規(guī)范勞動合同范本勞動合同

規(guī)范勞動合同范本勞動合同規(guī)范勞動合同范本勞動合同甲方：（雇主）________（以下簡稱“甲方”）地址：________法定代表人：______職務(wù)：______乙方：（雇員）________（以下簡稱“乙方”）身份證號：________電話：________住址：________一、雙方的基本信息甲方和乙方本著平等互利的原則，自愿達(dá)成勞動合同，依法簽訂本合同。合同雙方應(yīng)當(dāng)保持直接交流、信任和忠誠的關(guān)系，共同促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。二、各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任1.甲方的身份、權(quán)利和義務(wù)（1）甲方是乙方的雇主，擁有甲方的勞動能力、生產(chǎn)經(jīng)營活動所需要的勞動力、技術(shù)等全部權(quán)益。（2）甲方應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定，尊重乙方的合法權(quán)益，提供必要的勞動條件和保障，保證乙方的勞動安全和健康。（3）甲方配備醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他必要的社會保險，繳納相關(guān)社會保險費，并按照相關(guān)規(guī)定納稅。（4）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，為乙方提供合理的工資待遇，并確保在規(guī)定時間內(nèi)按時支付工資。（5）甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的著作權(quán)、專利權(quán)等合法權(quán)益。（6）甲方應(yīng)當(dāng)遵守勞動合同的約定，保證乙方享有合法的勞動權(quán)益和勞動保護(hù)。（7）甲方不得以任何形式強制要求乙方進(jìn)行違法違紀(jì)的活動，不得拒絕、限制、歧視乙方依法參加工會、采用勞動保護(hù)監(jiān)察措施或者進(jìn)行舉報、申訴。（8）甲方應(yīng)當(dāng)及時處理乙方提出的工作問題、合理要求和投訴，并為乙方提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機會。2.乙方的身份、權(quán)利和義務(wù)（1）乙方是甲方的員工，具有相應(yīng)的勞動能力和能夠履行勞動合同的法定年齡。（2）乙方應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方工作規(guī)定，履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，提高工作技能，努力完成工作任務(wù)。（3）乙方必須全面履行并認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)和各項工作規(guī)定，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，嚴(yán)守機密。（4）乙方必須保證良好的工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，遵循甲方的服務(wù)宗旨、職業(yè)道德和工作準(zhǔn)則，任勞任怨，不得因個人原因影響到工作效率。（5）乙方有權(quán)要求甲方按時支付工資、法定休假、社會保險、工作福利和其他勞動權(quán)益，維護(hù)自己的合法權(quán)益。（6）乙方應(yīng)當(dāng)自覺投入到工作中，積極開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高專業(yè)水平與綜合素質(zhì)，為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營做出貢獻(xiàn)。（7）乙方有義務(wù)對保護(hù)甲方商業(yè)機密、專利技術(shù)、商業(yè)信譽等等事宜采取必要的保密措施，不得泄露商業(yè)機密和不法行為的線索。3.履行方式、期限和違約責(zé)任（1）履行方式：甲方和乙方應(yīng)當(dāng)自覺履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，共同維護(hù)勞動合同的有效性。（2）期限：本勞動合同自_______年______月______日起生效，至_______年______月______日為止。（3）違約責(zé)任：因甲方違反本勞動合同規(guī)定，造成乙方經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；因乙方違反本勞動合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、需遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)（1）本勞動合同所涉及的各項事宜應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定。（2）如因雙方違法違規(guī)所導(dǎo)致的問題均應(yīng)由違法方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、明確各方的權(quán)力和義務(wù)（1）甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守本勞動合同規(guī)定，誠實守信，共同維護(hù)勞動合同的有效性。（2）雙方應(yīng)當(dāng)盡力協(xié)商解決工作過程中出現(xiàn)的分歧，維護(hù)正常的工作秩序和工作環(huán)境。（3）雙方必須在勞動合同期內(nèi)各自獨立完成自己的職責(zé)和任務(wù)，不得因個人恩怨、仇視情緒、賄賂等等因素影響到工作的運行。（4）甲方必須按照國家法律法規(guī)規(guī)定和相關(guān)規(guī)章制度要求配置合理的保障和安全設(shè)施，保障乙方合法的工作權(quán)利和福利待遇。（5）乙方必須服從甲方的工作安排和管理，嚴(yán)格遵守甲方工作制度和各項勞動規(guī)定，不得因為個人原因違反工作規(guī)定。五、明確法律效力和可執(zhí)行性本勞動合同生效后，具有法律效力，任何一方不得單方撤回、解除或修改本合同。如果雙方需要修改合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)在雙方協(xié)商一致的情況下，采取書面形式簽署修改合同，方可生效。如果雙方因完成合同規(guī)定的內(nèi)容會發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者到人民法院訴訟處理。六、其他（1）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。（2）本合同附件：勞動合同書，試用期評估表，入職考核表等。（3）本合同采用中文文本，具有同