服務(wù)行業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（5篇）

第17頁共17頁服務(wù)行業(yè)勞動合?同標(biāo)準(zhǔn)范文甲?方：單位名稱?：法定代表人?：地址：聯(lián)?系電話：乙方?：姓名：__?___?????????性?別：_____?身份證號碼：?甲方與乙方根?據(jù)《中華人民共?和國勞動法》等?法律、法規(guī)，經(jīng)?平等自愿，協(xié)商?一致，訂立本合?同。一、合同?期限：從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。其中前個(gè)?月為試用期，從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?二、工作內(nèi)容：?（一）甲方安?排乙方在部門從?事工作。乙方應(yīng)?按照甲方安排崗?位的職責(zé)要求，?按時(shí)完成規(guī)定的?工作數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)?。（二）甲方?確因生產(chǎn)經(jīng)營需?要和乙方的能力?表現(xiàn)，可變更乙?方的工作。乙方?有反映本人意見?的權(quán)利，但未經(jīng)?甲方批準(zhǔn)，乙方?應(yīng)服從。三、?工作時(shí)間：（?一）甲方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，工作?時(shí)間一般從開始?，至結(jié)束，不開?飯時(shí)間甲方安排?乙方休息，但甲?方有權(quán)根據(jù)工作?需要對乙方的工?作班次和休息日?進(jìn)行合理編排。?甲方保證乙方每?周至少休息1天?。（二）甲方?可以實(shí)行輪班工?作制度，具體輪?班安排由甲方公?布。（三）甲?方可依法安排乙?方加班，支付加?班工資。四、?勞動報(bào)酬和社會?保險(xiǎn)：（一）?甲方根據(jù)本單位?依法制定的工資?制度，確定乙方?正常工作時(shí)間工?資為元/月;試?用期為元/月。?（二）甲方于?每月日前以貨幣?形式支付乙方工?資。（三）甲?方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定?為乙方參加社會?保險(xiǎn)。五、勞?動保護(hù)和勞動條?件：（一）甲?方必須按照國家?有關(guān)規(guī)定對女職?工和未成年工實(shí)?行特殊勞動保護(hù)?。（二）甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方提供?符合國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生工作、?生活環(huán)境。（?三）甲方應(yīng)執(zhí)行?人口與計(jì)劃生育?以及生育保險(xiǎn)規(guī)?定，落女職工三?期的保護(hù)措施，?（四）甲方應(yīng)?當(dāng)采取措施，做?好預(yù)防，避免和?減少工傷、職業(yè)?危害。六、勞?動紀(jì)律及乙方義?務(wù)：（一）乙?方要自覺遵守勞?動法律、法規(guī)和?甲方依法制定并?告知的規(guī)章制度?，服從甲方的管?理、指揮。乙方?有權(quán)拒絕違法、?不道德或者損害?乙方身心健康的?工作。（二）?乙方違反勞動紀(jì)?律，甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章制度?，給予紀(jì)律處分?，直至解除本合?同。七、解除?、終止、續(xù)訂勞?動合同：甲方、?乙方不得隨意解?除勞動合同，應(yīng)?依照法律、法規(guī)?的規(guī)定解除勞動?合同。勞動合同?期限屆滿或者約?定的終止條件出?現(xiàn)，可終止勞動?合同。甲乙雙方?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂勞動合同。?八、勞動爭議?處理：甲、乙雙?方因履行本合同?發(fā)生爭議，可先?協(xié)商解決;不愿?協(xié)商或者協(xié)商不?成的，可自爭議?發(fā)生之日起__?__日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委員會?申請仲裁。九?、違反合同的責(zé)?任及雙方需要約?定的其他事項(xiàng)：?十、本合同的?條款與國家、省?、市新頒布的法?律、法規(guī)、規(guī)章?不符的，按新的?法律、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。本合?同一式兩份，雙?方各持一份，具?有同等法律效力?。甲方（蓋章?）：_____????????乙方：___?__代表人（?簽字）：___?__?????身份證號碼：?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日服務(wù)行?業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)?范文（二）甲?方：法定代表?人（主要負(fù)責(zé)人?）：通訊地址?：聯(lián)系人：?聯(lián)系電話：乙?方：_____??????????性別：_?____身份?證號碼：戶籍?地址：通訊地?址：聯(lián)系電話?：根據(jù)《中華?人民共和國勞動?合同法》及相關(guān)?法律、法規(guī)的規(guī)?定,甲乙雙方遵?循合法、公平、?平等自愿、協(xié)商?一致、誠實(shí)信用?的原則，訂立本?勞動合同（以下?簡稱合同）,共?同遵守。一、?合同期限和工作?內(nèi)容。第一條?本合同期限為_?___年，自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。期限?為____年。?試用期從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。第二條?根據(jù)甲方工作需?要，乙方同意從?事崗位（工種）?工作。第三條?乙方應(yīng)按照甲方?規(guī)章制度，按時(shí)?完成規(guī)定的崗位?工作任務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。如乙方達(dá)不到?規(guī)定的崗位職責(zé)?要求，甲方可以?調(diào)整變更乙方工?作崗位（工種）?。二、工作時(shí)?間第四條甲方?根據(jù)乙方的工作?崗位需要，實(shí)行?綜合計(jì)算工時(shí)工?作制，乙方應(yīng)在?工作時(shí)間內(nèi)有效?完成規(guī)定的崗位?工作任務(wù)。第?五條甲方延長乙?方工作時(shí)間的，?除乙方自行要求?延長工作時(shí)間完?成崗位工作任務(wù)?外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定支付加班加點(diǎn)?勞動報(bào)酬或安排?乙方補(bǔ)休，但乙?方需辦理書面加?班手續(xù)。三、?勞動保護(hù)、勞動?條件第六條甲?方按國家和省、?市有關(guān)勞動保護(hù)?規(guī)定為乙方提供?符合國家勞動衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安?全衛(wèi)生條件和必?要的勞動防護(hù)用?品。第七條甲?方為乙方提供政?治思想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)。?第八條甲方按國?家和地方有關(guān)規(guī)?定，做好女職工?和未成年工的勞?動保護(hù)工作。?四、勞動報(bào)酬?第八條乙方完成?本合同及規(guī)章制?度規(guī)定的崗位責(zé)?任工作任務(wù)，甲?方每月____?日前以貨幣形式?支付乙方勞動報(bào)?酬，勞動報(bào)酬不?低于元，其中試?用期間勞動報(bào)酬?為元。第九條?上述勞動報(bào)酬包?括固定底薪、獎?金、補(bǔ)貼等，具?體操作由規(guī)章制?度確定。第十?條規(guī)章制度在執(zhí)?行過程中因客觀?原因出現(xiàn)變化，?甲方有權(quán)根據(jù)新?修訂且有效的規(guī)?章制度調(diào)整各項(xiàng)?勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。?五、社會保險(xiǎn)?和福利第十一?條甲方提倡甲、?乙雙方必須按照?國家和省、市有?關(guān)規(guī)定，參加社?會保險(xiǎn)，繳納社?會保險(xiǎn)費(fèi);社會?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納?部分，甲方可從?乙方勞動報(bào)酬中?代扣代繳。如因?乙方拒絕繳納社?會保險(xiǎn)費(fèi)或申請?異地繳納社會保?險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方?申請，甲乙雙方?可在本合同外協(xié)?商處理，并簽訂?書面協(xié)議。六?、勞動紀(jì)律和規(guī)?章制度第十三?條乙方在簽訂本?合同時(shí)，甲方依?法制定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞動紀(jì)?律已依法告知乙?方。第十四條?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方制定的規(guī)章?制度、完成勞動?任務(wù)，提高職業(yè)?技能，執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動紀(jì)律和?職業(yè)道德。第?十五條乙方有權(quán)?參加業(yè)務(wù)（技術(shù)?）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）?，享有參與民主?管理和提出合理?化建議、評選和?被評選為先進(jìn)員?工等權(quán)利。第?十六條甲方有權(quán)?按照規(guī)章制度的?崗位責(zé)任等規(guī)定?，檢查考核乙方?完成工作任務(wù)的?情況，并根據(jù)考?核情況對乙方實(shí)?施獎勵(lì)或處分。?第十七條乙方?有權(quán)拒絕甲方安?排違法、不道德?或損害乙方身心?健康的行為，有?權(quán)提出批評并向?有關(guān)部門檢舉控?告。第十八條?乙方應(yīng)保守甲方?的商業(yè)秘密，未?經(jīng)甲方同意，不?得公開或泄露甲?方客戶資料、培?訓(xùn)資料、公司運(yùn)?營管理指引、財(cái)?務(wù)帳冊等商業(yè)秘?密。甲方對乙方?的個(gè)人資料，未?經(jīng)乙方的同意，?不得公開和泄露?。第十九條乙?方違反勞動紀(jì)律?，甲方可依據(jù)本?單位規(guī)章制度，?給予相應(yīng)的處分?、經(jīng)濟(jì)處罰等，?直至解除本合同?。服務(wù)行業(yè)勞?動合同標(biāo)準(zhǔn)范文?（三）甲方（?用人單位）名稱?：地址：性?質(zhì)：乙方（勞?動者）名稱：?地址：家庭住?址：身份證號?碼：甲乙雙方?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)?平等協(xié)商一致，?訂立本勞動合同?。一、勞動合?同期限1、有?固定期限。本合?同自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止，?期限為____?年。2、無固?定期限。本合同?自日起。3、?以完成一定的工?作（任務(wù)）為期?限，自____?年____月_?___日至工作?（任務(wù)）完成時(shí)?即行終止。4?、合同期限內(nèi)，?試用期自日止，?期限為個(gè)月。?二、工作內(nèi)容?1、乙方同意甲?方根據(jù)生產(chǎn)（工?作）任務(wù)的需要?，安排在部門承?擔(dān)工作任務(wù)（具?體工作內(nèi)容及要?求雙方可另簽訂?崗位協(xié)議）。?2、因工作需要?并與乙方協(xié)商后?，甲方可變更乙?方工作崗位。?三、工作時(shí)間和?休息休假1、?甲方實(shí)行工作制?，每日工作時(shí)間?小時(shí)。每周工作?時(shí)間小時(shí)，因生?產(chǎn)（工作）需要?加班加點(diǎn)的，按?國家規(guī)定支付加?班工資或補(bǔ)休。?2、乙方在合?同期內(nèi)享受國家?規(guī)定的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)利。?四、勞動報(bào)酬?和支付時(shí)間1?、乙方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為元/?月。2、乙方?試用期滿后，甲?方根據(jù)本單位的?工資制度，確定?乙方每月工資元?。3、甲方按?有關(guān)政策以貨幣?形式每月日支付?乙方工資。4?、非因乙方原因?造成甲方停工、?停產(chǎn)、歇業(yè)、未?超一個(gè)月的，甲?方應(yīng)按本合同約?定的工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資;超?過一個(gè)月，未安?排乙方工作的，?甲方應(yīng)按不低于?當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡?低生活保障標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方停工生?活費(fèi)。5、甲?方可執(zhí)行依據(jù)政?府公布的工資指?導(dǎo)價(jià)位、工資增?長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)?與工會（職代會?）集體協(xié)商確定?的工資分配辦法?，并向本單位勞?動者公布。五?、社會保險(xiǎn)和福?利待遇1、甲?方依照國家規(guī)定?為乙方繳納養(yǎng)老?、醫(yī)療、工傷、?失業(yè)、生育五項(xiàng)?社會保險(xiǎn)費(fèi)用;?社會保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)?人繳納部分，甲?方從乙方工資中?代扣代繳。2?、甲方為乙方提?供以下福利待遇?。六、勞動保?護(hù)和勞動條件?1、甲方嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)勞動?保護(hù)的法律、法?規(guī)和規(guī)章，依法?為乙方提供必要?的勞動保護(hù)和勞?動條件，保障乙?方的安全和健康?。2、甲方不?得聘用未滿16?周歲的未成年人?，按國家規(guī)定對?女職工實(shí)行特殊?勞動保護(hù)。七?、職業(yè)培訓(xùn)1?、甲方根據(jù)本單?位實(shí)際，有計(jì)劃?地對乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全生產(chǎn)的?教育和培訓(xùn);?2、乙方應(yīng)取得?相應(yīng)的職業(yè)資格?證書，持證上崗?。八、勞動紀(jì)?律甲方應(yīng)將依?法制訂的勞動紀(jì)?律和規(guī)章制度及?時(shí)告知乙方，乙?方應(yīng)自覺遵守?甲方依法制訂的?勞動紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從甲方?管理。乙方違?反勞動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本單位?規(guī)章制度，給予?相應(yīng)的行政處理?、行政處分、經(jīng)?濟(jì)處罰等，直至?解除本合同。?九、勞動合同的?終止、解除、續(xù)?訂和變更1、?甲乙雙方共同遵?守《中華人民共?和國勞動法》第?二十三條至三十?二條的規(guī)定。?2、本合同依法?訂立后，不因承?辦人或法定代表?人變動而解除。?3、雙方約定?的其他勞動合同?終止條件：十?、違反勞動合同?的責(zé)任1、解?除勞動合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。2、?甲乙雙方一方違?反合同時(shí)，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任，依?照法律、政策和?本合同規(guī)定向?qū)?方支付違約金元?。3、其他違?約責(zé)任：十一?、雙方約定的其?他事項(xiàng)：十二?、附則1、因?履行本合同發(fā)生?爭議，依照國家?規(guī)定處理。本合?同未約事宜，按?勞動保障法律法?規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2、本合?同一式二份，甲?、乙方雙各執(zhí)一?份。約定事項(xiàng)違?背國家規(guī)定或涂?改、或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無效。?3、乙方確定?下列地址為勞動?關(guān)系管理相關(guān)文?件、文書送達(dá)地?址。如以下地址?發(fā)生變化，乙方?應(yīng)書面告知甲方?。地址1：?地址2：（特別?提示：以上條款?內(nèi)容甲乙雙方在?簽署本合同前，?均應(yīng)事先仔細(xì)閱?讀，并詳細(xì)了解?本合同以及附件?內(nèi)容，雙方簽字?后即行生效。）?甲方：___?__（蓋章）???乙方：_?____（蓋章?）（簽名）法?定代表人或（?委托代理人）：?（簽章）__?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日服務(wù)行業(yè)?勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范?文（四）甲方?：乙方：__?___文化程?度及最高學(xué)歷院?校：_____?性別：___?__居民身份?證號碼：___?__根據(jù)國家法?律的規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一、勞動?合同期限第一?條本合同期限類?型為____期?限合同。本合?同生效日期__?__年____?月____日，?其中試用期__?__天。二、?工作內(nèi)容第二?條乙方同意根據(jù)?甲方工作需要，?擔(dān)任_____?崗位（工種）工?作。第三條乙?方應(yīng)按照甲方的?要求，按時(shí)完成?規(guī)定的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。第四?條甲方安排乙方?執(zhí)行_____?工作制。第五?條甲方為乙方提?供必要的勞動條?件，建立工作流?程。第六條甲?方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想、職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安全及?有關(guān)規(guī)章制度培?訓(xùn)。三、勞動?報(bào)酬第七條甲?方的工資分配應(yīng)?遵循按勞分配原?則，實(shí)行同工同?酬。第八條執(zhí)?行不定時(shí)工作制?乙方完成規(guī)定的?工作任務(wù)，甲方?每月____日?以貨幣形式足?額支付乙方上個(gè)?月工資，工資不?低于____元?，其中試期間工?資為____元?。四、保險(xiǎn)福?利待遇第九條?甲乙雙方協(xié)商同?意，正式聘用工?作6個(gè)月后按國?家和北京市社會?保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定?交納職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其他社會?保險(xiǎn)費(fèi)用。第?十條甲方為乙方?提供以下福利待?遇：_____?五、勞動紀(jì)律?第十一條乙方?應(yīng)遵守甲方依法?制定的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守勞動?安全衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、工作規(guī)范?;保守在工作中?知悉的甲方的商?業(yè)秘密;愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;積極?參加甲方組織的?培訓(xùn)，提高思想?覺悟和職業(yè)技能?。第十二條乙?方違反勞動紀(jì)律?，甲方可依據(jù)本?單位規(guī)章制度，?給予紀(jì)律處分，?直至解除本合同?。六、勞動合?同的變更、解除?、終止、續(xù)訂?第十三條訂立本?合同所依據(jù)的法?律、行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。第十?四條訂立本合同?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無?法履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容。?第十五條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?本合同可以解除?。第十六條乙?方有下列情形之?一，甲方可以解?除本合同：1?、在試用期間，?被證明不符合錄?用條件的;2?、嚴(yán)重違反勞動?紀(jì)律或甲方規(guī)章?制度的;3、?嚴(yán)重失職、營私?舞弊，對甲方利?益造成重大損害?的;4、被依?法追究刑事責(zé)任?的。第十七條?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同，但應(yīng)提前?三十日以書面形?式通知乙方：?1、乙方患病或?非因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作也不?能從事甲方另行?安排的工作的;?2、乙方不能?勝任，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝任?工作的;3、?雙方不能依據(jù)本?合同規(guī)定就變更?合同達(dá)成協(xié)議的?。第十八條甲?方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期間或?者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重?困難，經(jīng)向全體?職工說明情況，?可以解除本合同?。第十九條乙?方解除勞動合同?，應(yīng)當(dāng)提前三十?日以書面形式通?知甲方。第二?十條本合同期限?屆滿，合同即終?止。雙方當(dāng)事人?在本合同期滿前?____天向?qū)?方表示續(xù)訂意向?。甲乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可以續(xù)?訂合同。七、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?第二十一條甲?方違反本合同約?定的條件解除勞?動合同或給乙方?造成損害的，應(yīng)?按損失程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。第?二十二條乙方違?反本合同約定的?條件解除勞動合?同或違反本合同?約定的保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)，對甲?方造成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)按損失的?程度依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。第二?十三條乙方解除?本合同的，凡由?甲方出資培訓(xùn)和?招接收的人員，?應(yīng)向甲方償付培?訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)?。其標(biāo)準(zhǔn)為：服?務(wù)（工作）每滿?一年按培訓(xùn)費(fèi)和?招接收費(fèi)總額的?20%遞減;服?務(wù)（工作）滿五?年不再償付。?八、勞動爭議處?理第二十四條?因履行本合同發(fā)?生的勞動爭議，?當(dāng)事人可以向本?單位勞動爭議調(diào)?解委員會申請調(diào)?解;調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方要求?仲裁的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)生?之日起六十日內(nèi)?向_____勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁。當(dāng)?事人一方也可以?直接向勞動爭議?仲裁委員會申請?仲裁。對裁決不?服的，可以向人?民法院提起訴訟?。第二十五條?本合同一式兩分?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。其他說?明補(bǔ)充：___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?甲方（蓋章）：?_____?????乙方（?簽章）：___?__法定代表?人或委托代理?人（簽章）簽?訂日期____?年____月_?___日服務(wù)?行業(yè)勞動合同標(biāo)?準(zhǔn)范文（五）?甲方_____?經(jīng)營地址___?__乙方___?__居民身份證?號_____出?生日期____?年____月_?___日家庭電?話_____家?庭住址____?_戶口所在地?____省（市?）____區(qū)（?縣）____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____村?根據(jù)《勞動法》?和有關(guān)規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)平等協(xié)?商一致,自愿簽?訂本合同,共同?遵守本合同所列?條款.第一條?本合同____?年____月_?___日生效,?____年__?__月____?日終止.第二?條乙方擔(dān)任__?___崗位（工?種）工作.乙方?患有崗位禁忌的?疾病,應(yīng)及時(shí)向