城市總經(jīng)理崗位職責(zé)(匯總五篇)

第頁共頁最新城市總經(jīng)理崗位職責(zé)(匯總五篇)城市總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一2．組織施行經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司工作方案和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。3．組織施行經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上工程。4．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。5．決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員，管理制度《總經(jīng)理崗位職責(zé)》。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。6．根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等參謀，并決定報(bào)酬。7．決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。8．審查批準(zhǔn)方案內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建工程和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。9．健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。10．抓好公司的消費(fèi)、效勞工作，配合各分公司搞好消費(fèi)經(jīng)營。11．搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建立，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。12．堅(jiān)持民主集中制的原那么，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。13．加強(qiáng)企業(yè)文化建立，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。14．加強(qiáng)廉正建立，搞好精神文明建立，支持各種社團(tuán)工作。15．積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。城市總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二總經(jīng)理崗位職責(zé)一、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、施行公司的重大決議，組織施行公司的開展戰(zhàn)略，開掘市場(chǎng)時(shí)機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。二、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目的組織制定、修改、施行公司年度經(jīng)營方案；監(jiān)視、控制經(jīng)營方案的施行過程。三、建立良好的溝通渠道。1、負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好的溝通，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和方案執(zhí)行情況。2、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道。3、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象。4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。四、主持公司日常經(jīng)營工作。1、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建立。2、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。3、主持召開公司每天例會(huì)，對(duì)當(dāng)天工作進(jìn)展安排部署。4、負(fù)責(zé)簽署日常業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)報(bào)帳。5、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)。五、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。1、關(guān)心員工，以身作那么，使公司上下具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完本錢職工作。2、組織搞好市場(chǎng)信息搜集和管理工作，及時(shí)搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息和客戶的信息，以便公司獲得更廣闊的市場(chǎng)。3、加強(qiáng)營銷隊(duì)伍建立，進(jìn)步營銷人員的素質(zhì)，合理支配和控制銷售費(fèi)用。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。城市總經(jīng)理崗位職責(zé)篇三總經(jīng)理崗位職責(zé)直接上級(jí)：董事長(zhǎng)下屬崗位：副總經(jīng)理管理權(quán)限：受董事會(huì)的委托，行使對(duì)公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)視、管理的權(quán)利，并承當(dāng)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：主持公司全面工作，對(duì)所承當(dāng)工作全面負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1．執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目的的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。2．組織施行經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司工作方案和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；3．組織施行經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上工程。4．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動(dòng)；5．建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員。6、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級(jí)組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)展機(jī)構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深化貫徹施行；7．決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。8．審查批準(zhǔn)方案內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造工程和流動(dòng)資金使用的可行性報(bào)告。9．健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。10．抓好公司的經(jīng)營、效勞工作。搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建立，11．堅(jiān)持民主集中制的原那么，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。12．加強(qiáng)企業(yè)文化建立，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。13．加強(qiáng)廉正建立，搞好精神文明建立，支持各種社團(tuán)工作。14．積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。副總經(jīng)理崗位職責(zé)直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬崗位：總經(jīng)理助理、行政主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級(jí)助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)視、管理的權(quán)利，并承當(dāng)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：主持公司經(jīng)營管理工作，對(duì)公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)主要職責(zé)：1、按分工協(xié)助主持公司的日常行政、業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司開展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營方案、業(yè)務(wù)開展方案；2、協(xié)助總經(jīng)理組織工作，管理班子，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。組織、監(jiān)視公司各項(xiàng)規(guī)劃和方案的施行；3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的開展規(guī)劃及改革方案，負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化；4、負(fù)責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)，組織編制營銷方案及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等方案；5、有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)部管理員人選；負(fù)責(zé)部門招聘和解聘員工，對(duì)業(yè)績(jī)突出者、工作不利并造成損失者提出獎(jiǎng)懲意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并經(jīng)辦公會(huì)研究后，總經(jīng)理審批。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系；7、參加公司管理或營銷會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。對(duì)各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期或不定期召開分管部門工作會(huì)議，聽取分管部門的工作匯報(bào)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，進(jìn)步工作效率；8、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建立工作。9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，定期向總經(jīng)理辦公會(huì)報(bào)告分管工作，主動(dòng)承受總經(jīng)理的監(jiān)視。10、總經(jīng)理臨時(shí)受權(quán)的其他工作?？偨?jīng)理助理崗位職責(zé)直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬崗位：各部門崗位管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)，協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承當(dāng)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)所分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購工作。2、根據(jù)批準(zhǔn)的采購方案，按時(shí)按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低本錢、秉公辦事、不謀____。3、負(fù)責(zé)公司雜志、信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求。4、對(duì)購進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單，對(duì)使用中的問題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)絡(luò)解決。對(duì)購進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。5、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的工程申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)事宜。6、詳細(xì)辦理往來客戶的食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障。必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車任務(wù)。7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)?？偨?jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬崗位：部門各崗位管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好辦公室日常事務(wù)，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承當(dāng)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位效勞。2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、理解情況并提出處理意見或建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理、配套效勞和協(xié)調(diào)處理工作；3、協(xié)助總經(jīng)理起草公司工作方案，并根據(jù)執(zhí)行情況向公司報(bào)送總結(jié)報(bào)告及其它統(tǒng)計(jì)材料。作好經(jīng)營效勞各項(xiàng)管理并催促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)視、檢查各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況；5、根據(jù)總經(jīng)理的要求，安排公司會(huì)議并做好記錄，及時(shí)檢查會(huì)議決議的執(zhí)行情況。6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。處理來信來訪，搞好來賓接待工作。7、負(fù)責(zé)辦公室日常工作安排及公司印章的管理使用。負(fù)責(zé)公司的檔案管理、車輛管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂各類合同文稿的審核工作；8、安排節(jié)假日和特殊情況的值班，并做好上情下達(dá)，下情上報(bào)工作。9、負(fù)責(zé)工作方案、工作總結(jié)、文案和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需要的公文撰稿。10、本著合理節(jié)約的原那么，編制年、季、月度后勤用款方案，搞好行政后勤決算工作，并組織方案的施行和檢查；11、建立和完善各崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)公司定期和考核的組織施行工作，進(jìn)步效勞質(zhì)量。12、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓(xùn)教育工作。13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)直接上級(jí)：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理下屬崗位：部門各崗位管理權(quán)限：在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的施行，合理地調(diào)配資金。協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承當(dāng)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1、掌握國家公布的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)條例上有關(guān)部門規(guī)定的財(cái)會(huì)制度，結(jié)合本公司實(shí)際，組織制定本公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度。2、組織財(cái)務(wù)人員搞好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完好地記賬、算賬、報(bào)賬，并全面反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料。3、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)等有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌握有關(guān)財(cái)政稅務(wù)政策的動(dòng)向。4、嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，掌握市場(chǎng)信息，審核報(bào)銷憑證，認(rèn)真執(zhí)行本錢物資審批權(quán)限和費(fèi)用報(bào)銷審批制度。5、熟悉所有租賃合同，催促本部門有關(guān)人員重視應(yīng)收款項(xiàng)的催收工作，加速資金回籠。超過規(guī)定時(shí)間造成違約的，及時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施。6、組織財(cái)務(wù)人員定期開展財(cái)務(wù)分析^p工作，考核經(jīng)營成果，分析^p經(jīng)營管理中存在的問題，及時(shí)向董事長(zhǎng)和總經(jīng)理提出建議。7、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，使屬下員工純熟掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、操作程序和管理制度。8、保存公司關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，催促本科室人員完好地保管好公司的一切賬冊(cè)、報(bào)表、憑證和原始單據(jù)。9、組織建立財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員的考核工作。10、對(duì)公司財(cái)務(wù)專用章的使用進(jìn)展監(jiān)管。11、承辦董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其他工作。會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)直接上級(jí)：財(cái)務(wù)主管管理權(quán)限：在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)施行、執(zhí)行本公司的財(cái)務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承當(dāng)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1、熟悉和掌握有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，負(fù)責(zé)登記、填寫公司各種會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他財(cái)務(wù)資料等工作。2、對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營工程的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)辦理收支核算時(shí)，按財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)收支管理制度等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)展審查。3、按會(huì)計(jì)制度規(guī)定結(jié)合本公司的經(jīng)營情況和核算特點(diǎn)，設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，按規(guī)定方法記賬、結(jié)賬和對(duì)賬。4、認(rèn)真按照記賬規(guī)定和審定的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)展登記，做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完好、賬物相符。5、保管好公司各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)財(cái)務(wù)資料，按月裝訂并定期歸檔，防止喪失或損壞。6、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)不擅離任守，業(yè)務(wù)上精益求精，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)程度和工作才能。7、負(fù)責(zé)應(yīng)付稅金的核算，按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時(shí)繳納稅金。8、如出納人員到銀行辦理收支款項(xiàng)時(shí)因平安原因或工作確定有人陪同，會(huì)計(jì)人員應(yīng)積極配合。9、妥善保管公司財(cái)務(wù)專用章，同時(shí)辦理使用登記手續(xù)，在財(cái)務(wù)主管的批準(zhǔn)下使用。10、根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表，交主管會(huì)計(jì)、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審批后發(fā)放工資。11、會(huì)計(jì)人員調(diào)開工作或離任，必須辦理、辦清交接手續(xù)，由財(cái)務(wù)部主管負(fù)責(zé)監(jiān)交。12、完成總經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管交給的其他任務(wù)。出納員崗位職責(zé)直接上級(jí)：財(cái)務(wù)主管管理權(quán)限：在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)施行、執(zhí)行本公司的財(cái)務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承當(dāng)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1、在財(cái)務(wù)部主管領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)施行、執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定。2、保管現(xiàn)金、銀行存款賬戶并記錄日記帳。3、根據(jù)原始憑證，每日進(jìn)展現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務(wù)，收付款時(shí)應(yīng)認(rèn)真復(fù)查原始憑證及付款單，保證會(huì)計(jì)憑證準(zhǔn)確無誤。4、負(fù)責(zé)支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應(yīng)分別保管。5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)費(fèi)用、利息、租金、水電費(fèi)的計(jì)算以及收付業(yè)務(wù)。6、根據(jù)審核無誤的納稅資料，到稅務(wù)部門辦理稅金的交納工作。7、負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅代繳申請(qǐng)事項(xiàng)。8、負(fù)責(zé)公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務(wù)的報(bào)銷。9、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金、銀行存款管理制度，現(xiàn)金、銀行存款要做到日清月結(jié)，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現(xiàn)金，不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金。月結(jié)盤庫后作出現(xiàn)金、銀行存款盤庫表。10、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍以及備用金的額度范圍。11、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的財(cái)務(wù)收支審批制度。12、簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票面額1萬元〔含1萬元〕以上的，必須經(jīng)過董事長(zhǎng)簽字后才能到銀行辦理支出手續(xù)。13、完成總經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管交給的其他任務(wù)。設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)直接上級(jí)：設(shè)計(jì)總監(jiān)管理權(quán)限：在設(shè)計(jì)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)施行、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承當(dāng)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司雜志版面日常宣傳、籌劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置；2、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。3、協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成；4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員對(duì)____風(fēng)格的把握，色彩搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等；5、公司其他pc及mac設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合；6、建立標(biāo)準(zhǔn)以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高平安性標(biāo)準(zhǔn)；7、按照現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和平安標(biāo)準(zhǔn)；8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面工程的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗(yàn)收。9、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改良設(shè)計(jì)程度，以到達(dá)公司日益開展的要求。10、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制本錢?；I劃總監(jiān)崗位職責(zé)直接上級(jí)：總經(jīng)理管理權(quán)限：詳細(xì)施行、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承當(dāng)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1、在公司利益前提下進(jìn)展廣告業(yè)務(wù)的籌劃創(chuàng)意，不得有損公司利益；2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)展觀點(diǎn)公司形象體系的規(guī)劃與建立，使公司的效勞品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目的明晰，開展勢(shì)頭長(zhǎng)盛不衰。3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)廣告營銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析^p、策略制訂及文案撰寫工作，提供目的明確、個(gè)性鮮明、構(gòu)造合理、系統(tǒng)化的廣告運(yùn)動(dòng)/品牌建立與規(guī)劃等籌劃方案；4、不斷理解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點(diǎn)作業(yè)形式的框架體系。5、不斷清楚地理解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法；6、負(fù)責(zé)組織公司的大項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的籌劃會(huì)議?；I劃師崗位職責(zé)直接上級(jí)：籌劃總監(jiān)管理權(quán)限：在籌劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)施行、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承當(dāng)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1〕根本職責(zé)：協(xié)助并指導(dǎo)客戶效勞部完成《客戶廣告任務(wù)說明書》并根據(jù)《客戶廣告任務(wù)說明書》在觀點(diǎn)廣告作業(yè)程序框架內(nèi)擬訂《廣告目的戰(zhàn)略規(guī)劃書》或《廣告運(yùn)動(dòng)籌劃書》；協(xié)助并指導(dǎo)文案師、美術(shù)指導(dǎo)完成〈廣告創(chuàng)意策略書〉；負(fù)責(zé)組織公司的大型廣告業(yè)務(wù)籌劃方案會(huì)議。2〕日常負(fù)責(zé)工作①召開廣告調(diào)研、廣告策略、創(chuàng)意研討會(huì)；②負(fù)責(zé)公司一切工程的籌劃和方案的編制撰寫、修改、把關(guān)及打印、匯報(bào)、保密等工作；③負(fù)責(zé)工程各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反應(yīng)、傳達(dá)、籌劃、檢查、監(jiān)視、指導(dǎo)等工作，對(duì)執(zhí)行總監(jiān)及總經(jīng)理負(fù)責(zé)；④負(fù)責(zé)與客戶效勞部、創(chuàng)作設(shè)計(jì)部接洽,并制訂工作方案，確定交接時(shí)間，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，按公司要求組織施行；⑤對(duì)客戶熱情、周到，深化理解客戶的意圖和要求，細(xì)致周到地做好客戶解答工作；⑥負(fù)責(zé)有關(guān)信息的搜集、匯總處理；⑦按公司意圖和要求編制廣告工作方案。3〕協(xié)助辦理工作：協(xié)助客戶效勞部聯(lián)絡(luò)有關(guān)客戶，并做好善后處理工作。4〕偶發(fā)性工作：總經(jīng)理指示下的一切有關(guān)公司的事務(wù)性工作。5〕臨時(shí)代理工作：執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)〔負(fù)責(zé)對(duì)廣告整體表現(xiàn)進(jìn)展指導(dǎo)并提出廣告創(chuàng)作的根本概念〕及文案師。文案師崗位職責(zé)直接上級(jí)：籌劃總監(jiān)管理權(quán)限：在籌劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)施行、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承當(dāng)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意策略籌劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)本部門的文件管理、對(duì)本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密。3、日常負(fù)責(zé)工作①按客戶公關(guān)部或客戶效勞部的要求及其提供的資料來開展工作；②按公司意圖和要求編制工作方案；③準(zhǔn)確高效的完成公司的工作安排并及時(shí)、正確地和設(shè)計(jì)師交接，保證工作按時(shí)完成；④負(fù)責(zé)公司一切業(yè)務(wù)的廣告?zhèn)€案籌劃、廣告語言的創(chuàng)作、修改打印、把關(guān)、匯報(bào)、保密等工作；⑤將有關(guān)業(yè)務(wù)及其開展情況的信息記錄在案，并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理；⑥負(fù)責(zé)本工程領(lǐng)域內(nèi)的各專業(yè)協(xié)調(diào)、反應(yīng)、傳達(dá)、籌劃、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)視等工作；⑦協(xié)助籌劃師、創(chuàng)意總監(jiān)進(jìn)展客戶提案講解，在執(zhí)行總監(jiān)的指示框架內(nèi)，負(fù)責(zé)與客戶溝通、接洽，并根據(jù)公司需要制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)開拓、施行方案。4、協(xié)助辦理工作：籌劃分析^p。5、臨時(shí)代理工作：創(chuàng)意指導(dǎo)。編輯師崗位職責(zé)直接上級(jí)：副總經(jīng)理管理權(quán)限：詳細(xì)施行、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承當(dāng)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)籌劃每期《xx》雜志的欄目設(shè)置，擬定備選內(nèi)容；此項(xiàng)工作須在當(dāng)期雜志付印前兩個(gè)月完成。2、就欄目設(shè)置、擬定內(nèi)容與公司領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)人員進(jìn)展討論，負(fù)責(zé)完善相關(guān)工作。3、負(fù)責(zé)《xx》雜志的組稿工作，負(fù)責(zé)《xx》雜志所需稿件的撰寫、圖片的攝影或搜集。4、負(fù)責(zé)《xx》雜志的版式設(shè)計(jì)、校對(duì)工作。5、負(fù)責(zé)《xx》雜志的印前協(xié)調(diào)工作。6、負(fù)責(zé)每期《xx》雜志未排版的原始資料和設(shè)計(jì)好付印前的資料備份。7、做好客戶與設(shè)計(jì)有關(guān)接待工作，負(fù)責(zé)做好廣告客戶設(shè)計(jì)修改洽談的記錄。8、負(fù)責(zé)____所需要的圖片、flash的制作。9、協(xié)助做好公司與其他媒體的廣告互換。10、協(xié)助做好____的維護(hù)工作。11、協(xié)助做好印務(wù)協(xié)調(diào)工作。12、完成公司交辦的任務(wù)。客服崗位職責(zé)直接上級(jí)：副總經(jīng)理管理權(quán)限：詳細(xì)施行、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承當(dāng)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1、開拓客戶并保持聯(lián)絡(luò)，與公司內(nèi)其他各部門保持親密的聯(lián)絡(luò)。2、負(fù)責(zé)接洽客戶，協(xié)調(diào)廣告客戶與廣告公司間的關(guān)系。3、負(fù)責(zé)與廣告客戶的聯(lián)絡(luò)工作和信息反應(yīng)，通報(bào)有關(guān)市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果和廣告活動(dòng)進(jìn)展情況。同時(shí)，還代客戶負(fù)責(zé)對(duì)廣告的設(shè)計(jì)、制作和施行過程進(jìn)展監(jiān)視。4、負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶效勞管理。5．代表公司負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場(chǎng)銷售主管或市場(chǎng)經(jīng)理保持接觸，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查，并開展原有業(yè)務(wù)。6、負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告方案和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，為公司爭(zhēng)取盈利。參與制定客戶市場(chǎng)銷售政策、開展廣告目的和策略，并負(fù)責(zé)向客戶簡(jiǎn)述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報(bào)工作進(jìn)展。此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)。7、負(fù)責(zé)局部文件的擬寫，負(fù)責(zé)向上級(jí)主管或客戶介紹廣告初稿，負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸。8、負(fù)責(zé)與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，送稿復(fù)審確認(rèn)和審核制作的校樣稿。在出席客戶會(huì)議時(shí)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，并提交會(huì)議記要。要求對(duì)廣告制作和媒介等很熟悉。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)絡(luò)。催促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告方案完成工作進(jìn)程。負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)絡(luò)，代理有關(guān)文秘工作。在必要時(shí)，有權(quán)直接重新安排工作。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)直接上級(jí)：副總經(jīng)理管理權(quán)限：詳細(xì)施行、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承當(dāng)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1、才能要求：對(duì)業(yè)務(wù)拓展有較好的把握才能；具有極強(qiáng)的與客戶溝通才能、成熟的會(huì)談才能、表達(dá)才能；執(zhí)行力強(qiáng)，能承受緊張的工作壓力，并具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負(fù)責(zé)公司雜志《xx》廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作，詳細(xì)承辦公司各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)工作，和顧客進(jìn)展廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務(wù)。做到：積極聯(lián)絡(luò)，事前請(qǐng)示、事后匯報(bào)，忠于職守、廉潔奉公。3、擅長(zhǎng)溝通、協(xié)調(diào)及解決問題，具有應(yīng)變才能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可獨(dú)立完成工作；熟悉籌劃和運(yùn)作流程，具有較高工作效率和組織才能，擅長(zhǎng)處理繁雜事務(wù)。4、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀____，不得自承受或索要客戶的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取____；不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取____。5、對(duì)各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底，對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理。6、積極開展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)絡(luò)，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道，做好聯(lián)絡(luò)、維護(hù)工作；7、為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的效勞。搜集一線營銷信息和客戶意見，對(duì)公司營銷策略、廣告、效勞提出參考意見。8、填寫有關(guān)營銷表格，提交營銷分析^p和總結(jié)報(bào)告。9、完成其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。攝影師崗位職責(zé)直接上級(jí)：副總經(jīng)理管理權(quán)限：詳細(xì)施行、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承當(dāng)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1、才能要求：必須具備良好的商業(yè)攝影經(jīng)歷；純熟操作photoshopcoreldraw等圖像處理軟件，根本的英語讀寫才能；工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，思維活潑，有創(chuàng)意，擅長(zhǎng)色彩搭配，學(xué)習(xí)才能強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，保密意識(shí)強(qiáng)。開朗，爽直，具良好人際關(guān)系及溝通協(xié)調(diào)才能。2、為公司或客戶舉辦的各種活動(dòng)或客戶需要的景物進(jìn)展拍攝，包括產(chǎn)品靜態(tài)拍攝及人物、活動(dòng)抓拍等；3、做好拍攝相片的后期整理，供設(shè)計(jì)師或客戶使用；4、妥善收存拍攝器材及設(shè)備，并對(duì)其進(jìn)展日常維護(hù)、保養(yǎng)，確保其處于良好的使用狀態(tài)。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工程經(jīng)理崗位職責(zé)直接上級(jí)：副總經(jīng)理管理權(quán)限：詳細(xì)施行、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承當(dāng)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1、才能要求：較好的人際溝通才能，良好的語言表達(dá)才能，靈敏、機(jī)智的處事才能；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承當(dāng)較大的工作壓力；極強(qiáng)的方案籌劃、制作才能及陳述提案才能；能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)工程的統(tǒng)籌和運(yùn)營。2、負(fù)責(zé)籌劃制定、日常公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并向客戶提案；3、參與、領(lǐng)導(dǎo)施行新聞發(fā)布會(huì)、研討會(huì)、巡展會(huì)、大型活動(dòng)等公關(guān)、市場(chǎng)促銷活動(dòng)；4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認(rèn)和執(zhí)行工程方案，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)視；與客戶進(jìn)展方案討論，確定合適客戶的活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；對(duì)整個(gè)活動(dòng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)展組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；5、管理、培訓(xùn)工程組成員，對(duì)工程執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。城市總經(jīng)理崗位職責(zé)篇四1．執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目的的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤指標(biāo)。2．組織施行經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司工作方案和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。3．組織施行經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上工程。4．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。5．決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。6．根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等參謀，并決定報(bào)酬。7．決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。8．審查批準(zhǔn)方案內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建工程和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。9．健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。10．抓好公司的消費(fèi)、效勞工作，配合各分公司搞好消費(fèi)經(jīng)營。11．搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建立，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。12．堅(jiān)持民主集中制的原那么，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。13．加強(qiáng)企業(yè)文化建立，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。14．加強(qiáng)廉正建立，搞好精神文明建立，支持各種社團(tuán)工作。15．積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。城市總經(jīng)理崗位職責(zé)篇五監(jiān)事會(huì)職責(zé)范圍監(jiān)事會(huì)行使以下職權(quán)：〔1〕檢查公司的財(cái)務(wù)；〔2〕對(duì)董事、總經(jīng)理和其他管理層人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違背法律、法規(guī)或者章程的行為進(jìn)展監(jiān)視；〔3〕當(dāng)董事、總經(jīng)理和其他管理層人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求其予以糾正，必要時(shí)向股東大會(huì)或國家有關(guān)主管機(jī)關(guān)報(bào)告；〔4〕提議召開臨時(shí)股東大會(huì)；〔5〕列席董事會(huì)會(huì)議；〔6〕公司章程規(guī)定或股東大會(huì)授予的其他職權(quán)。公司設(shè)立經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)公司按照精簡(jiǎn)、高效的原那么，機(jī)關(guān)總部設(shè)一室三部：辦公室〔方案財(cái)務(wù)、綜合管理等〕、人力資部、和代維質(zhì)量部、工程建立部。公司經(jīng)營管理機(jī)構(gòu),實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，設(shè)總經(jīng)理１人，副總經(jīng)理１-２人、技術(shù)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人各１人。公司經(jīng)營管理決策機(jī)構(gòu)是總經(jīng)理辦公會(huì)議，由總經(jīng)理及副副總經(jīng)理、技術(shù)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組成，在總經(jīng)理主持下，決定公司的重大事項(xiàng)，并根據(jù)公司實(shí)際設(shè)假設(shè)干職能管理部門公司經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)總經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘，任期3年，總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使以下職權(quán)：〔1〕主持公司的經(jīng)營管理工作、組織施行股東會(huì)或者董事會(huì)決議；〔2〕組織施行公司經(jīng)營方案和投資方案；〔3〕擬定公司內(nèi)部管理____方案；〔4〕擬定公司的經(jīng)營管理制度；〔5〕制定公司的質(zhì)量管理體系；〔6〕提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；〔7〕聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；〔8〕公司章程和股東會(huì)授予的其他職權(quán)?？偨?jīng)理崗位職責(zé)1.根據(jù)董事會(huì)提出的經(jīng)營目的，組織制定公司中長(zhǎng)期開展規(guī)劃與經(jīng)營方案，并推動(dòng)施行。2.擬定公司內(nèi)部管理____方案和簽發(fā)公司管理人事任命書。3.審定公司工資績(jī)效分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤方法并組織施行。4.審核簽發(fā)以公司名義〔蓋公章〕發(fā)出的文件。5.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織常務(wù)副總、經(jīng)營副總分解施行董事會(huì)決議。6.向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造開展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支方案。7.處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題。8..推進(jìn)公司企業(yè)文化的建立工作，樹立良好的企業(yè)形象。9.從事經(jīng)營管理的全局創(chuàng)始性工作，為公司開展做出艱巨的探究和嘗試。10.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作、催促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾。11.全面負(fù)責(zé)公司平安消費(fèi)，是公司平安消費(fèi)第一責(zé)任人。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1.根據(jù)總經(jīng)理提出的經(jīng)營目的，結(jié)合代維市場(chǎng)形勢(shì)和公司開展趨勢(shì)，制定中長(zhǎng)期開展規(guī)劃和經(jīng)營方案，并保持管理的先進(jìn)性和可持續(xù)性。2.組織制定公司經(jīng)營管理目的，并詳細(xì)分解落實(shí)。3.根據(jù)公司開展和經(jīng)營管理工作需要，進(jìn)展組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和完善，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。擬定公司內(nèi)部管理____方案和簽發(fā)公司中層管理人員任命書。4.組織對(duì)各部門經(jīng)理工作目的考核、評(píng)估，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤方法并組織施行決定獎(jiǎng)懲和任免；5.審核簽發(fā)以公司名義〔蓋公章〕發(fā)出的文件。6.主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持經(jīng)營管理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作、催促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾。7.向總經(jīng)理提出公司的更新改造開展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支方案。8.參與審批公司重大工程工程、重要合同、重要技術(shù)研發(fā)、開支方案。9.參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題。10.催促、檢查公司各部工作進(jìn)展?fàn)顟B(tài)，并進(jìn)展指導(dǎo)和糾正。11.推進(jìn)公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機(jī)制，為公司長(zhǎng)期持續(xù)開展提供儲(chǔ)藏和保障。12.參與代表公司參加上級(jí)有關(guān)部門和同行業(yè)組織的有關(guān)會(huì)議。13.參與代表公司接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同行業(yè)高級(jí)管理人員和其他重要客人。14推進(jìn)公司企業(yè)文化的建立工作，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)1．參與制定公司開展規(guī)劃與經(jīng)營方案；2．參與組織制定并施行代維業(yè)務(wù)方案；3．參與主持制定、調(diào)整代維費(fèi)用預(yù)算；4.按工作程序做好與技術(shù)業(yè)務(wù)部門的橫向聯(lián)絡(luò)；5．領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織施行并監(jiān)視、檢查代維質(zhì)量體系的運(yùn)行；6．隨時(shí)掌握代維工程過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決代維工程中出現(xiàn)的問題；7．協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；8．協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織落實(shí)、監(jiān)視調(diào)控消費(fèi)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、本錢、產(chǎn)量指標(biāo)等；9．領(lǐng)導(dǎo)、管理代維部門對(duì)代維工程根底設(shè)備維護(hù)，保證代維工程現(xiàn)場(chǎng)可以正常運(yùn)行，設(shè)備處于良好狀態(tài)；10．指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；11.綜合平衡代維工程任務(wù)，制定下達(dá)月度作業(yè)方案，做到平衡代維工程作業(yè)；12．代表公司與對(duì)口部門有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1．參與制定公司開展規(guī)劃與經(jīng)營方案；2．參與組織制定并施行代維業(yè)務(wù)方案；3．參與主持制定、調(diào)整代維費(fèi)用預(yù)算；4.按工作程序做好與技術(shù)業(yè)務(wù)部門的橫向聯(lián)絡(luò)；5．領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織施行并監(jiān)視、檢查代維質(zhì)量體系的運(yùn)行；6．隨時(shí)掌握代維工程過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決代維工程中出現(xiàn)的問題；7．協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；8．協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織落實(shí)、監(jiān)視調(diào)控消費(fèi)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、本錢、產(chǎn)量指標(biāo)等；9．領(lǐng)導(dǎo)、管理代維部門對(duì)代維工程根底設(shè)備維護(hù)，保證代維工程現(xiàn)場(chǎng)可以正常運(yùn)行，設(shè)備處于良好狀態(tài)；10．指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；11.綜合平衡代維工程任務(wù)，制定下達(dá)月度作業(yè)方案，做到平衡代維工程作業(yè)；12．代表公司與對(duì)口部門有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。辦公室工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，協(xié)助搞好各部室、分公司之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的催促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)化管理。2、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息、檔案、宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)絡(luò)，保證上傳下達(dá)和下傳上報(bào)。3、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)展催辦、查辦和落實(shí)。4、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。5、負(fù)責(zé)公司文化建立，組織開展職業(yè)道德、和諧文明竟賽活動(dòng)。6、根據(jù)各類合同負(fù)責(zé)公司代維/工程/辦公等物資材料的購置供給工作。7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營財(cái)務(wù)預(yù)算決算結(jié)算管理工作，組織財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)與本錢分析^p工作。8、負(fù)責(zé)組織擬定公司經(jīng)營、質(zhì)量、技術(shù)、平安方針目的，各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)。組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。9、負(fù)責(zé)公司平安消費(fèi)管理，組織制定各工種平安操作規(guī)程,落實(shí)三級(jí)平安消費(fèi)責(zé)仼制。10、負(fù)責(zé)公司投資方案方案的審核、編制、執(zhí)行與追蹤。11、負(fù)責(zé)公司的各類印章印簽管理登記工作。12、負(fù)責(zé)公司的合同管理和法律事務(wù)，負(fù)責(zé)公司的營業(yè)證照、稅務(wù)、機(jī)構(gòu)代碼證審核復(fù)驗(yàn)管理。13、負(fù)責(zé)公司車輛審驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)與車輛保險(xiǎn)管理工作。人力資部工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部推行全面人事勞開工資管理，負(fù)責(zé)辦理新招聘員工審查、錄用和新工種、新崗位的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)安排外單位員工的代培工作，配合有關(guān)部門安排好員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2、負(fù)責(zé)編制人事勞動(dòng)方案、工資基金方案和季、月度工資基金調(diào)整方案，報(bào)上級(jí)部門審批后施行。3、負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)動(dòng)，以及全員勞動(dòng)合同制的各項(xiàng)管理工作。負(fù)責(zé)歸口辦理使用臨時(shí)雇用工的各項(xiàng)手續(xù)及檔案管理工作。4、負(fù)責(zé)做好員工晉級(jí)、工資調(diào)整和新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。5、牽頭制定崗位定員和勞動(dòng)定額，完善勞動(dòng)組合，進(jìn)步勞動(dòng)消費(fèi)率，抓好企業(yè)兩級(jí)勞務(wù)市場(chǎng)管理，安置好充裕人員。6、負(fù)責(zé)辦理員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。7、負(fù)責(zé)催促執(zhí)行《考勤制度》制度，會(huì)同有關(guān)部室、分公司檢查勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況，提出違紀(jì)員工的處理意見，并執(zhí)行公司決定。8、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)假別的審批手續(xù)，并做好工資、各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、加班工資的審核工作。9、會(huì)同平安、技術(shù)管理等部門制定、修改營養(yǎng)費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)同有關(guān)部門做好職業(yè)病患者的勞動(dòng)鑒定，并積極做好崗位調(diào)整安置工作。10、會(huì)同部室、分公司制定勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方法，并組織施行。11、負(fù)責(zé)公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事檔案，并按規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)、閱檔工作。12、審批技術(shù)工種、特殊工種、關(guān)鍵要害崗位的人員變動(dòng)，并配合做好特殊工種的技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。13、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和政策，會(huì)同有關(guān)部門妥善安置好退休員工，做好員工因工死亡的撫恤工作，以及供養(yǎng)直系親屬的勞保待遇工作。14、負(fù)責(zé)公司中層干部的教育、培養(yǎng)、考察、使用等管理工作。負(fù)責(zé)公司中層后備干____伍的建立、考察、培養(yǎng)和使用。15、負(fù)責(zé)編制員工教育和崗位培訓(xùn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)方案和方案并組織施行，對(duì)公司的各種培訓(xùn)進(jìn)展協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)視。牽頭辦好各類型的培訓(xùn)班，會(huì)同有關(guān)部門開展專項(xiàng)教育，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育考核、職稱管理，負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)、進(jìn)修和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上在職員工的管理工作。16、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門制定內(nèi)部監(jiān)視管理方面的規(guī)章制度。17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。代維質(zhì)量部工作職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行維護(hù)規(guī)程和各項(xiàng)維護(hù)管理規(guī)章制度，按時(shí)保質(zhì)保量完成維護(hù)作業(yè)方案和各項(xiàng)維護(hù)技術(shù)指標(biāo)。2、按維護(hù)周期、工程、內(nèi)容，對(duì)所包線塔設(shè)備，按類型分步施行線塔設(shè)備巡檢維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，大風(fēng)雷雨季節(jié)增加巡檢頻次。3、按月審核各分公司維護(hù)作業(yè)方案及線塔代維方案完成情況。4、建立健全各類維護(hù)原始資料和技術(shù)檔案，每月25日前按時(shí)匯總各類維護(hù)資料和報(bào)表。5、及時(shí)指導(dǎo)各分公司處理線塔設(shè)備突發(fā)性故障和各類隱患，并按代維工作流程及時(shí)上報(bào)，重大隱患障礙。6、按時(shí)配合當(dāng)