安健環(huán)目標(biāo)管理制度

安健環(huán)目標(biāo)管理制度一、制度背景隨著人類社會的不斷發(fā)展，環(huán)境污染和安全問題也日益凸顯，對人們的生命健康和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。為了保障職工的安全健康、促進(jìn)工作高效有序的進(jìn)行和推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，制定和完善管理制度已成為企業(yè)應(yīng)對社會要求的重要保障。二、制度目的本制度旨在明確企業(yè)安全環(huán)保工作目標(biāo)的制定、方案的制定和實(shí)施、落實(shí)監(jiān)督與評估的職責(zé)和管理要求，確保企業(yè)安全環(huán)保管理與經(jīng)濟(jì)效益相協(xié)調(diào)、人民群眾滿意、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。三、制定原則突出目標(biāo)導(dǎo)向，以持續(xù)改進(jìn)為目的打造安全環(huán)保文化，強(qiáng)化責(zé)任意識全員參與、科學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展確保法律合規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)一致，防范風(fēng)險(xiǎn)和事故發(fā)生四、內(nèi)容與要求1.目標(biāo)制定企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身實(shí)際情況，結(jié)合國家、地方和行業(yè)安全環(huán)保目標(biāo)要求，制定年度及長期安全環(huán)保工作目標(biāo)，并對上級機(jī)構(gòu)報(bào)送。目標(biāo)要求具體、可行、量化，并與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃相一致。2.方案的制定和實(shí)施企業(yè)應(yīng)根據(jù)年度及長期安全環(huán)保工作目標(biāo)，結(jié)合自身實(shí)際，制定相應(yīng)的安全環(huán)保工作方案。方案內(nèi)容應(yīng)包括安全環(huán)保工作任務(wù)、工作方法、工作計(jì)劃以及資源保障等。方案制定應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格論證和科學(xué)設(shè)計(jì)，方案實(shí)施應(yīng)建立相應(yīng)工作機(jī)制、監(jiān)督措施和應(yīng)急預(yù)案，以確保各項(xiàng)工作任務(wù)完成。3.監(jiān)督和評估企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的安全環(huán)保工作監(jiān)督評估體系，按照法定程序進(jìn)行檢查評估。定期開展內(nèi)部和外部評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并制定改進(jìn)措施，防范事故風(fēng)險(xiǎn)。4.職責(zé)和要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視安全環(huán)保工作，對企業(yè)安全環(huán)保工作負(fù)總責(zé)相關(guān)部門要根據(jù)職責(zé)，對企業(yè)安全環(huán)保工作提出有效建議和措施各部門要切實(shí)履行安全環(huán)保職責(zé)，全員參與，形成工作合力相關(guān)人員應(yīng)按照《安全生產(chǎn)法》進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，防止事故發(fā)生五、其他規(guī)定本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理員。對本制度的修改、解釋與完善，由企業(yè)管理員負(fù)責(zé)，并通過內(nèi)部安排下屬部門推動(dòng)實(shí)施。六、總結(jié)安全環(huán)保工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)和前提，制定好安全環(huán)保目標(biāo)管理制度，有助于企業(yè)各項(xiàng)工作的規(guī)范有序進(jìn)行，并實(shí)現(xiàn)企