城市總經理崗位職責(匯總五篇)

第頁共頁最新城市總經理崗位職責(匯總五篇)城市總經理崗位職責篇一2．組織施行經董事會批準的公司工作方案和財務預算報告及利潤分配、使用方案。3．組織施行經董事會批準的新上工程。4．組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。5．決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員，管理制度《總經理崗位職責》。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。6．根據消費經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等參謀，并決定報酬。7．決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。8．審查批準方案內的經營、投資、改造、基建工程和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。9．健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值。10．抓好公司的消費、效勞工作，配合各分公司搞好消費經營。11．搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建立，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。12．堅持民主集中制的原那么，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。13．加強企業(yè)文化建立，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。14．加強廉正建立，搞好精神文明建立，支持各種社團工作。15．積極完成董事會交辦的其他工作任務。城市總經理崗位職責篇二總經理崗位職責一、領導執(zhí)行、施行公司的重大決議，組織施行公司的開展戰(zhàn)略，開掘市場時機，領導創(chuàng)新與變革。二、根據公司下達的年度經營目的組織制定、修改、施行公司年度經營方案；監(jiān)視、控制經營方案的施行過程。三、建立良好的溝通渠道。1、負責與董事長保持良好的溝通，定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和方案執(zhí)行情況。2、領導建立公司與客戶、合作伙伴、金融機構等部門間順暢的溝通渠道。3、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。4、領導建立公司內部良好的溝通渠道。四、主持公司日常經營工作。1、負責公司員工隊伍建立。2、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。3、主持召開公司每天例會，對當天工作進展安排部署。4、負責簽署日常業(yè)務及財務報帳。5、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報。五、領導公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。1、關心員工，以身作那么，使公司上下具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完本錢職工作。2、組織搞好市場信息搜集和管理工作，及時搜集競爭對手的信息和客戶的信息，以便公司獲得更廣闊的市場。3、加強營銷隊伍建立，進步營銷人員的素質，合理支配和控制銷售費用。4、完成領導交辦的其他工作。城市總經理崗位職責篇三總經理崗位職責直接上級：董事長下屬崗位：副總經理管理權限：受董事會的委托，行使對公司工作全面指導、指揮、監(jiān)視、管理的權利，并承當執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：主持公司全面工作，對所承當工作全面負責。主要職責：1．執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經營目的的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的經營指標。2．組織施行經董事會批準的公司工作方案和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；3．組織施行經董事會批準的新上工程。4．組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。代表公司參代加重大的內外活動；5．建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經理、總經理助理，各職能部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員。6、領導公司建立各級組織機構，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進展機構調整；領導公司制定各種規(guī)章制度，并深化貫徹施行；7．決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。8．審查批準方案內的經營、投資、改造工程和流動資金使用的可行性報告。9．健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值。10．抓好公司的經營、效勞工作。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建立，11．堅持民主集中制的原那么，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。12．加強企業(yè)文化建立，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。13．加強廉正建立，搞好精神文明建立，支持各種社團工作。14．積極完成董事會交辦的其他工作任務。副總經理崗位職責直接上級：總經理下屬崗位：總經理助理、行政主任、業(yè)務經理、財務、會計崗位性質：副總經理是總經理的高級助手，協(xié)助總經理工作。受總經理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)視、管理的權利，并承當執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調主要職責：1、按分工協(xié)助主持公司的日常行政、業(yè)務和管理活動，協(xié)助總經理制定公司開展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營方案、業(yè)務開展方案；2、協(xié)助總經理組織工作，管理班子，根據工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。組織、監(jiān)視公司各項規(guī)劃和方案的施行；3、協(xié)助總經理制定公司的開展規(guī)劃及改革方案，負責將公司內部管理制度化、標準化；4、負責組織制定分管部門的管理考核標準，組織編制營銷方案及營銷費用、內部利潤指標等方案；5、有權向總經理提出業(yè)務部管理員人選；負責部門招聘和解聘員工，對業(yè)績突出者、工作不利并造成損失者提出獎懲意見，報總經理批準，并經辦公會研究后，總經理審批。6、負責協(xié)調業(yè)務部門、財會、行政及客戶等工作的協(xié)作關系；7、參加公司管理或營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。對各部門的工作負領導責任，定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，進步工作效率；8、負責對企業(yè)文化的建立工作。9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務，定期向總經理辦公會報告分管工作，主動承受總經理的監(jiān)視。10、總經理臨時受權的其他工作?？偨浝碇韻徫宦氊熤苯由霞墸嚎偨浝硐聦賺徫唬焊鞑块T崗位管理權限：行使協(xié)助總經理處理好日常事務，協(xié)調下屬部門之間的關系和外聯(lián)工作的權利，并承當和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：在總經理的領導下工作，對所分管范圍內的各項工作負責。主要職責：1、負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。2、根據批準的采購方案，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低本錢、秉公辦事、不謀____。3、負責公司雜志、信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。4、對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯(lián)絡解決。對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書。5、主辦或協(xié)辦向有關政府部門的工程申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續(xù)事宜。6、詳細辦理往來客戶的食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務保障。必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。7、完成總經理臨時交辦的其他任務?？偨浝磙k公室主任崗位職責直接上級：總經理下屬崗位：部門各崗位管理權限：行使協(xié)助總經理處理好辦公室日常事務，協(xié)調部門之間的關系和外聯(lián)工作的權利，并承當和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：在總經理的領導下工作，對所管范圍內的各項工作負責。主要職責：1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位效勞。2、協(xié)助總經理調查研究、理解情況并提出處理意見或建議，供公司領導決策。負責公司日常行政事務管理、配套效勞和協(xié)調處理工作；3、協(xié)助總經理起草公司工作方案，并根據執(zhí)行情況向公司報送總結報告及其它統(tǒng)計材料。作好經營效勞各項管理并催促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。4、負責制定、執(zhí)行和修正公司的各項規(guī)章管理制度，協(xié)助公司領導監(jiān)視、檢查各項管理制度的執(zhí)行情況；5、根據總經理的要求，安排公司會議并做好記錄，及時檢查會議決議的執(zhí)行情況。6、負責公司內外上下互通信息、左右協(xié)調。處理來信來訪，搞好來賓接待工作。7、負責辦公室日常工作安排及公司印章的管理使用。負責公司的檔案管理、車輛管理工作。負責對外簽訂各類合同文稿的審核工作；8、安排節(jié)假日和特殊情況的值班，并做好上情下達，下情上報工作。9、負責工作方案、工作總結、文案和上級領導需要的公文撰稿。10、本著合理節(jié)約的原那么，編制年、季、月度后勤用款方案，搞好行政后勤決算工作，并組織方案的施行和檢查；11、建立和完善各崗位責任制，負責公司定期和考核的組織施行工作，進步效勞質量。12、負責公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓教育工作。13、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。財務主管崗位職責直接上級：董事長、總經理下屬崗位：部門各崗位管理權限：在董事長、總經理的直接領導下行使詳細領導公司財務政策和財務管理制度的施行，合理地調配資金。協(xié)調部門之間的關系和外聯(lián)工作的權利，并承當和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：在總經理的領導下工作，對所管范圍內的各項工作負責。主要職責：1、掌握國家公布的財經政策、法規(guī)條例上有關部門規(guī)定的財會制度，結合本公司實際，組織制定本公司的財務規(guī)章制度。2、組織財務人員搞好會計核算，正確、及時、完好地記賬、算賬、報賬，并全面反映給公司領導，及時提供真實的會計核算資料。3、負責與工商、稅務等有關部門的聯(lián)絡，協(xié)助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握有關財政稅務政策的動向。4、嚴格控制費用開支，掌握市場信息，審核報銷憑證，認真執(zhí)行本錢物資審批權限和費用報銷審批制度。5、熟悉所有租賃合同，催促本部門有關人員重視應收款項的催收工作，加速資金回籠。超過規(guī)定時間造成違約的，及時通知公司領導采取措施。6、組織財務人員定期開展財務分析^p工作，考核經營成果，分析^p經營管理中存在的問題，及時向董事長和總經理提出建議。7、負責本部門員工業(yè)務的培訓工作，使屬下員工純熟掌握業(yè)務知識、操作程序和管理制度。8、保存公司關于財務工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，催促本科室人員完好地保管好公司的一切賬冊、報表、憑證和原始單據。9、組織建立財務人員崗位責任制，負責對財務人員的考核工作。10、對公司財務專用章的使用進展監(jiān)管。11、承辦董事長、總經理交辦的其他工作。會計員崗位職責直接上級：財務主管管理權限：在財務主管的領導下，詳細施行、執(zhí)行本公司的財務管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承當和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。主要職責：1、熟悉和掌握有關財務會計法規(guī)，負責登記、填寫公司各種會計憑證、會計報表以及其他財務資料等工作。2、對各項經營工程的經濟事項辦理收支核算時，按財務管理制度和財務收支管理制度等有關規(guī)定嚴格進展審查。3、按會計制度規(guī)定結合本公司的經營情況和核算特點，設置會計科目、會計憑證和會計賬簿，按規(guī)定方法記賬、結賬和對賬。4、認真按照記賬規(guī)定和審定的會計憑證進展登記，做到數字真實、內容完好、賬物相符。5、保管好公司各種憑證、賬簿、報表及有關財務資料，按月裝訂并定期歸檔，防止喪失或損壞。6、嚴格遵守各項規(guī)章制度，工作時不擅離任守，業(yè)務上精益求精，不斷進步業(yè)務程度和工作才能。7、負責應付稅金的核算，按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時繳納稅金。8、如出納人員到銀行辦理收支款項時因平安原因或工作確定有人陪同，會計人員應積極配合。9、妥善保管公司財務專用章，同時辦理使用登記手續(xù)，在財務主管的批準下使用。10、根據辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表，交主管會計、總經理、董事長審批后發(fā)放工資。11、會計人員調開工作或離任，必須辦理、辦清交接手續(xù)，由財務部主管負責監(jiān)交。12、完成總經理、財務主管交給的其他任務。出納員崗位職責直接上級：財務主管管理權限：在財務主管的領導下，詳細施行、執(zhí)行本公司的財務管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承當和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。主要職責：1、在財務部主管領導下，詳細施行、執(zhí)行公司的財務制度及相關規(guī)定。2、保管現(xiàn)金、銀行存款賬戶并記錄日記帳。3、根據原始憑證，每日進展現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務，收付款時應認真復查原始憑證及付款單，保證會計憑證準確無誤。4、負責支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應分別保管。5、負責財務費用、利息、租金、水電費的計算以及收付業(yè)務。6、根據審核無誤的納稅資料，到稅務部門辦理稅金的交納工作。7、負責個人所得稅代繳申請事項。8、負責公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務的報銷。9、嚴格遵守現(xiàn)金、銀行存款管理制度，現(xiàn)金、銀行存款要做到日清月結，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現(xiàn)金，不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金。月結盤庫后作出現(xiàn)金、銀行存款盤庫表。10、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍以及備用金的額度范圍。11、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的財務收支審批制度。12、簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉賬支票面額1萬元〔含1萬元〕以上的，必須經過董事長簽字后才能到銀行辦理支出手續(xù)。13、完成總經理、財務主管交給的其他任務。設計師崗位職責直接上級：設計總監(jiān)管理權限：在設計總監(jiān)的領導下，詳細施行、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承當和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。主要職責：1、負責公司雜志版面日常宣傳、籌劃設計制作、公司展覽會議布置；2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。3、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；4、協(xié)助網頁設計人員對____風格的把握，色彩搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等；5、公司其他pc及mac設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；6、建立標準以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和高平安性標準；7、按照現(xiàn)有標準及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質量和平安標準；8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面工程的質量極其時間的把握，成功的驗收。9、負責設計控制的執(zhí)行和維護，不斷改良設計程度，以到達公司日益開展的要求。10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制本錢。籌劃總監(jiān)崗位職責直接上級：總經理管理權限：詳細施行、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承當和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。主要職責：1、在公司利益前提下進展廣告業(yè)務的籌劃創(chuàng)意，不得有損公司利益；2、協(xié)助總經理進展觀點公司形象體系的規(guī)劃與建立，使公司的效勞品質形象戰(zhàn)略方向準確、目的明晰，開展勢頭長盛不衰。3、負責公司各項廣告營銷業(yè)務的前期調研分析^p、策略制訂及文案撰寫工作，提供目的明確、個性鮮明、構造合理、系統(tǒng)化的廣告運動/品牌建立與規(guī)劃等籌劃方案；4、不斷理解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點作業(yè)形式的框架體系。5、不斷清楚地理解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術、最新形式與方法；6、負責組織公司的大項廣告業(yè)務的籌劃會議。籌劃師崗位職責直接上級：籌劃總監(jiān)管理權限：在籌劃總監(jiān)的領導下，詳細施行、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承當和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。主要職責：1〕根本職責：協(xié)助并指導客戶效勞部完成《客戶廣告任務說明書》并根據《客戶廣告任務說明書》在觀點廣告作業(yè)程序框架內擬訂《廣告目的戰(zhàn)略規(guī)劃書》或《廣告運動籌劃書》；協(xié)助并指導文案師、美術指導完成〈廣告創(chuàng)意策略書〉；負責組織公司的大型廣告業(yè)務籌劃方案會議。2〕日常負責工作①召開廣告調研、廣告策略、創(chuàng)意研討會；②負責公司一切工程的籌劃和方案的編制撰寫、修改、把關及打印、匯報、保密等工作；③負責工程各專業(yè)的協(xié)調、反應、傳達、籌劃、檢查、監(jiān)視、指導等工作，對執(zhí)行總監(jiān)及總經理負責；④負責與客戶效勞部、創(chuàng)作設計部接洽,并制訂工作方案，確定交接時間，經總經理批準，按公司要求組織施行；⑤對客戶熱情、周到，深化理解客戶的意圖和要求，細致周到地做好客戶解答工作；⑥負責有關信息的搜集、匯總處理；⑦按公司意圖和要求編制廣告工作方案。3〕協(xié)助辦理工作：協(xié)助客戶效勞部聯(lián)絡有關客戶，并做好善后處理工作。4〕偶發(fā)性工作：總經理指示下的一切有關公司的事務性工作。5〕臨時代理工作：執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)〔負責對廣告整體表現(xiàn)進展指導并提出廣告創(chuàng)作的根本概念〕及文案師。文案師崗位職責直接上級：籌劃總監(jiān)管理權限：在籌劃總監(jiān)的領導下，詳細施行、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承當和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。主要職責：1、負責廣告創(chuàng)意策略籌劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設計；2、負責本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密。3、日常負責工作①按客戶公關部或客戶效勞部的要求及其提供的資料來開展工作；②按公司意圖和要求編制工作方案；③準確高效的完成公司的工作安排并及時、正確地和設計師交接，保證工作按時完成；④負責公司一切業(yè)務的廣告?zhèn)€案籌劃、廣告語言的創(chuàng)作、修改打印、把關、匯報、保密等工作；⑤將有關業(yè)務及其開展情況的信息記錄在案，并及時上報總經理；⑥負責本工程領域內的各專業(yè)協(xié)調、反應、傳達、籌劃、檢查、指導、監(jiān)視等工作；⑦協(xié)助籌劃師、創(chuàng)意總監(jiān)進展客戶提案講解，在執(zhí)行總監(jiān)的指示框架內，負責與客戶溝通、接洽，并根據公司需要制定相應的業(yè)務開拓、施行方案。4、協(xié)助辦理工作：籌劃分析^p。5、臨時代理工作：創(chuàng)意指導。編輯師崗位職責直接上級：副總經理管理權限：詳細施行、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承當和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。主要職責：1、負責籌劃每期《xx》雜志的欄目設置，擬定備選內容；此項工作須在當期雜志付印前兩個月完成。2、就欄目設置、擬定內容與公司領導以及相關人員進展討論，負責完善相關工作。3、負責《xx》雜志的組稿工作，負責《xx》雜志所需稿件的撰寫、圖片的攝影或搜集。4、負責《xx》雜志的版式設計、校對工作。5、負責《xx》雜志的印前協(xié)調工作。6、負責每期《xx》雜志未排版的原始資料和設計好付印前的資料備份。7、做好客戶與設計有關接待工作，負責做好廣告客戶設計修改洽談的記錄。8、負責____所需要的圖片、flash的制作。9、協(xié)助做好公司與其他媒體的廣告互換。10、協(xié)助做好____的維護工作。11、協(xié)助做好印務協(xié)調工作。12、完成公司交辦的任務?？头徫宦氊熤苯由霞墸焊笨偨浝砉芾頇嘞蓿涸敿毷┬小?zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承當和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。主要職責：1、開拓客戶并保持聯(lián)絡，與公司內其他各部門保持親密的聯(lián)絡。2、負責接洽客戶，協(xié)調廣告客戶與廣告公司間的關系。3、負責與廣告客戶的聯(lián)絡工作和信息反應，通報有關市場調查結果和廣告活動進展情況。同時，還代客戶負責對廣告的設計、制作和施行過程進展監(jiān)視。4、負責客戶部的行政和業(yè)務管理工作，負責客戶效勞管理。5．代表公司負責與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經理保持接觸，負責新業(yè)務的開發(fā)、調查，并開展原有業(yè)務。6、負責按照所代理的客戶的廣告方案和預算開展業(yè)務活動，為公司爭取盈利。參與制定客戶市場銷售政策、開展廣告目的和策略，并負責向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報工作進展。此外，還參與拓展新的業(yè)務。7、負責局部文件的擬寫，負責向上級主管或客戶介紹廣告初稿，負責較小客戶的業(yè)務洽談和接觸。8、負責與客戶的業(yè)務聯(lián)絡，送稿復審確認和審核制作的校樣稿。在出席客戶會議時，負責會議記錄，并提交會議記要。要求對廣告制作和媒介等很熟悉。9、負責協(xié)調廣告工作的進展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)絡。催促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告方案完成工作進程。負責保持與客戶的日常事務性聯(lián)絡，代理有關文秘工作。在必要時，有權直接重新安排工作。10、完成領導交辦的其他任務。業(yè)務員崗位職責直接上級：副總經理管理權限：詳細施行、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承當和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。主要職責：1、才能要求：對業(yè)務拓展有較好的把握才能；具有極強的與客戶溝通才能、成熟的會談才能、表達才能；執(zhí)行力強，能承受緊張的工作壓力，并具備強烈的團隊合作精神。2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負責公司雜志《xx》廣告業(yè)務的開拓及銷售工作，詳細承辦公司各項廣告業(yè)務工作，和顧客進展廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務。做到：積極聯(lián)絡，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公。3、擅長溝通、協(xié)調及解決問題，具有應變才能和團隊協(xié)作精神，可獨立完成工作；熟悉籌劃和運作流程，具有較高工作效率和組織才能，擅長處理繁雜事務。4、不得利用業(yè)務為自己謀____，不得自承受或索要客戶的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取____；不得介紹客戶或轉移業(yè)務給他單位謀取____。5、對各項廣告業(yè)務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。6、積極開展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)絡，不斷開拓業(yè)務渠道，做好聯(lián)絡、維護工作；7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的效勞。搜集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、廣告、效勞提出參考意見。8、填寫有關營銷表格，提交營銷分析^p和總結報告。9、完成其他領導臨時交辦的其他任務。攝影師崗位職責直接上級：副總經理管理權限：詳細施行、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承當和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。主要職責：1、才能要求：必須具備良好的商業(yè)攝影經歷；純熟操作photoshopcoreldraw等圖像處理軟件，根本的英語讀寫才能；工作主動性強，耐心細致，責任心強，思維活潑，有創(chuàng)意，擅長色彩搭配，學習才能強，有團隊合作精神，保密意識強。開朗，爽直，具良好人際關系及溝通協(xié)調才能。2、為公司或客戶舉辦的各種活動或客戶需要的景物進展拍攝，包括產品靜態(tài)拍攝及人物、活動抓拍等；3、做好拍攝相片的后期整理，供設計師或客戶使用；4、妥善收存拍攝器材及設備，并對其進展日常維護、保養(yǎng)，確保其處于良好的使用狀態(tài)。5、完成領導交辦的其他任務。工程經理崗位職責直接上級：副總經理管理權限：詳細施行、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承當和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。主要職責：1、才能要求：較好的人際溝通才能，良好的語言表達才能，靈敏、機智的處事才能；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承當較大的工作壓力；極強的方案籌劃、制作才能及陳述提案才能；能獨立擔當工程的統(tǒng)籌和運營。2、負責籌劃制定、日常公關事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；3、參與、領導施行新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關、市場促銷活動；4、負責活動的組織聯(lián)絡等工作；確認和執(zhí)行工程方案，對活動流程全程監(jiān)視；與客戶進展方案討論，確定合適客戶的活動方案；負責活動執(zhí)行及后期的總結跟進；對整個活動運營團隊進展組織管理，協(xié)調內部合作；5、管理、培訓工程組成員，對工程執(zhí)行效果負最終責任。6、完成領導交辦的其他任務。城市總經理崗位職責篇四1．執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經營目的的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。2．組織施行經董事會批準的公司工作方案和財務預算報告及利潤分配、使用方案。3．組織施行經董事會批準的新上工程。4．組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。5．決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。6．根據消費經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等參謀，并決定報酬。7．決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。8．審查批準方案內的經營、投資、改造、基建工程和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。9．健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值。10．抓好公司的消費、效勞工作，配合各分公司搞好消費經營。11．搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建立，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。12．堅持民主集中制的原那么，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。13．加強企業(yè)文化建立，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。14．加強廉正建立，搞好精神文明建立，支持各種社團工作。15．積極完成董事會交辦的其他工作任務。城市總經理崗位職責篇五監(jiān)事會職責范圍監(jiān)事會行使以下職權：〔1〕檢查公司的財務；〔2〕對董事、總經理和其他管理層人員執(zhí)行公司職務時違背法律、法規(guī)或者章程的行為進展監(jiān)視；〔3〕當董事、總經理和其他管理層人員的行為損害公司的利益時，要求其予以糾正，必要時向股東大會或國家有關主管機關報告；〔4〕提議召開臨時股東大會；〔5〕列席董事會會議；〔6〕公司章程規(guī)定或股東大會授予的其他職權。公司設立經營管理機構公司按照精簡、高效的原那么，機關總部設一室三部：辦公室〔方案財務、綜合管理等〕、人力資部、和代維質量部、工程建立部。公司經營管理機構,實行董事會領導下的總經理負責制，設總經理１人，副總經理１-２人、技術、財務負責人各１人。公司經營管理決策機構是總經理辦公會議，由總經理及副副總經理、技術、財務負責人組成，在總經理主持下，決定公司的重大事項，并根據公司實際設假設干職能管理部門公司經營管理機構總經理由董事會聘任或解聘，任期3年，總經理對董事會負責，行使以下職權：〔1〕主持公司的經營管理工作、組織施行股東會或者董事會決議；〔2〕組織施行公司經營方案和投資方案；〔3〕擬定公司內部管理____方案；〔4〕擬定公司的經營管理制度；〔5〕制定公司的質量管理體系；〔6〕提請董事會聘任或解聘公司副總經理、技術負責人、財務負責人；〔7〕聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的負責管理人員；〔8〕公司章程和股東會授予的其他職權?？偨浝韻徫宦氊?.根據董事會提出的經營目的，組織制定公司中長期開展規(guī)劃與經營方案，并推動施行。2.擬定公司內部管理____方案和簽發(fā)公司管理人事任命書。3.審定公司工資績效分配方案和經濟責任掛鉤方法并組織施行。4.審核簽發(fā)以公司名義〔蓋公章〕發(fā)出的文件。5.主持公司的全面經營管理工作，組織常務副總、經營副總分解施行董事會決議。6.向董事會提出企業(yè)的更新改造開展規(guī)劃方案、預算外開支方案。7.處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。8..推進公司企業(yè)文化的建立工作，樹立良好的企業(yè)形象。9.從事經營管理的全局創(chuàng)始性工作，為公司開展做出艱巨的探究和嘗試。10.召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、催促進度和協(xié)調矛盾。11.全面負責公司平安消費，是公司平安消費第一責任人。常務副總經理崗位職責1.根據總經理提出的經營目的，結合代維市場形勢和公司開展趨勢，制定中長期開展規(guī)劃和經營方案，并保持管理的先進性和可持續(xù)性。2.組織制定公司經營管理目的，并詳細分解落實。3.根據公司開展和經營管理工作需要，進展組織機構調整和完善，建立健全各項規(guī)章制度。擬定公司內部管理____方案和簽發(fā)公司中層管理人員任命書。4.組織對各部門經理工作目的考核、評估，審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤方法并組織施行決定獎懲和任免；5.審核簽發(fā)以公司名義〔蓋公章〕發(fā)出的文件。6.主持公司日常經營管理工作，召集、主持經營管理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、催促進度和分解協(xié)調矛盾。7.向總經理提出公司的更新改造開展規(guī)劃方案、預算外開支方案。8.參與審批公司重大工程工程、重要合同、重要技術研發(fā)、開支方案。9.參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。10.催促、檢查公司各部工作進展狀態(tài)，并進展指導和糾正。11.推進公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機制，為公司長期持續(xù)開展提供儲藏和保障。12.參與代表公司參加上級有關部門和同行業(yè)組織的有關會議。13.參與代表公司接待上級領導、同行業(yè)高級管理人員和其他重要客人。14推進公司企業(yè)文化的建立工作，樹立企業(yè)良好的社會形象經營副總經理崗位職責1．參與制定公司開展規(guī)劃與經營方案；2．參與組織制定并施行代維業(yè)務方案；3．參與主持制定、調整代維費用預算；4.按工作程序做好與技術業(yè)務部門的橫向聯(lián)絡；5．領導建立和完善質量管理制度，組織施行并監(jiān)視、檢查代維質量體系的運行；6．隨時掌握代維工程過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決代維工程中出現(xiàn)的問題；7．協(xié)助代維工程部經理組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣；8．協(xié)助代維工程部經理組織落實、監(jiān)視調控消費過程各項工藝、質量、設備、本錢、產量指標等；9．領導、管理代維部門對代維工程根底設備維護，保證代維工程現(xiàn)場可以正常運行，設備處于良好狀態(tài)；10．指導、監(jiān)視、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據；11.綜合平衡代維工程任務，制定下達月度作業(yè)方案，做到平衡代維工程作業(yè)；12．代表公司與對口部門有關業(yè)務機構聯(lián)絡。技術總監(jiān)崗位職責1．參與制定公司開展規(guī)劃與經營方案；2．參與組織制定并施行代維業(yè)務方案；3．參與主持制定、調整代維費用預算；4.按工作程序做好與技術業(yè)務部門的橫向聯(lián)絡；5．領導建立和完善質量管理制度，組織施行并監(jiān)視、檢查代維質量體系的運行；6．隨時掌握代維工程過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決代維工程中出現(xiàn)的問題；7．協(xié)助代維工程部經理組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣；8．協(xié)助代維工程部經理組織落實、監(jiān)視調控消費過程各項工藝、質量、設備、本錢、產量指標等；9．領導、管理代維部門對代維工程根底設備維護，保證代維工程現(xiàn)場可以正常運行，設備處于良好狀態(tài)；10．指導、監(jiān)視、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據；11.綜合平衡代維工程任務，制定下達月度作業(yè)方案，做到平衡代維工程作業(yè)；12．代表公司與對口部門有關業(yè)務機構聯(lián)絡。辦公室工作職責1、負責公司行政管理和日常事務，當好領導參謀，協(xié)助搞好各部室、分公司之間的綜合協(xié)調，加強對各項工作的催促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的標準化標準化管理。2、負責公司的公文、資料、信息、檔案、宣傳報道工作，溝通內外聯(lián)絡，保證上傳下達和下傳上報。3、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進展催辦、查辦和落實。4、加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。5、負責公司文化建立，組織開展職業(yè)道德、和諧文明竟賽活動。6、根據各類合同負責公司代維/工程/辦公等物資材料的購置供給工作。7、負責公司經營財務預算決算結算管理工作，組織財務內部審計與本錢分析^p工作。8、負責組織擬定公司經營、質量、技術、平安方針目的，各項管理制度、標準與標準。組織系統(tǒng)及單位工作職責、編制人數的規(guī)劃、研討、修訂。9、負責公司平安消費管理，組織制定各工種平安操作規(guī)程,落實三級平安消費責仼制。10、負責公司投資方案方案的審核、編制、執(zhí)行與追蹤。11、負責公司的各類印章印簽管理登記工作。12、負責公司的合同管理和法律事務，負責公司的營業(yè)證照、稅務、機構代碼證審核復驗管理。13、負責公司車輛審驗、維護保養(yǎng)與車輛保險管理工作。人力資部工作職責1、負責在公司內部推行全面人事勞開工資管理，負責辦理新招聘員工審查、錄用和新工種、新崗位的培訓工作，負責安排外單位員工的代培工作，配合有關部門安排好員工業(yè)務培訓。2、負責編制人事勞動方案、工資基金方案和季、月度工資基金調整方案，報上級部門審批后施行。3、負責辦理員工調動，以及全員勞動合同制的各項管理工作。負責歸口辦理使用臨時雇用工的各項手續(xù)及檔案管理工作。4、負責做好員工晉級、工資調整和新進人員轉正定級工作。5、牽頭制定崗位定員和勞動定額，完善勞動組合，進步勞動消費率，抓好企業(yè)兩級勞務市場管理，安置好充裕人員。6、負責辦理員工的養(yǎng)老保險工作。7、負責催促執(zhí)行《考勤制度》制度，會同有關部室、分公司檢查勞動紀律的執(zhí)行情況，提出違紀員工的處理意見，并執(zhí)行公司決定。8、負責審核各項假別的審批手續(xù)，并做好工資、各項津貼、補貼、加班工資的審核工作。9、會同平安、技術管理等部門制定、修改營養(yǎng)費的發(fā)放標準，會同有關部門做好職業(yè)病患者的勞動鑒定，并積極做好崗位調整安置工作。10、會同部室、分公司制定勞動保護用品的發(fā)放標準和方法，并組織施行。11、負責公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事檔案，并按規(guī)定辦理接轉、閱檔工作。12、審批技術工種、特殊工種、關鍵要害崗位的人員變動，并配合做好特殊工種的技術培訓、考核、發(fā)證工作。13、根據國家有關規(guī)定和政策，會同有關部門妥善安置好退休員工，做好員工因工死亡的撫恤工作，以及供養(yǎng)直系親屬的勞保待遇工作。14、負責公司中層干部的教育、培養(yǎng)、考察、使用等管理工作。負責公司中層后備干____伍的建立、考察、培養(yǎng)和使用。15、負責編制員工教育和崗位培訓的長遠方案和方案并組織施行，對公司的各種培訓進展協(xié)調、指導和監(jiān)視。牽頭辦好各類型的培訓班，會同有關部門開展專項教育，負責專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育考核、職稱管理，負責外出培訓、進修和脫產學習一年以上在職員工的管理工作。16、協(xié)助公司領導和有關職能部門制定內部監(jiān)視管理方面的規(guī)章制度。17、完成公司領導交辦的其他任務。代維質量部工作職責1、認真執(zhí)行維護規(guī)程和各項維護管理規(guī)章制度，按時保質保量完成維護作業(yè)方案和各項維護技術指標。2、按維護周期、工程、內容，對所包線塔設備，按類型分步施行線塔設備巡檢維護保養(yǎng)，確保設備正常運行，大風雷雨季節(jié)增加巡檢頻次。3、按月審核各分公司維護作業(yè)方案及線塔代維方案完成情況。4、建立健全各類維護原始資料和技術檔案，每月25日前按時匯總各類維護資料和報表。5、及時指導各分公司處理線塔設備突發(fā)性故障和各類隱患，并按代維工作流程及時上報，重大隱患障礙。6、按時配合當