安全獎(jiǎng)懲管理制度

安全獎(jiǎng)懲管理制度1.概述為加強(qiáng)企業(yè)安全管理，提高員工安全意識(shí)和責(zé)任感，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)常態(tài)化、規(guī)范化、可持續(xù)發(fā)展，本制度旨在規(guī)范和完善企業(yè)安全獎(jiǎng)懲制度。2.制度原則公正、公平、公開(kāi)原則。獎(jiǎng)懲必須基于事實(shí)，對(duì)所有人都一視同仁，獎(jiǎng)懲過(guò)程和結(jié)果應(yīng)公開(kāi)透明，保護(hù)員工權(quán)益，嚴(yán)格保守獎(jiǎng)懲秘密。糾錯(cuò)導(dǎo)向原則。獎(jiǎng)懲應(yīng)側(cè)重于引導(dǎo)和激勵(lì)員工在安全生產(chǎn)中積極發(fā)揮作用，而不是單純懲罰和施壓?jiǎn)T工。積極獎(jiǎng)勵(lì)干部和職工在安全生產(chǎn)中的先進(jìn)事跡、先進(jìn)工作個(gè)人或集體，鼓勵(lì)和支持員工提出辦法和建議改進(jìn)安全生產(chǎn)。預(yù)防為主原則。獎(jiǎng)懲應(yīng)依據(jù)發(fā)現(xiàn)的隱患、違規(guī)等情況做出及時(shí)、適當(dāng)?shù)奶幚?，使員工知難而退，防止事故的發(fā)生。3.獎(jiǎng)勵(lì)范圍安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體。包括個(gè)人或集體在安全生產(chǎn)方面作出杰出貢獻(xiàn)的，穩(wěn)定基層基礎(chǔ)設(shè)施，業(yè)務(wù)管理提高，先進(jìn)技術(shù)推廣等方面。安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。指為安全生產(chǎn)犧牲、為事故搶險(xiǎn)救援、為維護(hù)和平等方面出現(xiàn)過(guò)杰出表現(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。安全生產(chǎn)月度、季度、年度優(yōu)秀個(gè)人和集體獎(jiǎng)。4.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)金額不得超過(guò)每人3000元、每集體1萬(wàn)元。安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)金額不得超過(guò)每人5000元，每團(tuán)隊(duì)及以上級(jí)別1萬(wàn)元。安全生產(chǎn)月度、季度、年度優(yōu)秀個(gè)人和集體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，具體根據(jù)工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)確定。5.懲罰范圍違反安全制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、操作規(guī)定等行為的員工。違章指揮、違反操作規(guī)程、強(qiáng)行開(kāi)機(jī)、越權(quán)操作等行為的員工。對(duì)未按規(guī)定進(jìn)行安全操作或未按規(guī)定使用相關(guān)安全設(shè)施的員工。6.懲罰形式違章教育、誡勉談話。記過(guò)、降職、停職并進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)。極端應(yīng)對(duì)，辭退員工，追究其法律責(zé)任。7.獎(jiǎng)懲程序獎(jiǎng)懲程序應(yīng)該公開(kāi)透明，員工應(yīng)該了解獎(jiǎng)懲規(guī)定和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。向上級(jí)請(qǐng)示，報(bào)經(jīng)安全、紀(jì)檢等有關(guān)部門會(huì)簽后可進(jìn)行。針對(duì)特殊情況的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)具體情況決定獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。8.獎(jiǎng)懲記錄獎(jiǎng)懲記錄要求精確、真實(shí)、完備，并應(yīng)定期進(jìn)行公告。獎(jiǎng)懲記錄要保密，除了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之外，其他人員不得查詢、翻看、泄露。9.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)本制度各項(xiàng)規(guī)定要得到全體員工的認(rèn)可和自覺(jué)遵守。部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期組織對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高個(gè)人安全意識(shí)和安全技能。部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格按照獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定進(jìn)行管理，并定期、提前告知員工獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰的明細(xì)和依據(jù)。10.后續(xù)管理本制度的實(shí)施應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估，有不足或不適宜的地方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整完善。安全管理部門要對(duì)各部門的獎(jiǎng)懲執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，對(duì)執(zhí)行有誤的及時(shí)提醒，做到及時(shí)糾偏。11.經(jīng)費(fèi)保障公司應(yīng)為獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)立經(jīng)費(fèi)，納入公司的年度預(yù)算，不推卸、不損害員工的利益。公司應(yīng)確保經(jīng)費(fèi)安全有效使用，不得用于非安全生產(chǎn)方面或者個(gè)人利益中。12.附則有關(guān)本制度的解釋權(quán)歸本公司安全管理部