建筑業(yè)勞動合同書律師版（5篇）

第23頁共23頁建筑業(yè)勞動合同?書律師版甲方?：_____?乙方：____?_甲、乙雙方?本著自愿、平等?的原則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽訂本?合同，以便共同?遵守。一、合?同期限從__?__年____?月____日起?至_____建?筑業(yè)勞動合同約?定工程完成日期?____年__?__月____?日止。合同期限?如需變動，需及?時辦理合同變更?手續(xù)。二、工?作崗位甲方安?排乙方在___?__班組從事_?____工作。?乙方應按勞動合?同約定按時、按?質(zhì)、按量完成工?作任務。三、?工作條件和勞動?保護甲方需為?乙方提供符合國?家規(guī)定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)境，?保證乙方人身安?全及人體不受危?害的環(huán)境條件下?從事工作。甲?方根據(jù)乙方崗位?實際情況，按照?勞動合同約定向?乙方提供必要的?勞動防護用品。?四、工作時間?甲方確因工作?原因需要乙方加?班的，按有關(guān)規(guī)?定處理。五、?勞動報酬乙方?工資按以下第_?____種方式?，按工期進度結(jié)?算：（一）按?時計酬，日薪_?___元或月薪?____元;?（二）按建筑面?積計酬，每平方?米____元;?（三）其它：?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。若按工期進?度結(jié)算工資超一?個月的，在正常?工作情況下，甲?方須按月先支付?不低于本市最低?工資標準的生活?費____元，?待工程實際完成?結(jié)算工資時扣減?。六、社會保?險甲、乙雙方?按規(guī)定參加社會?保險。七、勞?動紀律乙方應?遵守國家的法律?、法規(guī)及施工規(guī)?范、安全等各項?規(guī)章制度。乙?方違反勞動紀律?和有關(guān)的規(guī)章制?度，甲方可給予?批評、教育、處?罰，直至解除勞?動合同。八、?勞動合同的解除?與不得解除的規(guī)?定經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致，勞?動合同可以解除?。乙方有下列?情形之一的，甲?方可以解除合同?：（一）在試?用期間，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條件的?;（二）嚴重?違反勞動紀律或?者甲方的規(guī)章制?度的;（三）?嚴重失職、營私?舞弊，對甲方利?益造成重大損害?的;（四）被?依法追究刑事責?任或勞動教養(yǎng)的?。在下列情形?之一的，甲方可?以解除勞動合同?，但是應當提前?日以書面形式通?知乙方本人：?（一）乙方患病?或者非因工負傷?，醫(yī)療期滿后不?能從事原工作，?也不能從事由甲?方另行安排適當?工作的;（二?）乙方不能勝任?工作，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝任?工作的;（三?）勞動合同訂立?時所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使原勞動?合同無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)商不?能就變更勞動合?同達成協(xié)議的;?（四）甲方瀕?臨破產(chǎn)進行法定?整頓期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生?嚴重困難，確需?裁減人員的。?有下列情形之一?的，乙方可以通?知甲方解除勞動?合同：（一）?在試用期內(nèi)的;?（二）甲方以?暴力或者非法限?制人身自由的手?段強迫勞動的;?（三）甲方未?按照勞動合同約?定支付勞動報酬?或提供勞動條件?的;（四）乙?方因其它情況需?要辭職，需在_?___日前以書?面形式通知甲方?。乙方有下列?情形之一的，甲?方不得隨意解除?勞動合同：（?一）因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)的;（二）?女職工在符合計?劃生育法律法規(guī)?規(guī)定的孕期、產(chǎn)?期、哺乳期內(nèi)的?;（三）法律?、法規(guī)、規(guī)章、?規(guī)定的其他情形?。九、違反勞?動合同的責任?甲、乙雙方任何?一方違反勞動合?同，應支付違約?金____元，?給對方造成經(jīng)濟?損失的，應根據(jù)?損失情況和責任?大小，按法律規(guī)?定承擔賠償責任?。非因雙方原因?造成違約除外。?十、勞動爭議?甲、乙雙方履?行本合同發(fā)生勞?動爭議時，可由?甲、乙雙方協(xié)商?解決或向當?shù)貏?動爭議調(diào)解委員?會申請調(diào)解，勞?動爭議調(diào)解委員?會聯(lián)同建設行政?主管部門進行調(diào)?解十一、其它?約定合同附件?是本合同的組成?部分，合同連附?件一式三份，經(jīng)?甲、乙雙方簽字?蓋章后生效。甲?方、乙方各存一?份，甲方公示一?份。本合同未?盡事宜，按照《?勞動法》和有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。本合?同條款如與國家?法律、法規(guī)和政?策相悖時，以國?家法律、法規(guī)和?政策為準。甲?方（公章）：_?____?????乙方（公?章）：____?_法定代表人?（簽字）：__?___?法?定代表人（簽字?）：_____?______?___年___?__月____?_日????_____?年_____月?_____日?建筑業(yè)勞動合同?書律師版（二）?甲方：___?__乙方：_?____甲、?乙雙方本著自愿?、平等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致，特?簽訂本合同，以?便共同遵守。?一、合同期限?從____年_?___月___?_日起至___?__建筑業(yè)勞動?合同約定工程完?成日期____?年____月_?___日止。合?同期限如需變動?，需及時辦理合?同變更手續(xù)。?二、工作崗位?甲方安排乙方在?_____班組?從事_____?工作。乙方應按?勞動合同約定按?時、按質(zhì)、按量?完成工作任務。?三、工作條件?和勞動保護甲?方需為乙方提供?符合國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證乙方?人身安全及人體?不受危害的環(huán)境?條件下從事工作?。甲方根據(jù)乙?方崗位實際情況?，按照勞動合同?約定向乙方提供?必要的勞動防護?用品。四、工?作時間甲方確?因工作原因需要?乙方加班的，按?有關(guān)規(guī)定處理。?五、勞動報酬?乙方工資按以?下第_____?種方式，按工期?進度結(jié)算：（?一）按時計酬，?日薪____元?或月薪____?元;（二）按?建筑面積計酬，?每平方米___?_元;（三）?其它：____?_______?_______?_______?_______?_______?___。若按?工期進度結(jié)算工?資超一個月的，?在正常工作情況?下，甲方須按月?先支付不低于本?市最低工資標準?的生活費___?_元，待工程實?際完成結(jié)算工資?時扣減。六、?社會保險甲、?乙雙方按規(guī)定參?加社會保險。?七、勞動紀律?乙方應遵守國家?的法律、法規(guī)及?施工規(guī)范、安全?等各項規(guī)章制度?。乙方違反勞?動紀律和有關(guān)的?規(guī)章制度，甲方?可給予批評、教?育、處罰，直至?解除勞動合同。?八、勞動合同?的解除與不得解?除的規(guī)定經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)商一?致，勞動合同可?以解除。乙方?有下列情形之一?的，甲方可以解?除合同：（一?）在試用期間，?發(fā)現(xiàn)不符合錄用?條件的;（二?）嚴重違反勞動?紀律或者甲方的?規(guī)章制度的;?（三）嚴重失職?、營私舞弊，對?甲方利益造成重?大損害的;（?四）被依法追究?刑事責任或勞動?教養(yǎng)的。在下?列情形之一的，?甲方可以解除勞?動合同，但是應?當提前日以書面?形式通知乙方本?人：（一）乙?方患病或者非因?工負傷，醫(yī)療期?滿后不能從事原?工作，也不能從?事由甲方另行安?排適當工作的;?（二）乙方不?能勝任工作，經(jīng)?過培訓或者調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任工作的;?（三）勞動合?同訂立時所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?原勞動合同無法?履行，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就變更?勞動合同達成協(xié)?議的;（四）?甲方瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重困難?，確需裁減人員?的。有下列情?形之一的，乙方?可以通知甲方解?除勞動合同：?（一）在試用期?內(nèi)的;（二）?甲方以暴力或者?非法限制人身自?由的手段強迫勞?動的;（三）?甲方未按照勞動?合同約定支付勞?動報酬或提供勞?動條件的;（?四）乙方因其它?情況需要辭職，?需在____日?前以書面形式通?知甲方。乙方?有下列情形之一?的，甲方不得隨?意解除勞動合同?：（一）因工?負傷，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的;?（二）女職工在?符合計劃生育法?律法規(guī)規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;（三?）法律、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)定的其?他情形。九、?違反勞動合同的?責任甲、乙雙?方任何一方違反?勞動合同，應支?付違約金___?_元，給對方造?成經(jīng)濟損失的，?應根據(jù)損失情況?和責任大小，按?法律規(guī)定承擔賠?償責任。非因雙?方原因造成違約?除外。十、勞?動爭議甲、乙?雙方履行本合同?發(fā)生勞動爭議時?，可由甲、乙雙?方協(xié)商解決或向?當?shù)貏趧訝幾h調(diào)?解委員會申請調(diào)?解，勞動爭議調(diào)?解委員會聯(lián)同建?設行政主管部門?進行調(diào)解。若?雙方不能協(xié)商解?決的，當事人應?向_____勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁。不?服仲裁裁決的，?可在收到仲裁裁?決書之日起十五?天內(nèi)，向___?_人民法院提起?訴訟。十一、?其它約定合同?附件是本合同的?組成部分，合同?連附件一式三份?，經(jīng)甲、乙雙方?簽字蓋章后生效?。甲方、乙方各?存一份，甲方公?示一份。甲方?（簽章）：__?___乙方（?簽章）：___?______?年____月_?___日建筑?業(yè)勞動合同書律?師版（三）甲?方提供食宿條件?或者等同于提供?食宿條件的，不?得折算為乙方工?資。第十四條?甲方按月以法定?貨幣形式支付乙?方工資，每月_?___日前支付?工資，并由乙方?簽字確認。甲?乙雙方實行周、?日、小時工資制?的，甲方應按雙?方約定的時間，?以貨幣形式支付?乙方工資，并由?乙方簽字確認。?社會保險和福?利待遇第十五?條甲方應按國家?和地方有關(guān)社會?保險的法律、法?規(guī)和政策規(guī)定為?乙方繳納基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)療、?失業(yè)、工傷、生?育保險費用;社?會保險費個人繳?納部分，甲方可?從乙方工資中代?扣代繳。甲乙?雙方解除、終止?勞動合同時，甲?方應按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理社會?保險相關(guān)手續(xù)。?第十六條乙方?患病或非因工負?傷的醫(yī)療待遇按?照國家和地方有?關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?。第十七條乙?方工傷待遇按國?家和地方有關(guān)政?策法規(guī)執(zhí)行。?第十八條乙方在?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期等各項待遇?，按國家和地方?有關(guān)生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行。?第十九條甲方為?乙方提供以下福?利待遇：1、?高溫津貼元/月?。勞動紀律和?規(guī)章制度第二?十條甲方依法制?定的需要乙方遵?守的勞動規(guī)章制?度，應當在與乙?方簽訂本勞動合?同時告知乙方。?第二十一條乙?方應嚴格遵守有?關(guān)勞動法律、法?規(guī)和甲方依法制?定的各項規(guī)章制?度，嚴格遵守安?全操作規(guī)程，服?從管理，按時完?成工作任務。?勞動合同的變更?、解除、終止、?續(xù)訂第二十二?條訂立本合同所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使本合同無法?履行的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同意，?可以變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。第?二十三條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?本合同可以解除?。第二十四條?乙方有下列情形?之一，甲方可以?解除本合同。?1、在試用期間?，被證明不符合?錄用條件的;?錄用條件為：?2、嚴重違反勞?動紀律或甲方規(guī)?章制度的;3?、嚴重失職、營?私舞弊，對甲方?利益造成重大損?害的;4、被?依法追究刑事責?任或勞動教養(yǎng)的?。第二十五條?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同，但應提前?三十日以書面形?式通知乙方：?1、乙方患病或?非因工負傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作也不?能從事甲方另行?安排的工作的;?2、乙方不能?勝任工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)整工?作崗位，仍不能?勝任工作的;?3、雙方不能依?據(jù)本合同第二十?六條規(guī)定就變更?合同達成協(xié)議的?。第二十六條?甲方瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困難（地?方政府規(guī)定的困?難企業(yè)標準），?經(jīng)向工會或者全?體職工說明情況?，聽取工會或者?職工的意見，并?向勞動保障行政?部門報告后，可?以解除本合同。?第二十七條乙?方有下列情形之?一，甲方不得依?據(jù)本合同第二十?五條、第二十六?條終止、解除本?合同：1、患?職業(yè)病或因工負?傷達到國家規(guī)定?不得終止、解除?勞動合同等級的?;2、患病或?非因工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?的;3、女職?工在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)的;?4、復員退伍?義務兵和建設征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初?次參加工作未滿?三年的;5、?義務服兵役期間?的;6、擔任?集體協(xié)商代表在?履行代表職責的?;7、符合法?律法規(guī)、規(guī)定其?他情況的。第?二十八條有下列?情形之一，乙方?可以隨時通知甲?方解除本合同，?甲方應當支付乙?方相應的勞動報?酬并依法繳納社?會保險。1、?在試用期內(nèi)的;?2、甲方以暴?力、威脅或者非?法限制人身自由?的手段強迫勞動?的;3、甲方?不能按照本合同?規(guī)定支付勞動報?酬或者提供勞動?條件的。第二?十九條乙方解除?勞動合同，應當?提前三十日以書?面形式通知甲方?。第三十條本?合同到期，勞動?合同即行終止。?甲乙雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以續(xù)訂?勞動合同。第?三十一條訂立無?固定期限勞動合?同的，出現(xiàn)法定?終止條件或甲乙?雙方約定的下列?終止條件出現(xiàn)，?本合同終止。?經(jīng)濟補償與賠償?第三十二條甲?方違反勞動合同?的，應按下列標?準支付乙方經(jīng)濟?補償金：1、?甲方克扣或者無?故拖欠乙方工資?的，以及拒不支?付乙方延長工作?時間工資報酬的?，除在規(guī)定的時?間內(nèi)全額支付乙?方工資報酬外，?還需加發(fā)相當于?工資報酬百分之?二十五的經(jīng)濟補?償金。2、甲?方支付乙方的工?資報酬低于當?shù)?最低工資標準的?，要在補足低于?標準部分的同時?，另外支付相當?于低于部分百分?之二十五的經(jīng)濟?補償金。第三?十三條甲方解除?乙方勞動合同，?除本合同第二十?三條規(guī)定情形外?，甲方應按國家?和地方有關(guān)規(guī)定?支付乙方經(jīng)濟補?償金。第三十?四條甲方解除乙?方勞動合同后，?未按規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟補償?shù)模?除全額發(fā)給經(jīng)濟?補償金外，還須?按該經(jīng)濟補償金?數(shù)額的百分之五?十支付額外經(jīng)濟?補償金。第三?十五條乙方患病?或者非因工負傷?，經(jīng)勞動能力鑒?定委員會確認不?能從事原工作，?也不能從事甲方?另行安排的工作?而解除本合同的?，甲方除按第三?十三條執(zhí)行外，?還應發(fā)給乙方不?低于六個月工資?的醫(yī)療補助費（?月工資標準按甲?方正常生產(chǎn)情況?下乙方解除合同?前十二個月月平?均工資計算，若?乙方月平均工資?低于企業(yè)月平均?工資的，則按企?業(yè)月平均工資標?準執(zhí)行）?；贾?病和絕癥的還應?增加醫(yī)療補助費?，患重病的增加?部分不低于醫(yī)療?補助費的百分之?五十，患絕癥的?增加部分不低于?醫(yī)療補助費的百?分之百。第三?十六條甲方發(fā)生?故意拖延不與乙?方續(xù)訂勞動合同?、與乙方訂立無?效勞動合同、違?反規(guī)定或本合同?約定侵害乙方合?法權(quán)益以及解除?勞動合同等情形?之一的，給乙方?造成損害，甲方?應按下列規(guī)定賠?償乙方損失：?1、造成乙方工?資收入損失的，?按乙方應得工資?收入支付給乙方?，并加付應得工?資收入25%的?賠償費用;2?、造成乙方勞動?保護待遇損失的?，應按國家規(guī)定?補足乙方的勞動?保護津貼和用品?。3、造成乙?方工傷、醫(yī)療待?遇損失的，除按?國家規(guī)定為乙方?提供工傷、醫(yī)療?待遇外，還應支?付乙方相當于醫(yī)?療費用25%的?賠償費用;4?、乙方為女職工?或未成年工，造?成其身體健康損?害的，除按國家?規(guī)定提供治療期?間的醫(yī)療待遇外?，還應支付相當?于其醫(yī)療費用2?5%的賠償費用?;第三十七條?乙方違反規(guī)定或?本合同的約定解?除勞動合同，對?甲方造成損失的?，乙方應賠償甲?方下列損失：?1、甲方為其支?付的培訓費和招?收錄用費;2?、對生產(chǎn)、經(jīng)營?和工作造成的直?接經(jīng)濟損失;?3、本合同約定?的其他賠償費用?。違反勞動合?同的責任第三?十八條當事人一?方違反本合同時?，應承擔違約責?任，向?qū)Ψ街Ц?違約金第三十?九條其他違約責?任雙方約定的?其他事項第四?十條勞動爭議?處理第四十一?條因履行本合同?發(fā)生的勞動爭議?，當事人可以向?本單位勞動爭議?調(diào)解委員會申請?調(diào)解;不愿調(diào)解?或調(diào)解不成，當?事人雙方要求仲?裁的，應向勞動?爭議仲裁委員會?申請仲裁，當事?人一方也可以直?接向勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。對仲裁裁決?不服的，可以向?人民法院提起訴?訟。其他建?筑業(yè)勞動合同書?律師版（四）?_____有限?公司（以下簡稱?甲方）系中美合?資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)?聘用_____?先生/女士（以?下簡稱乙方）為?甲方合同制職工?，于____年?____月__?__日簽訂本合?同。第一條乙?方工作部門_?____職位（?工種）：第二?條試用期乙方被?錄用后，須經(jīng)過?____個月的?試用期。在試用?期內(nèi)，任何一方?均有權(quán)提出終止?合同，但需提前?一個月通知對方?。如甲方提出終?止合同，須付給?乙方半個月以上?的平均實得工資?，作為辭退補償?金。試用期滿時?，若雙方無異議?，本合同即正式?生效，乙方成為?甲方的正式合同?制職工。第三?條工作安排甲方?有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和?工作需要及乙方?的能力、表現(xiàn)安?排調(diào)整乙方的工?作，乙方須服從?甲方的管理和安?排，在規(guī)定的工?作時間內(nèi)，按質(zhì)?按量完成甲方指?派的任務。第?四條教育培訓在?乙方被聘用期間?，甲方負責對乙?方進行職業(yè)道德?、業(yè)務技術(shù)、安?全生產(chǎn)及各種規(guī)?章制度的教育和?訓練。第五條?生產(chǎn)、工作條件?甲方須為乙方提?供符合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，否則乙?方有權(quán)拒絕工作?或終止合同。?第六條工作時間?乙方每周工作不?超過六天，每日?工作不超過八小?時（不含吃飯時?間）。如因工作?需要加班加點，?甲方應為乙方安?排同等時間的倒?休或按國家規(guī)定?的標準向乙方支?付加班加點費。?第七條勞動報?酬甲方每月按本?公司規(guī)定的工資?形式和考核辦法?確定乙方的勞動?所得，以現(xiàn)金人?民幣向乙方支付?工資、獎金，并?按國家有關(guān)規(guī)定?向乙方支付各種?補貼及福利費用?。第八條勞動?保險待遇甲方按?照國家勞動保險?條例的規(guī)定為乙?方支付醫(yī)療費用?、病假工資、傷?殘撫恤費、退休?養(yǎng)老金及其它勞?保福利費用。?乙方享受元旦、?春節(jié)、“五一”?、“十一”等共?七天國家法定有?薪假日。乙方家?屬在外地的，乙?方實行計劃生育?的，分別按國家?規(guī)定享受探親假?待遇和計劃生育?假待遇。乙方符?合公司休假條件?的，享受年休假?待遇。第九條?勞動保護甲方根?據(jù)生產(chǎn)和工作的?需要，按國家規(guī)?定向乙方提供勞?動保護用品和保?健食品。甲方?安國家規(guī)定在女?職工經(jīng)期、孕期?、產(chǎn)褥期、哺乳?期對其提供相應?的勞動保護。?第十條勞動紀律?乙方應遵守國家?的各項法律規(guī)定?，《職工守則》?及甲方的各項規(guī)?章制度。第十?一條獎懲甲方將?根據(jù)乙方的工作?態(tài)度，勞動表現(xiàn)?，貢獻大小，按?照本公司獎懲條?例給予乙方物質(zhì)?和精神獎勵。乙?方如違反《職工?守則》和甲方的?其它規(guī)章制度，?甲方有權(quán)給予乙?方處分。乙方如?觸犯刑律受到法?律制裁，甲方將?予開除，本合同?自行解除。第?十二條合同期限?本合同自簽訂之?日起生效，有效?期為____年?，于____年?____月__?__日到期。?第十三條本公司?《職工守則》（?略）為本合同的?附件，是本合同?的有效組成部分?。甲方：乙?方：公司總經(jīng)?理（或其代表）?簽章職工個人?簽章____?年____月_?___日建筑?業(yè)勞動合同書律?師版（五）中?華人民共和國勞?動和社會保障部?制簽約須知?1.用人單位不?得招用未滿16?周歲的未成年人?。2.勞動合?同期限在六個月?以下的，試用期?不得超過十五日?;勞動合同期限?在六個月以上一?年以下的，試用?期不得超過三十?日;勞動合同期?限在一年以上兩?年以下的，試用?期不得超過六十?日。試用期包括?在勞動合同期限?內(nèi)。3.用人?單位支付勞動者?工資不得低于本?地最低工資標準?。本地區(qū)最低工?資標準為元/月?（小時）。（年?度）4.用人?單位依法安排勞?動者延長工作時?間的，支付勞動?者不低于工資的?150%的工資?報酬;安排勞動?者在休息日工作?又不能安排補休?的，支付勞動者?不低于工資的2?00%的工資報?酬;安排勞動者?在法定休假日工?作的，支付勞動?者不低于工資的?300%的工資?報酬。5.當?用人單位有克扣?或者無故拖欠勞?動者工資等違反?勞動保障法律、?法規(guī)或者規(guī)章的?行為，侵犯勞動?者合法權(quán)益的，?勞動者可以依法?向用人單位用工?所在地勞動保障?行政部門勞動保?障監(jiān)察機構(gòu)投訴?。投訴電話：_?____。6?.用人單位應當?按照有關(guān)法律、?法規(guī)和國家及地?方相關(guān)規(guī)定參加?社會保險。7?.雙方應當仔細?閱讀合同條款，?以明確其權(quán)利和?義務。甲方（?用人單位）名稱?：_____?法定代表人：_?____地址?：_____?聯(lián)系電話：__?___乙方（?勞動者）姓名：?_____家?庭住址：___?__居民身份?證號碼：___?__聯(lián)系電話?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?和國家有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方遵循?平等自愿、協(xié)商?一致的原則訂立?本勞動合同。?一、勞動合同期?限甲、乙雙方?選擇以下第__?___種形式確?定勞動合同期限?：（一）有固?定期限：自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（二?）無固定期限：?自____年_?___月___?_日起至___?__止。（三?）以完成一定的?工作任務為期限?：自____年?____月__?__日起至__?___時止。?其中，試用期自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日。二、?工作內(nèi)容和工作?時間（四）根?據(jù)甲方工作需要?和任職要求，乙?方同意在___?__崗位上工作?。經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，可以變?更工作崗位，雙?方簽署的變更協(xié)?議或者通知書作?為本合同的附件?。（五）乙方?應按照甲方的要?求，按時完成規(guī)?定的工作數(shù)量，?達到規(guī)定的質(zhì)量?標準。（六）?乙方每日工作時?間不超過8小時?、平均每周工作?時間不超過40?小時。甲方應當?保證乙方每周至?少休息____?日。甲方因生?產(chǎn)特點不能按照?前款執(zhí)行時，經(jīng)?勞動保障行政部?門批準，可以實?行綜合計算工時?或者不定時工作?制。三、勞動?報酬和社會保險?（七）甲方根?據(jù)本單位的工資?制度，確定乙方?正常工作時間工?資執(zhí)行以下第_?____種方式?：1.甲乙雙?方實行月（周、?日、小時）工資?制。乙方月（周?、日、小時）工?資為____元?。試用期的工資?為____元/?月（周、日、小?時）2.甲乙?雙方實行計件工?資制，計件單價?為____元。?甲方提供食宿?條件或者等同于?提供食宿條件的?，不得折算為乙?方工資。（八?）甲方按月以貨?幣形式支付乙方?工資，每月__?__日前支付工?資，并由乙方簽?字確認。（九?）甲乙雙方實行?周、日、小時工?資制的，甲方應?按雙方約定的時?間，以貨幣形式?支付乙方工資，?并由乙方簽字確?認。四、勞動?保護和勞動條件?（十）甲方為?乙方提供符合有?關(guān)勞動法律、法?規(guī)和國家有關(guān)規(guī)?定的勞動安全保?護設施、勞動防?護用品和其他勞?動條件。甲方必?須按照國家有關(guān)?規(guī)定對女職工和?未成年工實行特?殊勞動保護。?（十一）甲方在?乙方上崗前對乙?方進行安全生產(chǎn)?教育。在施工現(xiàn)?場，甲方必須按?照國家建筑施工?安全生產(chǎn)的規(guī)定?，采取必要的安?全措施。（十?二）甲方為乙方?提供的宿舍、食?堂、飲用水、洗?浴、公廁等基本?生活條件必須達?到安全、衛(wèi)生要?求，其中建筑施?工現(xiàn)場必須符合?建筑施工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生標準。?（十三）用人?單位應當將依法?參加工傷保險的?有關(guān)情況在本單?位內(nèi)公示。用人?單位和職工應當?預防工傷事故發(fā)?生，避免和減少?職業(yè)病危害。職?工發(fā)