銷售公司的規(guī)章制度范本_第1頁
銷售公司的規(guī)章制度范本_第2頁
銷售公司的規(guī)章制度范本_第3頁
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文檔簡介

銷售公司的規(guī)章制度范本第一章總則第一條目的本規(guī)章制度旨在規(guī)范公司銷售人員的行為，保證公司的利益以及客戶的權(quán)益，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司所有銷售人員。第二章工作職責(zé)第三條銷售任務(wù)銷售人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司安排的銷售任務(wù)，認(rèn)真完成各項銷售任務(wù)；銷售人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)上報銷售任務(wù)完成情況；銷售人員不得私自出售公司產(chǎn)品，不得做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。第四條客戶管理銷售人員應(yīng)當(dāng)尊重客戶的權(quán)益，不得以欺騙、強迫、誤導(dǎo)等方式為手段進行銷售；銷售人員應(yīng)當(dāng)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，及時解答客戶的疑問和需求，并保護客戶信息不得泄露。第五條業(yè)務(wù)管理銷售人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司業(yè)務(wù)流程進行營銷活動；銷售人員應(yīng)當(dāng)遵守公司業(yè)務(wù)規(guī)定，不得違反相關(guān)法律法規(guī)；銷售人員應(yīng)當(dāng)做好客戶檔案的管理工作，確保客戶信息的真實性。第三章業(yè)績評估第六條業(yè)績考核銷售人員的業(yè)績將按照公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進行評估；因個人原因影響銷售任務(wù)完成的，將按照實際工作完成情況進行考核。第七條業(yè)績獎勵公司將根據(jù)銷售人員的業(yè)績對其進行獎勵，獎勵方式包括但不限于薪酬、福利等；銷售人員在參加各種銷售競賽中獲獎?wù)?，將得到公司的獎勵。第八條懲罰措施在銷售工作中若有違反公司規(guī)章制度的行為，將視情節(jié)輕重予以警告、記過、降級、罰款等處理；情節(jié)嚴(yán)重的將按照相關(guān)法律法規(guī)進行處理。第四章其它第九條規(guī)章制度的修訂公司將根據(jù)需要對規(guī)章制度進行修訂，并及時通知各銷售人員。第十條規(guī)章制度的解釋本規(guī)章制度由公司解釋，新情況，新問題，

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