勞動(dòng)合同書電子版勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金6篇(匯總)

第頁共頁勞動(dòng)合同書電子版勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金6篇(匯總)勞動(dòng)合同書電子版勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇一住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)絡(luò)：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》〔以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》〕及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么訂立和履行本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為固定期限_______年。自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。二、工作內(nèi)容〔一〕甲方根據(jù)工作需要及乙方工作才能安排乙方從事測(cè)繪、地下管線探測(cè)、地理信息等業(yè)務(wù)的管理、營銷、施工等工作?！捕骋曳桨凑占追降囊螅磿r(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假〔一〕工作時(shí)間1、甲方實(shí)行室內(nèi)每日工作_____小時(shí)，每周工作_____小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。外業(yè)作業(yè)應(yīng)根據(jù)工程部詳細(xì)要求及天氣等其它因素酌情執(zhí)行。2、甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。3、符合《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的，從其規(guī)定?！捕承菹⑿菁?、乙方享受國家規(guī)定節(jié)日、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。2、乙方符合享受國家規(guī)定其他節(jié)日的，從其規(guī)定。3、甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要在休息日安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)安排乙方補(bǔ)休。4、乙方符合國家有關(guān)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特別假期規(guī)定的，從其規(guī)定。四、勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕甲方聘用乙方的工資按每月發(fā)放，實(shí)行崗位薪酬制+工程核算+年底績(jī)效。〔二〕甲方對(duì)乙方實(shí)行賦閑工資制，在節(jié)假日或由于甲方業(yè)務(wù)不飽滿等其它原因不能工作的，甲方應(yīng)給乙方發(fā)放賦閑工資?！踩臣住⒁译p方符合《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定的，從其規(guī)定。〔四〕乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，或者享受生育假期間的工資待遇，按照國家有關(guān)生育保險(xiǎn)和方案生育規(guī)定執(zhí)行?！参濉骋曳皆谝蚬へ?fù)傷停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方法，按照國家工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行?！擦骋曳皆卺t(yī)療期內(nèi)的工資待遇，按照國家有關(guān)病假工資規(guī)定執(zhí)行?！财摺臣住⒁译p方執(zhí)行浙江省人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利〔一〕社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納1、甲、乙雙方按照國家和地方人民政府制定的根本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定的比例標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額履行各自承當(dāng)?shù)母攫B(yǎng)老、醫(yī)療費(fèi)用和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納義務(wù)。2、甲方按照國家和地方人民政府制定的工傷、生育保險(xiǎn)規(guī)定，按時(shí)足額履行工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納義務(wù)。3、乙方繳納的根本養(yǎng)老、醫(yī)療費(fèi)用和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4、甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方建立個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)賬戶?！捕翅t(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇1、乙方因病或者非因工負(fù)傷需要治療和休息的，或者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要治療和休息的，或者享受生育待遇的，應(yīng)當(dāng)按照甲方根據(jù)國家規(guī)定制定的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。2、甲方?jīng)]有參加根本醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)的，按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方的醫(yī)療、工傷、生育待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)〔一〕甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的規(guī)定?！捕臣追綉?yīng)當(dāng)履行的義務(wù)：1、應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)展教育和培訓(xùn)，完善勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)章制度和預(yù)防事故傷害、職業(yè)危害的措施，保障乙方在勞動(dòng)過程中的平安和安康。2、按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。3、按照國家規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)展安康檢查。4、應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件。5、安排乙方從事特種作業(yè)操作的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方辦理特種作業(yè)操作證?！踩骋曳綉?yīng)當(dāng)履行的義務(wù)：1、在工作過程中，應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)平安操作規(guī)程、預(yù)防事故傷害和職業(yè)危害等措施。2、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和勞開工具?！菜摹骋曳绞桥毠せ蛘呶闯赡旯さ膭趧?dòng)保護(hù)產(chǎn)，甲方按照國家規(guī)定的特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定執(zhí)行?！参濉臣追接袡?quán)對(duì)乙方違規(guī)操作、不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品行為提出批評(píng)和處分?！擦骋曳接袡?quán)回絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，以及對(duì)甲方危害生命平安和身體安康的行為，提出批評(píng)、檢舉和控告。七、雙方約定的其它事項(xiàng)〔一〕專項(xiàng)培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作及員工成長(zhǎng)等需要，要求乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、二次學(xué)習(xí)等，乙方應(yīng)積極參與。〔二〕保密限制：乙方在工作期間確保行業(yè)涉密平安、甲方商業(yè)機(jī)密平安等，假設(shè)涉密應(yīng)承受《中華人民共和國保守國家機(jī)密法》相關(guān)處分方法?！踩称渌篲_________________________________________。八、合同的變更、解除、終止〔一〕合同變更1、甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。2、訂立合同時(shí)的法律根據(jù)發(fā)生變化或者客觀情況發(fā)生變化，致使合同不能正常履行的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。〔二〕合同解除1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。2、乙方單方解除合同：〔1〕根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。在通知期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守甲方正常的工作秩序和規(guī)章制度。逾期視為甲方同意，合同隨即解除。〔2〕根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定隨時(shí)、即時(shí)解除合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方。3、甲方單方解除合同〔1〕根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，隨時(shí)解除合同的?！?〕根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除合同的。應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方，期滿后辦理解除合同手續(xù)。5、乙方符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不能根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除合同。乙方符合國家有關(guān)規(guī)定不能解除合同的，從其規(guī)定?！踩澈贤K止1、合同符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定之一情形的，立即終止。2、合同期限屆滿時(shí)，乙方符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，合同終止期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形條件期限屆滿為止。3、乙方在合同期間內(nèi)患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。九、其它〔一〕合同的附件甲方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定的規(guī)章制度和雙方根據(jù)合同約定而簽訂的協(xié)議書，是合同的附件?！捕迟r償1、甲、乙雙方違背本合同內(nèi)容，給對(duì)方造成損害、損失的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定承當(dāng)賠償責(zé)任和支付賠償金。2、法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。〔三〕勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1、甲、乙雙方因履行合同內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以向甲方的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解解決。調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解不成的，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。2、乙方在合同履行中合法權(quán)益受到損害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！菜摹潮竞贤?jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章之日即發(fā)生法律效力?！参濉潮竞贤瑑?nèi)容與國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致的，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定為準(zhǔn)。未盡事宜按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〔六〕本合同正本一式_______份，甲、乙雙方各持_______份。根據(jù)需要可以制作副本假設(shè)干份。甲方〔公章〕：法定代表人〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日乙方〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日勞動(dòng)合同書電子版勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇二甲方：朵朵太陽花西餐廳注冊(cè)地址：經(jīng)營地址：乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：在甲方工作起始時(shí)間：年月日家庭住址：郵政編碼：在臨居住地址：郵政編碼：戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月?！捕称渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止，共個(gè)月?！踩骋曳綉?yīng)在年月日前到崗?！惨弧掣鶕?jù)甲方工作需要，乙方同意從事根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位?！捕骋曳綉?yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！惨弧骋曳綄?shí)行以下第1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過10小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過80小時(shí)。2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排?！捕臣追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)〔三〕乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度?！惨弧骋曳皆囉闷诘母尽补潭ā彻べY標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。〔二〕乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：1、固定工工資。乙方的工資由根本〔固定〕工資和績(jī)效工資組成。根本〔固定〕工資為/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、鐘點(diǎn)工工資形式。詳細(xì)約定如下：___________________________________________________________________?！踩臣追綉?yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。假設(shè)乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！菜摹澈贤趦?nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方進(jìn)步工資待遇的時(shí)機(jī)?！惨弧秤幸韵虑樾沃坏?，甲、乙雙方可以變更本合同：1．在不損害國家、集體和別人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！捕骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6．被依法追究刑事責(zé)任的?！踩秤幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；〔四〕有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；2.甲方不能為乙方提供更好開展時(shí)機(jī)的；〔1〕凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因此提早解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定?！?〕乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)理解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的根本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書〔明〕以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。假設(shè)因成心漏報(bào)、隱瞞前述根本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當(dāng)?！?〕乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當(dāng)?！?〕本合同履行過程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行?！?〕乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)展商業(yè)性開發(fā)。〔6〕雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。〔7〕乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)機(jī)密進(jìn)展保密，不得將其泄露給任何第三者〔亦包括無工作上需要的甲方雇員〕。乙方違背保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)重違背本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。；法律法規(guī)沒有規(guī)定的`，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。甲方：乙方：法定代表人、負(fù)責(zé)人：或委托代理人〔簽名〕：年月日年月日篇二：餐廳員工勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書甲方：煙臺(tái)城鄉(xiāng)建立學(xué)校餐廳乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：在臨居住地址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月?！捕称渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止，共個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)〔一〕根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位?！捕骋曳綉?yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕乙方試用期的根本〔固定〕工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元?！踩臣追綉?yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，工資金額為元，其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。假設(shè)乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂〔一〕有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1．在不損害國家、集體和別人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4．被依法追究刑事責(zé)任的。第五條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第六條本合同一式甲方簽章：乙方簽章：年月日年月日勞動(dòng)合同書電子版勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇三用人單位(甲方)：地址(甲方)：職工(甲方)：使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其詳細(xì)內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要詳細(xì)明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：戶籍地址：經(jīng)濟(jì)類型：通訊地址：通訊地址：聯(lián)絡(luò)人：:聯(lián)絡(luò)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)原那么，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：____。期限為：____。(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。詳細(xì)為：____。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條錄用條件為：____。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。第五條乙方的工作地點(diǎn)為：____。四、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，詳細(xì)為：____。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，詳細(xì)安排為:。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于消費(fèi)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____，計(jì)件單價(jià)為:____。第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，進(jìn)步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。勞動(dòng)合同書電子版勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇四甲方〔以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：〔以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，遵循平等自愿、互利公平和老實(shí)合作的原那么,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方委托乙方負(fù)責(zé)甲方新，舊辦公院內(nèi)外所有花草樹木的養(yǎng)護(hù)和管理。二、期限：養(yǎng)護(hù)期為一年，自年月日起至年月日止。三、養(yǎng)護(hù)費(fèi)用為人民幣元，大寫：。四、付款方法：合同到期后經(jīng)歷收一次性付清。五、甲方負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)范圍內(nèi)所有苗木的平安管理，如人為損壞由甲方全部負(fù)責(zé)。甲方提供水、電、工具臨時(shí)安放點(diǎn)〔水、電費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)〕。如因水、電不暢而造成養(yǎng)護(hù)范圍內(nèi)的植物死亡，造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。六、乙方在接收養(yǎng)護(hù)前應(yīng)清點(diǎn)甲方現(xiàn)有的苗木，如有死亡和無法補(bǔ)救的苗木，要向甲方提出并記錄在案，乙方在養(yǎng)護(hù)期間如有花木自然死亡，乙方要及時(shí)報(bào)知甲方，協(xié)商補(bǔ)種。七、乙方在養(yǎng)護(hù)期間，嚴(yán)格按《太原市綠化養(yǎng)護(hù)條例》標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)管理。如乙方未按條例養(yǎng)護(hù)，造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、甲方未按合同約定，逾期支付養(yǎng)護(hù)款，甲方承當(dāng)違約全部責(zé)任并每天按照逾期付款金額的3%向乙方支付違約金。九、乙方在日常維護(hù)期間，維護(hù)完成后應(yīng)按甲方要求及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，如未到達(dá)甲方要求或未清理現(xiàn)場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500元。十、本合同甲乙雙方負(fù)責(zé)人簽字生效，雙方信守合同，如有違約，協(xié)商解決，如解決不妥由當(dāng)?shù)胤刹块T仲裁。十一、因其它原因增加或減少養(yǎng)護(hù)范圍，應(yīng)雙方及時(shí)溝通，補(bǔ)簽合同，甲乙雙方應(yīng)互惠互利親密配合，保證園區(qū)的綠化效果。十二、本合同一式肆份，雙方各持兩份甲方〔蓋章〕乙方負(fù)責(zé)人：年月日年月日勞動(dòng)合同書電子版勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇五第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第十三條固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有以下情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡缺乏十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同書電子版勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇六甲方：乙方：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循老實(shí)信譽(yù)原那么，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本情況第一條甲方法定代表人施工工地地址第二條乙方性別居民身份證號(hào)碼出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))乙方工作起始時(shí)間年月日二、勞動(dòng)合同期限第三條(甲乙雙方選擇適用)1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為年月日，乙方完本錢工程乙方工種的工作任務(wù)時(shí)本合同終止。2、有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于年月日生效，于年月日終止，其中試用期至年月日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方招用乙方在(工程名稱)工程中擔(dān)任崗位(工