2023企業(yè)財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)樣本（二篇）

第6頁共6頁2023?企業(yè)財(cái)務(wù)?人員年終?工作總結(jié)?樣本_?___財(cái)?務(wù)部緊緊?圍繞著集?團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)年?初提出的?____?工作重點(diǎn)?和___?_財(cái)務(wù)部?工作計(jì)劃?，在集團(tuán)?董事會(huì)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?和各部門?的通力配?合下以務(wù)?實(shí)、高效?的工作作?風(fēng)，高效?有序地完?成了各項(xiàng)?財(cái)務(wù)日常?工作，同?時(shí)重點(diǎn)做?好了以下?工作：?一、積極?籌措資金?，減少資?金成本，?降低財(cái)務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)，保?證現(xiàn)金流?的正?；?。__?__集團(tuán)?規(guī)模不斷?擴(kuò)大，資?金總量需?求增加，?這給集團(tuán)?財(cái)務(wù)部帶?來了不小?的融資壓?力，但在?董事長(zhǎng)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，經(jīng)財(cái)?務(wù)部人員?的共同努?力下，_?___不?僅鞏固了?與原有銀?行的信貸?關(guān)系，確?保了原有?的融資總?量，而且?積極尋求?了新的融?資渠道，?并及時(shí)調(diào)?整授信結(jié)?構(gòu)，降低?融資成本?。___?_與湖州?交行建立?合作關(guān)系?，新增融?資總量_?___萬?元，在國(guó)?家對(duì)房地?產(chǎn)不斷加?強(qiáng)宏觀調(diào)?控的形勢(shì)?下，向中?國(guó)銀行省?分行成功?申請(qǐng)項(xiàng)目?授信_(tái)_?__個(gè)億?，為集團(tuán)?房地產(chǎn)開?發(fā)提供了?一筆長(zhǎng)期?穩(wěn)定的資?金。二?、有效開?張財(cái)務(wù)內(nèi)?部審計(jì)，?加強(qiáng)了對(duì)?下屬子公?司的財(cái)務(wù)?監(jiān)督管理?。1、?____?我部組織?內(nèi)審人員?對(duì)建筑、?恒源、倉(cāng)?儲(chǔ)、紅安?房產(chǎn)、華?盛達(dá)鑄鋼?、外語學(xué)?校等下屬?子公司_?___的?經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?、財(cái)務(wù)狀?況進(jìn)行了?內(nèi)部審計(jì)?。在審計(jì)?中重點(diǎn)對(duì)?下屬公司?的債權(quán)債?務(wù)的清理?、資金收?支、潛在?虧損、財(cái)?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、?資產(chǎn)管理?、成本費(fèi)?用控制等?情況作了?詳細(xì)的了?解和檢查?，并對(duì)子?公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?的進(jìn)行了?調(diào)研，為?集團(tuán)公司?加強(qiáng)對(duì)子?公司管理?、提高企?業(yè)效益提?供了及時(shí)?有效的信?息。2?、針對(duì)貨?幣資金及?票證管理?情況，組?織了專項(xiàng)?內(nèi)部檢查?。___?_月__?__日財(cái)?務(wù)部組織?人員針對(duì)?貨幣資金?、票證及?印章管理?情況對(duì)集?團(tuán)本部和?部分子公?司進(jìn)行了?內(nèi)部檢查?，對(duì)檢查?中發(fā)現(xiàn)的?些問題進(jìn)?行了通報(bào)?，并促使?集團(tuán)出臺(tái)?華盛達(dá)控?股___?_第__?__文件?。三、?結(jié)合__?__經(jīng)營(yíng)?審計(jì)，細(xì)?化落實(shí)了?____?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?。年初?財(cái)務(wù)部對(duì)?北京華商?達(dá)、華盛?達(dá)倉(cāng)儲(chǔ)、?恒源等子?公司__?__經(jīng)營(yíng)?業(yè)績(jī)、資?金收支等?情況進(jìn)行?了審計(jì)，?結(jié)合審計(jì)?中所了解?的具體情?況編制了?____?的經(jīng)營(yíng)預(yù)?算，成功?完成了經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)的?確定和經(jīng)?營(yíng)責(zé)任書?的簽訂工?作，為華?盛達(dá)股份?的業(yè)績(jī)目?標(biāo)完成做?了具體的?落實(shí)，為?集團(tuán)目標(biāo)?的完成奠?定了基礎(chǔ)?。財(cái)務(wù)部?將根據(jù)集?團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的?經(jīng)營(yíng)思路?，不斷積?累經(jīng)驗(yàn)，?加強(qiáng)預(yù)算?和經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)考核制?度制定工?作。四?、認(rèn)真做?好了__?__企業(yè)?所得稅籌?劃申報(bào)工?作。年?初，我部?組織召開?所得稅申?報(bào)會(huì)議，?對(duì)各子公?司所得稅?申報(bào)工作?進(jìn)行了具?體分析和?指導(dǎo)，在?不違反財(cái)?政、稅法?規(guī)定的前?提下，進(jìn)?行了稅務(wù)?籌劃為集?團(tuán)降低稅?負(fù)。通過?不懈努力?，爭(zhēng)取到?有關(guān)財(cái)政?、稅務(wù)部?門的理解?和支持，?合理的減?少稅負(fù)，?華盛達(dá)實(shí)?業(yè)___?_免交所?得稅__?__萬元?。五、?成功實(shí)施?遠(yuǎn)程軟件?加強(qiáng)了財(cái)?務(wù)集團(tuán)化?管理。?按照計(jì)劃?，財(cái)務(wù)部?組織人員?完成了C?TBS遠(yuǎn)?程軟件的?施工作，?進(jìn)一步完?善財(cái)務(wù)軟?件系統(tǒng)，?把外地子?公司納入?目前的財(cái)?務(wù)軟件網(wǎng)?絡(luò)中，并?爭(zhēng)取做到?實(shí)時(shí)透視?下屬公司?業(yè)務(wù)與財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)。?在實(shí)施中?遇到不少?連軟件商?也無法解?決的新問?題，通過?不斷嘗試?，解決了?異地打印?問題，與?紅安電信?部門積極?聯(lián)系尋求?幫助，共?同解決紅?安華盛達(dá)?房產(chǎn)、華?盛達(dá)鑄鋼?通過電信?部門端口?兼容問題?。為確保?財(cái)務(wù)軟件?網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)?安全運(yùn)行?，規(guī)范操?作，特制?定了財(cái)務(wù)?電算化管?理制度。?目前，遠(yuǎn)?程軟件運(yùn)?行良好，?外地子公?司財(cái)務(wù)人?員已全部?開始使用?遠(yuǎn)程軟件?。六、?較好配合?了各級(jí)部?門的稽查?審計(jì)工作?。稅務(wù)?稽查方面?，___?_月份國(guó)?稅部門對(duì)?華盛達(dá)倉(cāng)?儲(chǔ)歷年的?增值稅、?所得稅申?報(bào)交納情?況進(jìn)行了?稽查，稽?查工作人?員對(duì)我們?的工作給?予了充分?的肯定。?外部審計(jì)?方面主要?是華盛達(dá)?股份的年?報(bào)審計(jì)，?在審計(jì)前?我部組織?相關(guān)人員?集中進(jìn)行?自查和籌?劃，做好?了充分的?前期準(zhǔn)備?工作，在?審計(jì)期重?大問題與?審計(jì)人員?不斷溝通?，最終審?計(jì)結(jié)論基?本上在前?期設(shè)定范?圍內(nèi)。另?外我部還?較好配合?了審計(jì)局?對(duì)華盛達(dá)?房產(chǎn)的稅?務(wù)申報(bào)情?況的了審?計(jì)。七?、成功組?織召開半?年度財(cái)務(wù)?工作總結(jié)?會(huì)議，完?成了財(cái)務(wù)?電算化崗?位責(zé)任書?簽訂工作?。財(cái)務(wù)?部召集所?有在德清?及杭州的?公司財(cái)務(wù)?人員于_?___月?____?日-__?__日召?開___?_上半年?工作會(huì)議?。會(huì)議就?上半年財(cái)?務(wù)工作存?在的問題?進(jìn)行了分?析并學(xué)習(xí)?落實(shí)新的?財(cái)務(wù)制度?、政策，?對(duì)下半年?工作做出?了安排，?另外會(huì)議?各財(cái)務(wù)人?員還簽訂?了財(cái)力電?算化崗位?責(zé)任書。?202?3企業(yè)財(cái)?務(wù)人員年?終工作總?結(jié)樣本（?二）在?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的幫?助指導(dǎo)下?通過自身?的努力我?個(gè)人無論?是在敬業(yè)?精神、思?想境界還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到進(jìn)?一步提高?并取得了?一定的工?作成績(jī)現(xiàn)?將本人一?年以來的?個(gè)人工作?總結(jié)報(bào)告?如下：?一、在學(xué)?習(xí)上注重?提升個(gè)人?修養(yǎng)1?、通過雜?志報(bào)刊、?電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新?聞等媒體?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____?、___?_、__?__不斷?提高了政?治理論水?平加強(qiáng)政?治思想和?品德修養(yǎng)?。2、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、廉?政方面的?各項(xiàng)規(guī)定?自覺按照?國(guó)家的財(cái)?經(jīng)政策和?程序辦事?。3、?努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)?積極參加?相關(guān)部門?組織的各?種業(yè)務(wù)技?能的培訓(xùn)?嚴(yán)格按照?“勤于學(xué)?習(xí)、善于?創(chuàng)造、樂?于奉獻(xiàn)”?的要求堅(jiān)?持“講學(xué)?習(xí)、講政?治、講正?氣”始終?把耐得平?淡、舍得?付出、默?默無聞作?為自己的?準(zhǔn)則;始?終把增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)?作為一切?工作的基?礎(chǔ);始終?把工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)?上腳踏實(shí)?地工作。?4、不?斷改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法講?求學(xué)習(xí)效?果“在工?作中學(xué)習(xí)?在學(xué)習(xí)中?工作”堅(jiān)?持學(xué)以致?用注重融?會(huì)貫通理?論聯(lián)系實(shí)?際用新的?知識(shí)、新?的思維和?新的啟示?鞏固和豐?富綜合知?識(shí)、讓知?識(shí)伴隨年?齡增長(zhǎng)使?自身綜合?能力不斷?得到提高?。5、?全力融入?單位組織?開展的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能活動(dòng)在?領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)和同事?們的幫助?下挖掘了?自己的潛?力增長(zhǎng)了?業(yè)務(wù)知識(shí)?開闊了自?己的視野?提升了政?治業(yè)務(wù)能?力。二?、在思想?上認(rèn)真履?行廉政建?設(shè)作為?一名財(cái)務(wù)?工作者我?在工作中?能認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)堅(jiān)守工?作崗位遵?守工作制?度和職業(yè)?道德做好?財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃樂于?接受安排?的常規(guī)和?臨時(shí)任務(wù)?如完成單?位領(lǐng)導(dǎo)離?任審計(jì)、?廉政專項(xiàng)?治理、自?查自糾情?況報(bào)告及?清房相關(guān)?事項(xiàng)等。?三、在?工作上扎?實(shí)做好本?職工作?一年來本?人以高度?的責(zé)任感?和事業(yè)心?自覺服從?組織和領(lǐng)?導(dǎo)的安排?努力做好?各項(xiàng)工作?較好地完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)?。由于財(cái)?會(huì)工作繁?事、雜事?多其工作?都具有事?務(wù)性和突?發(fā)性的特?點(diǎn)在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上本?人始終以?敬業(yè)、熱?情、耐心?的態(tài)度投?入到本職?工作中。?對(duì)待來報(bào)?賬的同志?能夠做到?一視同仁?熱情服務(wù)?、耐心講?解做好會(huì)?計(jì)法律法?規(guī)的宣傳?工作。在?工作過程?中不刁難?同志、不?拖延報(bào)賬?時(shí)間：對(duì)?真實(shí)、合?法的憑證?及時(shí)給予?報(bào)銷;對(duì)?不合規(guī)的?憑證指明?原因要求?改正。努?力提高工?作效率和?服務(wù)質(zhì)量?以高效、?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)保障單?位的后勤?財(cái)務(wù)工作?順利開展?。四、?下一步工?作思考?（一）經(jīng)?過這次全?面總結(jié)讓?自己又一?次認(rèn)識(shí)到?自身在工?作中、意?識(shí)上存在?許多不足?。基于這?個(gè)目的回?想這一年?工作再和?其他單位?財(cái)務(wù)人員?相比還存?在一下幾?個(gè)的問題?希望在_?___年?的工作中?能夠不斷?改進(jìn)不斷?提高。?1、財(cái)務(wù)?工作距財(cái)?務(wù)管理的?要求還有?很大的差?距。單位?財(cái)務(wù)工作?更多的還?是會(huì)計(jì)工?作目前財(cái)?務(wù)僅僅停?留在事中?記帳、事?后算帳對(duì)?事務(wù)發(fā)展?的預(yù)見性?不夠不能?將工作做?在前面往?往是碰到?問題解決?問題而不?能做到防?患于未然?。2、?會(huì)計(jì)工作?中仍有許?多待改進(jìn)?之處。今?年財(cái)政局?組織我們?學(xué)習(xí)了財(cái)?政部《會(huì)?計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》?及《行政?事業(yè)單位?財(cái)務(wù)制度?》對(duì)財(cái)務(wù)?制度中新?的變化做?出了調(diào)整?和指導(dǎo)也?對(duì)我們的?會(huì)計(jì)工作?提出了具?體的要求?。但在實(shí)?際工作中?還存在許?多不足之?處尤其在?一些小問?題的執(zhí)行?上不夠堅(jiān)?決在對(duì)一?些已形成?習(xí)慣做法?的問題處?理上改變?起來還有?一定困難?。3、?管理工作?的形式化?、表面化?。有很多?的日常管?理工作作?的還不夠?細(xì)致、深?化往往只?拘于形式?或停留在?表面沒有?起到真正?的管理作?用對(duì)照制?度的要求?還存在問?題針對(duì)這?種管理中?存在的問?題如何將?管理工作?做細(xì)