員工個人勞動合同參考模板（5篇）

第26頁共26頁員工個人勞動合?同參考模板甲?方：（以下簡稱?甲方）____?_乙方：（以?下簡稱乙方）_?____根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》、《?中華人民共和國?勞動合同法》相?關(guān)規(guī)定，甲乙雙?方經(jīng)友好協(xié)商，?簽訂本合同，明?確雙方的權(quán)利義?務(wù)，共同遵照執(zhí)?行。一、合同?期限本合同期?限為____年?，自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?二、乙方工作?內(nèi)容1、因工?作需要，擔任司?機工作。2、?負責開車、車輛?保養(yǎng)、故障檢查?維修、保證車輛?機械狀況和安全?狀況良好。三?、勞動報酬甲?方按月支付乙方?工資____元?。四、乙方勞?動紀律1、必?須嚴格遵守各項?機關(guān)管理制度，?不得擅自外出和?離崗，否則，按?曠工論處，確有?急事需外出的，?應(yīng)先向領(lǐng)導(dǎo)請假?。2、工作時?間沒有外出任務(wù)?時應(yīng)在辦公室候?命。3、嚴格?按規(guī)定定點停放?車輛。4、嚴?格遵守道路交通?法律法規(guī)，發(fā)生?交通事故，根據(jù)?交通部門交通事?故結(jié)論進行相應(yīng)?的處理：駕駛員?無責任的，不處?罰;駕駛員有責?任的，全部由乙?方負責負擔。?5、未經(jīng)批準，?擅自出車造成任?何交通事故，應(yīng)?承擔全部責任。?6、違反交通?規(guī)則造成罰款_?___年內(nèi)3次?的，由單位負責?，超過3次由乙?方負擔全額罰款?。7、車輛必?須由專人駕駛，?不得擅自借與他?人駕駛，如有發(fā)?現(xiàn)，甲方立即解?除合同。五、?合同的變更、解?除、終止、續(xù)訂?1、本合同期?限屆滿，即行終?止。2、訂立?本合同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使本?合同無法履行的?，可以變更本合?同的相關(guān)內(nèi)容。?3、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，本?合同可以解除。?4、乙方有下?列情形之一，甲?方可以解除合同?。（1）嚴重?違反勞動紀律或?甲方規(guī)章制度的?;（2）未經(jīng)?同意私自出車的?;3次以上車輛?未定點停放的;?（3）不服從?管理或泄露機關(guān)?機密，造成不良?影響的;（4?）曠工3天以上?的;5、下列?情況之一，甲方?可以解除合同，?但應(yīng)提前以書面?形式通知乙方：?（1）乙方因?疾病或負傷，不?能從事駕駛員工?作的;（2）?乙方不能勝任工?作的;（3）?雙方不能依據(jù)本?合同第五條第二?款變更合同達成?協(xié)議的。6、?乙方提前解除本?合同，應(yīng)提前_?___日以書面?形式通知甲方，?否則甲方有權(quán)停?止支付乙方本月?工資。7、本?合同期滿，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂勞動?合同。六、其?他1、本合同?未盡事宜，按法?律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2、本合同?一式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份，?雙方簽字后生效?。甲方（公章?）：_____?乙方（公章）?：_____?____年__?__月____?日員工個人勞?動合同參考模板?（二）甲方：?甲方地址：?乙方：____?_居民身份證?號碼：____?_乙方地址：?_____鑒?于乙方為國有企?業(yè)改制內(nèi)退人員?，不具備勞動法?律關(guān)系的主體資?格。根據(jù)《中華?人民共和國民法?通則》、《中華?人民共和國合同?法》和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致，自?愿簽訂本勞務(wù)合?同，共同遵守本?合同所列條款。?本合同書依法訂?立即具有法律約?束力。一、合?同期限第一條?本合同期限為_?___年，自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。如?雙方需要，可在?合同期滿前一個?月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)?雇傭合同。如合?同期已滿，雙方?不再續(xù)簽合同，?但乙方從事的有?關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚?未結(jié)束，則合同?應(yīng)順延至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)束。?二、甲、乙雙方?的義務(wù)和責任?第二條乙方同意?根據(jù)甲方工作需?要，承擔___?__崗位（工種?）工作。第三?條乙方工作應(yīng)達?到甲方規(guī)定該崗?位職責的要求和?甲方對該崗位之?特別規(guī)定（詳見?《職位說明書》?）的標準。第?四條乙方應(yīng)按照?工作職責保證完?成甲方規(guī)定的工?作和任務(wù)。第?五條乙方應(yīng)定期?接受甲方的績效?考核。第六條?未經(jīng)甲方許可，?乙方不得承接與?乙方職責相關(guān)的?個人業(yè)務(wù)。第?七條甲方應(yīng)向乙?方提供乙方所承?擔工作必要的工?作條件。第八?條按國家有關(guān)規(guī)?定繳納的各類社?會勞動保險費用?及乙方檔案，均?由乙方原單位保?管繳納。第九?條乙方確保與原?單位無勞資糾紛?，如因此給甲方?造成損失，乙方?負責賠償。第?十條乙方應(yīng)嚴格?遵守本合同的附?加條款。三、?勞務(wù)報酬第十?一條甲方每月按?時以貨幣形式支?付乙方上月勞務(wù)?報酬，報酬以雙?方約定為準。甲?方在以下情況有?權(quán)扣除乙方相應(yīng)?額度的勞務(wù)報酬?：1、因乙方?的過失給甲方造?成經(jīng)濟損失的;?2、乙方違反?公司管理制度的?;3、雙方約?定的其它情況。?四、合同的終?止與解除第十?二條合同期滿如?未續(xù)簽，則視為?《勞務(wù)雇傭合同?書》自行終止，?雙方應(yīng)及時辦理?相關(guān)手續(xù)。第?十三條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，本?合同可以解除。?第十四條乙方?有下列情形之一?，甲方可以解除?本合同：（一?）在試用期間被?證明不符合錄用?條件的;（二?）嚴重違反甲方?有關(guān)規(guī)定及按照?本合同約定可以?解除勞務(wù)合同的?（三）嚴重失?職，營私舞弊，?對甲方利益造成?重大損害的;?（四）被依法追?究刑事責任的。?五、雙方約定?的其它內(nèi)容第?十五條甲乙雙方?約定本合同增加?以下內(nèi)容：一?、乙方有義務(wù)向?甲方提供真實的?個人信息與相關(guān)?證明，并如實填?寫《勞務(wù)人員登?記表》，否則甲?方有權(quán)隨時解除?本合同，并且不?給予經(jīng)濟補償。?二、甲方有權(quán)?對公司的有關(guān)規(guī)?定進行修改、完?善。修改后的內(nèi)?容對本合同具有?同等效力。三?、甲方可以在合?同有效期內(nèi)，根?據(jù)需要調(diào)整乙方?的崗位職責和工?作范圍，勞務(wù)報?酬等事項也將做?出相應(yīng)調(diào)整。乙?方愿意服從甲方?的安排。四、?乙方在合同期內(nèi)?承擔的甲方工程?項目中的工作及?責任的，在該項?目未結(jié)束前，乙?方不得未經(jīng)甲方?同意擅自離職。?五、甲方將定?期或不定期對乙?方進行工作績效?考核，考核不合?格者，甲方有權(quán)?解除或終止本合?同。六、本合?同到解除日期時?，乙方應(yīng)按照美?國東方生物技術(shù)?有限公司《人力?資源管理制度》?中的離職制度辦?理離職手續(xù)，否?則甲方有權(quán)扣除?或拒絕支付乙方?勞務(wù)報酬。第?十六條本合同的?附件有甲方制定?的《人力資源管?理》及有關(guān)規(guī)定?。第十七條本?合同一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份。甲方（蓋?章）：____?_法人或委托?代理人（蓋章?）：_____?簽訂日期：_?___年___?_月____日?員工個人勞動?合同參考模板（?三）甲方：_?____（以下?簡稱甲方）法?定分代表人：_?____地址?：_____?乙方：____?_（以下簡稱甲?方）身份證：?_____住?址：_____?甲方聘用乙方?為建筑施工地現(xiàn)?場項目經(jīng)理，為?確保建筑工程目?標的順利實施，?明確責任，雙方?簽約如下：一?、工作范圍：?乙方在甲方授權(quán)?負責的____?_工程項目施工?管理，并有義務(wù)?配合甲方競爭相?應(yīng)的工程項目，?甲方可根據(jù)工程?需要調(diào)配乙方的?施工項目。二?、工程期限：?以甲方與建筑單?位簽訂的建筑工?程合同期限為準?，聘用工作期限?為一年，當工期?超過一年時，本?合同自動順延至?工程完工，超過?聘用期限的薪酬?按月平均工資乘?以超過聘用期限?的月數(shù)予以計算?，或者雙方對超?過聘用期限的工?資另簽協(xié)議。?三、工作要求：?建筑工程的工?程合格率、工程?優(yōu)秀率以甲方與?建筑單位簽訂的?建筑工程合同為?準。重大傷亡事?故為零。四、?工作形式：1?.甲方授權(quán)乙方?，以甲方與建筑?單位簽訂的建筑?工程合同為依據(jù)?，由乙方負責該?項目工程的全部?施工生產(chǎn)管理事?宜。乙方無權(quán)向?建筑單位提款及?改變資金去向。?乙方無權(quán)代表甲?方購材料。2?.乙方的工資計?算、發(fā)放：乙?方實行年薪制，?年薪為____?萬元人民幣，工?資的發(fā)放時間是?與建筑單位簽訂?的合同履行結(jié)束?后。五、風險?抵押金：介于?甲、乙雙方系有?親屬關(guān)系的中間?人介紹，甲方對?乙方比較信賴，?甲方不要求乙方?直接繳納風險抵?押金，而是從工?資中扣除萬元作?為風險抵押金，?合同終止時，如?不發(fā)生違約事項?，本金一次性發(fā)?放給本人。六?、甲乙雙方的權(quán)?利、責任和義務(wù)?：1.甲方的?權(quán)利、責任和義?務(wù)：1）要向?乙方傳達貫徹工?程施工地的政策?、法律、法規(guī)，?引導(dǎo)和規(guī)范施工?隊走上法制化、?規(guī)范化軌道，保?證經(jīng)營者合法權(quán)?益，支持乙方依?法在甲方授權(quán)范?圍內(nèi)的經(jīng)營自主?權(quán)。2）按規(guī)?定交齊平帳票據(jù)?后由甲方為乙方?開據(jù)發(fā)貨票。?3）設(shè)工程監(jiān)督?員參加乙方項目?工程和施工生產(chǎn)?的決策，并經(jīng)常?深入施工現(xiàn)場檢?查工程進度和質(zhì)?量。4）督促?檢查乙方執(zhí)行甲?方各項規(guī)章制度?情況。5）甲?方各部門要積極?為乙方施工生產(chǎn)?服務(wù)。乙方對甲?方人員的推、拖?、卡、要行為乙?方有權(quán)予以抵制?并向總經(jīng)理報告?。2.乙方的?權(quán)利、責任和義?務(wù)：1）為確?保工程項目工期?從開始到如期竣?工各計劃明細（?進度計劃、勞動?力計劃、用料計?劃、質(zhì)量計劃、?安全目標）報公?司及在辦公室上?墻;2）確保?工程項目安全目?標達到無隱患（?隨檢隨查，人身?安全，電源設(shè)備?，防火安全，高?空作業(yè)）確保生?產(chǎn)安全，人身安?全事故控制值為?零;3）確保?對內(nèi)與公司領(lǐng)導(dǎo)?、對外與各有關(guān)?單位溝通及時到?位（“及時”是?第一時間，“溝?通到位”是重在?解決問題）;?4）確保工程項?目現(xiàn)場文明施工?（不隨地亂扔雜?物、亂堆亂放，?做到工完場清）?樹立公司形象;?5）工程施工?中發(fā)生的增項增?量及技術(shù)變更、?簽證，要及時收?集、整理并向公?司匯報。施工前?，簽證最遲時間?不允許超過3天?，超過3天視為?工作不到位，在?工程結(jié)束后要按?其程度扣工資的?10%;6）?現(xiàn)場施工合理用?料，減少用料損?失率，根據(jù)使用?材料不同，材料?損耗率控制在2?%_5%，超出?部分由項目經(jīng)理?負責;7）因?項目經(jīng)理個人失?誤和人為虛假論?證造成的損失，?項目經(jīng)理負連帶?責任。七、獎?懲規(guī)定1、采?用新技術(shù)、新工?藝、新方法施工?，有創(chuàng)新或具有?示范效應(yīng)，視具?體情況或創(chuàng)造的?經(jīng)濟效益，給予?項目經(jīng)理獎勵_?___元;2?對超額完成計劃?，增加公司經(jīng)濟?收益的項目經(jīng)理?，給予獎勵__?__元人民幣;?3、由于自身?管理等原因，被?建設(shè)單位投訴一?次，給予項目經(jīng)?理____元的?處罰;4、出?現(xiàn)的突發(fā)事件，?項目經(jīng)理未能及?時果斷處理，造?成企業(yè)重大損失?或因管理不善或?決策失誤，嚴重?損害企業(yè)信譽度?或造成企業(yè)巨大?經(jīng)濟損失的，將?給予項目經(jīng)理_?___元人民幣?的處罰;八、?違約責任。違?約一方給另一方?造成的經(jīng)濟損失?，應(yīng)由違約一方?賠償另一方。雙?方都有責任的，?各自責任范圍內(nèi)?的承擔。乙方在?施工過程中違約?甲方可以扣取風?險抵押金、責令?乙方整頓、停工?直至解除合同。?九、爭議的解?決1）甲乙雙?方本著友好的原?則進行協(xié)商解決?。2）可直接?向____市_?___區(qū)人民法?院進行訴訟。?十、其他1、?本合同經(jīng)雙方簽?字后生效，合同?未盡事宜雙方可?協(xié)商解決，也可?簽訂補充協(xié)議，?補充協(xié)議是本合?同的組成部分，?與本合同具有同?等的法律效力。?2、本合同與?上級文件有抵觸?時按上級文件執(zhí)?行。3、本合?同一式兩份甲乙?雙方各一份。甲?方與建筑單位的?合同由甲方保存?。乙方可留復(fù)印?件以備查閱。?甲方：____?_乙方：__?______?_年____月?____日員?工個人勞動合同?參考模板（四）?甲方（用人單?位）：____?_???乙方（勞動?者）：____?_名稱：__?___?????????姓?名：_____?法定代表人（?主要負責人）：?_____??身份?證號碼：___?__戶籍地址?：_____?通訊地址：__?___通訊地?址：_____?經(jīng)濟類型：_?____聯(lián)系?電話：____?_???????聯(lián)系電話：?_____根?據(jù)《中華人民共?和國勞動法》、?《中華人民共和?國勞動合同法》?和國家及省的有?關(guān)規(guī)定，甲乙雙?方按照合法、公?平、平等自愿、?協(xié)商一致、誠實?信用的原則訂立?本合同。一、?勞動合同期限?（一）合同期?雙方同意按以下?第種方式確定本?合同期限1.?固定期限：從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。2?.無固定期限：?從____年_?___月___?_日起至法定終?止條件出現(xiàn)時止?。3.以完成?一定工作任務(wù)為?期限：從___?_起至工作任務(wù)?完成時止。該工?作任務(wù)完成的標?志為_____?。（二）試用?期雙方同意按?以下第____?_種方式確定試?用期（試用期包?含在合同期內(nèi)）?1.無試用期?。2.試用期?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（勞動合同期?限三個月以上不?滿一年的，試用?期不得超過一個?月;勞動合同期?限在一年以上不?滿三年的，試用?期不得超過二個?月;三年以上固?定期限和無固定?期限的勞動合同?，試用期不得超?過六個月。）?二、工作內(nèi)容和?工作地點（一?）乙方的工作部?門為_____?，崗位（管理技?術(shù)崗位或生產(chǎn)操?作崗位）為__?___，職務(wù)（?或工種）為__?___。（二?）乙方的工作任?務(wù)或職責是__?_______?_______?_______?___。（三?）乙方的工作地?點為_____?。（四）甲方?在合同期內(nèi)因生?產(chǎn)經(jīng)營需要或其?他原因調(diào)整乙方?的工作崗位，或?派乙方到本合同?約定以外的地點?、單位工作的，?應(yīng)協(xié)商一致并按?變更本合同辦理?，雙方簽章確認?的協(xié)議書作為本?合同的附件。?三、工作時間和?休息休假（一?）甲、乙雙方同?意按以下第種方?式確定乙方的工?作時間1.標?準工時工作制，?即每日工作__?__小時，每周?工作____天?，每周至少休息?一天。2.不?定時工作制，即?經(jīng)勞動保障部門?審批，乙方所在?崗位實行不定時?工作制。3.?綜合計算工時工?作制，即經(jīng)勞動?保障部門審批，?乙方所在崗位實?行以_____?為周期，總工時?____小時的?綜合計算工時工?作制。（二）?甲方因生產(chǎn)（工?作）需要，經(jīng)與?工會和乙方協(xié)商?后可以延長工作?時間。除《勞動?法》第四十二條?規(guī)定的情形外，?一般每日不得超?過一小時，因特?殊原因最長每日?不得超過三小時?，每月不得超過?三十六小時。?（三）甲方按規(guī)?定給予乙方享受?法定休假日、年?休假、婚假、喪?假、探親假、產(chǎn)?假、看護假等帶?薪假期，并應(yīng)按?本合同約定的工?資標準支付工資?。四、勞動報?酬（一）乙方?正常工作時間的?工資按下列第種?形式執(zhí)行，并不?得低于當?shù)刈畹?工資標準。1?.計時工資（?1）乙方正常工?作時間工資按_?____執(zhí)行，?初始工資額為_?___元/月或?____元/時?;（2）乙方?試用期工資為_?___元/月（?試用期工資不得?低于甲方相同崗?位最低檔工資或?者本合同約定工?資的百分之八十?，并不得低于甲?方所在地的最低?工資標準）。?2.計件工資?（1）計件單價?;（2）勞動?定額（確定的勞?動定額原則上應(yīng)?當使本單位同崗?位百分之七十以?上的勞動者在法?定勞動時間內(nèi)能?夠完成）。3?.其他形式（如?實行年薪制或者?按考核周期支付?工資）。4.?甲方根據(jù)本單位?的生產(chǎn)經(jīng)營狀況?、物價水平和政?府頒布的工資增?長指導(dǎo)線等情況?，依法確定本單?位的工資分配制?度。經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商或者以集體?協(xié)商的形式，依?法確定工資正常?增長的具體辦法?和幅度。（二?）乙方的績效薪?酬或獎金的計發(fā)?辦法為___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___（三）?乙方的津貼、補?貼的發(fā)放標準和?辦法為___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___（四）?工資必須以貨幣?形式支付，不得?以實物及有價證?券替代貨幣支付?。（五）甲方?每月日發(fā)放（當?月/上月）工資?。如遇法定休假?日或休息日，則?提前到最近的工?作日支付。（?六）甲方依法安?排乙方延長工作?時間或者在休息?日、法定休假日?加班的，應(yīng)按《?勞動法》、《_?___省工資支?付條例》的規(guī)定?支付加班工資，?但乙方休息日加?班被安排補休的?除外。五、社?會保險和福利待?遇（一）合同?期內(nèi)，甲方應(yīng)按?國家、省和本地?區(qū)的有關(guān)規(guī)定，?依法為乙方辦理?參加養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工傷、?生育等社會保險?的手續(xù)，按規(guī)定?的繳費基數(shù)和繳?費比例繳納應(yīng)由?甲方承擔的社會?保險費，并按規(guī)?定從乙方的工資?中代為扣繳應(yīng)由?個人承擔的社會?保險費。甲方應(yīng)?將為乙方辦理參?加社會保險手續(xù)?和扣繳社會保險?費的情況如實告?知乙方。（二?）乙方患病或非?因工負傷，甲方?應(yīng)按國家和地方?的規(guī)定給予醫(yī)療?期和醫(yī)療待遇，?按醫(yī)療保險及其?他相關(guān)規(guī)定報銷?醫(yī)療費用，并在?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?支付病假工資或?疾病救濟費，數(shù)?額為____元?/月（不低于當?地最低工資標準?的80%）。?六、勞動保護、?勞動條件和職業(yè)?危害防護（一?）甲方按國家和?省有關(guān)勞動保護?規(guī)定提供符合國?家勞動衛(wèi)生標準?的勞動作業(yè)場所?，切實保護乙方?在生產(chǎn)工作中的?安全和健康。如?乙方工作過程中?可能產(chǎn)生職業(yè)病?危害，甲方應(yīng)如?實告知乙方，并?按《職業(yè)病防治?法》的規(guī)定保護?乙方的健康及其?相關(guān)權(quán)益。（?二）甲方根據(jù)乙?方從事的工作崗?位，按國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給乙方?必要的勞動保護?用品，并按勞動?保護規(guī)定每__?___（年/季?/月）免費安排?乙方進行體檢。?（三）甲方按?照國家、省和當?地的有關(guān)規(guī)定，?做好女職工的勞?動保護和保健工?作。（四）乙?方有權(quán)拒絕甲方?的違章指揮、強?令冒險作業(yè)，對?甲方及其管理人?員漠視乙方生命?安全和身體健康?的行為，有權(quán)對?甲方提出批評并?向有關(guān)部門檢舉?、控告。（五?）乙方患職業(yè)病?、因工負傷或者?因工死亡的，甲?方應(yīng)按《工傷保?險條例》的規(guī)定?辦理。七、合?同的變更（一?）任何一方要求?變更本合同的有?關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以?書面形式通知對?方。（二）甲?方變更名稱、法?定代表人、主要?負責人或者投資?人等事項，不影?響本合同的履行?。（三）甲方?發(fā)生合并或者分?立等情況，本合?同繼續(xù)有效，由?承繼甲方權(quán)利和?義務(wù)的單位繼續(xù)?履行。（四）?甲乙雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以變更?本合同，并辦理?書面變更手續(xù)。?變更后的勞動合?同文本由甲乙雙?方各執(zhí)一份。?八、合同的解除?和終止（一）?解除1.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，本合同可以解?除。其中由甲方?提出解除本合同?的，應(yīng)按規(guī)定支?付經(jīng)濟補償。?2.有下列情形?之一的，甲方可?以解除本合同：?（1）乙方在?試用期內(nèi)被證明?不符合錄用條件?的;（2）乙?方嚴重違反甲方?規(guī)章制度的;?（3）乙方嚴重?失職，營私舞弊?，對甲方造成重?大損害的;（?4）乙方同時與?其他用人單位建?立勞動關(guān)系，對?完成甲方的工作?任務(wù)造成嚴重影?響，或者經(jīng)甲方?提出，拒不改正?的;（5）乙?方以欺詐、脅迫?的手段或者乘人?之危，使甲方在?違背真實意思的?情況下訂立或者?變更勞動合同致?使本合同或者變?更協(xié)議無效的;?（6）乙方被?依法追究刑事責?任的;（7）?乙方患病或非因?工負傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿后不?能從事本合同約?定的工作，也不?能從事由甲方另?行安排的工作的?;（8）乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過培訓或者調(diào)?整工作崗位，仍?不能勝任工作的?;（9）本合?同訂立時所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?本合同無法履行?，經(jīng)雙方協(xié)商未?能就變更本合同?達成協(xié)議的;?甲方按照第（7?）、（8）、（?9）項規(guī)定解除?本合同的，需提?前三十日書面通?知乙方（或者額?外支付乙方一個?月工資），并按?規(guī)定向乙方支付?經(jīng)濟補償，其中?按第（7）項解?除本合同并符合?有關(guān)規(guī)定的還需?支付乙方醫(yī)療補?助費。3.有?下列情形之一，?甲方在履行規(guī)定?程序后，可以裁?減人員，并按規(guī)?定支付經(jīng)濟補償?：（1）甲方?依照企業(yè)破產(chǎn)法?規(guī)定進行重整的?;（2）甲方?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴?重困難的;（?3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術(shù)革新或?者經(jīng)營方式調(diào)整?的;（4）其?他因勞動合同訂?立時所依據(jù)的客?觀經(jīng)濟情況發(fā)生?重大變化，致使?本合同無法履行?的。4.乙方?解除本合同，應(yīng)?當提前三十日以?書面形式通知甲?方;在試用期內(nèi)?的，提前三日通?知甲方。有下?列情形之一的，?乙方可以解除本?合同，甲方應(yīng)按?規(guī)定支付經(jīng)濟補?償：（1）甲?方未按照勞動合?同約定提供勞動?保護或者勞動條?件的;（2）?甲方未及時足額?支付勞動報酬的?;（3）甲方?未依法為乙方繳?納社會保險費的?;（4）甲方?的規(guī)章制度違反?法律、法規(guī)的規(guī)?定，損害乙方權(quán)?益的;（5）?甲方以欺詐、脅?迫的手段或者乘?人之危，使乙方?在違背真實意思?的情況下訂立或?者變更本合同，?致使本合同或者?變更協(xié)議無效的?;（6）甲方?免除自己的法定?責任、排除乙方?權(quán)利，致使本合?同無效的;（?7）甲方違反法?律、行政法規(guī)強?制性規(guī)定，致使?本合同無效的;?（8）甲方以?暴力、威脅或者?非法限制人身自?由的手段強迫乙?方勞動，或者違?章指揮、強令冒?險作業(yè)危及乙方?人身安全的;?（9）法律、行?政法規(guī)規(guī)定乙方?可以解除勞動合?同的其他情形。?甲方有上述第?（8）項情形的?，乙方可以立即?解除勞動合同，?不需事先告知用?人單位。5.?有下列情形之一?的，甲方不得依?據(jù)《勞動合同法?》第四十條、第?四十一條的規(guī)定?解除本合同：?（1）乙方從事?接觸職業(yè)病危害?作業(yè)未進行離崗?前職業(yè)健康檢查?，或者疑似職業(yè)?病病人在診斷或?者醫(yī)學觀察期間?的;（2）乙?方在本單位患職?業(yè)病或者因工負?傷并被確認喪失?或部分喪失勞動?能力的;（3?）乙方患病或者?非因工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?的;（4）女?職工在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期的;?（5）乙方在?本單位連續(xù)工作?滿十五年，且距?法定退休年齡不?足五年的;（?6）法律、行政?法規(guī)規(guī)定的其他?情形。（二）?終止1.本合?同期滿或法定終?止條件出現(xiàn)，本?合同即行終止。?2.本合同因?下列情形之一終?止的，甲方應(yīng)當?按規(guī)定向乙方支?付經(jīng)濟補償：?（1）除甲方維?持或者提高勞動?合同約定條件續(xù)?訂勞動合同，乙?方不同意續(xù)訂的?情形外，勞動合?同期滿的;（?2）甲方被依法?宣告破產(chǎn)的;?（3）甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)照、責?令關(guān)閉、撤銷或?者甲方?jīng)Q定提前?解散的;（4?）法律、行政法?規(guī)規(guī)定的其他情?形。3.乙方?有第八條第（一?）項第5點情形?之一，合同期滿?的，甲方應(yīng)當續(xù)?延乙方合同期至?相應(yīng)的情形消失?時終止。但乙方?在甲方患職業(yè)病?或者因工負傷并?被確認喪失或者?部分喪失勞動能?力的勞動合同的?終止，按照國家?和省有關(guān)工傷保?險的規(guī)定執(zhí)行。?（三）甲方違?法解除或者終止?本合同，乙方要?求繼續(xù)履行本合?同的，甲方應(yīng)當?繼續(xù)履行;乙方?不要求繼續(xù)履行?本合同或者本合?同不能繼續(xù)履行?的，甲方應(yīng)按規(guī)?定的經(jīng)濟補償標?準的二倍支付乙?方賠償金。（?四）合同解除或?者終止的手續(xù)?甲方應(yīng)當在解除?或者終止本合同?時出具解除或者?終止勞動合同的?證明，并在十五?日內(nèi)為乙方辦理?檔案和社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。?九、調(diào)解與仲?裁雙方履行本?合同如發(fā)生爭議?，可先協(xié)商解決?;不愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，可以?向甲方勞動爭議?調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)?解;調(diào)解無效的?，可在法定仲裁?時效內(nèi)向有管轄?權(quán)的勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁;也可以直接?向勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。對仲裁裁決不?服的，可在法定?期限內(nèi)向人民法?院提起訴訟。?十、服務(wù)期與競?業(yè)限制（一）?如甲方為乙方提?供專項培訓費用?，對其進行專業(yè)?技術(shù)培訓，雙方?作如下約定：?。（乙方違反服?務(wù)期約定的，應(yīng)?當按照約定向甲?方支付違約金。?違約金數(shù)額不得?超過甲方提供的?培訓費用，并不?得超過服務(wù)期尚?未履行部分應(yīng)分?攤的培訓費用）?（二）如乙方?掌握甲方的商業(yè)?秘密和與知識產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保密事?項，雙方作如下?約定：。（乙?方負有保密義務(wù)?的，甲方可與其?約定競業(yè)限制，?并約定在解除或?者終止本合同后?，在競業(yè)限制期?限內(nèi)按月給予乙?方經(jīng)濟補償。乙?方違反競業(yè)限制?約定的，應(yīng)當按?照約定向甲方支?付違約金。競業(yè)?限制的人員僅限?于甲方的高級管?理人員、高級技?術(shù)人員和其他負?有保密義務(wù)的人?員。解除或者終?止本合同后的競?業(yè)限制期限不得?超過二年。）?十一、其他（?一）本合同未盡?事宜，按國家和?地方有關(guān)政策規(guī)?定辦理。在合同?期內(nèi)，如本合同?條款與國家、省?有關(guān)勞動管理新?規(guī)定相抵觸的，?按新規(guī)定執(zhí)行。?（二）下列文?件規(guī)定為本合同?附件，與本合同?具有同等效力?1._____?2.____?_3.___?__4.__?___5._?____（三?）雙方約定（內(nèi)?容不得違反法律?法規(guī)及相關(guān)規(guī)定?，可另加雙方簽?名或蓋章的附頁?）_____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_甲方（簽名?或蓋章）：__?___?乙?方（簽名或蓋章?）：_____?法定代表人：?_____??????法定?代表人：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?員工個人勞動?合同參考模板（?五）甲方：?甲方地址：乙?方：_____?居民身份證號?碼：_____?乙方地址：_?____鑒于?乙方為國有企業(yè)?改制內(nèi)退人員，?不具備勞動法律?關(guān)系的主體資格?。根據(jù)《中華人?民共和國民法通?則》、《中華人?民共和國合同法?》和有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，自愿?簽訂本勞務(wù)合同?，共同遵守本合?同所列條款。本?合同書依法訂立?即具有法律約束?力。一、合同?期限第一條本?合同期限為__?__年，自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。如雙?方需要，可在合?同期滿前一個月?協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇?傭合同。如合同?期已滿，雙方不?再續(xù)簽合同，但?乙方從事的有關(guān)?工作