新密教師崗位競(jìng)聘實(shí)施方案

新密教師崗位競(jìng)聘實(shí)施方案一、前言教師是教育事業(yè)中不可或缺的重要力量，學(xué)校的教師隊(duì)伍建設(shè)直接影響學(xué)校教學(xué)水平和質(zhì)量。為了更好地推動(dòng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，教育部門(mén)應(yīng)定期進(jìn)行教師崗位競(jìng)聘活動(dòng)，從而激勵(lì)教師自我學(xué)習(xí)、自我提高，促進(jìn)教師隊(duì)伍的優(yōu)化。二、競(jìng)聘流程1.報(bào)名本次崗位競(jìng)聘活動(dòng)向全校教師公開(kāi)報(bào)名，凡是符合本次崗位競(jìng)聘條件的教師均可報(bào)名參加。報(bào)名時(shí)須提交以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷教學(xué)成果材料崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表2.材料審核學(xué)校教師工作管理部門(mén)對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核結(jié)果將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行通知。3.筆試通過(guò)初步審核的教師陸續(xù)參加筆試，筆試內(nèi)容包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、教育法規(guī)等內(nèi)容。筆試時(shí)間和地點(diǎn)將在筆試前公示。4.面試筆試成績(jī)公布后，通過(guò)筆試的教師將進(jìn)行面試環(huán)節(jié)，面試內(nèi)容包括專業(yè)課程教學(xué)能力、相關(guān)崗位職責(zé)履行情況、教育教學(xué)工作成果等。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在面試前公示。5.公示經(jīng)過(guò)全面評(píng)審，學(xué)校將公示本次崗位競(jìng)聘的入選名單，同時(shí)根據(jù)評(píng)分情況公布入選教師的職稱晉升等級(jí)和工資待遇。三、競(jìng)聘條件本次教師崗位競(jìng)聘活動(dòng)的條件如下：1.確認(rèn)對(duì)象本次崗位競(jìng)聘活動(dòng)的確認(rèn)對(duì)象為已經(jīng)在校工作的教師，所有教師均可以自愿參加。2.報(bào)名條件參加崗位競(jìng)聘的教師必須符合以下條件：有較高的教學(xué)水平和教學(xué)成果，并在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有一定的知名度；在課堂教學(xué)中得到過(guò)師生好評(píng)；具有德、智、體、美全面發(fā)展要求，有養(yǎng)成能力；具備一定的管理和組織能力，能夠有序地完成工作任務(wù)；愿意在工作中不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，全面提高職業(yè)素質(zhì)。3.競(jìng)聘崗位本次崗位競(jìng)聘的崗位如下：教研組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)本學(xué)科教學(xué)工作的組織協(xié)調(diào)，推廣應(yīng)用教育教學(xué)新方法新技術(shù)，提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)科帶頭人：負(fù)責(zé)本學(xué)科的教學(xué)及學(xué)科建設(shè)工作，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力。教學(xué)骨干：在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)形成了一套完整的教學(xué)理念和教學(xué)方法，能夠帶領(lǐng)該學(xué)科的教師開(kāi)展教學(xué)研究和教改工作。四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)本次崗位競(jìng)聘活動(dòng)的綜合評(píng)分以以下幾個(gè)環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)：1.報(bào)名材料審核報(bào)名材料審核環(huán)節(jié)將對(duì)報(bào)名教師的個(gè)人簡(jiǎn)歷和教學(xué)成果材料進(jìn)行審核，主要評(píng)估以下幾個(gè)方面：教學(xué)成果突出出色的教學(xué)評(píng)價(jià)學(xué)科研究成果豐碩報(bào)名材料審核占總分的20%。2.筆試筆試環(huán)節(jié)主要考察教師的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法和教育法規(guī)等。筆試占總分的30%。3.面試面試環(huán)節(jié)主要考察教師的專業(yè)課程教學(xué)能力、相關(guān)崗位職責(zé)履行情況和教育教學(xué)工作成果等，面試評(píng)分占總分的40%。4.其他材料評(píng)估學(xué)校將根據(jù)教師的任教年限、教學(xué)成果、科研成果、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)位和學(xué)歷等方面的綜合考慮和評(píng)估，其占總分的10%。五、總結(jié)本次教師崗位競(jìng)聘實(shí)施方案旨在提高學(xué)校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提升。競(jìng)聘流程明確，條件公開(kāi)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)，將選出優(yōu)秀的教