年終工作總結(jié)個人范文

年終工作總結(jié)個人范文【10篇】時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間20__年就快過去了。這半年是緊急的半年，也是充實的半年。在這半年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與幫忙下完成了各項工作，在思想覺悟方面和專業(yè)學(xué)問上有了進一步的提高，感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)和全體同事表示誠心的感謝。本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

首先是在品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德方面。

俗話說：“要做好事情，先做好自己?！弊鳛楸竟韭殕T，喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，這是每個員工所能做的最根本的事情。同時能夠（愛崗敬業(yè)），具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動仔細的學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，工作態(tài)度端正，仔細負責(zé)。最重要的是，自己深刻熟悉到公司團結(jié)的重要性，只有團結(jié)，整個公司才能真正地在劇烈的競爭中生存。我信任公司的將來將是更美妙的。

其次談?wù)剛€人收獲。

這半年中我積存了大量的繪圖（閱歷），已經(jīng)能夠完成現(xiàn)在的繪圖工作。而且工作效率也有了肯定程度的提高。繪圖工作除了需要深厚的專業(yè)學(xué)問外，更需要急躁和恒心，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟識了公司部門的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當?shù)拈_展工作并完本錢職工作。我信任不管做什么，只要好好堅持，留意（方法），就肯定會有厚積薄發(fā)的一天。

在獲得不少收獲的同時，自己也沒有遺忘曾經(jīng)的困惑和迷茫。

去年一年，我為自己的工作深深的困惑著。始終看不到自己的人生前途，不知道自己該往哪個方向走。，自從進了公司，雖然覺得自己只是繪圖員，也能在公司吸取到許多養(yǎng)分，而且公司學(xué)術(shù)氣氛很濃，有利于自己的成長。這半年中，我始終踏踏實實，從對繪圖工作的了解甚少，到現(xiàn)在能幫助工程負責(zé)人對工程的完成，我的確在不斷進步。但是在工作過程中我也消失了一些錯誤，這曾讓我一度疑心自己是否應(yīng)當還在這里連續(xù)工作下去。但是同時我得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的鼓舞與信任，使我又重獲了自信，這都要感謝領(lǐng)及同事們的關(guān)懷與照看。感謝你們！?。?/p>

工作目標。

在新的一年中，我將本著“把工作做的更好”這樣一個目標，積極仔細的完本錢職工作，并在工作中學(xué)習(xí)更多學(xué)問，使專業(yè)技術(shù)有肯定的提高，為公司的進展出一把力?。?！

姓名：馬永尚

20__年1月12日

年終工作總結(jié)個人范文篇2

做一名合格的安全員是我現(xiàn)行本職工作的追求目標，自肩負安全員這個重任以來，我始終保持糊涂的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，在現(xiàn)行崗位上任職近一年來，嚴格要求自己，全面貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，強化治理，20_年在王為平經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持下，以積極的態(tài)度投入工作，今年的工作我感到特別的充實。

一、20_年主要工作內(nèi)容如下：

1、以做一名合格的安全員作為自己工作的動力，思想上圍繞江蘇_公司，行動上到處想著公司利益積極上進，幫助江蘇新榮安保部及車間仔細落實（安全生產(chǎn)）責(zé)任制，加強有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、打算、條例，扎實作好安全培訓(xùn)工作，堅決地履行《》承諾，努力實現(xiàn)江蘇_公司三級安全生產(chǎn)目標。在治理中敬業(yè)愛崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，不斷增進業(yè)務(wù)水平的提高，只要利于企業(yè)進展利于安全生產(chǎn)的自己身先立足。

2、在安保部及車間的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司的安全檢查臺賬及每周二安全學(xué)習(xí)臺帳，每天的班前交底臺帳，并保證傳到達每一位員工，隨時承受安保部及車間安全員檢查及監(jiān)視。

3、在安保部及車間的領(lǐng)導(dǎo)下，近一年來我隊未發(fā)生一起安全事故并且很少發(fā)生違章現(xiàn)象，并且做好了新進員工的及幫帶工作，并作好了臺帳。

二、存在缺乏

一年來的工作雖然取得了肯定的成績，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度還不夠，組織、溝通力量上還略有欠缺，二是涉及工作多樣簡單，需要時間學(xué)習(xí)，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中轉(zhuǎn)變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。在今后工作中，我肯定仔細總結(jié)閱歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。

三、明年

1、仔細學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)及工作力量，盡職、盡責(zé)、盡快地完本錢職工作。

2、發(fā)揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在簡單的工作中磨練意志，增長才能。

3、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，在學(xué)習(xí)的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種養(yǎng)分;同時，講究，端正，提高學(xué)習(xí)效率，努力培育自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立良好的形象。

4、當好安全員。對各項違章和消失的問題，準時提出合理化整改和解決方法，協(xié)作部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的任務(wù)。

總之，近一年來，我做了肯定的工作，也取得了一些成績，但離要求有肯定的差距，我將不斷地總結(jié)閱歷，加強學(xué)習(xí)，更新觀念，提高各方面的工作力量。緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作、對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作。

年終工作總結(jié)個人范文篇3

進入公司至今，已有____個多月的時間，回首20__年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的缺乏之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)將本年度（個人工作總結(jié)）（報告）如下：

一、工作中的收獲

能夠較好地完本錢職工作(如____等);懂得事情輕重緩急，做事較有條理;與同事相處融洽，能夠積極協(xié)作及幫助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增加，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

二、工作中存在的缺乏

工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的協(xié)作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

三、接下來的（個人（工作規(guī)劃））

會依據(jù)以上工作中存在的缺乏，不斷改良，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20__年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的缺乏，工作確實也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切信任也會隨著20__年的到來而逝去。特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與確定。在下一年，我會做好20__個人工作規(guī)劃，在____這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加精彩!

年終工作總結(jié)個人范文篇4

20__年是我擔(dān)當____第一年。一年來，我深入（崗位職責(zé)），深入貫徹公司戰(zhàn)略部署，堅持創(chuàng)新工作思路，改良工作方法，仔細履行部門第一責(zé)任人的職責(zé)，推動____工程建立有效落地，青年骨干作用進一步發(fā)揮，創(chuàng)新進展力量進一步增加?，F(xiàn)就一年來的工作述職如下：

一、開展的主要工作

（一）深入落實抓工程第一責(zé)任。以年初與____簽訂的工作（責(zé)任書）為綱，制定（年度工作規(guī)劃）和工作責(zé)任、工作（措施）清單。針對局部員工首次擔(dān)當重大工程的狀況，要求各位部門將學(xué)習(xí)工程業(yè)務(wù)、公司制度作為今年的首要任務(wù)。催促員工積極參與公司舉辦的業(yè)務(wù)加強培訓(xùn)班，選派骨干到二級公司學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)化力量。

（二）不斷深化人才隊伍建立。堅決貫徹落實公司關(guān)于加強人才隊伍建立的統(tǒng)一安排，落實考核、檢查、報告根本制度，將人才隊伍建立作為公司長期進展的重大課題。創(chuàng)新人才培育機制，開展人才培育活動，堅持做到“謀劃超前、部署周密、主題突出、意義深刻、組織有力、扎實有效”。落實談心談話制度，與核心骨干開展談心談話__次。召開人才專題座談會，開展批判與自我批判，我們共梳理出限制人才建立14個問題，體制機制方面7個。嚴格根據(jù)工作程序，做好骨干隊伍的標準化治理，利用員工信息治理系統(tǒng)，促進人才隊伍建立，人才提升使用更加信息化標準化。

（三）狠抓紀律作風(fēng)建立。深化作風(fēng)建立主體責(zé)任，常常性加強員工思想（教育）學(xué)習(xí)，組織觀看典型案例、違規(guī)違紀視頻和專題紀錄片，強化主觀自覺。每半年專題召開一次談話提示會，逐崗指出風(fēng)險點，提出防控要求，明確防范措施。緊抓作風(fēng)建立不松手，嚴格根據(jù)公司《關(guān)于____________實施方法》要求開展工作，在重要時間節(jié)點準時開展作風(fēng)提示，嚴明和重申紀律要求。以“8小時”為重點，加強員工日常治理監(jiān)視和紀律教育，避開發(fā)生各類影響公司形象的問題。

二、存在的問題

一年來，雖然我們在一些工作上取得了肯定成績，但仍有一些亟待解決的問題：一是業(yè)務(wù)水平還在低層次徘徊，局部員工沒有做到主動學(xué)、自主學(xué)、加班學(xué)、深入學(xué)，與公司業(yè)務(wù)需求還有不小距離。二是業(yè)務(wù)程序還不夠熟識，對一些（規(guī)章制度）、工作流程、治理標準把握不夠、程序不嫻熟，與合格的業(yè)務(wù)員相比，還有較大差距。三是人才短板還比擬明顯，還沒有實現(xiàn)程序化、制度化、信息化培育，傳統(tǒng)方式占據(jù)主導(dǎo)，培育周期過長。四是制度針對性還不夠強，目前公司制度比擬全面，但照搬照套的多，深入討論、探究創(chuàng)新、結(jié)合實際還不夠。

三、下一步工作準備

20__年，我將連續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹公司戰(zhàn)略部署，以“____________”目標為統(tǒng)領(lǐng)，深化制度改革，堅持抓基層打根底，強化人才隊伍建立，促進市場經(jīng)營與提質(zhì)增效的融合進展。一是注意思想引領(lǐng)，開展公司（文化）和主流價值觀的宣傳學(xué)習(xí)，提升仆人公意識，訂正“三觀”，樹立正確的價值取向和人品道德。二是注意部門建立，圍繞____創(chuàng)立標準，積極適應(yīng)市場新變化，注意在產(chǎn)品和效勞質(zhì)量上下功夫，全力推動公司根底建立全面進步、全面過硬。三是注意激發(fā)員工活力，進一步明晰“四好員工”標準，完善配套獎罰機制，加強員工教育治理，增加員工歸屬感和獲得感，不斷激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力和擔(dān)當作為的主觀意識。

年終工作總結(jié)個人范文篇5

一、強化平安意識，落實平安措施

1月份平安生產(chǎn)一號文下發(fā)以后我們就組織了考試、反事故演平安用具用法、查找平安生產(chǎn)隱患等活動。把一號文的精神傳到達車間每一個人。車間堅持每周一檢查班組平安學(xué)習(xí)，催促班組隱患治理。每周在車間調(diào)度會上我們講評平安檢查狀況、講評平安隱患整改落實狀況。

職工平安意識顯著增加，在電氣運行和設(shè)備維護的過程中，能夠嚴格遵守各項電氣規(guī)程和制度，特別是“三票兩制”和臨時用電、高空作業(yè)規(guī)程。半年執(zhí)行第一種工作票81張，其次種工作票86張，倒閘操作票174張，停送電聯(lián)絡(luò)單621張，辦理臨時用電21__。在1月份的平安、大檢查中，沒有覺察一例違章行為。我們對檢查組在檢查中提出的4例缺乏進展了整改，并通報車間全班組。

二、加強根底工作，科學(xué)嚴細治理

根底工作是電氣平安運行的前提。年初，塑件化工廠把“精細治理”作為貫穿全年的強根底工作。我們把完善根底資料，嚴格細致治理作為重點工作。我們完善了電氣設(shè)備技術(shù)根底資料，特別是完成了全塑件化工廠的C類電氣表計共73__只的資料整理工作，貼上了標簽。至此，根底資料完善齊全給車間治理打下了堅實的根底。

電氣運行需要嚴格的工作制度，我們在工作中執(zhí)行了嚴格的獎懲措施。嘉獎了在平安工作中成果突出的__職工。車間領(lǐng)導(dǎo)堅持了查崗制度，查處違紀__，扣發(fā)獎金共計450__，并把結(jié)果通報全車間，到達了訓(xùn)練的目的。目前，職工思想穩(wěn)定。最近一個月來查崗均未覺察違紀現(xiàn)象。

在平安治理上，我們堅持“平安第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實平安生產(chǎn)責(zé)任制，加大監(jiān)視檢查力度。半年開展了一次__題目的反事故演習(xí)，車間在5月份的抗震減災(zāi)和防汛演習(xí)中，組織了7__次參加了演習(xí)，一線生產(chǎn)班組職工受訓(xùn)率到達10__，這些活動提高了職工的平安生產(chǎn)意識和平安技術(shù)水平。

設(shè)備治理上，我們連續(xù)加強了三級巡察檢查制度。在巡察中覺察解決了CD501壓縮機、TKL44振動篩、2號清水泵等軸承故障問題，為削減非方案停工作出了奉獻。

技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，半年共組織了7__次的電修工參加了輕工局舉辦的中級、高級技能鑒定和電工特種作業(yè)證認證。日常培訓(xùn)訓(xùn)練以班組技術(shù)員在車間講課為主。講課內(nèi)容貼近生產(chǎn)實際，緊扣電工崗位應(yīng)知應(yīng)會和根底理論。一線職工都有提高。

三、努力為生產(chǎn)效勞，解決平安隱患

今年初，我們在全車間開展了形勢與任務(wù)訓(xùn)練，結(jié)合塑件化工廠各項改革工作，訓(xùn)練職工樹立危機意識、競爭意識、創(chuàng)新意識。深刻理解“優(yōu)質(zhì)效勞就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義。召開職工座談會，組織職工爭辯三個議題：自己的思想水平如何適應(yīng)改革的要求?車間在治理上還有哪些需要改良之處?如何理解“處理事故快速牢靠，維護設(shè)備優(yōu)質(zhì)完好”?通過大爭辯，職工明確熟識到了在改革不斷深化的形勢下，自己的利益和公司及塑件化工廠生產(chǎn)經(jīng)營休戚相關(guān)。若想在競爭中獲勝，必需改善自己，全面提高素養(yǎng)。擺正自己在車間生產(chǎn)中的位置。把提高效勞意識，改善工作質(zhì)量作為車間對班組、對職工個人進展考核的主要依據(jù)，職工為生產(chǎn)效勞的看法明顯改良。

我們在巡察檢查中覺察解決的電氣及設(shè)備平安隱患有：

1、三注塑機主電機溫度高。

2、一注塑機電抗器絕緣低、2#線拉伸電機電流、轉(zhuǎn)速波動。

各班組共整改11項不合格工程，使供電系統(tǒng)、電氣設(shè)備平安性有了更進一步的提高。

四、以人為本，搞好職工隊伍建立。

我們做了下面幾項工作

1、完善車間的＇各項規(guī)章制度，用制度標準職工的行為。

2、抓好以勞動紀律為首的五項紀律。

3、加強內(nèi)部各項工作的檢查、監(jiān)視和考核。

4、獎懲清楚、加大力度，進一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的主動性。

5、開展切實可行的形勢任務(wù)訓(xùn)練。

6、加強職工的技能培訓(xùn)。如建立車間職工綜合自動化系統(tǒng)的小型試驗臺，為職工學(xué)習(xí)先進學(xué)問制造條件。

7、了解職工思想動態(tài)，制定深化細致的解決職工思想問題的方法。

8、搞好干群關(guān)系，在車間制造一個職工團結(jié)一心，有集體榮譽感，有責(zé)任心和緊迫感，有良好工作作風(fēng)，又輕松活波的和諧氣氛。完善車間的治理制度與考核方法，使其更具有針對性和可操作性。

9、QHSE體系審核工作，同時通過此項活動，提高了車間的綜合治理水平。

10、進一步加強日常治理工作的程序化和科學(xué)化，做到責(zé)任到人、分工明確、各負其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。

11、進一步加大計算機治理力度和范圍，完善備件、材料、資料、設(shè)備、方案、消耗、記錄治理的計算機治理，為生產(chǎn)和效益效勞。

12、重新核對、計算我塑件化工廠電力系統(tǒng)的.繼電愛惜定值，建立塑件化工廠阻抗系統(tǒng)圖。

五、連續(xù)在車間開展本錢推動戰(zhàn)略工作，努力增收節(jié)支

年初，我們依據(jù)塑件化工廠下達的經(jīng)濟技術(shù)指標分析了車間__班組的生產(chǎn)狀況，制定嚴格的本錢和節(jié)支考核細則，車間領(lǐng)導(dǎo)班組長治理人員分工負責(zé)。每月檢查一次，綜合評定打分。各班組努力做到修舊利廢，車間削減了外協(xié)工作。

存在的問題：

1、車間治理還存在漏洞，廠區(qū)邊緣邊角的配電室和電氣設(shè)備治理不到位，環(huán)境衛(wèi)生差。

2、個別職工和班長效勞意識不強，沒有深刻領(lǐng)悟“優(yōu)質(zhì)效勞就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義，對待工作照舊推諉扯皮，嚴峻影響車間整體形象。

3、部安排電柜和電機屬國家明令淘汰設(shè)備，應(yīng)支配方案更換。

年終工作總結(jié)個人范文篇6

時間荏苒，一個緊急、充實、有序、奮進的學(xué)期馬上完畢。本學(xué)期，在鎮(zhèn)教研室的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的細心安排下，我校教研組組織教師積極地開展了各項教育教研活動。在連續(xù)推動“先學(xué)后教，建立有效課堂”的課堂教學(xué)模式的同時，把新課程標準的新思想、新理念和數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的新思路、新設(shè)想結(jié)合起來，努力提高課堂教學(xué)效率，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期的主要工作如下：

一、堅持學(xué)習(xí)，促進教師素養(yǎng)的提升

隨著教育理念的不斷更新和進展，我們深深熟悉到教師假如不學(xué)習(xí)，教研活動就會成為“無本之木，無源之水”。因此圍繞課程改革，我們組織數(shù)學(xué)教師進一步學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)課程標準，學(xué)習(xí)教參，組織教師看名師課堂教學(xué)實錄，增加課程改革的意識和自覺性，促進課程改革的深入進展。同時學(xué)習(xí)教育雜志刊載的最新教育理念、信息動態(tài)、科研成果，不斷的更新學(xué)問、充實教師。

其次是學(xué)校本著以教師為主體，校本討論為載體，培訓(xùn)為依托，組織教師出外聽課學(xué)習(xí)，其中先后組織四、（五年級數(shù)學(xué)）教師去三鄉(xiāng)光后小學(xué)和石岐中心小學(xué)觀摩教材分析；組織小學(xué)骨干教師去小欖觀摩精品課程教學(xué)；組織教師去朗晴小學(xué)觀摩說課競賽；組織了三、五年級全體數(shù)學(xué)教師參與鎮(zhèn)教研組舉辦的教研活動等等。

二、實踐方面

1、重視校本教研活動。

期初組織優(yōu)秀教上示范課：為加強課堂教學(xué)的溝通和提高青年教師的教學(xué)力量，組織新（入職）教師上匯報課匯報課；11月初請專家來我校指導(dǎo)教學(xué)；12月初，為迎接市一級學(xué)校評估，我教研組又特殊組織教師們每人一節(jié)公開課，人人參加聽課、評課，并提出建議和意見，進展整合；12月中旬，“劉闖杯”初賽課，并推選出5名數(shù)學(xué)教師參賽；12月23日組織“劉闖杯”復(fù)賽。

2、加強集體備課。

集體備課是在每周一次的教研活動中開展，人人參加、細心預(yù)備，在仔細解讀教材、吃透教材的根底上結(jié)合本年級組實際狀況進展集體備課。通過集體研討——分工主備——主備人說課——集體評議并整合——個人加減——教后（反思）的過程；最終讓教師寫出具有自己教學(xué)風(fēng)格的教案。每次活動都突出了以下三定：“定內(nèi)容、定時間、定中心發(fā)言人”，集體備課主要以年級組為單位，由組長負責(zé)。通過此項活動，實現(xiàn)教師教育教學(xué)水平的共同提高。

3、優(yōu)化課堂教學(xué)，強化質(zhì)量意識。本學(xué)期連續(xù)把優(yōu)化課堂教學(xué)，重視教學(xué)過程，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，突出課堂教學(xué)的實效性作為我組的重點工作。注意課堂教學(xué)的過程治理，促進了教師工作的積極性。

4、進一步標準學(xué)生作業(yè)，力求提高作業(yè)練習(xí)的效能，作業(yè)布置細心合理，作業(yè)做到批改精確，反應(yīng)糾錯準時，適當批有鼓舞性評語，保持作業(yè)本干凈，書寫標準，使學(xué)生養(yǎng)成良好的書寫習(xí)慣。切實減輕學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)。堅持每月一次的學(xué)生作業(yè)量化考核檢查。

三、存在的缺乏和需要進一步加強和提高的幾點。

1、由于本人力量有限，又是第一次做教研工作，在教研方面創(chuàng)新意識不夠，在今后的工作中需加強自身的學(xué)習(xí)，提高自己的教研水平。

2、教學(xué)水平有待提高，特殊是教師的語言組織方面還要加強。今后應(yīng)加強理論學(xué)習(xí)，提升教師數(shù)學(xué)專業(yè)素養(yǎng)。

3、進一步抓好后進生的輔導(dǎo)，削減不及格現(xiàn)象，提高優(yōu)秀率。

總之，本學(xué)期我們各位數(shù)學(xué)教師都是課堂教學(xué)的實踐者。為了創(chuàng)立有效課堂，我們把課堂教學(xué)作為有利于學(xué)生主動探究數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)環(huán)境。把學(xué)生在獲得學(xué)問和技能的同時，在情感、態(tài)度價值觀等方面都能夠充分進展作為教學(xué)改革的根本指導(dǎo)思想，把數(shù)學(xué)教學(xué)看成是教師之間、學(xué)生之間交往互動，共同進展的過程。

教育改革，教學(xué)討論是教育事業(yè)進展的一個永恒的主題。我們將在今后的教學(xué)工作中大膽探究，不斷創(chuàng)新，圍繞學(xué)校制定的工作目標，結(jié)合本組的實際狀況，高標準、嚴要求、勤鉆研、敢創(chuàng)新，仔細做好每一件事，力爭把工作做得更好!

年終工作總結(jié)個人范文篇7

20__年這一年來在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，在各臨床科室主任、護士長和相關(guān)職能部門的嚴密協(xié)作下，護理部嚴格根據(jù)年初制訂的工作目標規(guī)劃，扎實工作，逐項完善，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、全力推動以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護理效勞”活動

護理部仔細貫徹落實衛(wèi)生部的總體要求和院領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，在總結(jié)20__年優(yōu)質(zhì)護理效勞工作閱歷的根底上，連續(xù)深入推動此項工作。

1、護理部不斷完善優(yōu)質(zhì)護理效勞的考核工作，不定期不定時去病房進展檢查，標準落實等各方面對優(yōu)質(zhì)護理效勞工作開展狀況進展分析評價，對存在的問題以催促追蹤整改。

2、護理部針對優(yōu)護工作召開專題會議，對比優(yōu)護核心條款逐項加以落實。

3、護理部為深化病房小組責(zé)任制工作模式，對科室如何依據(jù)護士力量合理分組進展了指導(dǎo)，將危重患者安排給年資高、力量強的護士負責(zé)，確保了患者安全。

二、嚴格落實各項護理規(guī)章制度，確愛護理質(zhì)量

護理部一如既往地將護理質(zhì)量作為護理工作的重中之重，做到警鐘長鳴、常抓不懈，今年未發(fā)生一例護理糾紛。

1、今年護理部依據(jù)年終效驗標準要求，結(jié)合我院實際狀況準時修訂了各種規(guī)章制度、護理常規(guī)、職責(zé)、流程、應(yīng)急預(yù)案、操作技能

考核標準、各護理崗位等使臨床各項護理工作有章可依，有章可循。

2．加強患者的風(fēng)險防范。入院期間護理人員常常教育患者及家屬安全留意事項，患者及家屬安全防范意識得到增加，無不良大事。

3、加強了危重癥病人、壓瘡病人、護理不良大事治理。

4、護理質(zhì)量穩(wěn)步提高。護理部每月定期、不定期對比考核標準進展全院性的護理質(zhì)量督查，對各科室存在的問題提出了針對性的整改意見，并進展質(zhì)量追蹤。

5．不定時召開護理質(zhì)量反應(yīng)會，對全院護理質(zhì)量存在的問題進展匯總、分析，查找緣由，提出整改措施，不斷完善和調(diào)整護理質(zhì)量治理方法。

6、強化護士長的治理意識，要求各科護士長每月召開護理睬、組織實施，做到重點突出，催促有力，有效地提高了全體護士的質(zhì)量安全意識，從而護理質(zhì)量得到保障。

三、全面加強安全治理，保障患者生命安全

1、定期催促檢查護理安全，重點加強了節(jié)前安全檢查，增加了護理人員防范意識，杜絕事故隱患，標準搶救車內(nèi)藥品的治理做到了“四定”，班班有交接，有記錄。搶救設(shè)備準時修理、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。

2、仔細落實“非懲處性護理不良大事上報制度”，鼓舞護士長積極上報護理不良大事，并組織爭論分析，其結(jié)果護士長必需在科護理睬上進展安全警示教育，加以防范，避開類了類似大事的發(fā)生。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，要求臨床護理配藥要簽名準時間，建立輸液巡察卡，床邊呼叫次數(shù)削減，護士工作責(zé)任心增加，用藥安全得到保障。

四、切實加強文化建立，增加護理隊伍的向心力和分散力

在做好護理效勞工作的同時，將我院護理工作典型人和事不斷進展宣傳，充分呈現(xiàn)我院護理隊伍的專業(yè)技能和良好精神風(fēng)貌，進一步擴大了護理隊伍的影響力。

五、存在的缺乏

1、護理質(zhì)量的管控、護士崗位治理、績效考核和人才培育有待加強。

2、局部科室午間、黃昏、凌晨只有一名護士值班，在安全治理上有顧此失彼的隱患。

3、護士溝通溝通、效勞意識有待提高。

4、主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不深厚，學(xué)習(xí)不夠積極。

綜上所述，護理工作雖取得了一些成績，但也存在諸多缺乏。在今后的工作中，護理部將連續(xù)按年初工作規(guī)劃，逐條落實，補缺補差，不斷開展護理新技術(shù)、新工程，積極撰寫護理論文，催促全體護理人員進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化效勞流程，提升效勞水平，確愛護理安全，穩(wěn)步提升護理質(zhì)量。

年終工作總結(jié)個人范文篇8

時間荏苒，轉(zhuǎn)瞬間一年的時間就過去了，我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在科主任和護士長的英明領(lǐng)導(dǎo)和主持下，在全科室的同事親密的協(xié)作和大力支持下，我本著根本的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的護士天職，腳踏實地地做好自己負責(zé)的護理工作，并且仔細完成了本年度規(guī)劃的工作任務(wù)和目標，并且在個人思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作力量都取得了肯定的進步。

一、政治思想方面

一切以病人的要求為中心，用以質(zhì)量為核心的護理理念去適應(yīng)新的問題，以及社會進展的大趨勢，積極參與一切政治活動，以效勞病人奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為病人效勞。

二、在業(yè)務(wù)方面

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，聽從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項安排，仔細履行自己的崗位職責(zé)，完成各項護理操作，學(xué)會仔細對待每一件事情，在專心的同時更能細心的幫忙病人解決每一件事情，仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，仔細學(xué)習(xí)科室文件書寫標準，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

三、增加法律意識

仔細學(xué)習(xí)《護士條例》及（其它）法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對護理效勞提出更高、更新的需求，因而要豐富（法律學(xué)問），增加安全愛護意識，懂法、用法，依法愛護自己。

在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關(guān)懷和悉心照看呢?“護理工作是一門精細的藝術(shù)”。“護士要有一顆憐憫的心，要有一雙情愿工作的手?！蔽視梦业膼坌募痹?，細心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中肯定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑效勞，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，常常換位思索別人的難處，端正工作態(tài)度，我盼望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的奉獻。

年終工作總結(jié)個人范文篇9

20__年，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)護理部工作規(guī)劃目標，大內(nèi)科圓滿完成了全年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強護理安全治理

有規(guī)劃地督查各項核心制度的執(zhí)行狀況，準時發(fā)覺問題，分析整改。

（一）查對制度執(zhí)行狀況：檢查發(fā)覺臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位，輸液主動核對不到位，標簽粘貼不標準等。對查對消失的問題進展了持續(xù)改良，標準了各個環(huán)節(jié)的查對流程，查對缺陷較前明顯削減。

（二）交接班制度執(zhí)行狀況

1、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整，入院狀況未描述或描述不詳細，未進展各項評分，護理措施不全面，下一班無連續(xù)病情觀看等。通過培訓(xùn)、講評、不斷檢查反應(yīng)等持續(xù)改良措施，交班報告較前標準。

2、床邊交班存在交班主體不清，以護士長檢查為主，責(zé)任護士不能主動接分管病人，不主動（自我介紹），了解病情，臥床病人皮膚交接不仔細，夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題，通過培訓(xùn)交接班標準、跟班檢查和指導(dǎo)，床邊交接班較前標準。

二、分級護理制度執(zhí)行狀況

（一）分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進展巡察，特殊是化療病人，交接班不仔細檢查液體輸入狀況、局部皮膚狀況，不能每小時巡察記錄，特殊是中午和下午。病情觀看內(nèi)容不清，執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時，護士對病人服藥狀況不能把握，病人不能把握藥物作用、副作用、服藥方法，腹水病人測腹圍、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位，安康教育效果差等問題，通過明確責(zé)任護士、責(zé)任組長職責(zé)，跟班檢查指導(dǎo)，分級護理制度執(zhí)行狀況較前標準。

（二）完善應(yīng)急預(yù)案，加強應(yīng)急預(yù)案演練和定位搶救演練，提高了護士的應(yīng)急處理力量。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒的應(yīng)急演練一次和過敏性休克的應(yīng)急演練一次，各病區(qū)依據(jù)本病區(qū)的特點組織了相應(yīng)內(nèi)容演練，三病區(qū)勝利搶救了2例過敏性休克患者，一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺大事，護士能按預(yù)案有序搶救、上報，各病區(qū)護士搶救時能按定位搶救預(yù)案有條不紊進展，提高了搶救勝利率，得到了醫(yī)生的確定。

（三）定期組織安全會議，對督查中發(fā)覺的缺陷準時分析，仔細整改。

三、持續(xù)改良護理質(zhì)量

各項護理質(zhì)量考核達標。

（一）護理文件書寫質(zhì)量：培訓(xùn)了護理文件書寫的格式要求，制訂了各科常見病病情觀看要點，培訓(xùn)了各種評分的方法和應(yīng)用，制訂了常見病護理記錄書寫模板，年輕護士書寫質(zhì)量較前提高。

（二）搶救物品藥物治理：搶救車改為封條式治理，標準了封條的粘貼、交接、檢查的方法。

（三）護士長的治理：對年輕護士進步行了各種記錄本的書寫培訓(xùn)，標準了護士長工作流程，跟班檢查和指導(dǎo)，提高了護士長的治理力量。

（四）加強壓瘡高危病人的評估、預(yù)警，跟蹤檢查，重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀看，除難免壓瘡?fù)?，院?nèi)壓瘡發(fā)生率為0、

（五）根底護理質(zhì)量：通過標準入院評估，交接班時的評估，準時發(fā)覺根底護理問題。如指甲是否修剪、床單元是否干凈、臥位是否適宜、輸液是否標準等。每組護士有治療護理單，責(zé)任組長、護士長發(fā)覺的問題準時形成護囑，交代護士寫在治療護理單上有規(guī)劃地實施，準時檢查、催促，根底護理質(zhì)量較前提高。

（六）危重癥護理質(zhì)量：對每例危重癥進展了檢查和指導(dǎo)，著重培育護士評估、病情觀看力量，找護理問題的力量，正的確施護理措施的力量和與病人及家屬溝通的力量等。列出危重病人病情觀看要點和時段護理要點，交代護士哪些病情變化需要匯報醫(yī)生，對可能消失的狀況進展預(yù)見性的培訓(xùn)，便于年輕護士對比執(zhí)行，提高了危重癥護理水平。

（七）中醫(yī)護理質(zhì)量：依據(jù)護理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護理方案病種，進展了培訓(xùn)，組織實施，凡指定方案病種必需有中醫(yī)護理措施、中醫(yī)治療技術(shù)，護士能把握中醫(yī)辨證的方法，中醫(yī)護理技術(shù)的使用率較前提高。

四、加強培訓(xùn)和考核，提高護理力量水平

共組織全院護理查房2次，全科護理查房8次，?？谱o理培訓(xùn)10次。主講的各級護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)30次，考核護士操作180余人次，年輕護士臨床力量考核10余人次，指導(dǎo)護士參與鹽城市急救技術(shù)操作競賽，獲得了團體三等獎的好成績。

五、存在缺乏

1、學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠，無課題論文。

2、低年資護士溝通力量缺乏，病人