職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工考勤請假管理制度

職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工考勤請假管理制度1.引言職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工考勤請假管理制度的目的是規(guī)范教職工的請假行為，維護(hù)學(xué)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和教學(xué)秩序。本制度適用于所有在職職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教職工。2.考勤管理2.1上班時(shí)間教職工應(yīng)按照學(xué)院規(guī)定的工作時(shí)間上班，提前5分鐘到達(dá)工作崗位。按時(shí)上班是教職工對學(xué)院的基本要求。2.2考勤記錄學(xué)院將使用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行教職工的考勤記錄。教職工應(yīng)于上班時(shí)間開始之前，在電子考勤系統(tǒng)上簽到，系統(tǒng)將自動記錄簽到時(shí)間。2.3遲到與早退遲到：教職工若在上班時(shí)間開始后15分鐘內(nèi)到達(dá)工作崗位，視為遲到。累計(jì)3次遲到將計(jì)為半天事假，累計(jì)6次將計(jì)為一天事假。早退：教職工若在下班時(shí)間前15分鐘離開工作崗位，視為早退。累計(jì)3次早退將計(jì)為半天事假，累計(jì)6次將計(jì)為一天事假。2.4外勤管理若教職工需要外出工作，須提前向主管單位申請。外勤期間，教職工應(yīng)按照學(xué)院規(guī)定的工作時(shí)間和安排執(zhí)行工作任務(wù)。教職工在外勤期間若需要請假，須按照請假管理程序進(jìn)行申請和批準(zhǔn)。3.請假管理3.1事假教職工因疾病、事故、家庭原因等非工作原因需請假時(shí)，應(yīng)提前向主管單位提交事假申請。請假時(shí)間超過3天的，需提供醫(yī)院證明或其他相關(guān)證明文件。主管單位將根據(jù)請假原因和請假時(shí)間，決定是否批準(zhǔn)事假申請。3.2病假教職工因疾病需要請假時(shí)，需提供醫(yī)院證明。病假申請時(shí)間不超過3天的，主管單位可以直接批準(zhǔn)。病假申請時(shí)間超過3天的，需由校醫(yī)院或指定醫(yī)院進(jìn)行病假審核。3.3年假年假是教職工在連續(xù)工作滿一年后享受的休假。具體年假天數(shù)由學(xué)院根據(jù)教職工工齡和職務(wù)進(jìn)行規(guī)定和調(diào)整。教職工可根據(jù)個人需要，提前向主管單位申請年假。學(xué)院會根據(jù)教職工的年假申請情況，進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。3.4產(chǎn)假教職工因懷孕需要請假時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)院出具的產(chǎn)假證明。產(chǎn)假包括產(chǎn)前假和產(chǎn)后假，具體假期按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。教職工應(yīng)在產(chǎn)假開始前提前通知主管單位，并按照學(xué)院規(guī)定的程序進(jìn)行請假手續(xù)。3.5其他假期學(xué)院在國家法定假期和其他特殊情況下，可根據(jù)具體情況規(guī)定其他假期。教職工可根據(jù)學(xué)院公告和通知進(jìn)行申請和享受假期。4.請假手續(xù)4.1請假申請教職工需提前向主管單位提交請假申請，明確請假事由、開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間等信息。請假申請應(yīng)以書面形式提交，并由教職工本人和主管單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。4.2請假批準(zhǔn)主管單位在收到教職工請假申請后，將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。請假天數(shù)超過3天的，主管單位需將請假申請報(bào)送學(xué)院人事部門備案。4.3請假記錄學(xué)院人事部門將對教職工的請假記錄進(jìn)行管理和維護(hù)。請假記錄將作為教職工績效考核和獎懲的依據(jù)之一。5.考勤請假違紀(jì)處理對于遲到、早退、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、無故缺勤等違反考勤請假制度的行為，學(xué)院將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對于嚴(yán)重違反考勤請假制度的行為，學(xué)院有權(quán)采取紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、記過、降職、調(diào)離崗位、辭退等。6.結(jié)語職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工考勤請假管理制度的制定旨在規(guī)范