私企臨時用工合同常用版（5篇）

第20頁共20頁私企臨時用工合?同常用版編號?：_____?甲方（單位）名?稱：_____?所有制性質(zhì)：?_____地?址：_____?法人代表：_?____乙方?（工人）姓名：?_____性?別：_____?年齡：___?__民族：_?____文化?程度：____?_籍貫：__?__省____?市現(xiàn)住址：_?____屬于?：_____（?農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)?業(yè)人口）居民?身份證號碼：_?____務(wù)工?許可證號碼：_?____甲方?因生產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)勞動部?門批準，勞務(wù)市?場介紹，同意招?用乙方為臨時工?，根據(jù)有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定及__?__人民政府有?關(guān)政策，經(jīng)雙方?協(xié)商同意自愿訂?立本合同，并共?同遵守如下條款?：一、合同期?限自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。合同期滿，?本合同自行終止?。如甲方需要繼?續(xù)留用，經(jīng)乙方?同意，雙方可以?續(xù)訂合同，并辦?理鑒證手續(xù)。?二、生產(chǎn)（工作?）任務(wù)甲方根?據(jù)生產(chǎn)（工作）?需要，安排乙方?在_____崗?位，承擔(dān)___?__臨時生產(chǎn)（?工作）任務(wù)。乙?方若同意，須服?從。在合同期內(nèi)?甲方因調(diào)整生產(chǎn)?（工作）任務(wù)，?需要變更乙方的?崗位和任務(wù)，需?經(jīng)乙方同意。如?乙方不同意，可?提出辭職，雙方?辦理解除合同手?續(xù)。三、勞動?時間與勞動報酬?（一）勞動時?間：甲方實行每?周____日，?每日____小?時工作制。嚴格?控制加班加點，?確因生產(chǎn)（工作?）需要加班加點?的，應(yīng)控制每日?加班不超過__?__小時，每月?加班不超過__?__小時，加班?要提前通知乙方?，由甲乙雙方商?定，按規(guī)定發(fā)給?加班加點費。?（二）勞動報酬?：按國家有關(guān)規(guī)?定和單位的實際?情況，根據(jù)乙方?的崗位和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙雙方協(xié)?商定為為每日_?___元，每月?____元。加?班工資，按不低?于國家規(guī)定的標?準執(zhí)行。獎金，?根據(jù)單位效益和?勞動貢獻，定期?發(fā)給。實行計件?工資制的，月工?資按計件單價結(jié)?算。具體辦法在?本合同雙方約定?欄中約訂。從事?夜班的，應(yīng)發(fā)給?夜餐費____?元。（三）在?合同期間，如發(fā)?生停工待料情況?，甲方每天發(fā)給?乙方基本生活費?____元。?四、勞動保護、?保險福利待遇?（一）從城鎮(zhèn)招?用的臨時工，實?行社會養(yǎng)老保險?制度。保險金繳?納辦法與單位勞?動合同制工人相?同。繳納養(yǎng)老保?險費，每月甲方?負擔(dān)____元?，乙方負擔(dān)__?__元。乙方繳?納金額，先由甲?方統(tǒng)一支付，后?在其當月工資中?扣除。乙方如符?合招工條件，單?位又有指標，可?招為勞動合同制?工人，所繳納的?養(yǎng)老保險可隨同?轉(zhuǎn)移，合并計算?繳費年限。（?二）乙方因工死?亡待遇及因工負?傷在醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同制工?人相同，因工負?傷醫(yī)療終結(jié)，由?勞動鑒定委員會?確定其傷殘程度?。完全喪失勞動?能力的，與合同?制工人同等對待?，部分喪失勞動?能力的，企業(yè)應(yīng)?當安排力所能及?的工作，合同期?滿，根據(jù)其傷殘?程度，由甲方按?照省、自治區(qū)、?直轄市人民政府?確定的具體辦法?辦理。（三）?乙方患病或非因?工負傷，醫(yī)療期?最長不超過__?__個月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)當與?合同制工人同等?對待，傷病假期?間，由甲方酌情?發(fā)給生活補助費?。乙方在甲方工?作半年以上，醫(yī)?療期滿尚未痊愈?被解除勞動合同?的，由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療補助?費____元，?乙方死亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給喪葬補?助費____元?，一次性發(fā)給供?養(yǎng)直系親屬救濟?費____元。?（四）乙方在?甲方工作一年以?上，重新簽訂合?同的，甲方應(yīng)按?國家規(guī)定安排乙?方探親，服務(wù)每?滿一年假期為_?___天;乙方?如遇婚、喪、女?工懷孕、分娩、?哺乳，甲方應(yīng)按?規(guī)定安排假期。?上述假期為有薪?假期，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)批準?按事假處理。?（五）根據(jù)工作?崗位需要，并參?照國家有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)給乙方?勞動保護用品_?____，及勞?動保健食品費_?___元。從事?起重、電焊、司?爐等特殊工種作?業(yè)的，需持有關(guān)?部門核發(fā)的《專?業(yè)崗位操作證》?方可上崗。（?六）合同期間，?甲方發(fā)給乙方每?月副食品補貼_?___元。冬季?取暖期間，按規(guī)?定每月發(fā)取暖津?貼____元。?五、勞動紀律?（一）按時上?下班，不得遲到?早退。（二）?嚴格遵守操作規(guī)?程，保證生產(chǎn)。?（三）愛護單?位財產(chǎn)，不無故?損壞公物。（?四）上班工作（?生產(chǎn)）時間不得?做私事，不得做?與生產(chǎn)工作無關(guān)?的事。（五）?聽從指揮，服從?調(diào)動。（六）?保質(zhì)保量完成任?務(wù)，不得投機取?巧。（七）有?事及時請示報告?，不得擅自主張?。六、勞動合?同的變更、終止?、解除和辭職?（一）甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項?目或者由于情況?變化，經(jīng)乙方同?意，可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)容。?（二）合同期?滿后即終止執(zhí)行?，并辦理終止合?同手續(xù)。如生產(chǎn)?（工作）需要，?甲方繼續(xù)招用乙?方，需要經(jīng)乙方?同意，并經(jīng)勞動?部門批準，雙方?重新簽訂合同。?（三）有下列?情形之一的，可?以解除勞動合同?：（1）雙方?一致同意的;?（2）符合本合?同第六條第五項?和第六條第六項?規(guī)定的;（3?）乙方培訓(xùn)（熟?練）期滿，不符?合錄用條件或乙?方不愿意供職的?;（4）乙方?非因工負傷，治?療終結(jié)仍不能復(fù)?工的。（四）?有下列情形之一?的，本合同自行?解除：（1）?甲方宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓期間?的;（2）乙?方被除名開除、?勞動教養(yǎng)或判處?徒刑的。（五?）乙方在合同期?內(nèi)有下列情形之?一的，甲方可以?辭退;（1）?嚴重違犯勞動紀?律，影響生產(chǎn)、?工作秩序的;?（2）違反操作?規(guī)程，損壞設(shè)備?、工具，浪費原?材料、能源，造?成經(jīng)濟損失的;?（3）服務(wù)態(tài)?度惡劣，損害消?費者利益的;?（4）有貪污、?盜竊、賭博，營?私舞弊等違法行?為，尚未構(gòu)成刑?事責(zé)任的;（?5）無理取鬧、?打架斗毆，嚴重?影響社會秩序或?犯有其他嚴重錯?誤的。（六）?甲方有下列情形?之一的，乙方可?以辭職：（1?）經(jīng)國家有關(guān)部?門確認，勞動安?全衛(wèi)生條件惡劣?，無有效勞動保?護措施，嚴重損?害工人身體健康?的;（2）甲?方不按合同規(guī)定?發(fā)放工資或連續(xù)?兩個月不支付工?資的;（3）?人格受到甲方負?責(zé)人侮辱的;?（4）甲方不履?行勞動合同，或?違反國家勞動法?律、政策，侵害?工人合法權(quán)益的?;（5）經(jīng)國?家批準應(yīng)征入伍?的。（七）乙?方有下列情形之?一的，甲方不得?解除合同：（?1）合同期限未?滿，又不符合第?六條第3項情況?之一的;（2?）患有職業(yè)病和?因工負傷在治療?期限內(nèi)未能治愈?，屬于全部或大?部分喪失勞動能?力的;（3）?女工在孕期、產(chǎn)?假期、哺乳期內(nèi)?的。（八）甲?方或乙方要求解?除勞動合同，除?第六條第（四）?款所列情況外，?必須提前半個月?通知對方。并辦?理有關(guān)手續(xù)。?七、違約責(zé)任?甲方違反合同有?關(guān)條款或無正當?理由在合同期內(nèi)?辭退乙方的，按?乙方實際損失予?以賠償，具體數(shù)?額由雙方協(xié)商。?乙方違反本合?同有關(guān)條款給甲?方造成經(jīng)濟損失?的，甲方可根據(jù)?實際損失情況要?求乙方予以賠償?。具體數(shù)額由雙?方協(xié)商。乙方不?經(jīng)甲方同意私自?離單位的，賠償?甲方____元?，否則甲方不予?辦理離單位手續(xù)?。八、雙方認?為需要約定的其?它事項（一）?甲方為乙方提供?住房，房租、水?、電費由乙方自?負。房租按商品?房標準收取的，?甲方應(yīng)給乙方住?房補貼每月為_?___元;如乙?方自行解決住房?的，甲方應(yīng)給乙?方住房補貼，每?月為____元?。（二）甲方?自辦食堂的，按?飯菜成本收費，?不辦食堂，在外?搭膳的，所需管?理費由甲方支付?。甲方給乙方膳?食補貼每月__?__元。（三?）甲方按國家規(guī)?定，每月應(yīng)給乙?方各類補貼共_?___元。（?四）計件工資制?的，月工資結(jié)算?辦法：____?_______?_______?。（五）其他?需約定事項：_?_______?_______?_______?_______?___。任何?一方違反勞動合?同，給對方造成?經(jīng)濟損失的，對?方有權(quán)根據(jù)責(zé)任?和造成的后果，?追究違約金__?__元，賠償金?____元。?九、勞動爭議處?理合同履行中?如發(fā)生爭議，雙?方應(yīng)本著互諒互?讓的原則協(xié)商解?決，或經(jīng)企業(yè)勞?動爭議調(diào)解委員?會申請調(diào)解（因?開除，辭退違紀?職工以及職工辭?退，自動離職發(fā)?生的爭議可直接?申請仲裁或向法?院起訴）。調(diào)解?無效，甲乙雙方?協(xié)商一致選擇：?_______?_______?_______?_______?_。（一）按?企業(yè)勞動爭議處?理有關(guān)規(guī)定，向?_____勞動?仲裁委員會申請?仲裁。（二）?向當?shù)厝嗣穹ㄔ?起訴。十、本?合同自雙方簽訂?之日起，任何一?方不得擅自修改?或變更。本合同?未盡事宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商，作出?補充規(guī)定，經(jīng)鑒?證與本合同具有?同等效力。條款?與法律、法規(guī)、?政策有抵觸的，?按國家現(xiàn)行的法?律、法規(guī)、政策?執(zhí)行。十一、?本合同自勞動部?門鑒證之日起生?效，一式___?_份，甲乙雙方?各持____份?，涂改或未經(jīng)合?法授權(quán)代簽無效?。甲方（蓋章?）：_____?????乙?方（簽字）：_?____法定?代表人（簽字）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日簽訂?地簽訂地點：_?____??????簽訂地點：__?___私企臨?時用工合同常用?版（二）甲乙?雙方根據(jù)國家有?關(guān)法規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、平等?、協(xié)商一致的原?則，簽訂本合同?。第一條合同?期限1、合同?有效期：自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止（其中__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日為見習(xí)期，試?用期），合同期?滿聘用關(guān)系自然?終止。2、聘?用合同期滿前一?個月，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可以續(xù)?訂聘用合同。?3、簽訂聘用合?同的期限，不得?超過國家規(guī)定的?退離休時間，國?家另有規(guī)定可以?延長（推遲）退?休年齡（時間）?的，可在乙方達?到法定離退休年?齡時，再根據(jù)規(guī)?定條件，續(xù)訂聘?用合同。4、?本合同期滿后，?任何一方認為不?再續(xù)訂聘用合同?的，應(yīng)在合同期?滿前一個月書面?通知對方。第?二條工作崗位?1、甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要及乙?方的崗位意向與?乙方簽訂崗位聘?用合同，明確乙?方的具體工作崗?位及職責(zé)。2?、甲方根據(jù)工作?需要及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能力和?表現(xiàn)，可以調(diào)整?乙方的工作崗位?，重新簽訂崗位?聘任合同。第?三條工作條件和?勞動保護用工合?同協(xié)議書1、甲?方實行每周工作?40小時，每天?工作8小時的工?作制度。2、?甲方為乙方提供?符合國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證乙方?的人身安全及人?體不受危害的環(huán)?境條件下工作。?3、甲方根據(jù)?乙方工作崗位的?實際情況，按國?家有關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要的勞?動保護用品。?4、甲方可根據(jù)?工作需要組織乙?方參加必要的業(yè)?務(wù)知識培訓(xùn)。?第四條工作報酬?1、根據(jù)國家?和單位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的工作?崗位，甲方按月?支付乙方工資為?元人民幣。2?、甲方根據(jù)國家?、市府和單位的?有關(guān)規(guī)定，調(diào)整?乙方的工資。?3、乙方享受規(guī)?定的福利待遇。?4、乙方享受?國家規(guī)定的法定?節(jié)假日、寒暑假?、探親假、婚假?、計劃生育等假?期。5、甲方?按期為乙方繳付?養(yǎng)老保險金、待?業(yè)保險金和其它?社會保險金。?第五條工作紀律?、獎勵和懲處?1、乙方應(yīng)遵守?國家的法律、法?規(guī)。2、乙方?應(yīng)遵守甲方規(guī)定?的各項規(guī)章制度?和勞動紀律，自?覺服從甲方的管?理、教育。3?、甲方按市府和?單位有關(guān)規(guī)定，?依照乙方的工作?實績、貢獻大小?給予獎勵。4?、乙方如違反甲?方的規(guī)章制度、?勞動紀律，甲方?按市府和單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處?罰。第六條聘?用合同的變更、?終止和解除1?、聘用合同依法?簽訂后，合同雙?方必須全面履行?合同規(guī)定的義務(wù)?，任何一方不得?擅自變更合同。?確需變更時，?雙方應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽訂程?序變更合同。雙?方未達成一致意?見的，原合同繼?續(xù)有效。2\、?聘用合同期滿或?者雙方約定的合?同終止條件出現(xiàn)?時，聘用合同即?自行終止。在聘?用合同期滿一個?月前，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可以續(xù)?訂聘用合同。?3、甲方單位被?撤消，聘用合同?自行終止。4?、經(jīng)聘用合同雙?方當事人協(xié)商一?致，聘用合同可?以解除。5、?乙方有下列情形?之一的，甲方可?以解除聘用合同?。（1）在試?用期內(nèi)被證明不?符合聘用條件的?;（2）嚴重?違反工作紀律或?聘用單位規(guī)章制?度的;（3）?故意不完成工作?任務(wù)，給公司造?成嚴重損失的;?（4）嚴重失?職，營私舞弊，?對甲方單位利益?造成重大損害的?;（5）被依?法追究刑事責(zé)任?的。6.有下?列情形之一的，?甲方可以解除聘?用合同，但應(yīng)提?前三十天以書面?形式通知受聘人?。（1）乙方?患病或非因工負?傷醫(yī)療期滿后，?不能從事原工作?，也不愿從事甲?方另行安排適當?工作的。（2?）乙方不能勝任?工作，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝任?工作的;（3?）聘用合同訂立?時所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使已簽訂?的聘用合同無法?履行，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就變更?聘用合同達成協(xié)?議的;（4）?乙方不履行聘用?合同的。7.?有下列情形之一?的，甲方不能終?止或解除聘用合?同（1）乙方?患病或負傷在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)的?（符合《實施意?見》第三條第5?款規(guī)定者除外）?;（2）女職?工在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)的（?符合《實施意見?》第三條第5款?規(guī)定者除外）;?（3）法律、?法規(guī)規(guī)定的其他?情形。8.有?下列情形之一的?，乙方可以通知?聘用單位解除聘?用合同。（1?）在試用期內(nèi)的?;（2）甲方?未按照聘用合同?約定支付工作報?酬或者提供工作?條件的。9.?乙方要求解除聘?用合同，應(yīng)當提?前三十天以書面?形式通知甲方。?第七條違反和?解除聘用合同的?經(jīng)濟補償1、?經(jīng)聘用合同當事?人協(xié)商一致，由?甲方解除聘用合?同的（不包括在?見習(xí)期），甲方?應(yīng)根據(jù)乙方在本?單位工作年限，?每滿一年發(fā)給相?當于一個月工資?的經(jīng)濟補償，最?多不超過十二個?月。2、乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位仍不?能勝任工作，由?甲方解除聘用合?同的，甲方應(yīng)按?其在本單位工作?年限，工作時間?每滿一年，發(fā)給?相當于一個月工?資的經(jīng)濟補償金?，最多不超過十?二個月。3、?聘用合同訂立時?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使已簽訂的?合同無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)商不?能就變更合同達?成協(xié)議，由甲方?解除聘用合同的?，甲方按受聘人?員在本單位工作?年限，工作時間?每滿一年發(fā)給相?當一個月工資的?經(jīng)濟補償金。?4、甲方單位被?撤銷的，甲方應(yīng)?在被撤銷前按乙?方在本單位工作?年限支付經(jīng)濟補?償金。工作時間?每滿一年，發(fā)給?相當一個月工資?的經(jīng)濟補償金。?（經(jīng)濟補償金的?工資計算數(shù)為乙?方被解除聘用合?同的上一年月平?均工資）。5?、聘用合同履行?期間，乙方要求?解除聘用合同的?，應(yīng)按不滿聘用?合同規(guī)定的期限?，支付當月基本?工資作為的違?約金給甲方。?6、乙方因“用?人單位未按照聘?用合同的約定支?付工作報酬”而?通知甲方解除聘?用合同的，甲方?應(yīng)按合同約定結(jié)?算并解除聘用合?同的同時支付欠?發(fā)的工作報酬。?第八條其它事?項1、甲乙雙?方因?qū)嵤┢赣煤?同發(fā)生人事爭議?，按法律規(guī)定，?先申請仲裁，對?仲裁裁決不服，?可向人民法院提?起訴訟。2、?本合同一式叁份?，甲方二份，乙?方一份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字后生?效。3、本合?同條款如與國家?法律、法規(guī)相抵?觸時，以國家法?律、法規(guī)為準。?甲方：___?__（蓋章）??乙方：__?___（簽字）?代表（簽字）?簽約時間：__?__年____?月____日?簽約時間：__?__年____?月____日?私企臨時用工合?同常用版（三）?甲方：姓名?：身份證號碼?：乙方：姓?名：身份證號?碼：一、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)?商甲、乙雙方共?同簽訂本協(xié)議，?共同執(zhí)行。二?、本協(xié)議期限為?（年/月），自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?三、工作任務(wù)：?用工合同協(xié)議書?1、甲方安排乙?方在崗位，從事?該崗位職責(zé)范圍?內(nèi)的工作;2?、乙方的崗位、?職責(zé)及工作質(zhì)量?要求，按照甲方?的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;3、乙方應(yīng)?完成工作任務(wù)，?執(zhí)行安全規(guī)程，?遵守勞動紀律和?職業(yè)道德;四?、勞動報酬：?甲方應(yīng)按照國家?有關(guān)規(guī)定，遵守?按勞分配原則，?結(jié)合工作價值，?根據(jù)乙方所從事?的工作崗位，依?法確定乙方的勞?動報酬為（元）?/月，其它各種?福利、津貼均含?在當月的勞動報?酬中而不再另行?計發(fā)。五、勞?動紀律：1、?乙方應(yīng)嚴格遵守?國家各項法律規(guī)?定。遵守甲方的?工作規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動安全?衛(wèi)生制度等各項?規(guī)章制度。2?、乙方違反勞動?紀律，按有關(guān)規(guī)?定給予必要的解?除或解聘。六?、協(xié)議的終止、?變更、續(xù)簽和解?除：1、本協(xié)?議期限屆滿時即?終止，由于生產(chǎn)?、工作需要，在?雙方同意條件下?，可續(xù)簽協(xié)議，?并應(yīng)提前1個月?辦理續(xù)簽協(xié)議手?續(xù)。2、經(jīng)雙?方協(xié)商同意，可?以變更協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容并辦理協(xié)議?變更手續(xù)。3?、甲方可以根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)定和?生產(chǎn)經(jīng)營狀況解?除本協(xié)議。4?、具有下列情況?之一，乙方可以?解除本協(xié)議：?4.1、經(jīng)國家?有關(guān)部門確認，?生產(chǎn)安全、衛(wèi)生?條件惡劣、嚴重?危害職工身體健?康，企業(yè)又不加?以改善的;4?.2、甲方違反?勞動協(xié)議或法律?、行政法規(guī)，侵?害乙方合法權(quán)益?的。5、任何?一方提前解除協(xié)?議，均應(yīng)提前_?___日通知對?方。七、任何?一方違反本協(xié)議?規(guī)定，給對方成?經(jīng)濟損失，應(yīng)視?其后果和責(zé)任大?小按有關(guān)規(guī)定予?以賠償。八、?協(xié)議如有未盡事?宜，凡屬國家有?規(guī)定的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;凡屬?國家沒有規(guī)定的?，甲、乙雙方可?協(xié)商修訂、補充?。九、本協(xié)議?雙方簽字即生效?。協(xié)議一式二份?，甲、乙雙方各?持一份，具有同?等法律效力。?甲方：乙方：?簽訂日期：?____年__?__月____?日私企臨時用?工合同常用版（?四）甲方（用?工單位）名稱：?_____地?址：_____?委托代理人：?_____乙?方（勞動者）姓?名：_____?性別：___?__出生年月_?____民族?：_____?????????文化程度：_?____身份?證號碼：___?__事業(yè)單位?臨時工合同戶籍?所在地：___?__現(xiàn)詳細居?住地址：___?__郵政編碼?：_____????????聯(lián)系電話：__?___根據(jù)甲?方施工生產(chǎn)需要?，甲方?jīng)Q定聘用?乙方到甲方工地?從事臨時性工作?，為維護雙方的?合法權(quán)益，甲乙?雙方遵循平等自?愿、協(xié)商一致、?誠實信用的原則?訂立本臨時性用?工勞務(wù)合同，雙?方應(yīng)當依法遵守?本合同所列條款?。一、受聘期?限經(jīng)雙方協(xié)商?，聘用期限為：?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?二、勞動報酬?1、甲乙雙方約?定，乙方的勞動?報酬按每月__?__元（大寫_?____）人民?幣支付。2、?該工資包括甲方?單位為乙方繳納?的基本養(yǎng)老保險?金、住房公積金?、醫(yī)療保險金、?工傷保險金、個?人所得稅、各種?節(jié)假日加班及中?夜班補貼、績效?工資、生活費、?日常交通費等。?3、每月三天?（含三天）以內(nèi)?的病、事假工資?照發(fā)，但必須履?行請銷假手續(xù)，?三天以上的病、?事假亦須履行請?銷假手續(xù)，聘用?工資按實際請假?天數(shù)減發(fā)。4?、甲方為乙方提?供受聘期間的住?宿。5、若乙?方提供了正常勞?動，甲方支付給?乙方的勞動報酬?不低于甲方所在?地政府規(guī)定的最?低工資標準。?三、工作方式?甲乙雙方約定，?乙方在受聘期間?采取不定時工作?方式。四、社?會保險鑒于甲?方系跨省、區(qū)作?業(yè)的流動施工單?位，乙方工作地?變動頻繁這一實?際，經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方按_?___省社會保?險的有關(guān)規(guī)定，?將社會保險中甲?方應(yīng)為乙方繳納?的基本養(yǎng)老保險?金、住房公積金?、醫(yī)療保險金、?工傷保險金等按?月計入在乙方工?資清單中一并支?付給乙方，由乙?方本人自行到其?戶籍所在地社會?保險機構(gòu)繳納，?若乙方不參加社?會保險，其責(zé)任?自行承擔(dān)。五?、乙方服從甲方?的管理，受聘期?間必須遵守甲方?的各項規(guī)章制度?，聽從甲方的工?作安排和指揮，?并應(yīng)遵紀守法，?樹立吃苦耐勞的?精神。六、甲?方應(yīng)嚴格執(zhí)行國?家和地方有關(guān)勞?動保護和職業(yè)危?害防護的法律、?法規(guī)和規(guī)章，為?乙方提供符合國?家規(guī)定的勞動條?件、必要的勞動?防護用品和勞動?工具。乙方在?甲方工作期間必?須注意安全，遵?守安全操作規(guī)程?、工作規(guī)范、勞?動安全和職業(yè)衛(wèi)?生制度及其標準?。如乙方在甲方?工作期間發(fā)生安?全事故，按中華?人民共和國國務(wù)?院《工傷保險條?例》、____?省實施《工傷保?險條例》辦法和?____地區(qū)工?傷保險實施辦法?之規(guī)定辦理。?七、合同期內(nèi)，?如乙方不能勝任?甲方安排的`工?作或按國家相關(guān)?法律、法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定已達到解?除合同條件的，?甲方有權(quán)解除與?乙方的合同，如?甲方違反國家的?相關(guān)法律、法規(guī)?的，乙方也有權(quán)?提出解除與甲方?的合同，但任何?一方提出解除合?同前，均應(yīng)提前?七天告知對方。?八、本合同一?式____份，?甲方____份?、乙方____?份，經(jīng)甲方蓋章?、乙方簽字后生?效，均具同等法?律效力。甲方?（蓋章）：__?___?????乙方（簽名?）：_____?甲方代表人簽?名：_____?合同訂立時間?：____年_?___月___?_日私企臨時?用工合同常用版?（五）甲方：?乙方：姓名?：身份證號碼?：1、根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙方共同?簽訂本協(xié)議，共?同執(zhí)