公司綜合部個(gè)人年終工作總結(jié)優(yōu)秀

第頁共頁公司綜合部個(gè)人年終工作總結(jié)優(yōu)秀公司綜合部個(gè)人年終工作總結(jié)篇一20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、效益目的上，綜合管理部緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署，為公司圓滿完成年度各工程標(biāo)任務(wù)作出了積極奉獻(xiàn)。為了總結(jié)經(jīng)歷，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時(shí)也克制存在的缺乏，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回憶和總結(jié)，缺乏之處懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁批評(píng)指正：1、人員招聘方面，參加了專業(yè)與公司經(jīng)營相關(guān)的學(xué)校招聘，并接收了兩位實(shí)習(xí)生，目前在經(jīng)營開發(fā)部和財(cái)務(wù)審計(jì)部實(shí)習(xí)。2、人員培訓(xùn)與考評(píng)方面，組織了公司經(jīng)營部門的員工參加了一級(jí)建造師與二級(jí)建造師及其它相關(guān)施工員、材料員的報(bào)名與考試。3、在工資發(fā)放方面，每月按時(shí)完成考勤的統(tǒng)計(jì)，保證員工工資的正常發(fā)放。4、在員工薪酬管理方面做了更趨于合理化的建議與調(diào)整。組織各部門做好每月的績效考核工作，以公平、公正的原那么進(jìn)展考核。1、做好辦公用品、日常用品的采購、領(lǐng)用及發(fā)放，嚴(yán)格審查各部門辦公用品及日常用品的使用情況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約、降低本錢為第一原那么，合理的采購辦公用品和日常用品。2、做好文件的收發(fā)和報(bào)關(guān)工作。把收到的文件及時(shí)呈報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)審閱，并把審批的意見及時(shí)傳到達(dá)各相關(guān)部門。同時(shí)把公司的文件、簽訂的有關(guān)合同、協(xié)議等分類進(jìn)展整理、編號(hào)并同意進(jìn)展保存，使文件保存齊全和查閱方便。3、印章管理：指定專人對(duì)印章進(jìn)展管理，標(biāo)準(zhǔn)用印使用流程，對(duì)公司各類對(duì)外文件及合同進(jìn)展嚴(yán)格審核，最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴(yán)重的影響，降低公司風(fēng)險(xiǎn)。4、做好公司報(bào)刊訂閱工作、會(huì)務(wù)接待工作。辦理好營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、社會(huì)保險(xiǎn)證等年審工作及公司重大人事和股權(quán)變更、經(jīng)營范圍變更的相關(guān)手續(xù)。20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司各部門的大力支持和幫助下，綜合管理部各項(xiàng)工作開展的比擬順利，也獲得了一定的成績，并得到了大家的認(rèn)可。但在看到成績的同時(shí)，我們也很清醒的認(rèn)識(shí)到了缺乏之處，主要有如下幾點(diǎn)：1、由于綜合管理部常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。2、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事務(wù)繁雜，根本檢查不到位，因此存在一定的重制度建立，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。3、缺乏對(duì)員工的關(guān)心與理解，從而不能最好地適時(shí)理解員工的思想動(dòng)態(tài)。這些缺乏之處既是我們20xx的工作壓力，更是我們的工作動(dòng)力，因此在20xx年，我們主要加強(qiáng)如下的工作：1、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待進(jìn)步，因此要根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)方案，從真正意義上為他們帶來幫助，為企業(yè)帶來利益。2、協(xié)助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各項(xiàng)事務(wù)。擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是公司十三年來開展的重要保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立、組織員工開展一些有益的文化活動(dòng)，增強(qiáng)同事之間的交流，也是20xx年綜合管理部工作的重心。3、完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化成功的企業(yè)于卓越的管理，卓越的管理于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司不斷的開展壯大，管理制度的完善與標(biāo)準(zhǔn)是公司前進(jìn)的前提，因此這也是我們20xx年工作的重點(diǎn)。4、進(jìn)一步挖掘各崗減員增效的潛力進(jìn)展公司各部門各職位的.工作分析^p，通過職位分析^p對(duì)每個(gè)崗位的工作量、奉獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)展綜合考量，進(jìn)一步挖掘各崗減員增效的潛力，使企業(yè)和員工得到雙贏。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)、我相信我們?nèi)鸹附⒁欢〞?huì)越做越強(qiáng)，我們餓明天會(huì)更加美妙。公司綜合部個(gè)人年終工作總結(jié)篇二今年，是收獲的一年，是公司飛速開展的一年。綜合管理部在公司總經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，在各分廠、部門的支持配合及全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司“企業(yè)管理年”為主線，認(rèn)真履行部門工作職責(zé)，努力完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)作工作總結(jié)如下：〔一〕主要職能1、努力增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮綜合管理部“組織、協(xié)調(diào)、效勞”的職能及工作承上啟下職能。2、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)完成并及時(shí)反應(yīng)，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)理解任務(wù)完成程度。〔二〕對(duì)外協(xié)調(diào)方面及時(shí)做好與____各部門銜接工作，并與之建立了良好的關(guān)系，事事處處都維護(hù)公司形象，使得公司工作得到了____的大力支持，到達(dá)了企業(yè)與政府雙贏的目的?！踩硨?duì)外接待工作做好日常來訪的客人的接待，以熱情周到的效勞展現(xiàn)良好的公司文化。全年共接待集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及政府各部門、社會(huì)團(tuán)體xxx多人次，深受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的一致好評(píng)。〔四〕辦公用品及設(shè)備管理工作1、辦公用品根據(jù)各分廠、部門實(shí)際需求進(jìn)展采購，并遵循“本錢最低，質(zhì)量最正確”的原那么。2、采購的辦公用品到貨后，進(jìn)展清點(diǎn)、驗(yàn)收、登記后按各分廠、部門領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行限量領(lǐng)用，防止辦公室用品的浪費(fèi)，節(jié)約本錢。3、做好辦公用品領(lǐng)用記錄，并由領(lǐng)用人簽字。4、隨時(shí)注意打印機(jī)、復(fù)印機(jī)及各辦公室電腦、通訊設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)異常盡快維修和保養(yǎng)，保障了公司工作正常開展?！参濉硻n案管理工作1、對(duì)文件搜集，原稿歸檔。歸檔時(shí)，檢查文件的本文及附件是否完好，如有短缺，及時(shí)完善。2、定期對(duì)各類文件按日期、內(nèi)容、部門組織、業(yè)務(wù)工程等內(nèi)容及時(shí)分類。3、定期清理檔案柜，對(duì)外借檔案嚴(yán)格執(zhí)行借閱人簽字借閱制度?！惨弧橙肆Y根本情況。根據(jù)公司消費(fèi)任務(wù)的實(shí)際需要，加大對(duì)外招工力度，并制定了人力資需求方案。由公司總經(jīng)理親自帶隊(duì)前往“兩省一市”進(jìn)展招聘工作，通過三次對(duì)外招聘，為公司解決了消費(fèi)所急需的人才，并建立儲(chǔ)藏人才庫及時(shí)補(bǔ)充人員流失。公司現(xiàn)有在崗人員共xx人，其中全年共新招員工xx名?！捕撤e極開展員工培訓(xùn)工作公司為不斷進(jìn)步員工素質(zhì)，今年采取專題培訓(xùn)、班前會(huì)等以會(huì)代訓(xùn)相結(jié)合的形式對(duì)全體員工進(jìn)展了技能和素質(zhì)培訓(xùn)，全年共組織培訓(xùn)xx次，其中平安培訓(xùn)x次，外聘教授人員培訓(xùn)x次；并實(shí)行每月對(duì)管理人員及骨干進(jìn)展二次培訓(xùn)，各分廠每周六對(duì)本分廠員工進(jìn)展一次培訓(xùn)。通過對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)展搜集，參加培訓(xùn)的員工對(duì)培訓(xùn)反映很好，并認(rèn)為對(duì)參訓(xùn)員工思想素質(zhì)和技術(shù)才能的進(jìn)步有很大的幫助。〔三〕準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)員工出勤及工資核算準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)員工出勤情況，對(duì)違規(guī)情況進(jìn)展處分，認(rèn)真做好公司員工工資核算工作，及時(shí)把工資表上報(bào)總部財(cái)務(wù)，保證員工工資的按時(shí)發(fā)放，按時(shí)發(fā)放公司的各項(xiàng)福利物資，各項(xiàng)工作得到了總部財(cái)務(wù)的一致好評(píng)?！菜摹臣訌?qiáng)對(duì)人力資的管理和調(diào)配根據(jù)____提出：堅(jiān)決不移推行用工制度改革，實(shí)行“整合資，打破界限，一人多崗，一專多能”調(diào)配原那么，用其所長，靈敏安排是人力資的思路，對(duì)現(xiàn)有員工實(shí)行輪崗，使員工掌握更多的技能，滿足各個(gè)崗位的需求，使錳桃工程在時(shí)間緊，任務(wù)重，人手少的情況下，提早投產(chǎn)。督查工作在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作