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文檔簡介

勞保防護用品具和保健品發(fā)放管理制度1.引言為了確保企業(yè)員工的勞動安全和健康，保障員工的權(quán)益，提高企業(yè)整體工作效率，制定本《勞保防護用品具和保健品發(fā)放管理制度》。2.適用范圍本管理制度適用于公司內(nèi)所有員工。3.勞保防護用品的分類根據(jù)不同的工種和操作危險程度，公司將勞保防護用品分為以下幾類：頭部防護：安全帽、防護面罩、頭盔、防護帽等；眼部防護：眼罩、護目鏡、安全眼鏡等；呼吸防護：口罩、呼吸器等；手部防護：手套、防護手套等；體部防護：防護衣、防寒服等；腳部防護：防護鞋、安全鞋等。4.勞保防護用品的發(fā)放公司將勞保防護用品的發(fā)放納入管理制度，具體如下：根據(jù)工作的特點和員工的需要，每年制定勞保防護用品使用計劃，并向員工做出明確公告；每年打印勞保防護用品的目錄和鑒別標志，勤于保持清晰可辨；在領取勞保用品時，需要員工本人前往領取，領取之后不得私自借給他人或交換使用；在發(fā)放勞保防護用品時，應提供必要的使用說明，并對員工使用情況進行定期檢查；對于特殊工種和崗位，應當按照特殊工種、崗位的需要，增加必要的勞保防護用品。5.保健品的分類和發(fā)放為保障職工的身體健康，公司決定設立保健品發(fā)放條款，將保健品納入到勞保防護用品之列。公司將保健品分為以下幾類：老年保健品：鈣、鐵、鋅等；其他保健品：維生素等。發(fā)放的具體細節(jié)如下：每年制定保健品的發(fā)放計劃，并向員工做出明確公告；保健品班長根據(jù)發(fā)放計劃，將相應的保健品發(fā)放到每個崗位；保健品的發(fā)放不可商議，也不能自行取走，必須由保健品班長統(tǒng)一將保健品發(fā)給員工；領取保健品時，需員工本人前往領取。6.管理制度的實施領導班子要起好表率作用，全面貫徹執(zhí)行管理制度，支持和協(xié)助各級管理人員完成好管理工作；各級管理人員要自覺接受檢查和監(jiān)督，嚴格遵守管理制度，協(xié)調(diào)、配合好各項工作；保安等部門應當在規(guī)定時間和地點檢查員工是否按照規(guī)定使用勞保防護用品；并將發(fā)現(xiàn)情況及時上報有關(guān)部門。7.后續(xù)效果本《勞保防護用品具和保健品發(fā)放管理制度》實施后，公司員工的健康狀況得到更好的保障，工作效率得到提高，員工對企業(yè)的滿意度和安全意識得到提高，對企業(yè)的貢獻和忠誠度也將得到提高。8.結(jié)論保護員工

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