：乙方的根本工資〔生活費〕應按月支付。每月_____日前甲方應以______貨幣方式向乙方支付當月□／上月□的工資，遇節(jié)假日那么提早至節(jié)假日前最后一個工作日。根本工資可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入指定的銀行賬戶。第十一條：假如乙方對勞動報酬產(chǎn)生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發(fā)放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領取了下一周期的勞動報酬的，視為認可甲方支付勞動報酬的數(shù)額及行為。但法律另有規(guī)定的除外。第十二條：因甲方工作任務缺乏導致使乙方待崗的，甲方應自情況發(fā)生之次月起，按北京市最低工資標準的70%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應當向乙方出具書面待崗通知。五、社會保險福利待遇第十三條：甲乙雙方應按法律、法規(guī)的相關規(guī)定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。第十四條：乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按相關法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資計發(fā)方法為___________。第十五條：乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。第十六條：乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按相關法律規(guī)定執(zhí)行。第十七條：乙方在勞動合同存續(xù)期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方□／乙方□承當。第十八條：甲方根據(jù)單位經(jīng)濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利。六、休息休假第十九條：乙方依法享受公休日和法定節(jié)假日休息及帶薪年休假的權(quán)利。休息日指周六、日，法定節(jié)假日全年共十一天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天。對公司女員工而言，法定節(jié)假日除前述規(guī)定的十天外，還額外包括“三八國際婦女節(jié)”的半天休息。第二十條：甲方可以根據(jù)勞動用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。第二十一條：帶薪年休假及詳細執(zhí)行參照國家規(guī)定及甲方休假方法。七、工作條件和勞動紀律第二十二條：甲方應當根據(jù)管理需要，在征求全體職工〔或職工代表〕意見的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動紀律，并向全體員工公示。第二十三條：乙方違背勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進展處理。第二十四條：甲方同意在本合同期限內(nèi)，根據(jù)有關法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在平安、安康的環(huán)境中工作。第二十五條：乙方在合同期內(nèi)應遵守甲方的勞動紀律及其他規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生和工作標準；保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方及北京市律師協(xié)會組織的培訓，進步自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務。第二十六條：甲方應提供乙方學習、培訓的條件和時機，根據(jù)主管機關的要求完成對乙方的執(zhí)業(yè)培訓任務。在乙方實習期間，甲方應當安排執(zhí)業(yè)律師指導、監(jiān)視乙方的工作，但不得向?qū)嵙暵蓭熓杖∪魏钨M用。第二十七條：甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學習、培訓或其他業(yè)務研討活動，進步工作才能和業(yè)務素質(zhì)。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協(xié)商解決。第二十八條：除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項費用對乙方進展培訓的，雙方可約定乙方在甲方的效勞期限。乙方在效勞期限屆滿前分開甲方的，應根據(jù)效勞期剩余的時間確定向甲方返還培訓費的數(shù)額。八、勞動合同的變更、解除〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致的；〔三〕訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第三十條：甲乙雙方根據(jù)前條第〔二〕項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)〔含15日〕書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。第三十一條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同生效后至本合同有效期限起算日之間，乙方未實際為甲方提供勞動的，雙方均可以解除本合同，造成對方經(jīng)濟損失的，應當承當賠償責任。法律另有規(guī)定的除外?！惨弧吃谠囉闷趦?nèi)被證明不符合錄用條件的；〔三〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔四〕被依法拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；〔五〕依法可以解除勞動合同的其他情形。本條第〔三〕項的重大損害，包括但不限于：1、乙方的過錯行為給甲方造成人民幣元〔含〕以上經(jīng)濟損失的；3、因乙方的行為使甲方失去商業(yè)時機或使甲方的聲譽、行業(yè)地位、社會評價等無形財產(chǎn)受到損害等?！踩潮竞贤喠r所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第三十四條：乙方有以下情行之一的，甲方不得根據(jù)前條規(guī)定解除本合同：〔二〕患職業(yè)病或者因工負傷并被確認到達傷殘等級的；〔三〕患病或非因工負傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔四〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔五〕在甲方連續(xù)工作___年〔含〕以上，且距法定退休年齡不滿5年的；〔六〕復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；〔七〕建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；〔八〕義務服兵役期間的；〔九〕集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年〔含〕以內(nèi)的。第三十五條：乙方解除本合同，應當提早30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續(xù)。第三十六條：勞動合同解除后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，雙方應對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。第三十七條：勞動合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供相關的資料、信息和文件，辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。除本合同第三十六條情形外，勞動合同解除后，甲方應當及時為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應承當相應責任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會保險關系的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關責任和損失由乙方自行承當。九、勞動合同的終止、續(xù)訂第三十八條：本合同期限屆滿前30日，甲乙雙方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知對方。甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應當服從甲方的工作安排，但甲方應按本合同約定支付乙方勞動報酬。第三十九條：勞動合同終止后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否那么，甲方有權(quán)暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)，不支付終止合同應支付的相關費用。第四十條：勞動合同終止后，乙方律師檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)按照本合同第三十六條的約定辦理。第四十一條：勞動合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務繼續(xù)辦理。在繼續(xù)辦理期間，甲方無須再支付經(jīng)濟補償，但雙方另有約定的除外。十、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機密、競業(yè)限制第四十二條：乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方有義務維護甲方知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得施行任何損害甲方知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。第四十三條：甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機密，乙方對甲方商業(yè)機密負有保密義務。第四十四條：薪金和有關個人資料均屬甲方機密，乙方不得將本人薪酬或有關資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。第四十五條：甲方的規(guī)章制度對于知識產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應當遵守。第四十六條：除本合同第四十一條約定情形外，乙方在離任后年／月〔但最長不超過兩年〕內(nèi)不得與甲方的客戶有任何業(yè)務往來，甲方為此向乙方支付經(jīng)濟補償元〔或元／月〕；假設乙方違背此約定，需向甲方支付違約金元〔違約金支付方法和標準需再商定〕。十一、承諾第四十七條：甲方承諾，在簽署本合同時已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的執(zhí)業(yè)資格。乙方承諾，在簽署本合同時，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動關系。第四十八條：乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。否那么，乙方應當賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調(diào)查費用、公證費用、律師費等。十二、勞動爭議處理第四十九條：甲乙雙方對本合同履行發(fā)生爭議或持有不同見解時，應進展協(xié)商或通過行業(yè)主管部門或律師協(xié)會進展協(xié)調(diào)，雙方如書面約定或爭議發(fā)生后達成協(xié)議，可將爭議提交行業(yè)主管部門和制定的機構(gòu)進展調(diào)解。第五十條：本合同雙方發(fā)生勞動爭議，未能通過協(xié)商解決的，應自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地/勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十三、附那么第五十一條：本合同未盡事宜，雙方可進展協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。本合同內(nèi)容與相關法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第五十二條：甲乙雙方確認本合同首頁所記載的通訊地址為其真實有效的通訊地址。雙方所需送達的文件郵寄、或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應及時書面告知對方，否那么因此引起的法律后果由未通知方自己承當。第五十三條：本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報一份。十四、其他約定第五十四條：本合同附件包括：1、律師協(xié)會制定的行業(yè)標準；2、甲方的規(guī)章制度；甲方：______________乙方：______________負責人：_________________年_____月_____日勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金篇六乙方(承包方)：甲乙雙方經(jīng)平等、充分協(xié)商，均對本合同條款已盡互相說明義務;對本合同所有條款均已充分注意，并對雙方根據(jù)合同所享有的權(quán)利和承當?shù)牧x務已詳細理解。雙方均認為本合同反映其真實意思。因此，雙方同意簽署本合同，以資共同遵守。一、承包工程：甲方?jīng)Q定將“園區(qū)清潔工作”承包給乙方，由乙方負責完成該勞務承包工程。二、承包期限：年月日至年月日。三、效勞范圍2、公司室內(nèi)羽毛球場內(nèi)所有公共設施的清潔;3、宿舍區(qū)走廊、樓梯、飲水器、內(nèi)墻面等公共設施的清潔;四、標準要求4、維護好宿舍區(qū)內(nèi)的花卉，進展方案性淋水。5、應保持垃圾存放點的整潔，內(nèi)外無散落垃圾和污水;6、清運垃圾應及時，不遺漏，不得堆放在公共區(qū)內(nèi);7、保潔手拖車應停放在不阻礙車輛、行人通行的地方;8、所有作業(yè)工具應擺放整齊有序，不得隨意亂放。五、勞務承包款的計算：每月的勞務承包款人民幣(大寫)叁仟伍佰元整(￥含稅)，不包吃不包住，另清潔衛(wèi)生用水、設備用電、清潔用品均由甲方提供。七、工作時間：標準工時工作制，每天工作不低于7小時。八、甲方的權(quán)利和義務：1、甲方準時與乙方結(jié)算和支付勞務承包款。2、甲方為乙方提供有平安保障的工作環(huán)境，并配合乙方進展工作平安教育。甲方有權(quán)對乙方人員的工作平安進展監(jiān)視和要求改良。3、甲方出資為乙方人員投?！耙馔鈧ΡｋU”。乙方人員為甲方提供勞務時發(fā)惹事故造成傷害的證明，如屬于保險理賠范圍的，甲方協(xié)助乙方辦理理賠事宜，如不屬于保險理賠范圍的，由乙方負責，甲方免責。九、乙方的權(quán)利和義務：1、根據(jù)甲方的上班時間，每天派出清潔人員進展清潔效勞工作，清潔人員必須承受甲方的監(jiān)視管理。2、在日常清潔效勞工作中，如發(fā)現(xiàn)問題，當日處理，與甲方保持聯(lián)絡，做好各項檢查工作。3、嚴格按照合同規(guī)定的范圍進展清潔效勞工作，并保持場地清潔符合約定的清潔標準。十、違約責任：1、乙方未能完成效勞的內(nèi)容及標準效勞達不到約定的要求標準，由乙方承當違約責任并扣減當月效勞費，扣減金額為每月承包費用的百分之十(即￥)，在三個月內(nèi)，均不能到達甲方要求標準的，甲方有權(quán)終止本合同。2、假設一方違約的，守約方有權(quán)單方面解除合同，違約方還須賠償守約方的違約金，賠償金額按每個月費用的百分之五十計算(即￥);假設造成守約方有其他經(jīng)濟損失的，違約方還應當承當賠償責任。3、如一方確因特殊情況，需要終止合同的，必須征得另一方的同意，雙方按合同期滿處理。十一、爭議的解決：甲乙雙方如在工作中出現(xiàn)爭議的，本著精誠合作，共同協(xié)商，互諒互讓的原那么去協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，由法院處理。十二、其它約定：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金篇七甲

方：__________乙

方：__________北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人根本情況第一條甲方__________法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人__________注冊地址__________經(jīng)營地址__________第二條乙方__________性別__________戶籍類型〔非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)〕__________居民身份證號碼__________家庭住址__________

編碼__________在京居住地址__________

編碼__________戶口所在地__________省〔市〕__________區(qū)〔縣〕__________街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕二、勞動合同期限本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____________________________________________________________________________崗位〔工種〕工作。第六條乙方工作應到達標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行__________工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先獲得勞動行政部門特殊工時制度的行政答應決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為__________元。第十條甲方消費工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按執(zhí)行。六、社會_____及其他_____福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續(xù)，并承當相應社會_____義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的_____用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安消費制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當按照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會_____關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人〔簽字或蓋章〕__________勞動合同變更書法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人使

用

說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金篇八____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為________期合同。本合同________終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位〔工種〕工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。第七條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。執(zhí)行不定時工作制的工資________元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。第十一條由于甲方消費任務缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準；保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。第十九條訂立本合同所根據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.復員退伍義務兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；4.義務服兵役期間的；第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或局部喪失勞動才能的，按____________辦理，不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。第二十六條乙方解除勞動合同，應當提早30日以書面形式通知甲方。第二十七條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟補償與賠償2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部25的經(jīng)濟補償金。1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。3.甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，假如乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50支付額外經(jīng)濟補償金。第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。第三十六條甲方違背本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承當賠償責任。第三十七條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背合同約定的保守商業(yè)機密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承當賠償責任。第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：效勞〔工作〕每滿一年培訓費和招接收費總額的20遞減；效勞〔工作〕滿5年不再償付。九、勞動爭議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定第四十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。____年____月____日____年____月____日勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金篇九甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負責人)乙方(勞動者)住址：身份證號碼：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完好)：a、有固定期限勞動合同：年月日至年月日。b、無固定期限勞動合同，自年月日起。c、以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方詳細工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、假設因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者成心造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元。(假設實行計件工資的按照以下標準計法工資：)2、因消費經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為。第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安消費條件，并依法采取平安防范措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)機密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應當承當賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承當責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止：1、假設乙方需解除勞動合同書，應當提早30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(詳細部門、職務)為準。2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進展交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方(蓋章)乙方(簽字)簽約代表(簽字)日期：年月日勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金篇十所有制性質(zhì)：_________地址：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動者)姓名：_________性別：_________出生年月：_________文化程度：_________戶籍所在地：_________身份證號：_________勞動手冊編號：_________外來人員就業(yè)證編號：_________現(xiàn)住址：_________甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的根底上，根據(jù)國家____省有關法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為_________勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年(月)。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本企業(yè)消費、工作的需要，安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方消費(工作)需要，在_________崗位，從事_________工種。三、勞動保護和勞動條件1、甲方應按照國家有關平