工廠管理制度

—工廠管理制度工廠管理制度1

1.目的

為強(qiáng)化外來(lái)人員進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)的管理，確保安全。

2.范圍

適用于進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)的全部外來(lái)人員。

3.責(zé)任者

、保衛(wèi)科、工程部、各施工單位。

4.程序

4.1各類(lèi)外包合同中，必需訂有明確詳細(xì)的安全內(nèi)容和要求。

4.2外包單位人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)作業(yè)前，須由負(fù)責(zé)外包部門(mén)及外包單位負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行以安全方面的規(guī)章制度、管理規(guī)定等為主要內(nèi)容的安全教育，并按規(guī)定進(jìn)行登記。

4.3我公司與外包單位屬于甲方、乙方關(guān)系，按有關(guān)規(guī)定，乙方在施工中發(fā)惹事故，責(zé)任自負(fù)。

4.4外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)必需遵守本公司各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。

4.5外包單位工作時(shí)間按我公司作息制度執(zhí)行，假如要提早或推延下班，經(jīng)安全保衛(wèi)部門(mén)同意。

4.6外來(lái)人員中的電焊工、電工、管子工等特別工種必需持證操作，其他專(zhuān)業(yè)工種也要有合格的業(yè)務(wù)水平，有肯定的安全基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，普工、雜工等一律不得從事技術(shù)性的工作。

4.7外包單位在場(chǎng)區(qū)施工，運(yùn)輸行車(chē)路線必需按公司交通安全管理制度執(zhí)行，時(shí)速不得超過(guò)每小時(shí)10公里。

4.8從事起重、吊裝、搬運(yùn)作業(yè)時(shí)，外包單位要設(shè)有安全監(jiān)護(hù)人和明顯的安全標(biāo)志，嚴(yán)禁利用公司管道、電桿、機(jī)電裝備和建筑物等作為吊裝錨點(diǎn)。

4.9外包單位所用的木工圓鋸等噪音裝備，不能超過(guò)九非常貝，以免影響正常的生產(chǎn)和工作。

4.10外包單位沒(méi)有安全防護(hù)裝置機(jī)電裝備，不得在生產(chǎn)區(qū)運(yùn)用。

4.11外包單位運(yùn)用本公司電源時(shí)，必需事先向公司負(fù)責(zé)外包部門(mén)提出申請(qǐng)，再由外包部門(mén)根據(jù)規(guī)定辦理，不得自行其事。

4.12外包單位的露天機(jī)電裝備，運(yùn)用后必需按時(shí)切斷電源，并有封管措施。

4.13嚴(yán)禁非焊工動(dòng)火、焊接工具不得轉(zhuǎn)借無(wú)合格證人員運(yùn)用。

4.14氣焊工的乙炔瓶、氧氣瓶、明火點(diǎn)三者之間的距離，電焊作業(yè)的二次線、接地線搭掛，都必需符合安全操作規(guī)程規(guī)定。

4.15外包單位焊工動(dòng)火和其它明火運(yùn)用時(shí)，須按本公司制度規(guī)定辦理動(dòng)火手續(xù)。

4.16外包單位人員須進(jìn)入容器（包括坑、釜、井、貯槽）作業(yè)時(shí)，必需嚴(yán)格執(zhí)行化工部四十一條禁令中進(jìn)入容器裝備的八個(gè)必需，作好各項(xiàng)安全防范工作，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，方可入內(nèi)工作。

4.17外包單位人員進(jìn)行高空、起重吊裝、動(dòng)土打樁等危險(xiǎn)性較大的.作業(yè)時(shí)，須報(bào)門(mén)審批，經(jīng)批準(zhǔn)前方可進(jìn)行作業(yè)。

4.18施工現(xiàn)場(chǎng)的各種防護(hù)設(shè)備，如護(hù)欄、裝備預(yù)留口的蓋板、跳板、安全網(wǎng)繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺(tái)板等，未經(jīng)本公司門(mén)同意，不得移動(dòng)或撤除。

4.19外包工程施工過(guò)程中，如遇與合同不同處或合同中難以包括的詳細(xì)問(wèn)題須經(jīng)雙方妥當(dāng)商定有關(guān)安全留意事項(xiàng)后，方可進(jìn)行。

4.20外來(lái)人員在作業(yè)中，不準(zhǔn)將化工原料桶任意拿來(lái)當(dāng)腳手架，以免中毒、爆炸。多工種上下層交叉作業(yè)要實(shí)行牢靠的安全兼顧措施，以防發(fā)惹事故。

4.21外包單位人員在施工過(guò)程中，要留意保證施工現(xiàn)場(chǎng)道路和通道暢通。每項(xiàng)施工作業(yè)完后，必需按時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，否則不予辦理工程結(jié)算。

4.22外來(lái)人員要遵守本公司禁煙制度，違反者按本公司制度處理。

4.23外包人員在裝卸化工原料及氣瓶時(shí)，須作到輕放輕卸、文明裝卸，嚴(yán)格遵照“危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸規(guī)章”。

4.24外來(lái)人員未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意，不得任意進(jìn)入與作業(yè)無(wú)關(guān)的生產(chǎn)區(qū)域，不準(zhǔn)動(dòng)用生產(chǎn)工具、原料、裝備、車(chē)輛、設(shè)備等。

4.25因外包單位人員在生產(chǎn)區(qū)引起事故而造成的我公司各項(xiàng)損失及其后果，全部責(zé)任應(yīng)由外包單位負(fù)責(zé)。

4.26本公司對(duì)外包單位及施工人員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

4.27外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)發(fā)惹事故進(jìn)行急診或須用搶救車(chē)輛時(shí)，我公司有關(guān)部門(mén)應(yīng)大力支持。

工廠管理制度2

1.目的

為標(biāo)準(zhǔn)特種作業(yè)的管理，杜絕勞動(dòng)過(guò)程中簡(jiǎn)單發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于本公司全部特種作業(yè)全過(guò)程的安全環(huán)境管理和掌握。

3.職責(zé)

3.1管理部負(fù)責(zé)程序的建立、維護(hù)和更新。

3.2管理部負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)全廠特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)全廠特種裝備的年檢。

3.3各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄特種作業(yè)裝備和作業(yè)人員的管理。

3.4管理部負(fù)責(zé)全廠特種作業(yè)裝備和作業(yè)人員的'安全管理、監(jiān)督。

4.程序

4.1特種作業(yè)的范圍

a）起重機(jī)械作業(yè)；

b）企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛；

c）壓力容器操作；

d）高、低壓電工。

4.2安全管理部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員根本條件。

4.2.1年齡滿(mǎn)18歲，身體健康，無(wú)阻礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。

4.2.2具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)學(xué)問(wèn)，參與國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成果合格。

4.2.3符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

4.3特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理

4.3.1特種作業(yè)人員必需持證上崗。

4.3.2安全主任必需建立特種作業(yè)人員檔案。

4.3.3有以下情形之一的，由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。

a）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

b）違章操作造成嚴(yán)峻后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的；

c）經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適合連續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；

d）離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格前方可上崗作業(yè)。

4.4特種裝備安全管理

4.4.1特種裝備必需經(jīng)市級(jí)質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)檢驗(yàn)合格，作業(yè)人員必需持有當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督部門(mén)考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。

4.4.2安全管理部應(yīng)建立特種裝備安全技術(shù)檔案，修理人員常常檢查特種裝備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必需按時(shí)處理，嚴(yán)禁帶病運(yùn)行。

4.4.3特種裝備應(yīng)依據(jù)其檢驗(yàn)周期進(jìn)行定期檢測(cè)，安全管理部負(fù)責(zé)聯(lián)系質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行檢測(cè)并存檔。

4.5特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必需安全操作，對(duì)于違章作業(yè)的，公司將對(duì)其部門(mén)、本人進(jìn)行嚴(yán)格懲罰。

5.記錄

5.1《特種作業(yè)人員檔案》

5.2《特種裝備安全技術(shù)管理檔案》

工廠管理制度3

考勤管理

1、工作時(shí)間：

上午：7：00-11：00，下午：12-16：30如晚上加班另行通知，特別情況，或者遇時(shí)間調(diào)整，按工作需要布置

2、考勤

a）考勤表制度，

①本廠施行點(diǎn)名制度，全部員工必需嚴(yán)格遵守早上點(diǎn)名制度，上下班親自簽，不得代替他人簽字。

②有發(fā)現(xiàn)代簽，并將予以懲罰，代簽雙方當(dāng)事人各罰款50元；有第二次的，各罰款XXX元，第三次的，各罰款200元并予以辭退。

①遲到/早退：上班必需提前5分鐘到達(dá)崗位，做好工作前的準(zhǔn)備，不得遲到/早退。未按時(shí)簽到上班或者簽到下班算遲到或早退

②遲到/早退的'懲罰：遲到/早退5分鐘以?xún)?nèi)，罰款5元。遲到5-10分鐘，每次罰款10元；10-30分鐘，每次罰款20元，30分鐘及以上至4個(gè)小時(shí)者算曠工半天處理。

③曠工：遲到或者早退30分鐘（含）以上者算曠工，30分鐘以上至4小時(shí)算曠工半天，4小時(shí)以上者算曠工一天。曠工半天，扣罰一天工資；礦工一天扣罰三天工資，連續(xù)曠工三天（含三天）或者累計(jì)一個(gè)月曠工五天以上者視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職不發(fā)薪金。

3、請(qǐng)假

1）員工請(qǐng)假需寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后才可離開(kāi)工作崗位；不得電話請(qǐng)假，特別情況下需經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并事后補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條，廠長(zhǎng)簽字同意前方可生效，否則按曠工處理。

2）每月正常休息三天，

3）事假全年不得超過(guò)30天，超出30天（含30天）的扣罰全年年終獎(jiǎng)金。

4、考勤嘉獎(jiǎng)

每月對(duì)按時(shí)上下班的員工施行全勤獎(jiǎng)，每月未遲到，早退，曠工，并未請(qǐng)假的發(fā)放全勤獎(jiǎng)。

工廠管理制度4

1.目的

防止直接接觸食品的員工對(duì)食品造成污染。

2.適用范圍

生產(chǎn)科（車(chē)間）員工的健康及個(gè)人衛(wèi)生狀況的掌握。

3.職責(zé)

辦公室負(fù)責(zé)對(duì)員工的健康及衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)控。

4.程序

4.1員工健康

4.1.1由辦公室對(duì)每個(gè)員工建立一份健康檔

4.1.2生產(chǎn)車(chē)間的加工個(gè)人、管理人員每年一次由辦公室部組織體檢，并出具健康證明。新入廠員工必需取得健康證后才能上崗。

4.1.3經(jīng)市（區(qū)）衛(wèi)生防疫站體檢或主管人員檢查，發(fā)現(xiàn)有或可能有疾病、傳染病、外傷（如切傷、燙傷）開(kāi)放性潰瘍及其他任何可能對(duì)食品、食品接觸面或包裝材料造成污染的員工，都要立刻調(diào)離生產(chǎn)崗位，直到恢復(fù)健康或符合條件為止。

4.1.4對(duì)新入廠的員工進(jìn)行培訓(xùn)，要特別強(qiáng)調(diào)在以后的'生產(chǎn)過(guò)程中假如生病或受傷、或是傳染?。c道疾病、肝炎疾病等）者有接觸，都必需立刻通知生產(chǎn)主管人員。

4.15全部管理人員都有監(jiān)督了解個(gè)人身體健康狀況的責(zé)任，在觀看到或被告知有可能污染生產(chǎn)工序的個(gè)人生病或受傷的情況下，生產(chǎn)主管人員可以要求其離開(kāi)生產(chǎn)線，并記錄在《每日衛(wèi)生檢查記錄》中。

4.2個(gè)人衛(wèi)生狀況

4.2.1由辦公室根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生和食品安全的教育培訓(xùn)，新進(jìn)廠員工要集中進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方可上崗。培訓(xùn)和考試效果要記錄。

4.2.2工作時(shí)應(yīng)穿戴干凈的工作帽、鞋，袖口要扣嚴(yán)，勿使內(nèi)衣外露，工作帽要將頭發(fā)完全罩住，防止頭發(fā)等夾雜物落入食品中拆包