以不變應(yīng)萬變的面試技巧

以不變應(yīng)萬變的面試技巧對即將應(yīng)聘的公司有整體了解，對自己應(yīng)聘的職業(yè)也要有明確的概念，手頭有充分的資料，才能在面試中避開消失“一問搖頭三不知”的狀況。

問清道路，提前十五分鐘到達(dá)。

在電話中，要具體詢問公司地址。然后，親自查詢詳細(xì)路線，從住處到達(dá)公司所用時(shí)間，做好堵車的預(yù)備，爭取提前十五分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。提前到達(dá)有許多好處，可以和同期應(yīng)聘者溝通閱歷、交換聯(lián)系方式；可以與公司員工談天，了解內(nèi)部狀況；也可以翻看公司的小冊子，了解公司歷史，就算只是寧靜地坐在會客廳等待，也已經(jīng)給公司員工留下了“守時(shí)、知禮節(jié)”的良好印象。帶好簡歷，帶對簡歷，多帶幾份簡歷。面試官不行能記住每個(gè)應(yīng)聘者的姓名，遞上簡歷是應(yīng)聘者應(yīng)有的禮節(jié)。多數(shù)公司在面試前已經(jīng)打印了你的簡歷，但為了以防萬一，自己的簡歷應(yīng)當(dāng)隨身攜帶，而且，肯定要核實(shí)你投過去的畢竟是哪份簡歷，上交的簡歷要和投遞的全都，切勿張冠李戴。為了保險(xiǎn)起見，簡歷要多帶幾份，假如你一路綠燈，從會客廳被請到經(jīng)理室，又從經(jīng)理室被請到老總辦公室，那么必需保證你見到的每一個(gè)人都能夠得到自己遞上的簡歷。帶簡歷還有一個(gè)好處，就是打開談話局面，進(jìn)門后可以先遞上簡歷，禮貌地說：“請您先看看我的簡歷?！奔埞P要帶全，證書拿復(fù)印件?；蛟S你并不知道面試的形式，所以，紙筆肯定要隨身攜帶。應(yīng)聘外企，或許你還需要一本小字典或電子詞典。各類證件、證書只帶復(fù)印件即可，應(yīng)聘既要當(dāng)心陷阱又要應(yīng)付考官的檢查。各類紙張不要雜亂無章地?cái)[放，要便利取出。

手表、鏡子、唇膏、梳子、紙巾等等。戴上一只手表，一是便利查看時(shí)間，二是假如你參與的是群風(fēng)光試，可以直接摘掉手表說：“我?guī)Я耸直?，由我來為大家?jì)時(shí)吧?！薄辽倌隳茉谌猴L(fēng)光試中做個(gè)Timecontroller。

一面小鏡子，幫你隨時(shí)留意自己的形象，其他諸如梳子、唇膏等等物品可以根據(jù)需要攜帶，這些東西以輕薄短小為佳，不要把手中的包塞得鼓鼓囊囊。

成果單。將這一項(xiàng)單列出來，是由于它簡單被忽視，有些單位特殊強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的高校成果，人事經(jīng)理睬問：“能看一下你高校時(shí)的成果單嗎？”

帶上成果單，假如對方?jīng)]有要求，就不要拿出來，你的成果在你的簡歷上已經(jīng)有了體現(xiàn)，不必多此一舉。帶著它，只是為了以防萬一。

工作筆記本。

在談話中拿出筆記本登記對方說到的要點(diǎn)，既可以掩飾你的緊急，也能夠給對方留下仔細(xì)的印象。筆記本不要太大，比手掌略大即可；不要有花哨的圖案，簡潔大方為佳。

早睡早起，不要熬夜。

不要頂著黑眼圈去參與面試，早點(diǎn)上床，睡個(gè)好覺，保證其次天能精力充足地面對考官。睡覺前可以和伴侶聊談天，請他們?yōu)樽约禾嵝┮庖?；對著鏡子做做心理示意，信任自己肯定沒問題。參與面試一個(gè)人就夠了。

面試不需要伴隨人員，不要以緊急、可怕、不熟悉路、擔(dān)憂受騙為由讓家長或伴侶陪你一起去面試，假如他們提出要求，你肯定要拒絕，你是去面試，不是去幼兒園。假如連面試都要人陪，面試官會懷疑今后在工作中是否要給你配備保姆和保安。

（10）進(jìn)入公司。

盡量提前10～15分鐘到達(dá)公司，若是察覺自己要遲到，立即打電話給人事經(jīng)理說明自己的狀況，請他原諒或另行支配時(shí)間。從你進(jìn)入公司的一刻，面試正式開頭，把自己當(dāng)成被觀看的物品，隨時(shí)呈現(xiàn)最佳狀態(tài)。在你等候面試、閱讀公司宣揚(yáng)物、檢查外表或與其他面試者談天的時(shí)候，或許有人在觀看你的應(yīng)變力量。對看到的全部人禮貌點(diǎn)頭，告知接待員你的來意，聽從支配。抬起手，輕小扣你面前的大門，聽到對方說“請進(jìn)”，現(xiàn)在，深吸一口氣，戰(zhàn)斗開頭！共9頁，當(dāng)前第1頁123456789

面試三分鐘，打算應(yīng)聘者去留。很多人事經(jīng)理認(rèn)同這個(gè)準(zhǔn)則。最初三分鐘，應(yīng)聘者的儀表、身體語言、談話、不經(jīng)意的小動作，都是人事經(jīng)理重點(diǎn)觀看的內(nèi)容。人事經(jīng)理閱人很多，結(jié)合手中簡歷，往往能在最初三分鐘推斷應(yīng)聘者是否適合這項(xiàng)工作。

最初三分鐘，把握以下六個(gè)步驟，完成一個(gè)步驟，在心里給自己打一分，拿到六分，你已經(jīng)及格了，這就叫做“步步”為贏。第一步：自信地走進(jìn)大門。得到對方許可，就可以走進(jìn)面試辦公室的大門，這時(shí)要有意識地整理一下自己的儀表和衣著，確認(rèn)無誤推門進(jìn)入。堅(jiān)決地走進(jìn)面試辦公室，不要探頭探腦，也不要遲疑不前。

其次步：微笑地面對考官。

第45節(jié)：以不變應(yīng)萬變，面試技巧面面觀

不要故作膚淺，也不要一臉嚴(yán)厲?，要以微笑的表情對待面試官。當(dāng)然，微笑要有“度”，只會傻笑的應(yīng)聘者也讓面試官吃不消。你的微笑能夠給考官一個(gè)良性信號：我是一個(gè)友好、自信的人，放心地考察我吧，我不會讓你絕望。

第三步：禮貌地觀看環(huán)境。

面試大忌：只盯著考官，根本看不到四周的環(huán)境，所謂一葉障目，不見泰山。觀看面試地點(diǎn)，是了解公司文化、考官愛好的最好機(jī)會，一間辦公室的布置，能夠讓你很快了解一個(gè)公司的定位，節(jié)省的辦公室說明公司喜愛務(wù)實(shí)的人；裝修精致的辦公室反應(yīng)了公司業(yè)務(wù)需要工作人員注意門面。假如是面試官的私人辦公室，往往會放一些私人物品，應(yīng)聘者可以借此了解面試官的性格。所以，不要只盯著考官，要禮貌地端詳你所在的'辦公室，當(dāng)然，態(tài)度要大方，目光不要畏縮游移，面試官也會給你這段時(shí)間。留意，一旦你們開頭交談，就不要再左顧右盼。第四步：技巧地了解考官。面試最初三分鐘，應(yīng)聘者要讓考官對自己有一個(gè)簡潔的了解，同樣，應(yīng)聘者不要放棄了解考官的機(jī)會。進(jìn)門與考官握手后，假如桌上有考官的名片，不妨拿起一張，確認(rèn)名字和職務(wù)，然后收入自己的名片夾。假如沒出名片，可以依據(jù)考官的自我介紹推斷他的職務(wù)。假如考官緘默寡言，只說了自己的姓氏，應(yīng)聘者不妨耍個(gè)小聰慧，直接說：“X總，您好?！边@時(shí)，考官確定會說：“不，我只是部門經(jīng)理，叫我X經(jīng)理吧?！?/p>

考官的職位不同，他的面試側(cè)重點(diǎn)不同，應(yīng)聘者的答題思路自然也會不同。面對人事經(jīng)理，要強(qiáng)調(diào)你的協(xié)調(diào)性和合作力量；面對技術(shù)總監(jiān)，要表明你的專業(yè)力量無人能及；面對老總——老總管的太寬，無法提前猜測，你只要順著他的提問走就好了。

面試最初，肯定要弄清晰是誰在面試你，他的主要工作是什么。假如面試你的人不止一位，更要記清每個(gè)人的稱呼和職位，答題時(shí)才能各個(gè)擊破。

第五步：輕松地打開話題。令應(yīng)聘者最發(fā)窘的問題就是如何打開話題，遇到開朗的面試官，他會主動帶領(lǐng)你查找話題，遇到一個(gè)悶葫蘆，必需主動出擊，引對方開口。打開話題的最簡潔方法：把面試官當(dāng)成熟悉的人。面對一個(gè)熟悉的人，誰都能夠自然地微笑，說說今日天氣如何、路況如何等常用寒暄語，也可以夸獎一下對方的辦公室，談?wù)勣k公室的某個(gè)擺設(shè)，當(dāng)然，夸獎不宜露骨，寒暄不宜過長，適時(shí)結(jié)束直奔面試主題才是關(guān)鍵。

假如你還是緊急，還是不知所措，就用前邊說過的方法，問好之后直接用雙手遞上你的簡歷，這種方法雖然沒有創(chuàng)意，勝在無過無失。

第六步：扼要地介紹自己。寒暄過后，就是自我介紹。有時(shí)人事經(jīng)理睬直接說：“做一下自我介紹吧?！庇袝r(shí)他會等待你主動介紹。這時(shí)你可以落落大方地說：“X經(jīng)理，請?jiān)试S我介紹一下自己?！倍苏约旱淖?，調(diào)整自己的眼神，自我介紹環(huán)節(jié)開頭。首先，不要別出心裁，盼望通過特殊自我介紹給考官一個(gè)驚喜，對著考官唱歌或者念詩，除非你應(yīng)聘的職業(yè)是演員。其次，自我介紹要簡明扼要，只挑重點(diǎn)部分即可?？梢哉f說自己的學(xué)校、專業(yè)、成果、實(shí)習(xí)經(jīng)受。說話重點(diǎn)清晰才有效率，而效率是職業(yè)人的重要標(biāo)志。再次，說話肯定要有規(guī)律，條理清楚，最簡潔的方法是把你要說的話加上第一、其次、第三，一句一個(gè)意思，而且，你的自我介紹肯定不能和簡歷沖突。最終，必需提示的是，說話的時(shí)候要留意與面試官