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文檔簡介

企業(yè)勞動紀律管理制度1.總則為加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，建立文明和諧的勞動關系，制訂本勞動紀律管理制度。本制度適用于本企業(yè)的所有員工。2.職責本企業(yè)全體員工應該認真遵守國家有關勞動法律法規(guī)，維護企業(yè)工作環(huán)境和文明勞動秩序，嚴格按照工作流程執(zhí)行各項工作任務。本企業(yè)管理人員要以身作則，嚴格遵守國家有關勞動法律法規(guī)，依法管理企業(yè)，切實維護員工的合法權(quán)益。各部門負責人應該嚴格管理部門員工，監(jiān)督部門員工按照管理規(guī)范開展工作，確保部門工作順利開展。3.管理規(guī)定3.1工作時間規(guī)定本企業(yè)規(guī)定工作時間為每天八小時，每周工作六天。節(jié)假日根據(jù)國家法定規(guī)定執(zhí)行，如需要加班，應征得公司領導同意，并按照國家規(guī)定的加班工資標準計算。離崗時間應提前向部門負責人請假，并得到批準后方可離崗。3.2工作秩序規(guī)定本企業(yè)要求員工按照影響工作流程的優(yōu)先順序處理工作。員工在工作時間內(nèi)不能私自使用公司設備進行上網(wǎng)、打游戲及其他娛樂活動。員工在工作時間內(nèi)不能在公司內(nèi)進行私人交易或營銷活動。員工不得向顧客、供應商或其他員工泄露保密信息。3.3管理監(jiān)督規(guī)定本企業(yè)規(guī)定實行監(jiān)督制度，每個部門負責監(jiān)督部門內(nèi)員工的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理員工違規(guī)行為。本企業(yè)對員工違規(guī)行為將根據(jù)情況作出嚴肅的處理：輕者批評、重者記大過或者辭退。對于特別嚴重的違紀行為，將按照國家相關法律規(guī)定進行處理。4.附則本制度自發(fā)布之日起生效，企業(yè)員工應從嚴遵守本制度的各項規(guī)定。企業(yè)管理人員應該嚴格執(zhí)行本制度，確保企業(yè)內(nèi)部正常有序地運轉(zhuǎn)。5.結(jié)語本企業(yè)一直堅持以人為本、文明務實、質(zhì)量至上的辦企宗旨，以管理創(chuàng)造效益，以服務贏得客戶，竭誠為廣大員工提供優(yōu)質(zhì)服務。只有廣大員工從內(nèi)心深處認同企業(yè)價值觀，遵循企業(yè)勞動紀律，在堅定前進的路

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