安全考核獎(jiǎng)懲制度范文三

安全考核獎(jiǎng)懲制度范文三為了加強(qiáng)我公司的安全管理，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，特制定本獎(jiǎng)懲制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.安全意識(shí)教育獎(jiǎng)為了加強(qiáng)員工的安全意識(shí)教育，將每月舉辦一次安全演練和培訓(xùn)，特制定此獎(jiǎng)勵(lì)措施。對(duì)于在安全意識(shí)培訓(xùn)中表現(xiàn)突出的員工，可以發(fā)放安全獎(jiǎng)學(xué)金，同時(shí)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的安全意識(shí)培訓(xùn)講師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全例會(huì)獎(jiǎng)定期召開(kāi)安全例會(huì)，對(duì)于在例會(huì)中提供的切實(shí)有效的安全管理建議被采納，并推動(dòng)公司安全管理工作的優(yōu)秀員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成獎(jiǎng)對(duì)于完成本公司安全生產(chǎn)指標(biāo)的小組或個(gè)人，將按照完成率給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。為了確保公正，獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定采取實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)相結(jié)合的方式。4.安全生產(chǎn)事故預(yù)防獎(jiǎng)為了鼓勵(lì)員工在工作中積極預(yù)防事故的發(fā)生，在公司實(shí)行的半年度和年度安全生產(chǎn)事故預(yù)防評(píng)選中，對(duì)于在事故預(yù)防方面做出突出貢獻(xiàn)的小組或個(gè)人，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。5.其他獎(jiǎng)勵(lì)在安全管理工作中，對(duì)于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)糾正或提出建議的員工，也將得到一定程度的獎(jiǎng)勵(lì)。二、懲處措施1.不按規(guī)定穿戴安全用品任何時(shí)候，員工在工作中不按規(guī)定穿戴安全用品，如未佩戴安全帽、未系安全帶、不佩戴耳塞等，第一次發(fā)生，將口頭警告并記錄在案；第二次發(fā)生，將給予書(shū)面警告，并限制職務(wù)崗位。2.安全事故處理不當(dāng)對(duì)于安全事故處理不當(dāng)?shù)膯T工，包括輕微的安全事故和重大安全事故，將按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將面臨解除勞動(dòng)合同的處罰。3.嚴(yán)重違紀(jì)行為如果員工被發(fā)現(xiàn)從事違反安全生產(chǎn)規(guī)定、違反公司安排、過(guò)失犯罪等嚴(yán)重違紀(jì)行為，將直接視為辭退，情節(jié)嚴(yán)重者將被追究刑事責(zé)任。三、其它約定1.獎(jiǎng)勵(lì)和懲處的公正性在獎(jiǎng)勵(lì)和懲處中，將嚴(yán)格按照公司制定的評(píng)審程序進(jìn)行評(píng)選，確保評(píng)選結(jié)果的公正和公平。2.獎(jiǎng)懲制度的長(zhǎng)期有效性獎(jiǎng)懲制度長(zhǎng)期有效，且不斷優(yōu)化改進(jìn)。為了優(yōu)化改進(jìn)，將每季度舉行獎(jiǎng)懲制度評(píng)估大會(huì)，收集員工意見(jiàn)和建議，不斷完善獎(jiǎng)懲制度，確保對(duì)于員工的有效激勵(lì)和安全生產(chǎn)管理工作的不斷優(yōu)化。3.宣傳和執(zhí)行公司將組織推廣獎(jiǎng)懲制度，并對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)宣傳和說(shuō)明。同時(shí)，由公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，保障獎(jiǎng)懲制度的有效執(zhí)行。同時(shí)，每年將進(jìn)行一次獎(jiǎng)懲制度的總結(jié)和評(píng)估，并及時(shí)發(fā)表評(píng)估結(jié)果。結(jié)論該獎(jiǎng)懲制度將有助于進(jìn)一步強(qiáng)化我公司員工的安全