小公司員工規(guī)章制度模板（二篇）

第3頁共3頁小公司員工規(guī)章?制度模板第一?條為加強(qiáng)公司?的財(cái)務(wù)工作，發(fā)?揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)?營管理和提高經(jīng)?濟(jì)效益中的作用?，特制定本規(guī)定?。第二條公?司財(cái)務(wù)部門的職?能是：（一）認(rèn)?真貫徹執(zhí)行國家?有關(guān)的財(cái)務(wù)管理?制度。（二）?建立健全財(cái)務(wù)管?理的各種規(guī)章制?度，編制財(cái)務(wù)計(jì)?劃，加強(qiáng)經(jīng)營核?算管理，反映、?分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的?執(zhí)行情況，檢查?監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律。?（三）積極為?經(jīng)營管理服務(wù)，?促進(jìn)公司取得較?好的經(jīng)濟(jì)效益。?（四）厲行節(jié)?約，合理使用資?金。（五）合?理分配公司收入?，及時(shí)完成需要?上交的稅收及管?理費(fèi)用。（六?）對有關(guān)機(jī)構(gòu)及?財(cái)政、稅務(wù)、銀?行部門了解，檢?查財(cái)務(wù)工作，主?動提供有關(guān)資料?，如實(shí)反映情況?。（七）完成?公司交給的其他?工作。第三條?公司財(cái)務(wù)部由總?會計(jì)師、會計(jì)、?出納和審計(jì)工作?人員組成。在沒?有專職總會計(jì)師?之前，總會計(jì)師?職責(zé)由會計(jì)兼任?承擔(dān)。第四條?公司各部門和職?員辦理財(cái)會事務(wù)?，必須遵守本規(guī)?定。財(cái)務(wù)工作?崗位職責(zé)第五?條總會計(jì)師負(fù)責(zé)?組織本公司的下?列工作：（一?）編制和執(zhí)行預(yù)?算、財(cái)務(wù)收支計(jì)?劃、信貸計(jì)劃，?擬訂資金籌措和?使用方案，開辟?財(cái)源，有效地使?用資金;（二?）進(jìn)行成本費(fèi)用?預(yù)測、計(jì)劃、控?制、核算、分析?和考核，督促本?公司有關(guān)部門降?低消耗、節(jié)約費(fèi)?用、提高經(jīng)濟(jì)效?益;（三）建?立健全經(jīng)濟(jì)核算?制度，利用財(cái)務(wù)?會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)?濟(jì)活動分析：?（四）承辦公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他?工作。第六條?會計(jì)的主要工作?職責(zé)是：（一?）按照國家會計(jì)?制度的規(guī)定、記?帳、復(fù)帳、報(bào)帳?做到手續(xù)完備，?數(shù)字準(zhǔn)確，帳目?清楚，按期報(bào)帳?。（二）按照?經(jīng)濟(jì)核算原則，?定期檢查，分析?公司財(cái)務(wù)、成本?和利潤的執(zhí)行情?況，挖掘增收節(jié)?支潛力，考核資?金使用效果，及?時(shí)向總經(jīng)理提出?合理化建議，當(dāng)?好公司參謀。?（三）妥善保管?會計(jì)憑證、會計(jì)?帳簿、會計(jì)報(bào)表?和其他會計(jì)資料?。（四）完成?總經(jīng)理或主管副?總經(jīng)理交付的其?他工作。小公?司員工規(guī)章制度?模板（二）一?、8.50，準(zhǔn)?時(shí)到辦公室，_?___分鐘搞完?衛(wèi)生，____?點(diǎn)正常上班，遲?到一次____?元罰款，不得早?退，不得曠工。?一、工作期間?不可因私人情緒?影響工作。二?、員工應(yīng)在每天?，保持物品整齊?，桌面清潔。?三、上班時(shí)不應(yīng)?無故離崗、串崗?，不得閑聊、嬉?戲打鬧做個(gè)人私?事而影響公司的?形象，確保辦公?安靜有序。四?、公司餐補(bǔ)，按?實(shí)際上班天數(shù)為?準(zhǔn)，每個(gè)月會算?到工資表里面。?五、員工本著?互尊互愛、齊心?協(xié)力、吃苦耐勞?、誠實(shí)本分的精?神，尊重上級，?有何正確的建議?或想法用書寫文?字報(bào)告交與上級?部門，公司將做?出合理的回復(fù)。?六、服從分配?、服從管理、不?得損壞公司形象?、透漏公司機(jī)密?。七、認(rèn)真耐?心聽取每一位客?戶的建議和投訴?，損壞公司財(cái)物?者照價(jià)賠償。?八、員工服務(wù)態(tài)?度：使用標(biāo)準(zhǔn)的?專業(yè)文明用語,?做好積極、主動?、熱情、微笑及?訓(xùn)練有素的語音?、語速和語調(diào)的?服務(wù)。九、電?話接聽：遵守電?話使用規(guī)范，接?聽電話應(yīng)及時(shí)，?一般鈴響不應(yīng)?超過三聲，如受?話人不能接聽，?離之最近的職員?應(yīng)主動接聽，重?要電話做好接聽?記錄，嚴(yán)禁占用?公司電話時(shí)間太?