勞務(wù)用工合同簡潔版（5篇）

第17頁共17頁勞務(wù)用工合同簡?潔版甲方（單?位）_____?乙方（職工）?_____根?據(jù)《中華人民共?和國勞動(dòng)法》和?國家其他有關(guān)勞?動(dòng)法律、法規(guī)和?政策的規(guī)定，甲?乙雙方為確立勞?動(dòng)關(guān)系，明確雙?方的勞動(dòng)權(quán)利和?義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一?致，同意簽訂本?勞動(dòng)合同。一?、合同期限本?合同期限自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。其中試?用期從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。二、生產(chǎn)?（工作）崗位及?任務(wù)乙方同意?按甲方生產(chǎn)（工?作）需要，從事?_____工作?，并努力完成崗?位所要求或規(guī)定?的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因?生產(chǎn)（工作）需?要，經(jīng)與乙方協(xié)?商后，可以調(diào)整?乙方的工作。?三、勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件1.?甲方為乙方提供?符合國家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)?施和條件及必要?的勞動(dòng)防護(hù)用品?，加強(qiáng)安全和防?護(hù)知識的教育。?甲方的對從事有?職業(yè)危害作業(yè)的?勞動(dòng)者，應(yīng)按照?規(guī)定，定期進(jìn)行?健康檢查。乙方?在生產(chǎn)（工作）?中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)程。?2.在勞動(dòng)生?產(chǎn)過程中發(fā)生傷?亡事故時(shí)，甲乙?雙方又責(zé)任協(xié)助?調(diào)查并依法處理?。3.甲方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家?規(guī)定的工作時(shí)間?，安排職工的休?息和休假。確需?加班加點(diǎn)的，應(yīng)?嚴(yán)格按國家規(guī)定?的加班加點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)?和程序執(zhí)行，并?按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給加班加點(diǎn)地?工資。4.甲?方應(yīng)依法對女工?和未成年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)保護(hù)。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?和保險(xiǎn)福利待遇?1.甲方應(yīng)按?照國家有關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)的政?策以及甲方的規(guī)?章制度，依法自?主確立本單位的?工資分配方式和?工資水平，并按?時(shí)給付乙方工資?和獎(jiǎng)金、津貼及?其他政策性補(bǔ)助?。實(shí)行崗位技能?工資制的，應(yīng)嚴(yán)?格按崗位技能工?資考核辦法執(zhí)行?，不得隨意扣發(fā)?。2.甲乙雙?方具體約定工資?報(bào)酬為：甲方應(yīng)?保障乙方按規(guī)定?應(yīng)享受的各種保?險(xiǎn)福利待遇。?3.甲方應(yīng)嚴(yán)格?按規(guī)定為在職職?工辦理養(yǎng)、工傷?、生育、失業(yè)、?醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)事宜，具體繳?費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)按?對應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)?的規(guī)定辦理。?五、勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲方應(yīng)當(dāng)依?法制定各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)紀(jì)律?。對乙方模范遵?守規(guī)章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律的行為，?應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。?2.乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲方依?法制定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞動(dòng)紀(jì)?律，如有違反，?應(yīng)接受甲方按規(guī)?定給予的相應(yīng)處?罰。六、勞動(dòng)?合同的簽訂、變?更、解除、續(xù)訂?、終止勞動(dòng)合同?一經(jīng)依法簽訂即?受法律保護(hù)，甲?乙雙方必須嚴(yán)格?遵守1、如確?因客觀情況發(fā)生?變化，致使本合?同無法履行的，?甲乙雙方可以協(xié)?商變更合同的相?關(guān)條款，并辦理?變更手續(xù)；2?、在勞動(dòng)合同有?效期內(nèi)，甲乙雙?方都可以依照法?律法規(guī)所規(guī)定的?條件和程序解除?合同，但雙方都?不得違反法律法?規(guī)規(guī)定的條件單?方解除合同；?3、勞動(dòng)合同期?滿或者甲乙雙方?約定的勞動(dòng)合同?終止條件出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同即行終?止，甲方應(yīng)當(dāng)按?規(guī)定辦理終止勞?動(dòng)合同的相關(guān)手?續(xù)，對乙方__?__年____?月____日以?前在本企業(yè)的工?作年限，應(yīng)當(dāng)按?規(guī)定支付生活補(bǔ)?助費(fèi)，之后的工?作年限或新參加?工作的，甲方可?以不支付生活補(bǔ)?助費(fèi)。如因甲方?生產(chǎn)（工作）需?要，在雙方協(xié)商?一致的情況下，?可以續(xù)訂合同，?但要辦理續(xù)訂合?同的手續(xù)；4?、雙方在解除勞?動(dòng)合同時(shí)，凡符?合國家規(guī)定條件?的，甲方應(yīng)按規(guī)?定支付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，不符合?國家規(guī)定條件的?，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金；5、本?勞動(dòng)合同的簽訂?、履行、變更、?解除、終止續(xù)訂?等均因依照國家?規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?和社會(huì)保障部門?的政策規(guī)定辦理?相關(guān)手續(xù)，并接?受勞動(dòng)和社會(huì)保?障部門的監(jiān)督檢?查；6、甲乙?雙方在履行本合?同過程中發(fā)生爭?議時(shí)，雙方可協(xié)?商解決，任何一?方也可在法定實(shí)?效內(nèi)直接向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭議仲裁委?員會(huì)申請仲裁。?七、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任甲?乙雙方均應(yīng)遵守?和履行本合同規(guī)?定，如有違反，?按照《勞動(dòng)法》?及國家有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)?法律責(zé)任。八?、雙方協(xié)商的其?它事項(xiàng)___?__。九、其?它規(guī)定1、本?合同未盡事項(xiàng)，?按國家有關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)和政?策的規(guī)定執(zhí)行，?國家有新的規(guī)定?，從其規(guī)定。?2、本合同所稱?“國家有關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)和政?策”和“國家有?關(guān)規(guī)定”，是指?國家各級立法機(jī)?關(guān)制定的有效法?律、法規(guī)、規(guī)章?和規(guī)范性文件；?本合同所稱“甲?方規(guī)章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律”是指甲?方根據(jù)國家的勞?動(dòng)法律、法規(guī)和?政策，按照合法?程序制定的本單?位的規(guī)章制度和?牢度紀(jì)律。3?、本合同一式_?___份，甲、?乙雙方各執(zhí)一份?，都具有同等的?法律效力。甲?方（簽章）__?___乙方（?簽章）____?_____年?____月__?__日勞務(wù)用?工合同簡潔版（?二）甲方（甲?方）：____?_法人代表（?主要負(fù)責(zé)人）：?_____乙?方（姓名）：_?____住址?：_____?居民身份證號碼?（其他有效證件?號碼）：___?__根據(jù)民法?通則、勞動(dòng)法及?有關(guān)規(guī)定，甲乙?雙方在平等自愿?的基礎(chǔ)上簽訂本?協(xié)議。第一條?協(xié)議期限本協(xié)?議自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。第二條崗位?實(shí)習(xí)甲方按乙?方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要?求，安排在__?___崗位實(shí)習(xí)?，乙方應(yīng)按學(xué)校?的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)?習(xí)要求，努力完?成實(shí)習(xí)任務(wù)。?第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬?或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助甲?方應(yīng)與乙方學(xué)校?協(xié)商確定乙方實(shí)?習(xí)期間的報(bào)酬或?實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。具體?支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)?約定如下第四?條工作時(shí)間及休?息休假（一）?甲方實(shí)行每日工?作不超過八小時(shí)?，平均每周不超?過四十小時(shí)的工?作時(shí)間。（二?）甲方保證乙方?按國家和本市有?關(guān)規(guī)定享受各種?休息、休假。?（三）甲乙雙方?的具體約定：_?_______?_______?_______?___。第五?條保險(xiǎn)福利待遇?（一）乙方在?實(shí)習(xí)中發(fā)生人身?傷害，由甲方負(fù)?責(zé)。（二）其?他保險(xiǎn)福利待遇?約定如下：第?六條勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件（一?）在實(shí)習(xí)期間甲?方應(yīng)根據(jù)國家及?本市有關(guān)規(guī)定為?乙方提供勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條?件，為乙方配備?必須的勞動(dòng)防護(hù)?用品。（二）?甲方應(yīng)對乙方進(jìn)?行安全教育和崗?位技能培訓(xùn)，實(shí)?習(xí)學(xué)生不得從事?特種作業(yè)。（?三）甲方不得安?排18周歲以下?的學(xué)生從事礦山?井下、有毒、有?害國家規(guī)定的第?四級體力勞動(dòng)強(qiáng)?度和其他禁忌從?事的工作。（?四）甲方不得安?排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)?期從事高溫、低?溫、冷水作業(yè)和?國家規(guī)定的第三?級體力勞動(dòng)強(qiáng)度?的工作。（五?）乙方在實(shí)習(xí)工?作過程中應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程和操作規(guī)?程，有權(quán)拒絕違?章指揮，對甲方?及其管理人員漠?視人身安全和健?康的行為有權(quán)拒?絕執(zhí)行、檢舉或?控告。第七條?勞動(dòng)紀(jì)律（一?）甲方有權(quán)按照?國家及本市的有?關(guān)規(guī)定及企業(yè)的?規(guī)章制度對乙方?實(shí)行管理。（?二）乙方應(yīng)遵守?甲方依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，保守?甲方的商業(yè)秘密?。第八條本協(xié)?議的解除、變更?、終止（一）?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?同意，本協(xié)議可?以變更或解除；?（二）雙方就?本協(xié)議的解除條?件約定如下：?（三）本協(xié)議到?期即終止，不得?續(xù)訂。第九條?違反本協(xié)議的責(zé)?任及其雙方約定?的其它事項(xiàng)_?____。第?十條爭議甲乙?雙方履行本協(xié)議?發(fā)生爭議先經(jīng)企?業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?實(shí)習(xí)學(xué)生所在學(xué)?校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)?解未成按中華人?民共和國民事訴?訟法程序辦理。?甲方（公章）?：_____?????乙方?（公章）：__?___法定代?表人（簽字）：?_____??法定代表人（?簽字）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?勞務(wù)用工合同?簡潔版（三）?甲方：乙方：?甲、乙雙方根?據(jù)《中華人民共?和國勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定，在平?等自愿、公平公?正、協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本合同?。一、勞動(dòng)合?同期限本合同?為有固定期限的?勞動(dòng)合同：自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。二?、工作內(nèi)容及工?作地點(diǎn)（一）?乙方根據(jù)甲方要?求，經(jīng)過協(xié)商，?從事廣告銷售工?作。甲方可根據(jù)?工作需要和對乙?方業(yè)績的考核結(jié)?果變動(dòng)乙方的工?作崗位，乙方服?從甲方的安排。?（二）甲方安?排乙方所從事的?工作內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合甲方?依法制訂的并已?公示的規(guī)章制度?。乙方應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排的工作?內(nèi)容及要求履行?勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)?完成規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量要求。?（三）甲乙雙方?約定勞動(dòng)合同履?行地為佛山市。?三、工作時(shí)間?和休息休假甲?方實(shí)行每周5天?、每天8小時(shí)工?作制。四、勞?動(dòng)報(bào)酬甲方對?乙方實(shí)行基本工?資和績效工資相?結(jié)合的內(nèi)部工資?分配辦法，乙方?的基本工資確定?為每月元，以后?根據(jù)內(nèi)部工資分?配辦法調(diào)整其工?資五、績效工?資根據(jù)乙方的?工作業(yè)績、勞動(dòng)?成果和實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部分配辦?法考核確定。?六、勞動(dòng)合同終?止的條件經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商約定?，出現(xiàn)下列情形?之一的，可以終?止勞動(dòng)合同：?1、勞動(dòng)合同期?滿的；2、乙?方連續(xù)3個(gè)月未?達(dá)成甲方業(yè)績考?核方案，或者乙?方嚴(yán)重失職，給?甲方造成100?00元以上損失?。七、其他條?款（一）勞動(dòng)?合同期內(nèi)，乙方?戶籍所在地址、?現(xiàn)居住地址、聯(lián)?系方式等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告?知甲方，以便于?聯(lián)系。（二）?本合同未盡事宜?，均按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，國家?沒有規(guī)定的，通?過雙方平等協(xié)商?解決。甲方制定?的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)?符合法律、法規(guī)?、政策的規(guī)定，?履行民主程序，?并向乙方公示。?乙方遵照執(zhí)行。?（三）本合同?一式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份，?自雙方簽字蓋章?之日起生效。?甲方法定代表人?簽名：乙方簽?名：勞務(wù)用工?合同簡潔版（四?）甲方：__?___乙方：?_____根?據(jù)《中華人民共?和國勞動(dòng)法》以?及有關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章和政策?的規(guī)定，經(jīng)甲乙?雙方平等自愿、?協(xié)商一致的原則?訂立本合同。?一、合同期限本?合同自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止;其中試用期?為____月。?二、工作內(nèi)容?1、甲方根據(jù)?工作需要，安排?乙方在____?_崗位工作，并?為乙方提供必要?的工作條件。?2、乙方應(yīng)服從?甲方所安排的工?種、崗位，按照?甲方關(guān)于本崗位?工作任務(wù)和責(zé)任?制度要求完成規(guī)?定的工作任務(wù)。?3、乙方的工?作任務(wù)為：__?_______?_______?_______?_______?。三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件?為使乙方完成工?作任務(wù)，甲方應(yīng)?根據(jù)國家有關(guān)安?全、勞動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康等規(guī)定?，為乙方提供必?要的工作條件，?保障乙方的安全?和健康;乙方在?工作中要遵守有?關(guān)操作規(guī)程，愛?護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方按甲?方規(guī)定完成工作?任務(wù)，甲方必須?以法定貨幣形式?按時(shí)足額支付乙?方的工資報(bào)酬，?每月支付一次。?其支付時(shí)間為：?次月中旬或下旬?。2、甲方支?付乙方工資報(bào)酬?的標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工?資/月、績效每?月考核五、勞?動(dòng)紀(jì)律1、乙?方必須遵守甲方?依法制訂的各項(xiàng)?管理制度。2?、乙方應(yīng)遵守職?業(yè)道德，不得損?害甲方或業(yè)主利?益，不得泄露甲?方的商業(yè)秘密。?六、教育與培?訓(xùn)用人單位依?據(jù)國家有關(guān)職業(yè)?教育與就業(yè)準(zhǔn)入?的有關(guān)規(guī)定以及?本單位的實(shí)際情?況為勞動(dòng)者提供?職業(yè)教育和技能?培訓(xùn)。七、勞?動(dòng)合同的解除、?變更、終止1?、乙方有下列情?況之一的，甲方?有權(quán)解除勞動(dòng)合?同。（1）在?試用期間被證明?不符合錄用條件?的;（2）違?反勞動(dòng)紀(jì)律或者?用人單位規(guī)章制?度的;（3）?失職、營私舞弊?，對用人單位利?益造成較大損害?的;（4）被?依法追究刑事責(zé)?任的。2、甲?方按照勞動(dòng)法第?二十六條、二十?七條的規(guī)定與乙?方解除勞動(dòng)合同?的，按法律的規(guī)?定辦理。3、?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，可變更合?同相關(guān)內(nèi)容。?4、合同期滿或?雙方約定的合同?終止條件出現(xiàn)，?應(yīng)當(dāng)即行終止。?甲方應(yīng)當(dāng)在期限?屆滿____日?前就終止或續(xù)訂?的意向以書面形?式通知乙方，由?于工作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商一致，?可以續(xù)訂勞動(dòng)合?同。八、違反?勞動(dòng)合同的責(zé)任?1、本合同一?經(jīng)簽訂，甲乙雙?方必須嚴(yán)格執(zhí)行?。2、乙方在?合同期間（含轉(zhuǎn)?崗）由甲方出資?進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，乙方如若?違反本合同，需?無條件向甲方支?付違約賠償金。?3、因不可抗?力造成本合同不?能履行或經(jīng)濟(jì)損?失的，可不承擔(dān)?違約責(zé)任。九?、勞動(dòng)爭議處理?雙方因履行本合?同發(fā)生爭議，任?何一方可以向本?單位勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申請調(diào)?解;調(diào)解不成的?，可以自勞動(dòng)爭?議發(fā)生之日起六?十日內(nèi)向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)書面申?請仲裁，也可以?直接向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)申請?仲裁。對仲裁裁?決不服的，可以?向人民法院提起?訴訟。十、本?合同未盡事宜，?按國家有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?。十一、本合?同雙方各執(zhí)一份?，涂改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無效。?甲方（蓋章）：?_____乙?方：_____?____年_?___月___?_日勞務(wù)用工?合同簡潔版（五?）甲方（用人?單位）名稱：_?____地址?：_____?法定代表人（主?要負(fù)責(zé)人）：_?____乙方?（勞動(dòng)者）姓名?：_____?性別：____?_年齡：__?___身份證?號碼：____?_現(xiàn)在住址：?_____根?據(jù)《中華人民共?和國勞動(dòng)法》和?《中華人民共和?國私營企業(yè)暫行?條例》及有關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)，甲乙雙?方在平等自愿、?協(xié)商一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合同。?第一條合同期?限本合同期限從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止，共?____年。其?中試用期從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止，共__?__個(gè)月。第?二條生產(chǎn)（工作?）任務(wù)：甲方安?排乙方從事__?___工作。乙?方同意按甲方生?產(chǎn)（工作）需要?，在_____?，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)?任_____工?種。乙方應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、質(zhì)量指?標(biāo)：_____?。第三條勞動(dòng)?（工作）條件為?保證乙方完成合?同要求的生產(chǎn)（?工作）任務(wù)，保?障乙方的安全和?健康，甲方應(yīng)根?據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健康等規(guī)?定，為乙方提供?必要的生產(chǎn)（工?作）條件。具體?內(nèi)容如下：（略?）第四條勞動(dòng)?紀(jì)律1、甲方?應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)?章制度，具體內(nèi)?容如下：___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___。2、?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從甲方?管理，積極完成?所從事的工作。?第五條工作時(shí)?間和勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方應(yīng)實(shí)行?每日不超過8小?時(shí)、每周工作時(shí)?間不超過40小?時(shí)的工作制，因?生產(chǎn)需要確需延?長工作時(shí)間時(shí)，?須經(jīng)乙方本人同?意，并發(fā)給乙方?加班工資。日加?斑不得超過3小?時(shí)，每月加班不?得超過36小時(shí)?。乙方如為孕期?、哺乳期女工，?甲方不得安排其?加班加點(diǎn)。2?、甲方依照國家?法律和有關(guān)政策?規(guī)定，同乙方協(xié)?商確定的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和工資方?式以及獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼如下：?（略）3、甲?方應(yīng)當(dāng)每月按期?給乙方發(fā)放工資?，逐步提高乙方?的工資水平。?第六條保險(xiǎn)和福?利待遇1、甲?方按乙方工資總?額的____%?，乙方按不超過?本人工資的__?__%，按月向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部?門所屬的社會(huì)保?險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)?繳納退休養(yǎng)老金?。第七條1?、第2款第（2?）項(xiàng)和第3款規(guī)?定而解除勞動(dòng)合?同的，甲方應(yīng)按?乙方工作每滿_?___年（滿半?年不滿____?年的按____?年計(jì)算）發(fā)給乙?方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工?資的生活補(bǔ)助費(fèi)?。同時(shí)，如合同?期未滿，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方合同期?的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距?合同期滿，每相?差____年發(fā)?給相當(dāng)于乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資1個(gè)月的?補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)?助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分?別合計(jì)最高不超?過12個(gè)月乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資。2?、甲方參照（國?營企業(yè)職工待業(yè)?保險(xiǎn)暫行規(guī)定）?向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納待業(yè)保險(xiǎn)基?金，乙方待業(yè)期?間可享受特業(yè)保?險(xiǎn)待遇。3、?乙方因工負(fù)傷或?患職病，治療期?間工資照發(fā)，所?需醫(yī)療費(fèi)用由甲?方支付。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市（縣）?勞動(dòng)鑒定委員會(huì)?鑒定，確認(rèn)為殘?廢的，由甲方發(fā)?給殘廢金。乙方?因工殘廢或患職?業(yè)病死亡，由甲?方發(fā)給喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系親屬撫?恤費(fèi)。殘廢金、?喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直?系親屬撫恤費(fèi)的?標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。4?、乙方患病或非?因工負(fù)傷，甲方?應(yīng)按其工作時(shí)間?長短給予3至6?個(gè)月的醫(yī)療期。?在醫(yī)療期間發(fā)給?不低于本人原工?資60%的病假?工資。5、乙?方為女職工，期?孕期、產(chǎn)假和哺?乳期的待遇按《?女職工勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定》及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。6、?按照國家法律、?法規(guī)規(guī)定，甲乙?雙方協(xié)商確定的?假日、公休假、?婚喪假、探親假?是：（略）第?八條合同的變更?、解除和終止?1、甲方因停產(chǎn)?、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)?，或者由于情況?變化，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更合同的相?關(guān)內(nèi)容。2、?在下列情況下，?甲方可以解除合?同：（1）乙?方在試用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用?工條件的；（?2）乙方患病或?非因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不能從?事原工作也不能?從事甲方另行安?排的工作的；?（3）甲方歇業(yè)?，宣告破產(chǎn)，或?者頻臨破產(chǎn)處于?法定整頓期間的?。（4）雙方?約定的其他事項(xiàng)?：（略）3、?下列情況下，乙?方可以解除合同?：（1）甲方?違反國家規(guī)定，?無安全防護(hù)設(shè)施?，勞動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方身體?健康的；（2?）甲方無力或不?按照合同規(guī)定支?付乙方勞動(dòng)報(bào)酬?的；（3）甲?方不履行本合同?或者違反國家政?策、法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)益的?；（4）乙方?本人有正當(dāng)理由?要求辭職的。?4、乙方被勞動(dòng)?教養(yǎng)，以及受刑?事處分的，合同?自行解除。5?、甲乙雙方任何?一方解除合同，?應(yīng)當(dāng)提前30天?通知對方，并辦?理解除合同的手?續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)?解除合同的，不?需要提前通知對?方。6、在下?列情況下，甲方?不得解除乙方合?同：（1）合?同期未滿，又不?符合本條第2款?規(guī)定的；（2?）乙方患有