活動(dòng)執(zhí)行主管的基本工作職責(zé)范文（二篇）

第3頁共3頁活動(dòng)執(zhí)行主管的?基本工作職責(zé)范?文職責(zé)：1?，配合公司線上?推廣活動(dòng)，做好?線下推廣的策劃?方案;2，推?廣活動(dòng)審核，對(duì)?策劃效果進(jìn)行評(píng)?估實(shí)施與監(jiān)管;?3，根據(jù)不同?的社區(qū)特性，控?制策劃、活動(dòng)效?果，細(xì)化工作流?程，嚴(yán)格按照時(shí)?間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量完?成;4，對(duì)活?動(dòng)效果進(jìn)行總結(jié)?評(píng)估，提出優(yōu)化?方案并實(shí)施。?任職要求：1?，大專以上學(xué)歷?，____年以?上活動(dòng)策劃執(zhí)行?統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn);2?，具備較強(qiáng)的項(xiàng)?目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)與全?局思維能力;?3，吃苦耐勞，?有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)?。活動(dòng)執(zhí)行主?管的基本工作職?責(zé)范文（二）?職責(zé)：1、根?據(jù)客戶需求及公?司安排，負(fù)責(zé)承?接活動(dòng)預(yù)絕算與?執(zhí)行工作;2?、具備較強(qiáng)的預(yù)?算控制能力、數(shù)?據(jù)分析能力及談?判能力，隨機(jī)應(yīng)?變的處理現(xiàn)場(chǎng)的?突發(fā)情況;3?、負(fù)責(zé)分配、指?導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)?行專員各項(xiàng)工作?的開展與實(shí)施，?確保各項(xiàng)工作能?夠按時(shí)、按質(zhì)完?成;負(fù)責(zé)項(xiàng)目活?動(dòng)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)?，確認(rèn)和執(zhí)行項(xiàng)?目方案，對(duì)活動(dòng)?流程全程監(jiān)督;?4、負(fù)責(zé)活動(dòng)?執(zhí)行及后期的總?結(jié)跟進(jìn)，協(xié)調(diào)內(nèi)?部合作;負(fù)責(zé)項(xiàng)?目前期的客戶對(duì)?接（報(bào)價(jià)制作及?確定）、中期的?團(tuán)隊(duì)分工、活動(dòng)?現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)工?作;5、團(tuán)隊(duì)?人員的培訓(xùn)、指?導(dǎo)與監(jiān)督;6?、完善項(xiàng)目執(zhí)行?管理制度及流程?，建立標(biāo)準(zhǔn)化的?執(zhí)行手冊(cè);7?、建立外協(xié)或供?應(yīng)商檔案，并定?期給予評(píng)估;?8、建立各項(xiàng)物?料、設(shè)備材質(zhì)與?報(bào)價(jià)檔案;9?、統(tǒng)籌中、大型?會(huì)議的籌備工作?（策劃、監(jiān)督進(jìn)?度、執(zhí)行）及現(xiàn)?場(chǎng)的運(yùn)營、協(xié)調(diào)?、接待等工作;?10、積極主?動(dòng)地與客戶保持?良好溝通，跟進(jìn)?維持融洽的客戶?關(guān)系。任職資?格：1、大專?及以上學(xué)歷;?2、有____?年活動(dòng)組織執(zhí)行?和管理經(jīng)驗(yàn)，具?有客戶拓展及項(xiàng)?目策劃能力;?3、有良好的溝?通能力、團(tuán)隊(duì)合?作意識(shí)，積極樂?觀的工作態(tài)度，?能承受較大的工?作壓力;4、?誠實(shí)勤奮，積極?細(xì)心的工作態(tài)度?;具親和力，善?于人際交往;?5、具有良好的?敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)?精神，勇于面對(duì)?工作中的壓力與?挑戰(zhàn);6、精?通使用Micr?os