71高績效人士的五項(xiàng)管理課件

成功的五項(xiàng)績效管理心態(tài)—成功的基礎(chǔ)目標(biāo)—成功的方向—成功的過程學(xué)習(xí)—成功的源泉行動(dòng)—成功的保證1整體概述THEFIRSTPARTOFTHEOVERALLOVERVIEW,PLEASESUMMARIZETHECONTENT第一部分2一.心態(tài)1.了解自己在工作時(shí)的心態(tài)2.積極的心態(tài)的作用3

.調(diào)整好自己每日的心態(tài)4

.心態(tài)對(duì)成功的影響31.了解自己在工作時(shí)的心態(tài)了解自己在工作時(shí)到底是一種什么樣的心態(tài),是對(duì)每天的工作都愿意用一種積極的心態(tài)去應(yīng)對(duì)還是非積極的心態(tài)。試著每天在工作開始時(shí)問自己些問題，比如，“我今天的心情是否愉快”，“我昨天的工作是否完成”等，來了解自己的心態(tài)。在了解自己的工作心態(tài)后，如果發(fā)現(xiàn)自己的心態(tài)是非積極的，那么請及時(shí)調(diào)整自己的工作心態(tài)。42.積極的心態(tài)的作用積極的心態(tài)可以使你樂觀的對(duì)待每一件事，使你自己亦或他人都會(huì)沉浸在愉快的氛圍下去工作，使所有人都樂意和你合作，幫助你完成你需要完成的工作。如果你身處一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，那么你更應(yīng)該保持一個(gè)積極的心態(tài)，團(tuán)隊(duì)中的任何一個(gè)成員的情緒都將影響其他人的情緒，當(dāng)你散播的是樂觀，積極的情緒，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)都將運(yùn)轉(zhuǎn)的非常流暢；反之，當(dāng)你散播的是悲觀的，消極的情緒，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)都將被你這種情緒所影響，最終帶來不可挽回的損失。53.積極心態(tài)的幾個(gè)要素樂觀認(rèn)真不做作，感情自然守信堅(jiān)持自信懂得感恩，愛與奉獻(xiàn)快速行動(dòng)6樂觀心態(tài)積極的人，看待任何事情都是以一種輕松的感覺去看待，在他們心里，沒有困難，只有辦事時(shí)間的長短而已。心態(tài)消極的人，看待所有問題都會(huì)有困難，都覺得無法完成，自己被自己嚇倒。7認(rèn)真心態(tài)積極的人，做事認(rèn)真，踏踏實(shí)實(shí)，一絲不茍。心態(tài)消極的人，會(huì)被自己的消極心態(tài)所左右，無法投入的專心的做事，不能踏踏實(shí)實(shí)的做事。8不做作，感情自然心態(tài)積極的人，其內(nèi)在感情的流露也是很真誠的，不會(huì)做作，很自然，該怎么樣就怎么樣。心態(tài)消極的人，往往想法也消極，容易走極端，控制不住自己的感情，有歇斯底里的可能。9守信心態(tài)積極的人，行動(dòng)迅速，誠實(shí)守信，說到做到，不會(huì)拖拖拉拉，即使因?yàn)橛龅絾栴}而使任務(wù)沒有完成，也不找任何借口，能夠承擔(dān)自己的責(zé)任。心態(tài)消極的人，拖拖拉拉，行動(dòng)緩慢，覺得有很多困難，無法完成任務(wù)，善于狡辯，推脫責(zé)任。10堅(jiān)持心態(tài)積極的人，在他們眼中沒有困難，沒有完不成的任務(wù)，只有在時(shí)間上的花費(fèi)長短而已，所以他們會(huì)堅(jiān)持，會(huì)有不達(dá)目的不罷休的氣勢。心態(tài)消極的人，面對(duì)困難手足無措，無法應(yīng)付，只有逃避，無法堅(jiān)持著向前走。11自信心態(tài)積極的人，充滿自信，相信所有的難題都是可以有辦法解決的。心態(tài)消極的人，沒有自信，在碰到難題后，不相信自己有處理的能力。12懂得感恩，愛和奉獻(xiàn)心態(tài)積極的人，對(duì)于對(duì)自己有過幫助的人，會(huì)非常感激，知道沒有他人的幫助，自己無法取得成績。懂得感恩，并且在別人需要幫助的時(shí)候，會(huì)無私的對(duì)別人施以援手。心態(tài)消極的人，忌世憤俗，總認(rèn)為別人要對(duì)自己不利，不接受他人的幫助，亦不幫助他人，認(rèn)為社會(huì)沒有白吃的午餐。13快速行動(dòng)心態(tài)積極的人，在有了目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃后，就會(huì)立即付諸于行動(dòng)，和時(shí)間賽跑，因?yàn)橹溃系脑骄?，變化越多。心態(tài)消極的人，在行動(dòng)前沒有明確目標(biāo)和計(jì)劃，就算有，也會(huì)把困難無限擴(kuò)大，使得自己不戰(zhàn)先怯，從而行動(dòng)怕前怕后，無法快速行動(dòng)。14通過上述描述，我們就能發(fā)覺，凡是符合上述描述的，就是心態(tài)積極的人，這也就為你判斷自己是否每天都有積極的心態(tài)做了標(biāo)準(zhǔn)，做到以上幾點(diǎn)，就能良好的判斷和調(diào)節(jié)自己的心態(tài)了。154

.心態(tài)對(duì)成功的影響

心態(tài)X能力=成功如果心態(tài)非常消極，那么就算能力再好，在心緒不寧的情況下也無從發(fā)揮自己的能力，所以也就不可能成功。如果心態(tài)積極，那么就會(huì)對(duì)自身產(chǎn)生一個(gè)促進(jìn)的作用，就算能力平平，也會(huì)使得自己行動(dòng)起來達(dá)到事半功倍的效果。16二.目標(biāo)管理1.設(shè)定目標(biāo)的意義2.如何制定目標(biāo)3.目標(biāo)需要隨時(shí)變化4.制定合理的目標(biāo)5.設(shè)定目標(biāo)的五項(xiàng)要素6.達(dá)成目標(biāo)的兩大方法171.設(shè)定目標(biāo)的意義目標(biāo),應(yīng)該是一個(gè)人在一個(gè)時(shí)期內(nèi)最迫切想做的事情或者東西。只有最迫切想得到的，才會(huì)想盡一切辦法，通過所有有效方法去得到或者完成。一個(gè)人，只有在心中有一個(gè)方向，才會(huì)向前走去。目標(biāo)就是這個(gè)方向，只有確定了一個(gè)目標(biāo)，才能圍繞這個(gè)目標(biāo)而開展工作，如果沒有目標(biāo)，人的工作就會(huì)象無頭蒼蠅般亂飛亂撞，毫無頭緒。182.如何制定目標(biāo)先要了解自己到底需要什么，應(yīng)該以什么作為自己的長遠(yuǎn)目標(biāo)。如果發(fā)現(xiàn)制定的目標(biāo)太大，無法在短期內(nèi)完成，可以進(jìn)行分割，分成幾個(gè)階段目標(biāo)來完成。分析自己所制定的目標(biāo)，是否符合自己的特點(diǎn)，是否是自己最迫切想去完成的，是否是現(xiàn)階段對(duì)自己最重要的事情等等，都可以作為制定目標(biāo)的參考要素。193.目標(biāo)應(yīng)該是隨時(shí)變換的目標(biāo)并不應(yīng)該是一塵不變的，而應(yīng)該是在已經(jīng)完成上一個(gè)目標(biāo)的基礎(chǔ)上進(jìn)行適時(shí)的變換，是階段性的。所變換的目標(biāo)是建立在上一個(gè)已經(jīng)完成的目標(biāo)基礎(chǔ)上，制定更深層次的目標(biāo)確立，只有這樣，才能使自己不斷進(jìn)步。204.制定合理的目標(biāo)制定的目標(biāo)需要合理，需要符合自身的條件，不能好高婺遠(yuǎn)，制定一個(gè)遙不可及的目標(biāo)，比如明明自己五音不全，就不應(yīng)該給自己制定一個(gè)成為世界級(jí)的歌唱家的目標(biāo)，明顯不可能，不現(xiàn)實(shí)。如果非要給自己制定一個(gè)不靠譜的目標(biāo)，比如五音不全者成為世界級(jí)歌星，那么我們可以用倒推法分階段來完成。21達(dá)到世界級(jí)歌星出色的嗓音歌迷喜愛刻苦訓(xùn)練天賦出色娛樂公司包裝自身外表出色最終目標(biāo)階段目標(biāo)階段目標(biāo)22通過上圖，我們可以大致知道，要從一個(gè)五音不全者，達(dá)到世界級(jí)歌星的目標(biāo)，需要分許多個(gè)階段來完成，那第一個(gè)目標(biāo)就是刻苦訓(xùn)練，讓自己的聲音變的出色。所以，制定目標(biāo)需要切合自身實(shí)際，否則，就只能拆分目標(biāo)，按階段來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)了。235.設(shè)定目標(biāo)的五項(xiàng)要素明確具體目標(biāo)量化衡量目標(biāo)具有自我挑戰(zhàn)精神長短結(jié)合完成時(shí)限24明確具體目標(biāo)目標(biāo)必須具體明確制定的目標(biāo)應(yīng)該是一件具體的事情，是可以被具體度量衡來量化的25量化衡量目標(biāo)量化目標(biāo)。對(duì)目標(biāo)定一個(gè)具體的可衡量的定義，比如月薪的具體數(shù)目，汽車的品牌，型號(hào)，顏色，價(jià)格等等。26具有自我挑戰(zhàn)精神可以將目標(biāo)制定的稍微高過自身的能力一些，可以挑戰(zhàn)自身的極限，可以不斷超越自身。27長短結(jié)合目標(biāo)的制定也需要合理規(guī)劃，長短結(jié)合制定長期目標(biāo)作為自己長期奮斗的方向，同時(shí)可以將長期目標(biāo)分割為幾個(gè)部分，分階段完成這幾個(gè)部分的目標(biāo)。當(dāng)所有階段的目標(biāo)被完成，那么離長期目標(biāo)的完成也就不遠(yuǎn)了。28完成時(shí)限

為目標(biāo)制定符合目標(biāo)的時(shí)間限制。如果制定的時(shí)限過長，則對(duì)于目標(biāo)沒有任何意義；如果制定的時(shí)限過短，則很可能導(dǎo)致目標(biāo)無法完成，不了了之。因此制定合適的目標(biāo)時(shí)限非常必要。296.達(dá)成目標(biāo)的兩大方法每周總結(jié)，矯正目標(biāo)循環(huán)往復(fù)，天天修煉30

每周總結(jié)，矯正目標(biāo)

每周對(duì)自己的目標(biāo)進(jìn)行一次總結(jié)，看看當(dāng)初定的目標(biāo)是否合適，是否是一步步接近目標(biāo)，制定的計(jì)劃是否正在按部就班的完成。如果發(fā)覺當(dāng)初定的目標(biāo)不合適，就要及時(shí)做出調(diào)整，矯正目標(biāo)。如果發(fā)現(xiàn)計(jì)劃上有紕漏，也要及時(shí)糾正，不要讓計(jì)劃發(fā)生偏離。31

循環(huán)往復(fù)，天天累積

按照計(jì)劃，按部就班的執(zhí)行，完成每天的計(jì)劃，這樣，象滾雪球般，慢慢積累起來，就能夠達(dá)到自己的目標(biāo)了。32三.時(shí)間管理1.時(shí)間價(jià)值的計(jì)算2.為何會(huì)覺得時(shí)間不夠3.高效時(shí)間管理的10個(gè)方法4.時(shí)間優(yōu)先法331.時(shí)間價(jià)值的計(jì)算

核算自己的時(shí)間價(jià)值，看看自己的每分鐘，每小時(shí)甚至每天的價(jià)值都是多少。有個(gè)小故事，說的是比爾蓋茨在路上散步時(shí)看到100美金，都不會(huì)彎腰去撿，因?yàn)樗趶澭鼡炷?00美金所用的時(shí)間可以賺取更多的錢。雖然是個(gè)小故事，但是也充分說明了比爾蓋茨的時(shí)間價(jià)值。342.為何會(huì)覺得時(shí)間不夠

很多人會(huì)覺得時(shí)間不夠?yàn)槭裁磿?huì)有這種現(xiàn)象？我們就里看看，我們把時(shí)間浪費(fèi)在哪里了：不設(shè)目標(biāo)，沒有計(jì)劃，處理事情有頭無尾，分心，缺乏必要的管理和規(guī)劃，盲目行動(dòng)，盲目承諾，拖拉作風(fēng)，完美主義；信息不共享，毫無必要的會(huì)議，交通不便利，應(yīng)酬閑人等等。這些都會(huì)浪費(fèi)你的時(shí)間，導(dǎo)致時(shí)間不夠。353.高效時(shí)間管理的9個(gè)方法

一.生命規(guī)劃二.要事第一三.每日管理四.任務(wù)清單五.檢查追蹤六.日清日新七.杜絕拖延八.條理整潔九.馬上行動(dòng)36生命規(guī)劃在對(duì)自己的人生有了比較深刻的認(rèn)識(shí)之后，才能很好的對(duì)自己的人生做一個(gè)規(guī)劃。在你根本不知道自己要什么，不要什么，自己前進(jìn)的道路在哪里，自己的愛好，興趣是什么時(shí)，根本不可能給自己做一個(gè)人生規(guī)劃，也無法做出這樣一個(gè)規(guī)劃出來，因?yàn)槟銓?duì)自己都還不是很了解，又怎么可能做出規(guī)劃呢？要做好對(duì)自己人生的規(guī)劃，首先就要規(guī)劃好時(shí)間，可以以年，月，周，日為單位，對(duì)自己的生活，事業(yè)，財(cái)富，學(xué)習(xí)成長，人際關(guān)系，休閑進(jìn)行合理規(guī)劃，并以周為單位做一小結(jié)，完成的好的要保持；完成的不好的要改進(jìn)。37要事第一在規(guī)劃中，要把最重要的事放在首位處理。對(duì)工作劃分等級(jí)，A類為首當(dāng)其沖需要完成的工作；其他則為可以延后或者不必馬上完成的工作。38每日管理記錄每日工作，列出主次，逐一完成。39任務(wù)清單記錄任務(wù)，并列出完成時(shí)限。40檢查追蹤按照時(shí)間追蹤自己的每日清單，確定是否所有任務(wù)及工作已經(jīng)完成，如有未完成的應(yīng)盡快完成。41日清日新當(dāng)日事，當(dāng)日畢，對(duì)于每天的任務(wù)和工作，做到日日清對(duì)于當(dāng)日發(fā)生的突發(fā)事故，在能力范圍下，盡可能的在當(dāng)日解決，不要拖延，累積，一旦累積的問題達(dá)到一定程度，便會(huì)對(duì)自身工作造成負(fù)面影響。查找突發(fā)事故的原因，并在工作中不斷完善和矯正，不讓該事故再次發(fā)生。42杜絕拖延言必信，行必果，不要拖延，不要違背自己的承諾。43條理整潔將所有的任務(wù)和工作分門別類，合理歸檔，會(huì)對(duì)工作效率有很大的幫助和提升。44馬上行動(dòng)接到任務(wù)和工作，馬上開展工作進(jìn)行。爭取在計(jì)劃時(shí)限內(nèi)完成。454

.時(shí)間優(yōu)先法時(shí)間有限，工作無限，通過有效的計(jì)劃，將最佳工作時(shí)間用于做最重要的事，才能獲得最高的價(jià)值回報(bào)，這就是時(shí)間優(yōu)先法。46四.學(xué)習(xí)管理1.學(xué)習(xí)是競爭力2.學(xué)習(xí)改變命運(yùn)3.學(xué)習(xí)的途徑4.養(yǎng)成天天學(xué)習(xí)的習(xí)慣5.循環(huán)學(xué)習(xí)法471.學(xué)習(xí)是競爭力

俗話說:活到老，學(xué)到老，學(xué)的越多，對(duì)自身越有好處。所謂技多不壓身，所掌握的本領(lǐng)和知識(shí)多了，那工作的環(huán)境，領(lǐng)域和機(jī)會(huì)也就多了。482.學(xué)習(xí)改變命運(yùn)

有研究表明，在學(xué)校里學(xué)習(xí)的東西，可以被用在工作中的地方并不是很多，學(xué)校里的知識(shí)往往是工具類型，是基礎(chǔ)，但是不是全部，只有在工作中，在實(shí)踐中，自己積累起來的知識(shí)，才是有用的，才可以對(duì)自己的將來起著決定性作用。493.學(xué)習(xí)的途徑

大量閱讀與自己工作任務(wù)有關(guān)的資料書籍，從中吸取精華，充實(shí)自己。向有經(jīng)驗(yàn)的同事或朋友多多交流學(xué)習(xí)，從他們身上得到相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，并記住他們的教誨。504.養(yǎng)成天天學(xué)習(xí)的習(xí)慣

我們這里所說的“天天”，并不是指具體的每一天，而是指隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)。你解決的每一個(gè)問題，處理的每一件事情，得到的每一個(gè)訊息，都是在向你提供學(xué)習(xí)的資料和機(jī)會(huì)，只要你能把握的住其中的關(guān)鍵，就有可能受益匪淺。甚至在你同事或者身邊人遇到問題時(shí)，你也可以將之假想成自己的問題，看自己在碰到相似問題時(shí)如何處置和應(yīng)對(duì)，那以后你也遇到類似問題，就會(huì)顯得游刃有余了。515.循環(huán)學(xué)習(xí)法

將學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用到工作，在工作中得到知識(shí)應(yīng)用好壞的反饋，再進(jìn)一步改進(jìn)問題，這樣循環(huán)往復(fù)，既可以將知識(shí)盡快的融入