口腔醫(yī)院規(guī)章制度

口腔醫(yī)院規(guī)章制度篇一：口腔診所規(guī)章制度

口腔診所規(guī)章制度〔一〕

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)本診所消毒隔離制度并嚴(yán)格遵守，防止醫(yī)源性穿插

感染。

2、接診每一位患者時首先要說，“你請坐？〞引導(dǎo)患者在椅位上

就座“你怎么了〞“你哪里牙不好〞“或者你有什么需要？〞患者表達(dá)病史時要耍耐必傾聽，并通過提問交流掌握患者的整個病程，患者的心理需要以信患者的期望。

3、醫(yī)生在檢查、治療的過程中必須戴口罩和手套，檢查的動作

要輕柔，口鏡防止壓迫牙附著齦區(qū)引起患者不適。

4、治療前應(yīng)向患者提出二至三種治療方案，并耐心介紹各種方

案治療的時間、次數(shù)、優(yōu)缺點及大致的價格，在征得患者同意后再開始治療，阻生齒拔出、小手術(shù)需要簽同意書。

5、治療中在每一步操作之前，必須向患者事先提醒，要進(jìn)鐘、

磨牙、探診、叩診、沖洗、放藥等步驟之前都必須向患者提醒可能的病癥和感覺，治療必須嚴(yán)格按照治療的操作規(guī)程進(jìn)展，

6、治療中假設(shè)暫時分開椅位應(yīng)向患者說明情況，并注意關(guān)掉椅

位的照明燈。

7、治療過程中必須向患者介紹該疾病的一般常識并進(jìn)展衛(wèi)生保

健知識的宣教。

8、治療后必須清潔患者口腔周圍的血跡、唾液以及印材料，用

小鏡子介紹今天治療的效果，叮囑治療后的的本卷須知以及可能有的病癥的處理方法。

篇二：惠州南領(lǐng)口腔醫(yī)院規(guī)章制度

惠州南領(lǐng)口腔醫(yī)院規(guī)章制度

為加強(qiáng)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)醫(yī)院開展壯大，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本醫(yī)院管理制度。

第一條、總那么

一、醫(yī)院全體員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋〞思想，制止任何部門、個人做有損醫(yī)院利益、形象、聲譽(yù)或破壞醫(yī)院開展的事情。

三、醫(yī)院通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和進(jìn)步全體員工的技術(shù)、管理程度，不斷壯大醫(yī)院實力和進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。

四、醫(yī)院提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和時機(jī)，努力進(jìn)步員工的整體素質(zhì)和程度，造就一支思想新、作風(fēng)硬、技術(shù)精的員工隊伍。

五、醫(yī)院鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、醫(yī)院實行“崗薪制〞的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)步逐步進(jìn)步員工各方面待遇；醫(yī)院為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升時機(jī)；公司實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出奉獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。

七、醫(yī)院提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，進(jìn)步工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違犯公司各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

第二條、員工守那么

一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

三、服從指導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。

四、保護(hù)公物，節(jié)省節(jié)約，杜絕浪費。

五、不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)步程度，精通業(yè)務(wù)。

六、積極進(jìn)取，勇于開拓，務(wù)實創(chuàng)新。

第三條、員工考勤制度〔試行〕

一．上下班時間：

1．上午7:30——12:00〔銷售部8:30——12：00〕

2．下午13:30——17:30〔如有調(diào)整，另行通知〕晚上正常加班時間不要超過21:00〔特殊情況除外〕

3．每周1、3、5上午7:30全體員工在公司倉庫門前集合點名，各組組長記錄本組遲到人數(shù)?！矙C(jī)房除外〕如有變動，另行通知。

4．員工請假要提早一天寫請假條，經(jīng)主管指導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可請假。請假一天由本組負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以內(nèi)由消費經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

5．上班時間內(nèi)不得遲到早退，不可因私人情緒影響工作。上班后不準(zhǔn)外出購置食物。

二．獎勵和處分

1.未在正常規(guī)定時間內(nèi)上班的按遲到計算，未到正常時間下班的按早退計算。當(dāng)月遲到或未參加點名，第一次者給予警告；第二次站到隊前并說明情況；第三次扣除當(dāng)月全勤獎；三次以上者除扣除全勤獎后從重處分。

2.正常上下班時間未經(jīng)請假不上班的一律按曠工處理。曠工一天推延一個月發(fā)放工資，二天推延二個月，以此類推。

3.醫(yī)院對各部門每月考評一次，無違犯本規(guī)定的給予小組獎勵80元，由消費辦公室管理。

4.各小組的獎勵和樂捐所得的經(jīng)費作為本組的活動經(jīng)費，不可挪作它用。需用時可由各組負(fù)責(zé)人到消費辦公室申請，經(jīng)消費經(jīng)理批準(zhǔn)后可以領(lǐng)取。

第四條、管理制度〔試行〕

一、會議制度

1.院辦公會議。根據(jù)實際需要隨時召開，由執(zhí)行院長組織;主要是商討醫(yī)院的重要事項。

2.部門會議。一般每月召開一次，根據(jù)工作需要也可臨時召開，由各部門指導(dǎo)組織；主要是講評本部門工作，肯定成績，找出缺乏，重點是解決本組存在的問題。

3、質(zhì)量分析會。討論分析產(chǎn)品質(zhì)量問題，研究決定產(chǎn)品質(zhì)量改良措施。

4、平安工作會?？偨Y(jié)平安消費，治安、消防工作情況，檢查處理平安隱患，研究確定防范措施。

5、會議組織者要精心準(zhǔn)備會議內(nèi)容，合理安排會議時間。開會時講話聲音要宏亮有力，以鼓勵為主，不得隨意責(zé)罵員工。

二、衛(wèi)生制度〔總分100分〕

1．每天下班后，各組應(yīng)將衛(wèi)生區(qū)域清掃干凈，保持清潔。不合格每次扣5分。

2．衛(wèi)生工具用完后清潔干凈放在指定的區(qū)域，不得亂丟亂放。不合格每次3分。

3．不得隨意在公司內(nèi)亂丟垃圾，樓梯一般兩天清潔一次，廁所用后及時沖洗。不合格每項每次扣2分。

4．組長要組織檢查本區(qū)域衛(wèi)生，不合格者要重新清掃。未做到的每次扣5分。

5、公司每日抽檢，每月評比一次，好的表揚獎勵，差的批評樂捐

三、醫(yī)院秩序制度〔總分100分〕

1．在消費中要服從組長調(diào)度安排，對不服從安排者，每人次扣6分。

2．加強(qiáng)消費現(xiàn)場的管理，各組對本組的產(chǎn)品、物料、工具、模具等分門別類放置，擺放整齊有序。未按規(guī)定做好，每項每次扣8分。

3．員工不得將飯菜帶入車間，上班時不得將音響聲開得太大，以免造成噪音。發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

4．嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入消費車間，更不允許邊工作，邊帶小孩。發(fā)現(xiàn)一次扣15分。

5．制止在倉庫、消費車間內(nèi)抽煙，嚴(yán)禁使用明火。發(fā)現(xiàn)一次扣20分。

6．員工在消費操作過程中，不得隨意損壞物料、工具設(shè)備，違犯操作規(guī)程造成浪費及損壞的除照價賠償外，每人次扣6分。

7．工作中注意節(jié)約，降低消費本錢，做到隨手關(guān)水關(guān)電。發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

篇三：口腔規(guī)章制度

瑞安口腔門診制度

瑞安口腔門診

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目錄

一、口腔門診工作制度二、科室員工溝通協(xié)調(diào)工作制度三、口腔醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)四、口腔全程優(yōu)質(zhì)效勞制度五、門診安康教育

六、口腔科綠色通道就診制度七、口腔醫(yī)患溝通工作制度八、口腔感染控制業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度九、醫(yī)院感染在職教育與培訓(xùn)制度十、醫(yī)院職工培訓(xùn)制度

十一、患者知情同意告知制度十二、口腔科感染管理制度1、口腔門診醫(yī)院感染管理制度2、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防防護(hù)制度3、醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生制度4、傳染病患者防護(hù)制度5、醫(yī)護(hù)人員職業(yè)暴露處理及報告制度

6、口腔?？葡男圆牧系母腥究刂浦贫?/p>

7、重復(fù)使用器械的感染控制管理制度

8、口腔診療器械維護(hù)和保養(yǎng)制度9、口腔模型室規(guī)章管理制度10、化學(xué)消毒液監(jiān)測制度11、口腔衛(wèi)生保潔制度

12、診療室環(huán)境日清潔、消毒常規(guī)13、牙科清洗、消毒與滅菌操作指引

14、超聲波潔牙的清洗、消毒和滅菌的操作指引

15、口腔科小器械清洗、消毒操作指引

16、口腔科可重復(fù)使用器械清洗、消毒與滅菌操作指引17、模型消毒操作指引18、義齒修整拋光消毒操作指引19、印模托盤消毒操作流程20、獨立水源式牙椅供水管道的清潔、消毒養(yǎng)護(hù)操作指引

21、牙椅排水管道的清潔、消毒操作指引

22、防止手套穿插污染的方法23、醫(yī)療廢物內(nèi)局部類、搜集、處臵、轉(zhuǎn)運制度

24、醫(yī)療廢物處理工作指引25.口腔消毒管理責(zé)任制26、口腔診療醫(yī)院感染管理標(biāo)準(zhǔn)27、口腔門診院感管理質(zhì)量評估細(xì)那么

一、口腔門診工作制度

１．口腔診療工作有一名分管院長分工負(fù)責(zé)指導(dǎo)門診工作，門診部主任全面負(fù)責(zé)管理口腔門診診療工作。各科主任應(yīng)加強(qiáng)對本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。

2．嚴(yán)格遵守?醫(yī)院員工守那么?；遵紀(jì)守法愛崗敬業(yè)，堅守效勞承諾信條。3．科主任組織科室人員學(xué)習(xí)以進(jìn)步業(yè)務(wù)程度；開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)；催促和指導(dǎo)各級專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、進(jìn)步醫(yī)療工作質(zhì)量。

4．嚴(yán)格遵守上下班時間,不遲到早退。做好班前準(zhǔn)備，準(zhǔn)時開診，工作時間不離崗,分開診室向科主任請假，對遲到早退人員按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。

5．嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)防發(fā)生過失事故。6．嚴(yán)格遵守口腔科感染管理規(guī)章制度，防止穿插感染。

7．認(rèn)真學(xué)習(xí)各種儀器設(shè)備使用方法,合理使用,防止損壞。檢查并記錄醫(yī)療設(shè)備的使用和維修保養(yǎng)情況，發(fā)生故障及時報告科主任。

8．保持診室環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，為病人提供一個舒適的就醫(yī)環(huán)境。9．關(guān)心體貼病人,態(tài)度和藹,解答問題耐心有禮貌。10．按規(guī)定認(rèn)真書寫門診病歷，預(yù)約復(fù)診時間。11．按規(guī)定收取治療費用。12．按規(guī)定合理用藥。

13．對疑難病例不能確定診斷時應(yīng)請上級醫(yī)生會診。

14．患者就診當(dāng)次未能確診,治療四次以上未能解決問題者，及時報告科主任。

14．工作時衣帽整齊,制止大聲喧嘩、聊天。

15．同事間互相尊重、互相幫助、共同協(xié)作、共同進(jìn)步。17．維護(hù)本院利益，維護(hù)科室利益，保護(hù)公物，開源節(jié)流。18．時刻保持高昂的工作激情，有責(zé)任感，有愛心。

16．下班前要關(guān)電閘,水門，氣門,門窗，保證平安。

二、科室員工溝通協(xié)調(diào)工作制度

一、溝通協(xié)調(diào)形式

1、科室每2月舉行一次員工意見溝通協(xié)調(diào)會議，讓科室指導(dǎo)與員工、員工之間進(jìn)展廣泛地交流和溝通，以便協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時作出整改。

2、員工溝通協(xié)調(diào)會的開會時間，一般應(yīng)至少提早3小時通知員工，保證員工意見能及時在溝通協(xié)調(diào)會上反映。

3、遇到有些問題在科室協(xié)調(diào)會上不能解決的，可咨詢醫(yī)院相關(guān)部門，將該職能部門意見在溝通協(xié)調(diào)會上通報。

4、根據(jù)科室的實際情況，可利用科會或科室民主管理小組擴(kuò)大會議進(jìn)展溝通協(xié)調(diào)。

5、科室設(shè)臵員工意見本，員工可以隨時將問題和意見寫在意見本上。6、但凡員工意見經(jīng)采納后產(chǎn)生效果的，應(yīng)得到公開表揚。

7、護(hù)士長每月征集科室員工意見和建議，及時處理意見，采納合理化建議。

二、溝通協(xié)調(diào)內(nèi)容

1、總結(jié)工作和討論工作方案

2、傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級和醫(yī)院文件、會議精神，討論貫徹落實上級和醫(yī)院的決議及工作布署。

3、通報科室民主管理小組會議的決議。

4、需經(jīng)科室民主管理小組討論的重大事項，可事先在員工溝通協(xié)調(diào)會上征求員工意見。

5、討論科室文化建立的施行。

6、根據(jù)科室在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在的問題開展講評，分析存在的問題，并制定整改措施，加以解決。

7、討論分析科室確因管理疏漏而引起的投訴，廣泛聽取員工意見，提出整改措施。

8、通報科室落實醫(yī)院各項規(guī)章制度的情況。9、其它關(guān)系科室建立和職工利益的事宜。

三、口腔醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)德，即醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，時醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的思想品質(zhì)，是醫(yī)務(wù)人員與患者、社會以及醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系的總和。醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)時知道醫(yī)務(wù)人員進(jìn)展醫(yī)療活動的思想和行為的準(zhǔn)那么。

1.救死扶傷，實行社會主義