人事專員崗位職責范本（二篇）_第1頁
人事專員崗位職責范本（二篇）_第2頁
人事專員崗位職責范本（二篇）_第3頁
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第2頁共2頁人事專員崗位職?責范本1、負?責全體員工的人?事檔案管理工作?。2、負責新?進員工試用期的?跟蹤考核，晉升?提薪及轉(zhuǎn)正合同?的簽訂并形成相?應檔案資料。?3、負責員工調(diào)?查問卷的發(fā)放和?收集，分析匯總?調(diào)查結(jié)果，形成?結(jié)論上報。4?、負責統(tǒng)計匯總?，上報員工考勤?月報表，處理考?勤異常情況。?5、負責員工績?效考核資料的定?期統(tǒng)計匯總，上?報，并對績效考?核的方式方法提?出意見和建議。?6、負責員工?薪酬發(fā)放的異常?處理和薪酬政策?的跟蹤調(diào)查，提?供相應的報表和?資料。7、負?責員工技能培訓?方案，技能測評?的督導與跟進。?8、負責完成?公司人事工作任?務，并提出改進?意見。9、負?責公司人事文件?的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。?10、負責草?擬，解釋公司的?福利保險制度，?組織辦理入保手?續(xù)，聯(lián)絡退保，?理賠事務。1?1、協(xié)助人事行?政經(jīng)理處理人事?方面的其他工作?。12、協(xié)助?招聘主管進行員?工招聘的面試，?負責報到及解聘?手續(xù)的辦理，接?待引領(lǐng)新進員工?。13、工作?對人力資源部經(jīng)?理負責。人事?專員崗位職責范?本（二）1、?工作對人力資源?部部長負責。?2、負責完成公?司人事工作任務?，并提出改進意?見。3、負責?員工人事檔案管?理，并按所在分?廠、部門分類存?放。4、協(xié)助?招聘主管進行員?工招聘的面試，?負責報到及解聘?手續(xù)的辦理,接?待引領(lǐng)新進員工?。5、負責新?進員工試用期的?跟蹤考核,晉升?提薪及轉(zhuǎn)正合同?的簽訂并形成相?應檔案資料。?6、負責員工調(diào)?查問卷的發(fā)放和?收集，分析匯總?調(diào)查結(jié)果，形成?結(jié)論上報。7?、負責統(tǒng)計匯總?，上報員工考勤?月報表，處理考?勤異常情況。?8、負責員工績?效考核資料的定?期統(tǒng)計匯總,上?報,并對績效考?核的方式方法提?出意見和建議。?9、負責員工?薪酬發(fā)放的異常?處理和薪酬政策?的跟蹤調(diào)查,提?供相應的報表和?資料。10、?負責員工技能培?訓方案,技能測?評的督導與跟進?。11、負責?公司人事文件的?呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。?12、負責草擬?,解釋公司的福?利保險制度,組?織辦

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