林木管護(hù)責(zé)任書

林木管護(hù)責(zé)任書林木管護(hù)責(zé)任書篇一：護(hù)林員管護(hù)責(zé)任書護(hù)林員管護(hù)責(zé)任書為切實(shí)加強(qiáng)護(hù)林員的隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)我鄉(xiāng)森林管護(hù)，催促護(hù)林員切實(shí)履行職責(zé)，保護(hù)好森林資源，根據(jù)有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制訂本責(zé)任書。一、任務(wù)目標(biāo)1、護(hù)林員負(fù)責(zé)本管護(hù)范圍內(nèi)的林木管護(hù)，保證森林資源不遭到破壞。2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發(fā)生，普通性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當(dāng)H發(fā)現(xiàn)當(dāng)H報(bào)告，當(dāng)H處理。3、全年無森林火災(zāi)。4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現(xiàn)象發(fā)生。5、無毀林放牧，禁止到林地放牧。6、無挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現(xiàn)象。7、無大面積森林病蟲害發(fā)生。8、無濫捕濫獵野生動(dòng)物現(xiàn)象。9、護(hù)林員管護(hù)范圍，小地名：面積：畝，四至為，東：南：西：北：二、護(hù)林員管理1、護(hù)林員管理實(shí)行“統(tǒng)分結(jié)合、全日制、專業(yè)化”管理，原則上要求每周一到村委會(huì)報(bào)到。2、對(duì)管護(hù)區(qū)進(jìn)行嚴(yán)格管護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并及時(shí)向村委會(huì)及鄉(xiāng)政府報(bào)告。3、必須服從村委會(huì)和鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)和指揮，無條件地接受調(diào)動(dòng)，配合縣林業(yè)局和森林公安機(jī)關(guān)查處管護(hù)區(qū)案件。三、考核與獎(jiǎng)懲（一）村委會(huì)對(duì)各個(gè)護(hù)林員的管護(hù)每月考核一次，考核結(jié)果備案，作為護(hù)林員獎(jiǎng)懲的依據(jù)。（二）考核方法1、護(hù)林員每周一準(zhǔn)時(shí)到村委會(huì)報(bào)到。遲到扣2分，事假扣5分，無故不來扣2、在管護(hù)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁放牧，對(duì)浮現(xiàn)放牧現(xiàn)象，未加制止的每次扣20分，累計(jì)3次者，解除聘用關(guān)系，終止管護(hù)合同。3、確保管護(hù)區(qū)內(nèi)無森林火警，發(fā)生森林火警能找到肇事者，并未使林木毀壞者，不扣分;能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分;不能找到肇事者，每起扣40分。累計(jì)發(fā)生2起森林火警者，解除聘用關(guān)系，終止管護(hù)合同。4、確保管護(hù)區(qū)內(nèi)無森林火災(zāi)，發(fā)生森林火災(zāi)，扣40分，并解除聘用關(guān)系終止合同。5、確保管護(hù)區(qū)內(nèi)不浮現(xiàn)濫砍、盜伐現(xiàn)象，浮現(xiàn)盜伐0.5ni3以下、濫伐2m3以下，抓到肇事者，不扣分;抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9m3、濫伐2.1-19m3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盜伐2m3以上、濫伐20m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分,并解除聘用關(guān)系，終止管護(hù)合同。6、堅(jiān)決制止在管護(hù)區(qū)內(nèi)進(jìn)行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為，對(duì)未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)未加制止和未上報(bào)的扣30分，并解除聘用關(guān)系，終止管護(hù)合同。7、因護(hù)林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實(shí)的，每次扣20分。8、浮現(xiàn)監(jiān)守自盜現(xiàn)象，扣40分，解除聘用關(guān)系，終止管護(hù)合同并追究法律責(zé)任。（三）村每年召開一次護(hù)林員總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)管護(hù)先進(jìn)工作者，優(yōu)秀護(hù)林員賦予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。此責(zé)任書自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委會(huì)和護(hù)林員各一份，上報(bào)鄉(xiāng)政府一份備案。村委會(huì)：（公章）主任：（簽字）村護(hù)林員（簽字）篇二： 古爾圖鎮(zhèn)2022年春季造林及林木管護(hù)責(zé)任書古爾圖鎮(zhèn)2022年春季造林及林木管護(hù)責(zé)任書為加快我鎮(zhèn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展，保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的植樹造林整地及林木管護(hù)任務(wù)，提高造林成活率，做好林木管護(hù)工作，鞏固綠化成果，特制定責(zé)任書：一、植樹造林1、今年我鎮(zhèn)春季造林任務(wù)為650畝，我鎮(zhèn)已將造林任務(wù)分解到了各村隊(duì)，各村隊(duì)要認(rèn)真計(jì)?劃，按2022年秋季落實(shí)好的地塊和今年選擇符合造林條件的地塊，保質(zhì)保量的完成造林任務(wù)，成活率必須達(dá)到85%以上，驗(yàn)收成活率達(dá)不到85%的一律不算任務(wù)面積。充分利用本隊(duì)廣播，開展植樹造林宣傳活動(dòng)，完成農(nóng)田防護(hù)林和義務(wù)植樹任務(wù)，村隊(duì)必須書寫4條宣傳標(biāo)語。各村隊(duì)依照我鎮(zhèn)按排的春季造林任務(wù)，對(duì)造林地塊必須做到有水源保證，且常年能交上水，保證苗木成活率達(dá)85%以上。建立落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，把握好造林苗木的選擇關(guān)，認(rèn)真分析地塊條件，堅(jiān)決克服隨意選擇樹種，隨意栽植的做法，所造樹種必須符合地塊條件，有鹽堿的地塊要選擇抗鹽堿抗寒性強(qiáng)的樹種。確保栽一株活一株，植一塊活一塊，成立造林質(zhì)量監(jiān)督組，落實(shí)造林質(zhì)量合格證制度。二、林木有害生物防治森防目標(biāo)管理指標(biāo)納入政府責(zé)任狀，有相對(duì)固定的森防經(jīng)費(fèi)，并做到?？顚Ｓ?。林業(yè)有害生物、鼠害成災(zāi)率不得超過5%,生物防治率要達(dá)到100%。林業(yè)有害生物測(cè)報(bào)率達(dá)到85%以上，對(duì)行政管轄范圍內(nèi)所發(fā)生的林業(yè)有害生物，要以書面形式上報(bào)鎮(zhèn)林業(yè)站備案并協(xié)同防治。4、隊(duì)林業(yè)有害生物病發(fā)區(qū)，有計(jì)劃的采取封育及其他撫育。（修、剪、刷）等。三、林政資源管理管理好本村隊(duì)的林政資源，保證全年無濫砍、濫伐及其他林政案件發(fā)生。四、護(hù)林防火落實(shí)護(hù)林防火措施，建立健全護(hù)林防火組織及相關(guān)制度。五、管護(hù)林木管護(hù)有專人負(fù)責(zé)，有按排、有組織、有管護(hù)責(zé)任制，做到每一塊地有人管。新植苗木每月按時(shí)澆水1-2次（4——10月），老林帶全年澆水不得少于2次。在林業(yè)水緊張及沒有的情況下林帶用水經(jīng)費(fèi)由村隊(duì)或者本人承擔(dān)。因旱情致林木死亡本人負(fù)責(zé)。所有林帶都要指定專人管護(hù)，明確獎(jiǎng)懲責(zé)任，確保及時(shí)澆水，鋤草，不得因管護(hù)不到位，造成林木干枯死亡，同時(shí)按照上級(jí)要求及時(shí)完成林木的修枝刷白、林業(yè)有害生物防治和冬季投藥工作任務(wù)。各村隊(duì)要落實(shí)好護(hù)林員，責(zé)任到人，并簽訂管護(hù)合同，保證林木成活率。 古爾圖鎮(zhèn)（場(chǎng)）2022年造林與管護(hù)工作考核細(xì)則古爾圖鎮(zhèn)2022年造林任務(wù)表2022年造林任務(wù)表（小農(nóng)場(chǎng)）篇三：森林管護(hù)責(zé)任書森林管護(hù)責(zé)任書根據(jù)上級(jí)林業(yè)主管部門的文件精神和廠領(lǐng)導(dǎo)研究決定；為了搞好我廠公益林管護(hù)，提高林業(yè)管護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，以抓基層基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)，以落實(shí)責(zé)任制和具體措施為突破口，加大巡護(hù)工作力度，認(rèn)真貫徹好《四川省林業(yè)生態(tài)效益管理辦法》和《森林法》等相關(guān)的林'業(yè)管護(hù)法律法規(guī)，將責(zé)任落實(shí)到站、班、（個(gè)人），特制定森林管護(hù)責(zé)任書。一、管護(hù)人員的職責(zé)：四川省林業(yè)生態(tài)效益管理辦法》和《森林法》等相關(guān)的林業(yè)管護(hù)法律法規(guī)，將責(zé)任落實(shí)到站、班、（個(gè)人），特制定森林管護(hù)責(zé)任書。一、管護(hù)人員的職責(zé)》和《森林法》等相關(guān)的林業(yè)管護(hù)法律法規(guī)，將責(zé)任落實(shí)到站、班、（個(gè)人），特制定森林管護(hù)責(zé)任書。一、管護(hù)人員的職責(zé):森林法》等相關(guān)的林業(yè)管護(hù)法律法規(guī)，將責(zé)任落實(shí)到站、班、（個(gè)人），特制定森林管護(hù)責(zé)任書。一、管護(hù)人員的職責(zé)》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》、《森林法實(shí)施條例》、《森林防火條例》等有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)及局制定的各項(xiàng)森林資源管理制度。2、定期組織乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方從事森林資源管護(hù)工作能力。3、及時(shí)解決乙方工作與生活中遇到的問題，積極改善乙方的生活和工作環(huán)境。4、確定乙方管護(hù)責(zé)任區(qū)，制定乙方轄區(qū)巡護(hù)路線，定期檢查乙方巡護(hù)情況。5、負(fù)責(zé)管理乙方的森林資源管護(hù)工作，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。6、根據(jù)護(hù)林員管理辦法，對(duì)乙方日常管護(hù)工作進(jìn)行考核。二、乙方責(zé)任:野生動(dòng)物保護(hù)法》、《森林法實(shí)施條例》、《森林防火條例》等有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)及局制定的各項(xiàng)森林資源管理制度。2、定期組織乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方從事森林資源管護(hù)工作能力。3、及時(shí)解決乙方工作與生活中遇到的問題，積極改善乙方的生活和工作環(huán)境。4、確定乙方管護(hù)責(zé)任區(qū)，制定乙方轄區(qū)巡護(hù)路線，定期檢查乙方巡護(hù)情況。5、負(fù)責(zé)管理乙方的森林資源管護(hù)工作，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。6、根據(jù)護(hù)林員管理辦法，對(duì)乙方日常管護(hù)工作進(jìn)行考核。二、乙方責(zé)任》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》、《森林法實(shí)施細(xì)則》、《森林防火條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，落實(shí)林場(chǎng)森林資源管護(hù)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)對(duì)林班，共計(jì)公頃的森林進(jìn)行管護(hù)。3、服從林場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)，服從管護(hù)站工作安排，管好轄區(qū)森林資源，自覺接受林場(chǎng)監(jiān)督、檢查。4、按時(shí)巡山，認(rèn)真填寫巡護(hù)日志。以管護(hù)站為單位開展，積極開展集體查山活動(dòng)。5、加強(qiáng)森林資源管護(hù)，預(yù)防森林火災(zāi)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)各種亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂采、亂挖、亂占林地行為堅(jiān)決予以