


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
—開拓隊(duì)隊(duì)長安全管理行為規(guī)范開拓隊(duì)隊(duì)長安全管理行為標(biāo)準(zhǔn)1.崗位職責(zé)1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行XX和國家的安全方針、政策、法律、法規(guī)。1.2按時傳達(dá)貫徹落實(shí)省、市、集團(tuán)公司、礦安全文件精神,規(guī)定,制度及上級領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的指示精神。1.3全隊(duì)安全工作第一責(zé)任人,對全隊(duì)井上、井下安全管理工作負(fù)全責(zé),認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。1.4負(fù)責(zé)對全隊(duì)職工的安全學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)工作做出具體布置,責(zé)任到人,制定措施,并認(rèn)真落實(shí)。常常利用班前會、活動日等多種形式對職工進(jìn)行安全學(xué)問和思想教育。1.5定期(依據(jù)安全生產(chǎn)情況也可以隨時召開)召開安全工作會議,雙基工作會議、班組長等會議。1.6嚴(yán)格執(zhí)行礦制定的隊(duì)干值班制度、跟班制度、入井制度,按時向礦調(diào)度室和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門匯報當(dāng)班安全、生產(chǎn)情況,并認(rèn)真填寫各項(xiàng)紀(jì)錄,臺帳。1.7經(jīng)常深化井下作業(yè)現(xiàn)場檢查安全情況、按時排查、處理隱患,把握第一手情況,靠前指揮,按時解決生產(chǎn)工作中遇到的各種困難和問題,把隱患?xì)缭诿妊繝顟B(tài),確保安全正常生產(chǎn)。1.8帶頭遵章守法,反三違抓三松。自己首先做到不違章指揮,不違章作業(yè),不違反勞動紀(jì)律。深化職工之中,了解職工的思想動態(tài),按時實(shí)行措施進(jìn)行幫教。對三違、三松的人強(qiáng)化教育,同時依據(jù)三違、三松人員懲罰規(guī)定進(jìn)行懲罰。1.9在安全、生產(chǎn)的關(guān)鍵時辰,臨危不懼,機(jī)智果斷,起先鋒模范帶頭作用。1.10在地質(zhì)條件冗雜、過斷層、煤層或頂板破裂等不利情況下,實(shí)行切實(shí)可行的方法措施,杜絕事故的發(fā)生,安全順當(dāng)通過。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,按時組織人員撤離現(xiàn)場,并按時向礦調(diào)度室、礦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門匯報。1.11如發(fā)生安全事故,按時組織人員搶救傷員,然后根據(jù)四不放過的原則對事故進(jìn)行調(diào)查處理,并認(rèn)真填寫上報事故報告,不隱瞞事故真相。2.安全工作標(biāo)準(zhǔn)2.1認(rèn)真抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。標(biāo)準(zhǔn)職工的作業(yè)行為,干標(biāo)準(zhǔn)活,標(biāo)準(zhǔn)干活。對班組的工程質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題按時訂正或處理。2.2主動協(xié)作上級對本隊(duì)的安全管理工作進(jìn)行檢查,對查出的隱患及問題虛心接受,制定整改措施,責(zé)任到人,限期整改。2.3常常與班子成員進(jìn)行談心溝通,強(qiáng)化團(tuán)結(jié),擅長聽取不同看法,不斷改進(jìn)工作,強(qiáng)化安全管理,毀滅三違三松現(xiàn)象,杜絕各類事故的發(fā)生,完成安全生產(chǎn)。2.4把握本隊(duì)安全生產(chǎn)全部環(huán)節(jié),全面管理、嚴(yán)格把關(guān),確保本隊(duì)正常生產(chǎn)和經(jīng)營。2.5領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本隊(duì)各項(xiàng)工作,搞好與其他部門之間的聯(lián)系合作。2.6堅(jiān)持公正、公正、公開原則,陽光作業(yè),努力做好本隊(duì)職工的績效評估,切實(shí)建立人才機(jī)制,獎罰分明。2.7每周二根據(jù)隊(duì)要求時間準(zhǔn)時參與隊(duì)委會,在隊(duì)干之間開展批判與自我批判,定期對班組長進(jìn)行考核,加
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 云倉協(xié)議合同范例
- 4合伙人協(xié)議合同范例
- 中國石油聯(lián)營協(xié)議合同范例
- 保潔公司電梯合同范本
- 個人出售住房合同范例
- f住房借款合同范例
- 飼料中添加黃芩和甘露寡糖對仿刺參的生長、腸道消化酶和非特異性免疫酶活性的影響
- 鉍基氮化碳復(fù)合光催化劑的制備及固氮研究
- 本地CEO與企業(yè)超額現(xiàn)金持有研究
- 共建蔬菜大棚合同范例
- 2025年貴陽市貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 積極心理學(xué)視角下高職院校學(xué)生心理健康教育路徑研究
- 2025年內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 監(jiān)控設(shè)備采購及安裝投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 人教版五年級數(shù)學(xué)下冊全套試卷附完整答案
- 2025年春新人教版數(shù)學(xué)一年級下冊課件 第一單元 2.拼一拼
- 《煤礦職業(yè)病危害防治》培訓(xùn)課件2025
- 2024年網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與運(yùn)維選擇題理論試題題庫
- 四年級下冊勞動《小小快遞站》課件
- 終止供應(yīng)商協(xié)議書
- 2024年菠菜種子項(xiàng)目可行性研究報告
評論
0/150
提交評論