員工保密協(xié)議實(shí)模板（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)員工保密協(xié)議?實(shí)模板甲方?：_____?乙方：__?___甲乙?雙方根據(jù)《中?華人民共和國(guó)?反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)?法》和國(guó)家、?地方有關(guān)規(guī)定?，就企業(yè)技術(shù)?秘密，公司及?客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)?達(dá)成如下協(xié)議?：1.保密?范圍：甲方?尚未公開的發(fā)?展規(guī)劃、方針?政策、經(jīng)營(yíng)決?策的信息、計(jì)?劃、方案、指?令及商業(yè)秘密?;甲方財(cái)政?預(yù)算、決策報(bào)?告、財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資料、?財(cái)務(wù)分析報(bào)告?、審計(jì)資料、?銀行賬號(hào);?甲方的經(jīng)營(yíng)方?法、狀況和經(jīng)?營(yíng)實(shí)力;甲?方未公布的人?事調(diào)動(dòng)、人事?任免;甲方?機(jī)構(gòu)的設(shè)置、?編制、人員名?冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、?獎(jiǎng)懲材料、考?核材料;甲?方各級(jí)員工的?個(gè)人薪金收入?情況;甲方?具有保密級(jí)別?的文件、資料?、會(huì)議記錄、?信件、方案、?投標(biāo)書、圖片?、電腦軟件;?甲方客戶的?資料及財(cái)產(chǎn);?甲方專有產(chǎn)?品技術(shù)、新技?術(shù)（包括設(shè)計(jì)?方案、測(cè)試結(jié)?果和記錄、數(shù)?據(jù)資料、計(jì)算?機(jī)程序等）和?售后服務(wù)技術(shù)?;銷售合同?、銷售網(wǎng)絡(luò)、?渠道。2.?權(quán)利和義務(wù)：?甲方提供乙?方正常的技術(shù)?研究，開發(fā)條?件和業(yè)務(wù)拓展?的空間，努力?創(chuàng)造有利于乙?方發(fā)展的機(jī)會(huì)?;乙方未經(jīng)?批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)?印、摘抄、隨?意或惡意拿走?甲方秘密文件?、電腦軟、硬?件等;乙方?未經(jīng)批準(zhǔn)、不?得向他人泄露?甲方秘密、信?息;乙方應(yīng)?妥善謹(jǐn)慎保管?和處理甲方及?其客戶之機(jī)密?信息資料及固?定資產(chǎn)、如有?遺失應(yīng)立即報(bào)?告并采取補(bǔ)救?措施挽回?fù)p失?;甲方有義?務(wù)對(duì)乙方在保?守秘密，舉報(bào)?泄密或改進(jìn)保?密技術(shù)、措施?、以及及時(shí)防?止泄密事故、?挽救損失方面?成績(jī)顯著者、?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?3.違約責(zé)任?：乙方違反?此協(xié)議，甲方?有權(quán)無(wú)條件解?除聘用合同，?并取消或收回?有關(guān)待遇;?乙方違反此協(xié)?議，造成一定?經(jīng)濟(jì)損失，甲?方將處以乙方?_____萬(wàn)?元罰款;乙?方違反此協(xié)議?，造成甲方重?大經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)賠償甲方?全部損失;?以上違約責(zé)任?的執(zhí)行，超過?法律、法規(guī)賦?予雙方權(quán)限的?，申請(qǐng)仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁或向法?院提出起訴。?4.協(xié)議期?限：聘用合?同期內(nèi);解除?聘用合同后的?____年內(nèi)?。甲方（蓋?章）：___?__??????乙方（簽字）?：_____?代表人（簽?字）：___?_____?______?年_____?月_____?日????_?____年_?____月_?____日?簽訂地簽訂地?點(diǎn)：____?_??????簽訂地?點(diǎn)：____?_附件補(bǔ)?充合同公司?：_____?（下稱“甲方?”）員工：?_____先?生/小姐（下?稱“乙方”）?下列條款與?條件經(jīng)雙方一?致協(xié)商制訂，?若有不足之處?，由雙方協(xié)商?修訂并由甲乙?雙方簽署生效?。一、適用?范圍甲方已?聘用的，可以?接觸公司技術(shù)?或銷售秘密的?員工。二、?甲方權(quán)利和義?務(wù)1.甲方?有義務(wù)給予乙?方在工作過程?中需要了解涉?及到保密范圍?的工作內(nèi)容提?供方便。2?.甲方為乙方?的科研成果提?供良好的創(chuàng)造?和應(yīng)用條件，?并根據(jù)創(chuàng)造的?經(jīng)濟(jì)效益給予?獎(jiǎng)勵(lì)。3.?甲方在乙方離?職時(shí)發(fā)放“離?職補(bǔ)償金”以?要求乙方做到?第四項(xiàng)條款。?獲取“離職補(bǔ)?償金”條件：?當(dāng)涉及違反甲?方紀(jì)律而被處?分，處罰或被?解雇的乙方不?在獲取“離職?補(bǔ)償金”范圍?內(nèi)。4.“?離職補(bǔ)償金”?發(fā)放的比例：?1）已工作?半年未到一年?的，以最后工?作日底薪的_?____%補(bǔ)?償。2）已?工作一年至三?年的，以最后?工作日底薪的?_____%?補(bǔ)償。三、?乙方權(quán)利和義?務(wù)乙方在任?何時(shí)候任何場(chǎng)?合均不得向第?三方泄露甲方?商業(yè)秘密、資?料、信息。?乙方不得到與?甲方相同或相?近業(yè)務(wù)（專業(yè)?）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?或利益關(guān)系的?其他公司兼職?。掌握甲方專?有產(chǎn)品技術(shù)或?銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)?的乙方，在離?開甲方的一年?內(nèi)不得到與甲?方相同或相近?業(yè)務(wù)（專業(yè)）?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或?利益關(guān)系的其?他公司任職。?離職之日起二?年內(nèi)，不得利?用甲方技術(shù)機(jī)?密、商業(yè)機(jī)密?、客戶資源參?與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?。乙方在離?職前可以得到?甲方給予的“?離職補(bǔ)償金”?作為須遵守以?上條款的補(bǔ)償?。四、注釋?：相同或相近?業(yè)務(wù)（專業(yè)）?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或?利益關(guān)系的公?司1.電力?行業(yè)的相關(guān)公?司。2.可?利用甲方軟，?硬件核心技術(shù)?的相關(guān)公司。?3.可利用?甲方客戶資料?及銷售網(wǎng)絡(luò)，?渠道的相關(guān)公?司。五、違?約責(zé)任乙方?違反此合同，?甲方有權(quán)無(wú)條?件解除聘用合?同，當(dāng)造成一?定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)?，甲方視情節(jié)?輕重處理，處?以乙方___?__至___?__萬(wàn)的罰款?。乙方違反?此合同，造成?公司重大經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)賠?償甲方全部經(jīng)?濟(jì)損失，甲方?有權(quán)追回乙方?所得全額“離?職補(bǔ)償金”。?以上違約責(zé)?任的執(zhí)行，超?過法律，法規(guī)?賦予雙方權(quán)限?的，申請(qǐng)仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁或向?法院提出起訴?。甲方：_?____（蓋?章）乙方：?_____（?簽名）簽約?時(shí)間：___?_年____?月____日?員工保密協(xié)?議實(shí)模板（二?）編號(hào)：_?____甲?方：____?_有限公司?住所地：__?___乙方?：_____?身份證號(hào)碼?：_____?住址：__?___根據(jù)?《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人民?共和國(guó)反不正?當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、?《中華人民共?和國(guó)保密法》?、《關(guān)于禁止?侵犯商業(yè)秘密?行為的若干規(guī)?定》、《中華?人民共和國(guó)電?信條例》等相?關(guān)法律、法規(guī)?，甲、乙雙方?在平等、自愿?的原則下訂立?以下協(xié)議，以?資共同遵守。?一、保密義?務(wù)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律法規(guī)?及甲方的規(guī)章?制度，按確定?的工作職責(zé)，?向乙方開放其?職責(zé)范圍內(nèi)的?技術(shù)及商業(yè)信?息。乙方同?意為甲方利益?盡最大的努力?，不從事任何?危害安全的行?為，不從事任?何不正當(dāng)使用?商業(yè)秘密或技?術(shù)秘密的行為?。二、保密?的范圍乙方?因工作信任關(guān)?系獲得或交換?所得的甲方在?經(jīng)營(yíng)管理過程?中，未向社會(huì)?公開或只在一?定范圍內(nèi)公開?的任何信息、?經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和?資料，包括建?設(shè)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?、重要會(huì)議內(nèi)?容、重要公文?內(nèi)容、招投標(biāo)?方案、技術(shù)方?案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?、營(yíng)銷策略、?用戶信息、甲?方技術(shù)、工程?、經(jīng)營(yíng)、文書?、人事檔案等?一切有關(guān)甲方?商業(yè)、技術(shù)及?經(jīng)營(yíng)管理秘密?的信息。國(guó)家?法律、法規(guī)規(guī)?定的涉及通信?保密和網(wǎng)絡(luò)安?全的內(nèi)容。?三、保密信息?的使用（一?）乙方在服務(wù)?于甲方期間：?_____?1、保證不擅?自發(fā)表、不泄?漏有關(guān)甲方及?其客戶的任何?秘密，不使他?人獲得、使用?或計(jì)劃使用這?些信息，并盡?最大努力確保?資料不遺失、?不缺損;2?、在甲方指示?和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?，可以允許進(jìn)?行商業(yè)秘密和?技術(shù)秘密的交?流，但不得：?_____直?接或間接地向?甲方內(nèi)部、外?部的無(wú)關(guān)人員?泄漏;不得為?私人利益使用?或計(jì)劃使用;?不得復(fù)制或公?開包含甲方商?業(yè)秘密和技術(shù)?秘密的文件或?文件副本;對(duì)?工作中所保管?、接觸的有關(guān)?甲方客戶的文?件應(yīng)妥善對(duì)待?，未經(jīng)許可不?得超出工作范?圍使用;不得?以第三方的身?份直接或間接?參與同甲方競(jìng)?爭(zhēng)的行為。?（二）乙方無(wú)?論因何種原因?結(jié)束在甲方的?工作時(shí)，都應(yīng)?及時(shí)將所有甲?方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有?關(guān)的文件、記?錄或材料（包?括個(gè)人筆記和?復(fù)印的資料、?電子文檔等）?歸還給甲方。?四、時(shí)效及?時(shí)效期間內(nèi)應(yīng)?遵守的準(zhǔn)則?鑒于甲方擁有?的商業(yè)秘密和?技術(shù)秘密在競(jìng)?爭(zhēng)中有重要價(jià)?值，存在于勞?動(dòng)關(guān)系存續(xù)期?間和終止、解?除之后，因此?乙方同意：_?____上述?義務(wù)在乙方受?聘于甲方工作?期間有效，對(duì)?重要的商業(yè)秘?密和技術(shù)秘密?長(zhǎng)期有效。?五、違約責(zé)任?乙方違反本?協(xié)議項(xiàng)下的任?何規(guī)定，某甲?方都有權(quán)：_?____（?一）責(zé)令乙方?停止違約或侵?權(quán)行為;（?二）視情節(jié)處?以年總收入以?下的罰款，扣?發(fā)獎(jiǎng)金或其他?紀(jì)律處分、行?政處分直至開?除;（三）?要求乙方賠償?其違約或侵權(quán)?行為而導(dǎo)致的?一切經(jīng)濟(jì)損失?及其可能的尋?求法律救助過?程中發(fā)生的一?切費(fèi)用,其中?包括律師費(fèi)用?、訴訟費(fèi)用;?（四）觸犯?法律的，提請(qǐng)?有關(guān)部門追究?其法律責(zé)任。?六、爭(zhēng)議的?解決辦法因?執(zhí)行本協(xié)議而?發(fā)生糾紛，可?以由雙方協(xié)商?解決。協(xié)商、?調(diào)解不成或者?一方不愿意協(xié)?商、調(diào)解的，?任何一方都有?提起訴訟的權(quán)?利。七、協(xié)?議效力本協(xié)?議自甲乙雙方?簽章之___?_日起生效，?具有法律效力?。甲方：_?____?????????乙方（簽字）?：_____?聯(lián)系電話：?_____?簽訂日期：_?___年__?__月___?_日員工保?密協(xié)議實(shí)模板?（三）甲方?（企業(yè)）：_?____乙?方（員工）：?_____?乙方第一受益?人：____?_部門：_?____身?份證號(hào)：__?___簽訂?時(shí)間：___?_年____?月____日?由于乙方在?公司關(guān)鍵部門?工作，因工作?需要，接觸到?甲方的商業(yè)和?管理上秘密，?為明確乙方在?任職期間和離?職后一段合理?期限內(nèi)有關(guān)的?保密事項(xiàng)，雙?方就下列條款?達(dá)成一致：?第一條商業(yè)秘?密的內(nèi)容本?協(xié)議提及的商?業(yè)秘密包括技?術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)?秘密，其中技?術(shù)秘密包括但?不限于工作進(jìn)?度、技術(shù)方案?、配方、工藝?流程、技術(shù)指?標(biāo)、數(shù)據(jù)庫(kù)、?研究開發(fā)記錄?、技術(shù)報(bào)告、?檢測(cè)報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)?結(jié)果、圖紙、?樣品、技術(shù)文?檔、相關(guān)的函?電等;經(jīng)營(yíng)秘?密包括但不限?于客戶名單、?行銷計(jì)劃、采?購(gòu)資料、定價(jià)?政策、財(cái)務(wù)資?料、進(jìn)貨渠道?、法律事務(wù)信?息、人力資源?信息等等。?第二條職務(wù)成?果雙方確認(rèn)?，乙方在任職?期間，因履行?職務(wù)或者主要?是利用甲方的?物質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、非?專利技術(shù)成果?等，其知識(shí)產(chǎn)?權(quán)歸甲方所有?;甲方有權(quán)使?用或轉(zhuǎn)讓上述?知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?乙方應(yīng)當(dāng)積極?提供一切必要?的信息資料、?研究材料和采?取一切必要的?行動(dòng)，協(xié)助甲?方取得和行使?有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。乙方對(duì)?上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)?享有作為發(fā)明?人、創(chuàng)作人或?設(shè)計(jì)人的署名?權(quán)（依照法律?規(guī)定應(yīng)由甲方?署名的除外）?;并且，乙方?有權(quán)獲得相應(yīng)?的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和?報(bào)酬。甲方?給乙方的相應(yīng)?的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和?報(bào)酬有如下規(guī)?定：第三條?保密規(guī)章和制?度乙方在任?職期間必須遵?守甲方的保密?規(guī)章、制度，?履行與其工作?崗位相應(yīng)的保?密職責(zé)。遇?到甲方保密規(guī)?章、制度中未?規(guī)定或者規(guī)定?不明確的方面?時(shí)，乙方應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)?的態(tài)度，采取?必要、合理的?措施，保守其?于任職期間知?悉或者持有的?任何屬于甲方?或者雖屬于第?三方但甲方承?諾有保密義務(wù)?的商業(yè)秘密。?第四條保密?責(zé)任除履行?職務(wù)需要之外?，未經(jīng)甲方事?先書面同意，?乙方不得泄漏?、傳播、公布?、發(fā)表、傳授?、轉(zhuǎn)讓、交換?或者以其他任?何方式使任何?第三方（包括?無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)?秘密的甲方職?員）知悉屬于?甲方或者屬于?第三方但甲方?承諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘密?，也不得在履?行職務(wù)之外使?用這些秘密信?息。第五條?保密期限甲?乙雙方確認(rèn)，?乙方的保密義?務(wù)自甲方對(duì)本?協(xié)議第一條?所述的商業(yè)秘?密采取適當(dāng)?shù)?保密措施并告?知乙方時(shí)開始?，到該商業(yè)秘?密由甲方公開?時(shí)止。無(wú)論?乙方因何種原?因離職，乙方?離職之后（自?離職之日起）?仍應(yīng)當(dāng)保守在?甲方任職期間?接觸、知悉的?屬于甲方或者?雖屬于第三方?但甲方承諾有?保密義務(wù)的商?業(yè)秘密，承擔(dān)?同在甲方任職?期間一樣的保?密義務(wù)。乙?方自離職之日?起三年內(nèi)不得?從事相同職業(yè)?的工作。第?六條從事第二?職業(yè)的限制?乙方承諾在甲?方任職期間，?不從事第二職?業(yè)。特別是?未經(jīng)甲方書面?同意，不得在?與甲方生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品?或提供同類服?務(wù)的其他企業(yè)?內(nèi)任職，包括?但不限于合伙?人、董事、監(jiān)?事、股東、經(jīng)?理、職員、代?理人、顧問等?;不得間接為?上述企業(yè)提供?服務(wù)。第七?條秘密信息的?載體乙方因?職務(wù)上的需要?所持有或保管?的一切記錄有?甲方秘密信息?的文件、資料?、圖表、筆記?、報(bào)告、信件?、傳真、磁帶?、磁盤、儀器?以及其他任何?形式的載體均?歸甲方所有，?無(wú)論這些秘密?信息有無(wú)商業(yè)?上的價(jià)值。?乙方應(yīng)當(dāng)于離?職時(shí)，或者于?甲方提出要求?時(shí)，返還屬于?甲方的全部財(cái)?物和載有甲方?秘密信息的一?切載體，不得?將這些載體及?其復(fù)制件擅自?保留或交給其?他任何單位或?個(gè)人。第八?條任職期間?本協(xié)議中所稱?的任職期間，?是指乙方從甲?方領(lǐng)取工資到?甲方終止向乙?方發(fā)放工資或?乙方不再?gòu)募?方領(lǐng)取工資為?止的期間。?本協(xié)議中所稱?的離職，是指?任何乙方明確?表示解除聘用?關(guān)系并將此種?意愿付諸事實(shí)?的行為，包括?辭職、辭退等?正常離職和非?正常離職。?第九條侵權(quán)責(zé)?任甲、乙雙?方約定：（?1）如果乙方?不履行本協(xié)議?所規(guī)定的保密?義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任，?任職期間接受?甲方的罰款、?降薪或辭退等?處罰;如已離?職，一次性向?甲方支付違約?金人民幣_(tái)_?___元;?（2）如果因?為乙方前款所?稱的違約行為?造成甲方的損?失，乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)任?，并承擔(dān)賠償?甲方損失的責(zé)?任。（3）?前款所述損失?賠償按照如下?方式計(jì)算：?①損失賠償額?為甲方因乙方?的違約行為所?受到的實(shí)際經(jīng)?濟(jì)損失;②?如果甲方的損?失依照①款所