學(xué)校教師聘用協(xié)議格式版（11篇）

第60頁(yè)共60頁(yè)學(xué)校教師聘用?協(xié)議格式版?甲方（用人單?位）名稱：_?____地?址：____?_主要負(fù)責(zé)?人：____?_乙方（受?聘者）姓名：?_____?性別：___?__出生_?___年__?__月：__?___家庭?住址：___?__居民身?份證號(hào)碼：_?____甲?乙雙方根據(jù)《?中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》、?《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合同?法》、《中華?人民共和國(guó)民?辦教育促進(jìn)法?》、《中華人?民共和國(guó)教師?法》等法律、?法規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平等?自愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上，?同意訂立本勞?動(dòng)合同，共同?遵守本合同所?列條款。一?、合同期限?第一條自__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止。其中實(shí)習(xí)?期限____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日，實(shí)?習(xí)期滿后甲方?組織考核，合?格后正式上崗?。二、工作?崗位第二條?根據(jù)甲方工作?需要，乙方同?意從事語(yǔ)言表?演全職教師?崗位工作。?甲方根據(jù)工作?需要及乙方的?身體狀況、工?作能力和表現(xiàn)?，可以變更乙?方的工作崗位?。第三條乙?方應(yīng)按照甲方?的要求，按時(shí)?按質(zhì)按量地完?成教育教學(xué)工?作任務(wù)。三?、工作要求：?第四條合同?期內(nèi)，乙方應(yīng)?遵守國(guó)家法律?、法規(guī)及教師?職業(yè)道德規(guī)范?，維護(hù)甲方形?象，認(rèn)真履行?工作崗位職責(zé)?。第五條乙?方對(duì)外代表學(xué)?校進(jìn)行的民事?活動(dòng)，必須經(jīng)?學(xué)校授權(quán)方X?，未經(jīng)授權(quán)或?以乙方個(gè)人名?義進(jìn)行的民事?活動(dòng)，其民事?責(zé)任均由乙方?自行承擔(dān)。?第六條乙方在?聘用期間必須?遵守學(xué)校的各?項(xiàng)制度，服從?學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)和?處罰方案。?第七條乙方實(shí)?施教育教學(xué)過(guò)?程中，如果因?乙方工作失職?或管理不到位?，發(fā)生的安全?事故，乙方應(yīng)?依法承擔(dān)責(zé)任?。第八條乙?方在聘用期間?應(yīng)以人為本，?關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生?，做好包括潛?能生在內(nèi)的全?體學(xué)生的輔導(dǎo)?工作，努力提?高成效，嚴(yán)禁?體罰學(xué)生。?第九條乙方在?教學(xué)工作中必?須認(rèn)真履行教?師崗位職責(zé)，?全面落實(shí)教書(shū)?育人工作，努?力提高學(xué)生的?文化成績(jī)、思?想道德水平和?綜合素質(zhì)。?第十條乙方在?教學(xué)工作必須?參加學(xué)校組織?的各項(xiàng)教學(xué)研?究活動(dòng)、教師?培訓(xùn)活動(dòng)和師?生公益活動(dòng)。?第十一條乙?方在聘用期間?應(yīng)服從學(xué)校安?排，接受各級(jí)?主管的領(lǐng)導(dǎo)，?不得任意推拒?學(xué)校安排的工?作。第十二?條乙方在聘用?期間應(yīng)不斷進(jìn)?行教學(xué)研究，?加強(qiáng)自身的學(xué)?習(xí)，高速高效?地提高自己的?素質(zhì)和教育教?學(xué)教研水平，?以成為“學(xué)者?型、科研型、?創(chuàng)新型”名師?為目標(biāo)。第?十三條乙方在?聘用期間，應(yīng)?團(tuán)結(jié)同事，發(fā)?揮集體智慧，?形成嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)?結(jié)、合作、進(jìn)?取、創(chuàng)新的團(tuán)?隊(duì)。四、乙?方的權(quán)利和義?務(wù)：第十四?條乙方義務(wù)：?1、態(tài)度端?正，與同事溝?通親切，服從?上級(jí)管理。?2、遵守教育?行政部門(mén)和學(xué)?校制定的教師?行為規(guī)范;?3、愛(ài)崗敬業(yè)?、務(wù)實(shí)求新、?業(yè)務(wù)過(guò)硬、效?果優(yōu)良，實(shí)績(jī)?達(dá)到崗位目標(biāo)?的要求;4?、盡職盡責(zé)，?教育學(xué)生，培?養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心?愛(ài)護(hù)學(xué)生，不?體罰學(xué)生;?甲方：___?__乙方：?_____?____年_?___月__?__日學(xué)校?教師聘用協(xié)議?格式版（二）?甲方：乙?方（受聘人）?：根據(jù)《中?華人民共和國(guó)?教育法》、《?中華人民共和?國(guó)教師法》、?《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》?、及有關(guān)法律?法規(guī)，甲乙雙?方按照平等自?愿、協(xié)商一致?的原則，簽訂?本聘用合同書(shū)?并保證嚴(yán)格履?行。一、聘?用崗位第一?條甲方根據(jù)工?作需要及乙方?的學(xué)歷、職稱?、能力,聘乙?方的工作崗位?為。第二條?聘用期間若乙?方不能勝任現(xiàn)?在的工作崗位?，甲方可以調(diào)?整乙方的工作?崗位，但不能?調(diào)低乙方的基?本工資。二?、合同期限?第三條勞動(dòng)合?同期限三個(gè)月?以上不滿一年?的，試用期不?得超過(guò)一個(gè)月?;合同期限一?年以上不滿三?年的，試用期?不得超過(guò)二個(gè)?月;三年以上?固定期限和無(wú)?固定期限的勞?動(dòng)合同，試用?期不得超過(guò)六?個(gè)月。同一?用人單位與同?一勞動(dòng)者只能?約定一次試用?期。合同期?限為以下第種?：1.固定?期限合同，自?____年_?___月__?__日起，至?____年_?___月__?__日止，包?含試用期為個(gè)?月，自___?_年____?月____日?起，至___?_年____?月____日?止。2.無(wú)?固定期限合同?，自____?年____月?____日起?。3.完成?一定工作任務(wù)?合同：完成任?務(wù)的標(biāo)志是：?______?______?。三、權(quán)利?和義務(wù)第四?條甲方的權(quán)利?：（一）按?照章程自主管?理;（二）?組織實(shí)施教育?教學(xué)活動(dòng);?（三）獲得乙?方提供與其聘?用崗位相一致?的工作服務(wù);?（四）根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，對(duì)?乙方在聘用期?內(nèi)的工作實(shí)績(jī)?進(jìn)行考核并實(shí)?施獎(jiǎng)懲;（?五）享受乙方?為完成甲方工?作任務(wù)所形成?的作品、發(fā)明?、專利、技術(shù)?成果等的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)所有權(quán);?（六）聘任?教師及其他職?工;（七）?法律、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)范性?文件規(guī)定的其?他權(quán)利。第?五條甲方的義?務(wù)：（一）?遵守法律、法?規(guī);（二）?貫徹國(guó)家的教?育方針，執(zhí)行?國(guó)家教育教學(xué)?標(biāo)準(zhǔn)，保證教?育教學(xué)質(zhì)量;?（三）維護(hù)?受教育者、教?師及其他職工?的合法權(quán)益;?（四）按本?合同的約定按?時(shí)支付乙方的?工作報(bào)酬，保?障乙方應(yīng)享有?的工作待遇，?并根據(jù)工作需?要，為乙方提?供必要的工作?條件;（五?）法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)范?性文件規(guī)定的?其他義務(wù)。?第六條乙方的?權(quán)利：（一?）按時(shí)獲得勞?動(dòng)報(bào)酬,享受?國(guó)家規(guī)定的福?利待遇以及寒?暑假期的帶薪?休假;（二?）對(duì)學(xué)校教育?教學(xué)、管理工?作和教育行政?部門(mén)的工作提?出意見(jiàn)和建議?，通過(guò)教職工?代表大會(huì)或者?其他形式，參?與學(xué)校的民主?管理;（三?）參加進(jìn)修或?者其他方式的?培訓(xùn);（四?）進(jìn)行教育教?學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展?教育教學(xué)改革?和實(shí)驗(yàn);（?五）從事科學(xué)?研究、學(xué)術(shù)交?流，參加專業(yè)?的學(xué)術(shù)團(tuán)體，?在學(xué)術(shù)活動(dòng)中?發(fā)表意見(jiàn);?（六）指導(dǎo)學(xué)?生的學(xué)習(xí)和發(fā)?展，評(píng)定學(xué)生?的品行和學(xué)業(yè)?成績(jī);（七?）法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)范?性文件規(guī)定的?其他權(quán)利。?第七條乙方的?義務(wù)：（一?）遵守憲法、?法律和職業(yè)道?德，為人師表?;（二）嚴(yán)?格遵守國(guó)家計(jì)?劃生育政策;?（三）貫徹?國(guó)家的教育方?針，遵守學(xué)校?（幼兒園）制?定的各項(xiàng)規(guī)章?制度，履行崗?位職責(zé)，做好?本職工作，完?成工作任務(wù);?（四）對(duì)學(xué)?生進(jìn)行憲法所?確定的基本原?則的教育和愛(ài)?國(guó)主義、民族?團(tuán)結(jié)的教育，?法制教育以及?思想品德、文?化、科學(xué)技術(shù)?教育，組織、?帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展?有益的社會(huì)活?動(dòng);（五）?關(guān)心、愛(ài)護(hù)全?體學(xué)生，尊重?學(xué)生人格，促?進(jìn)學(xué)生在品德?、智力、體質(zhì)?等方面的全面?發(fā)展;（六?）制止有害于?學(xué)生的行為或?者其他侵犯學(xué)?生合法權(quán)益的?行為，批評(píng)和?抵制有害于學(xué)?生健康成長(zhǎng)的?現(xiàn)象;（七?）維護(hù)甲方的?合法權(quán)益，不?得散布有損于?甲方聲譽(yù)的言?論，保守甲方?的工作秘密或?工作中涉及的?絕密、機(jī)密信?息;（八）?不得以所聘用?身份從事商業(yè)?性活動(dòng)，利用?工作便利為本?人或者他人直?接或間接謀取?本合同規(guī)定以?外的利益;?（九）依法應(yīng)?履行的其他義?務(wù)。四、工?資和社會(huì)保險(xiǎn)?第八條甲方?根據(jù)乙方的工?作崗位，按月?支付乙方的工?資。乙方試?用期工資為人?民幣_(tái)___?_元/月;正?式聘用期工資?為人民幣_(tái)_?___元/月?。每月日（?每月____?日之前）為（?當(dāng)或上）月工?資的發(fā)放日，?不得拖欠工資?。合同期滿?不續(xù)聘的，甲?方應(yīng)在合同期?滿的三個(gè)工作?日以內(nèi)發(fā)放聘?期最后一個(gè)月?的工資。第?九條甲方應(yīng)根?據(jù)自身的實(shí)際?情況依法確定?乙方的工資結(jié)?構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)?勵(lì)、補(bǔ)貼等按?甲方依法確定?的分配制度、?方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。乙方的?工資構(gòu)成為：?_____，?其中基本工資?為人民幣_(tái)_?___元/月?。第十條在?合同期內(nèi)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一?致，可以調(diào)整?乙方的工資。?第十一條甲?方應(yīng)依法為乙?方辦理社會(huì)保?險(xiǎn)。社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)部分，?由甲方按月從?工資中代為扣?繳。第十二?條乙方應(yīng)交納?的個(gè)人所得稅?，由甲方在乙?方的工資中代?扣代繳。第?十三條乙方在?聘用合同期內(nèi)?公休假、女工?保護(hù)待遇、因?工負(fù)傷、傷殘?和死亡待遇、?非因工負(fù)傷和?患病待遇均按?國(guó)家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十?四條乙方在甲?方處工作每滿?一個(gè)學(xué)期可以?享受一個(gè)寒假?或者暑假的帶?薪假期。乙?方在甲方處工?作的時(shí)間大于?三分之二學(xué)期?的，按滿一個(gè)?學(xué)期計(jì)算。?寒暑假工資包?括：（寒暑假?工資不得低于?當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)最?低工資標(biāo)準(zhǔn)）?。合同期限?屆滿后甲乙雙?方不續(xù)簽合同?的，甲方須在?合同期限屆滿?之日起三日內(nèi)?支付該寒假或?者暑假工資;?合同期限屆滿?后甲乙雙方續(xù)?簽合同的，雙?方可以協(xié)商該?寒假或者暑假?的工資支付時(shí)?間，但不得違?反法律法規(guī)規(guī)?定。五、合?同的變更、解?除及終止第?十五條本合同?期滿即行終止?，但下列情況?除外：（一?）乙方患病或?非因公負(fù)傷在?規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)?的，本合同續(xù)?延至相應(yīng)的情?形消失時(shí)終止?;（二）乙?方為符合計(jì)劃?生育政策的女?性受聘者，其?在孕期、產(chǎn)假?及哺乳期內(nèi)合?同期滿的，合?同期順延至孕?期、產(chǎn)假及哺?乳期結(jié)束;?（三）乙方因?公負(fù)傷、致殘?而喪失或者部?分喪失勞動(dòng)能?力的，合同的?終止按照國(guó)家?有關(guān)工傷保險(xiǎn)?的規(guī)定執(zhí)行。?第十六條本?合同經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，?可變更或解除?。第十七條?乙方在聘用期?間有下列情形?之一的，甲方?可隨時(shí)解除合?同：（一）?有違法的行為?，被依法追究?刑事責(zé)任的;?（二）在試?用期內(nèi)被證明?不符合聘用條?件的;（三?）嚴(yán)重違反學(xué)?校規(guī)章制度或?勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到?解聘條件的;?（四）簽訂?合同時(shí)采取欺?騙手段故意隱?瞞個(gè)人重要事?項(xiàng)的;（五?）故意不履行?崗位職責(zé)，給?學(xué)校（幼兒園?）工作造成重?大損害的。?第十八條有下?列情形之一的?，甲方可以解?除聘用合同，?但應(yīng)提前三十?天以書(shū)面形式?通知乙方：?（一）乙方患?病或非因公負(fù)?傷，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后不?能從事原工作?，也不能從事?由甲方另行安?排工作的;?（二）乙方不?能勝任教育教?學(xué)和教育教學(xué)?輔助服務(wù)工作?的;（三）?本合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大?變化，致使合?同無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更本?合同內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。第?十九條乙方在?聘用期間有下?列情形之一的?，甲方不得解?聘：（一）?患病或非因公?負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)的;?（二）符合計(jì)?劃生育政策的?女性受聘者在?孕期、產(chǎn)假及?哺乳期內(nèi)的;?（三）因公?負(fù)傷、致殘而?喪失勞動(dòng)能力?的。第二十?條有下列情形?之一的，乙方?可隨時(shí)通知甲?方解除合同：?（一）在試?用期內(nèi)的;?（二）甲方未?按合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬的?;（三）甲?方以暴力威脅?或非法限制人?身自由的手段?強(qiáng)迫工作的。?第二十一條?甲方在試用期?內(nèi)解除合同的?，應(yīng)根據(jù)乙方?實(shí)際工作時(shí)間?按約定的試用?期工資標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付工資?。第二十二?條乙方在合同?期未滿，未提?前三十天以書(shū)?面形式通知甲?方要求解除聘?用合同而離職?的，甲方應(yīng)將?有關(guān)情況報(bào)告?教育行政主管?部門(mén)，教育行?政主管部門(mén)可?將該事實(shí)記錄?在案。六、?解除合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙?十三條因下列?情形之一，解?除或終止合同?的，甲方應(yīng)向?乙方給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：（?一）甲方未按?照本合同約定?提供勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)條件?的;（二）?甲方未及時(shí)足?額支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;（三?）甲方未依法?為乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;?（四）甲方?的規(guī)章制度違?反法律、法規(guī)?的規(guī)定，損害?乙方權(quán)益的;?（五）以欺?詐、脅迫的手?段或者乘人之?危，使乙方在?違背真實(shí)意愿?的情況下訂立?或者變更合同?致使合同無(wú)效?的;（六）?甲方以暴力、?威脅或者非法?限制人身自由?的手段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的，或?者甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及乙方?人身安全的;?（七）甲方?向乙方提出解?除合同并與乙?方協(xié)商一致的?;（八）依?本合同第十八?條規(guī)定解除合?同的;（九?）除甲方維持?或者提高合同?約定條件續(xù)訂?合同，乙方不?同意續(xù)訂的情?形外，本合同?期滿終止的;?（十）甲方?被依法宣告破?產(chǎn)、被吊銷營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷或?者甲方?jīng)Q定提?前解散而終止?合同的;（?十一）法律、?行政法規(guī)規(guī)定?的可以解除合?同的其他情形?。第二十四?條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)?償年限按的規(guī)?定及相關(guān)法律?規(guī)定執(zhí)行。?第二十五條甲?方違反國(guó)家法?律、法規(guī)的規(guī)?定解除或者終?止本合同，乙?方要求繼續(xù)履?行本合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行;乙方不?要求繼續(xù)履行?本合同或者本?合同已經(jīng)不能?繼續(xù)履行的，?甲方依照規(guī)定?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)?準(zhǔn)的二倍向乙?方支付賠償金?。第二十六?條甲方為乙方?提供專項(xiàng)培訓(xùn)?費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)?行專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，可以與?乙方訂立協(xié)議?，約定服務(wù)期?。乙方違反?服務(wù)期約定的?，按照約定向?甲方支付違約?金。違約金?的計(jì)算方法按?照國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方與乙方約定?服務(wù)期的，不?影響按照正常?的工資調(diào)整機(jī)?制調(diào)整乙方在?服務(wù)期期間的?勞動(dòng)報(bào)酬。?七、爭(zhēng)議處理?第二十七條?甲乙雙方因履?行本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事人?應(yīng)平等協(xié)商解?決;不愿協(xié)商?或協(xié)商不成的?，可以按相關(guān)?法律法規(guī)申請(qǐng)?仲裁或提起訴?訟。八、附?則第二十八?條本合同與今?后國(guó)家、省、?市、區(qū)有關(guān)規(guī)?定相悖的，按?國(guó)家、省、市?、區(qū)規(guī)定執(zhí)行?;國(guó)家、省、?市、區(qū)沒(méi)有規(guī)?定的，由甲乙?雙方商定。?第二十九條本?聘用合同一式?兩份，由甲乙?雙方簽字蓋章?后生效，甲乙?雙方各執(zhí)一份?。九、雙方?約定的其他事?項(xiàng)。甲方：?乙方（受聘?人）：簽訂?日期：___?_年____?月____日?學(xué)校教師聘?用協(xié)議格式版?（三）甲方?：_____??????????法定代表人：?_____???????委?托代理人：_?____????????甲方地址?：_____?乙方：__?___居民身?份證號(hào)碼：_?____????????家庭住址?：_____?戶口所在地地?址：____?_在甲方工?作起始時(shí)間：?____年_?___月__?__日根據(jù)?《中華人民共?和國(guó)教師法》?、《中華人民?共和國(guó)民辦教?育促進(jìn)法》、?《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》?及《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)合?同法》的相關(guān)?規(guī)定，甲乙雙?方經(jīng)平等自愿?，協(xié)商合作的?原則簽訂本合?同，共同遵守?本合同所列條?款。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條本合同?期限類型為固?定期限合同。?本合同自_?___年__?__月___?_日起生效，?其中新聘用教?師的試用期為?_____個(gè)?月。終止日期?為_(kāi)___年?____月_?___日。?二、工作內(nèi)容?與工作量第?二條乙方同意?根據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任工?作。第三條?工作量為每周?5個(gè)工作日。?乙方應(yīng)根據(jù)甲?方的合法要求?，按時(shí)按質(zhì)完?成教育教學(xué)工?作任務(wù)。三?、工作條件與?勞動(dòng)保護(hù)第?四條甲方安排?乙方執(zhí)行課時(shí)?及坐班工作制?。在保證完成?規(guī)定課時(shí)及坐?班時(shí)間的前提?下，工作和休?息、休假乙方?自行安排。?第五條甲方為?乙方提供必要?的工作條件和?教學(xué)用品，建?立健全有關(guān)教?學(xué)管理制度，?確保乙方教學(xué)?工作的正常安?全進(jìn)行。第?六條乙方在業(yè)?務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)?聘任、教齡和?工齡計(jì)算、表?彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)?活動(dòng)等方面依?法享有與公辦?學(xué)校教職工同?等的權(quán)利。?第七條甲方安?排乙方加班補(bǔ)?課，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間補(bǔ)?休或依法支付?加班補(bǔ)課費(fèi)。?四、工作報(bào)?酬、保險(xiǎn)與福?利待遇第八?條甲方確定工?作報(bào)酬應(yīng)遵循?按勞分配原則?。第九條方?于每下個(gè)月_?___日前以?貨幣形式支付?乙方工資，月?工資為國(guó)辦教?師按縣政府會(huì)?議紀(jì)要執(zhí)行本?科_____?元月?？萍耙?下_____?元月。（其中?試用期間工資?為_(kāi)____?元月。）除?試用期外，甲?方應(yīng)依法支付?乙方寒暑假期?間的基本工資?。第十條甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)按?國(guó)家有關(guān)法律?規(guī)定繳納職工?養(yǎng)老和醫(yī)療保?險(xiǎn)費(fèi)用。五?、工作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)與懲處?第十一條乙方?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行?法定義務(wù)，遵?守甲方依法制?訂的規(guī)章制度?;遵守職業(yè)道?德;愛(ài)護(hù)甲方?財(cái)產(chǎn);按甲方?的要求完成教?育教學(xué)任務(wù)。?第十二條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙方?的工作進(jìn)行考?核。乙方在?教育教學(xué)、培?養(yǎng)人才、科學(xué)?研究、教學(xué)改?革、學(xué)校建設(shè)?、社會(huì)服務(wù)、?勤工儉學(xué)等方?面成績(jī)優(yōu)異的?，甲方予以表?彰、獎(jiǎng)勵(lì)。?乙方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，完不成?教育教學(xué)任務(wù)?給教育教學(xué)工?作造成損失的?;體罰學(xué)生，?經(jīng)教育仍不改?正的;品行不?良、侮辱學(xué)生?影響惡劣的;?甲方可依據(jù)本?校的規(guī)章制度?，給予紀(jì)律處?分，扣發(fā)工資?、直至解除本?合同。六、?勞動(dòng)合同的變?更、解除、終?止、續(xù)訂第?十三條訂立本?合同所依據(jù)的?法律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)生?變化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)?容。第十四?條經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本?合同可以解除?。第十五條?乙方有下列情?形之一，甲方?可以解除本合?同：（1）?在試用期間，?被證明不符合?錄用條件的;?（2）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章制?度的;（3?）故意不完成?教育教學(xué)任務(wù)?給教育教學(xué)工?作造成損失的?;體罰學(xué)生，?經(jīng)教育仍不改?正的;品行不?良、侮辱學(xué)生?影響惡劣的;?（4）被撤?銷教師資格的?;（5）被?依法追究刑事?責(zé)任的。第?十六條下列情?形之一，甲方?可以解除本合?同，但應(yīng)提前?____年限?，每滿一年發(fā)?給相當(dāng)于乙方?解除合同前十?二個(gè)月平均工?資一個(gè)月的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，最?多不超過(guò)十二?個(gè)月：第十?七條勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況發(fā)?生重大變化，?致使本合同無(wú)?法履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議，?由甲方解除勞?動(dòng)合同的。?第十八條乙方?違反第十五條?中的任一款，?甲方解除勞動(dòng)?合同的，甲方?負(fù)責(zé)發(fā)放給乙?方自解除合同?之日前的薪金?。不再發(fā)給乙?方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。七、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第十九條因履?行本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以向?上級(jí)行政主管?部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起六?十日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人對(duì)裁決?不服的，可以?向人民法院提?起訴訟。八?、其他第二?十條甲方以下?列規(guī)章制度作?為本合同的附?件：1.《?海陽(yáng)教師行為?規(guī)范》;2?.《職工守則?》3.《班?主任工作條例?》4.《海?陽(yáng)私立學(xué)校教?師工作紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲辦法》?5.《灤縣海?陽(yáng)私立學(xué)校教?職工考勤制度?》6.《灤?縣海陽(yáng)私立學(xué)?校工資政策》?第二十一條?本合同未盡事?宜，雙方協(xié)商?解決。第二?十二條本合同?與附件具有同?等法律效力。?本合同一式兩?份，自雙方簽?字蓋章后生效?。甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲?方：____?_???學(xué)校（蓋章?）乙方：__?___（簽字?蓋章）法定?代表人：__?___（簽字?蓋章）委托代?理人：___?__（簽字蓋?章）___?_年____?月____日?學(xué)校教師聘?用協(xié)議格式版?（四）因化?工學(xué)校（以下?簡(jiǎn)稱甲方）教?學(xué)工作需要，?經(jīng)協(xié)商，決定?聘用同志（以?下簡(jiǎn)稱乙方）?任課程授課教?師，自___?_年____?月____日?起——至__?__年___?_月____?日，共學(xué)期。?甲乙雙方在平?等自愿的基礎(chǔ)?上協(xié)商，同意?簽定如下勞動(dòng)?合同：一、?聘用條件：?1、熱愛(ài)社會(huì)?主義，擁護(hù)黨?的基本路線，?忠誠(chéng)黨的教育?事業(yè)，遵紀(jì)守?法，具有良好?的職業(yè)道德，?教書(shū)育人，為?人師表，治學(xué)?嚴(yán)謹(jǐn);2、?能獨(dú)立承擔(dān)一?門(mén)課程的教學(xué)?任務(wù)，具有先?進(jìn)的教學(xué)理念?，能使用先進(jìn)?的教學(xué)手段和?設(shè)備;3、?對(duì)所授課程具?有扎實(shí)的理論?基礎(chǔ)和專業(yè)知?識(shí)，并有一定?的實(shí)踐技能;?4、乙方年?齡必須在十八?歲以上，男性?在六十五周歲?以下，女性在?六十周歲以下?，身體健康;?5、乙方應(yīng)?持身份證和相?關(guān)證明本人學(xué)?歷或能力的有?效證件在甲方?教務(wù)科辦理相?關(guān)聘用手續(xù)。?二、工作任?務(wù)及內(nèi)容：?1、乙方同意?根據(jù)甲方教學(xué)?工作需要，擔(dān)?任班級(jí)課程的?授課工作，并?按甲方的工作?任務(wù)和崗位責(zé)?任規(guī)定的具體?質(zhì)量要求按質(zhì)?完成教學(xué)工作?;2、甲方?必須認(rèn)真執(zhí)行?國(guó)家關(guān)于安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)保?護(hù)方面的規(guī)定?，為乙方提供?必備的教學(xué)工?作條件，保障?乙方安全;?3、甲方為乙?方提供教學(xué)工?作必需的校歷?、教學(xué)進(jìn)程表?、教學(xué)計(jì)劃表?、教材（及配?套的教學(xué)參考?書(shū)）、備課筆?記本;4、?乙方在教學(xué)過(guò)?程中應(yīng)切實(shí)履?行教師職責(zé)，?悉心備課、嚴(yán)?謹(jǐn)執(zhí)教，堅(jiān)持?課后輔導(dǎo)，認(rèn)?真批改作業(yè)和?登記成績(jī)，按?教學(xué)要求擬定?試卷、批閱試?卷、總評(píng)學(xué)生?成績(jī)、寫(xiě)出試?卷分析。三?、勞動(dòng)報(bào)酬：?1、乙方完?成甲方的教學(xué)?任務(wù)后，在甲?方本部教學(xué)區(qū)?的聘用教師均?按實(shí)際完成的?教學(xué)工作實(shí)行?按課時(shí)計(jì)酬，?甲方按15元?（人民幣）/?（課時(shí)）標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方授課?酬金;在阜陽(yáng)?教學(xué)區(qū)教學(xué)的?聘用教師按1?200元/月?支付課酬（不?支付其他項(xiàng)補(bǔ)?貼）;2、?乙方因公致傷?、致殘并經(jīng)縣?級(jí)以上（含縣?級(jí)）醫(yī)院證明?，需要給予治?療的，甲方按?有關(guān)規(guī)定報(bào)銷?醫(yī)藥費(fèi)，解聘?后由甲方補(bǔ)發(fā)?乙方一至三個(gè)?月的計(jì)劃授課?課時(shí)課酬作為?解聘后的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。但如?屬乙方因違反?操作規(guī)程或在?上下班之外非?因公致傷致殘?，或在合同期?內(nèi)乙方自行離?聘者，不享受?醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)待?遇;四、解?聘規(guī)定：下?列情況之一者?，甲方可以解?除聘用合同：?（1）乙方?患病或非因公?負(fù)傷，不能繼?續(xù)承擔(dān)教學(xué)任?務(wù);（2）?乙方在聘用期?內(nèi)，后發(fā)現(xiàn)不?符合聘用條件?的;（3）?根據(jù)職責(zé)范圍?和崗位責(zé)任，?不能按甲方要?求完成教學(xué)任?務(wù)的;（4?）乙方因觸犯?國(guó)家法律而被?勞動(dòng)教養(yǎng)或被?判刑的，合同?自行解除;?（5）乙方因?個(gè)人原因要求?解除合同。乙?方單方面要求?解除合同時(shí)，?必須提前30?天以書(shū)面方式?通知甲方，方?可辦理解除合?同手續(xù)。五?、勞動(dòng)紀(jì)律：?乙方必須服?從甲方領(lǐng)導(dǎo)，?自覺(jué)遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，遵守國(guó)?家政策和法律?，遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制度?，認(rèn)真履行崗?位職責(zé)。任課?期間不得遲到?、早退和無(wú)故?曠課，有事必?須事先履行請(qǐng)?假手續(xù)，如事?先未履行請(qǐng)假?手續(xù)而無(wú)故不?能到堂授課，?甲方將對(duì)乙方?給予批評(píng)教育?，扣除相應(yīng)的?教學(xué)課時(shí)酬金?、罰款直至解?聘。六、其?他事項(xiàng)：1?、乙方因工作?不負(fù)責(zé)任，造?成甲方的財(cái)產(chǎn)?損失，應(yīng)按原?價(jià)賠償甲方損?失;2、乙?方因個(gè)人原因?，本人不能到?崗履行授課職?責(zé)，須至少提?前一個(gè)星期向?甲方請(qǐng)假，本?人不得私自找?人替崗;3?、授課期間若?因甲方原因而?造成乙方不能?正常授課，如?系臨時(shí)停課未?能及時(shí)通知乙?方，乙方到校?后不能正常授?課，甲方對(duì)乙?方課時(shí)費(fèi)應(yīng)予?支付;如系階?段性停課，甲?方應(yīng)支付乙方?該階段計(jì)劃授?課課時(shí)的60?%課酬。七?、合同期限?1、本合同自?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止，到期?終止合同。合?同到期后，經(jīng)?雙方協(xié)商同意?，可以根據(jù)工?作需要，繼續(xù)?簽定聘用授課?合同。2、?本合同一式三?份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，報(bào)?校黨群辦一份?。甲方（蓋?章）：___?__??????乙方（蓋章）?：_____?代表（簽字?）：____?_?????代?表（簽字）：?_____?____年_?___月__?__日??????__?__年___?_月____?日學(xué)校教師?聘用協(xié)議格式?版（五）甲?方：乙方（?受聘人）根?據(jù)《中華人民?共和國(guó)教育法?》、《中華人?民共和國(guó)教師?法》、《中華?人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《中?華人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法》?及有關(guān)法律法?規(guī)，甲乙雙方?按照平等自愿?、協(xié)商一致的?原則，簽訂本?聘用合同書(shū)并?保證嚴(yán)格履行?。一、聘用?崗位第一條?甲方根據(jù)工作?需要及乙方的?學(xué)歷、職稱、?能力,聘乙方?的工作崗位為?。第二條聘?用期間若乙方?不能勝任現(xiàn)在?的工作崗位，?甲方可以調(diào)整?乙方的工作崗?位，但不能調(diào)?低乙方的基本?工資。二、?合同期限第?三條勞動(dòng)合同?期限三個(gè)月以?上不滿一年的?，試用期不得?超過(guò)一個(gè)月;?合同期限一年?以上不滿三年?的，試用期不?得超過(guò)二個(gè)月?;三年以上固?定期限和無(wú)固?定期限的勞動(dòng)?合同，試用期?不得超過(guò)六個(gè)?月。同一用人?單位與同一勞?動(dòng)者只能約定?一次試用期。?合同期限為?以下第種：?1.固定期限?合同，自__?__年___?_月____?日起，至__?__年___?_月____?日止，包含試?用期為個(gè)月，?自____年?____月_?___日起，?至____年?____月_?___日止。?2.無(wú)固定?期限合同，自?____年_?___月__?__日起。?3.完成一定?工作任務(wù)合同?：完成任務(wù)的?標(biāo)志是：__?______?____。?三、權(quán)利和義?務(wù)第四條甲?方的權(quán)利：?（一）按照章?程自主管理;?（二）組織?實(shí)施教育教學(xué)?活動(dòng);（三?）獲得乙方提?供與其聘用崗?位相一致的工?作服務(wù);（?四）根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，對(duì)乙方?在聘用期內(nèi)的?工作實(shí)績(jī)進(jìn)行?考核并實(shí)施獎(jiǎng)?懲;（五）?享受乙方為完?成甲方工作任?務(wù)所形成的作?品、發(fā)明、專?利、技術(shù)成果?等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?所有權(quán);（?六）聘任教師?及其他職工;?（七）法律?、法規(guī)、規(guī)章?和規(guī)范性文件?規(guī)定的其他權(quán)?利。第五條?甲方的義務(wù)：?（一）遵守?法律、法規(guī);?（二）貫徹?國(guó)家的教育方?針，執(zhí)行國(guó)家?教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)?，保證教育教?學(xué)質(zhì)量;（?三）維護(hù)受教?育者、教師及?其他職工的合?法權(quán)益;（?四）按本合同?的約定按時(shí)支?付乙方的工作?報(bào)酬，保障乙?方應(yīng)享有的工?作待遇，并根?據(jù)工作需要，?為乙方提供必?要的工作條件?;（五）法?律、法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)范性文?件規(guī)定的其他?義務(wù)。第六?條乙方的權(quán)利?：（一）按?時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)?酬,享受國(guó)家?規(guī)定的福利待?遇以及寒暑假?期的帶薪休假?;（二）對(duì)?學(xué)校教育教學(xué)?、管理工作和?教育行政部門(mén)?的工作提出意?見(jiàn)和建議，通?過(guò)教職工代表?大會(huì)或者其他?形式，參與學(xué)?校的民主管理?;（三）參?加進(jìn)修或者其?他方式的培訓(xùn)?;（四）進(jìn)?行教育教學(xué)活?動(dòng)，開(kāi)展教育?教學(xué)改革和實(shí)?驗(yàn);（五）?從事科學(xué)研究?、學(xué)術(shù)交流，?參加專業(yè)的學(xué)?術(shù)團(tuán)體，在學(xué)?術(shù)活動(dòng)中發(fā)表?意見(jiàn);（六?）指導(dǎo)學(xué)生的?學(xué)習(xí)和發(fā)展，?評(píng)定學(xué)生的品?行和學(xué)業(yè)成績(jī)?;（七）法?律、法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)范性文?件規(guī)定的其他?權(quán)利。第七?條乙方的義務(wù)?：（一）遵?守憲法、法律?和職業(yè)道德，?為人師表;?（二）嚴(yán)格遵?守國(guó)家計(jì)劃生?育政策;（?三）貫徹國(guó)家?的教育方針，?遵守學(xué)校（幼?兒園）制定的?各項(xiàng)規(guī)章制度?，履行崗位職?責(zé)，做好本職?工作，完成工?作任務(wù);（?四）對(duì)學(xué)生進(jìn)?行憲法所確定?的基本原則的?教育和愛(ài)國(guó)主?義、民族團(tuán)結(jié)?的教育，法制?教育以及思想?品德、文化、?科學(xué)技術(shù)教育?，組織、帶領(lǐng)?學(xué)生開(kāi)展有益?的社會(huì)活動(dòng);?（五）關(guān)心?、愛(ài)護(hù)全體學(xué)?生，尊重學(xué)生?人格，促進(jìn)學(xué)?生在品德、智?力、體質(zhì)等方?面的全面發(fā)展?;（六）制?止有害于學(xué)生?的行為或者其?他侵犯學(xué)生合?法權(quán)益的行為?，批評(píng)和抵制?有害于學(xué)生健?康成長(zhǎng)的現(xiàn)象?;（七）維?護(hù)甲方的合法?權(quán)益，不得散?布有損于甲方?聲譽(yù)的言論，?保守甲方的工?作秘密或工作?中涉及的絕密?、機(jī)密信息;?（八）不得?以所聘用身份?從事商業(yè)性活?動(dòng)，利用工作?便利為本人或?者他人直接或?間接謀取本合?同規(guī)定以外的?利益;（九?）依法應(yīng)履行?的其他義務(wù)。?四、工資和?社會(huì)保險(xiǎn)第?八條甲方根據(jù)?乙方的工作崗?位，按月支付?乙方的工資。?乙方試用期工?資為人民幣_(tái)?____元/?月;正式聘用?期工資為人民?幣_(tái)____?元/月。每月?日（每月__?__日之前）?為（當(dāng)或上）?月工資的發(fā)放?日，不得拖欠?工資。合同期?滿不續(xù)聘的，?甲方應(yīng)在合同?期滿的三個(gè)工?作日以內(nèi)發(fā)放?聘期最后一個(gè)?月的工資。?第九條甲方應(yīng)?根據(jù)自身的實(shí)?際情況依法確?定乙方的工資?結(jié)構(gòu)，乙方的?獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等?按甲方依法確?定的分配制度?、方式和標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。乙方的?工資構(gòu)成為：?_____，?其中基本工資?為人民幣_(tái)_?___元/月?。第十條在?合同期內(nèi)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一?致，可以調(diào)整?乙方的工資。?第十一條甲?方應(yīng)依法為乙?方辦理社會(huì)保?險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)中乙方個(gè)人?負(fù)擔(dān)部分，由?甲方按月從工?資中代為扣繳?。第十二條?乙方應(yīng)交納的?個(gè)人所得稅，?由甲方在乙方?的工資中代扣?代繳。第十?三條乙方在聘?用合同期內(nèi)公?休假、女工保?護(hù)待遇、因工?負(fù)傷、傷殘和?死亡待遇、非?因工負(fù)傷和患?病待遇均按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十四?條乙方在甲方?處工作每滿一?個(gè)學(xué)期可以享?受一個(gè)寒假或?者暑假的帶薪?假期。乙方在?甲方處工作的?時(shí)間大于三分?之二學(xué)期的，?按滿一個(gè)學(xué)期?計(jì)算。寒暑?假工資包括：?（寒暑假工資?不得低于當(dāng)?shù)?或行業(yè)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）。?合同期限屆滿?后甲乙雙方不?續(xù)簽合同的，?甲方須在合同?期限屆滿之日?起三日內(nèi)支付?該寒假或者暑?假工資;合同?期限屆滿后甲?乙雙方續(xù)簽合?同的，雙方可?以協(xié)商該寒假?或者暑假的工?資支付時(shí)間，?但不得違反法?律法規(guī)規(guī)定。?五、合同的?變更、解除及?終止第十五?條本合同期滿?即行終止，但?下列情況除外?：（一）乙?方患病或非因?公負(fù)傷在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的，?本合同續(xù)延至?相應(yīng)的情形消?失時(shí)終止;?（二）乙方為?符合計(jì)劃生育?政策的女性受?聘者，其在孕?期、產(chǎn)假及哺?乳期內(nèi)合同期?滿的，合同期?順延至孕期、?產(chǎn)假及哺乳期?結(jié)束;（三?）乙方因公負(fù)?傷、致殘而喪?失或者部分喪?失勞動(dòng)能力的?，合同的終止?按照國(guó)家有關(guān)?工傷保險(xiǎn)的規(guī)?定執(zhí)行。第?十六條本合同?經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，可變?更或解除。?第十七條乙方?在聘用期間有?下列情形之一?的，甲方可隨?時(shí)解除合同：?（一）有違?法的行為，被?依法追究刑事?責(zé)任的;（?二）在試用期?內(nèi)被證明不符?合聘用條件的?;（三）嚴(yán)?重違反學(xué)校規(guī)?章制度或勞動(dòng)?紀(jì)律達(dá)到解聘?條件的;（?四）簽訂合同?時(shí)采取欺騙手?段故意隱瞞個(gè)?人重要事項(xiàng)的?;（五）故?意不履行崗位?職責(zé)，給學(xué)校?（幼兒園）工?作造成重大損?害的。第十?八條有下列情?形之一的，甲?方可以解除聘?用合同，但應(yīng)?提前三十天以?書(shū)面形式通知?乙方：（一?）乙方患病或?非因公負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能從?事原工作，也?不能從事由甲?方另行安排工?作的;（二?）乙方不能勝?任教育教學(xué)和?教育教學(xué)輔助?服務(wù)工作的;?（三）本合?同訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化?，致使合同無(wú)?法履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不能?就變更本合同?內(nèi)容達(dá)成協(xié)議?的。第十九?條乙方在聘用?期間有下列情?形之一的，甲?方不得解聘：?（一）患病?或非因公負(fù)傷?在規(guī)定醫(yī)療期?內(nèi)的;（二?）符合計(jì)劃生?育政策的女性?受聘者在孕期?、產(chǎn)假及哺乳?期內(nèi)的;（?三）因公負(fù)傷?、致殘而喪失?勞動(dòng)能力的。?第二十條有?下列情形之一?的，乙方可隨?時(shí)通知甲方解?除合同：（?一）在試用期?內(nèi)的;（二?）甲方未按合?同約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?（三）甲方以?暴力威脅或非?法限制人身自?由的手段強(qiáng)迫?工作的。第?二十一條甲方?在試用期內(nèi)解?除合同的，應(yīng)?根據(jù)乙方實(shí)際?工作時(shí)間按約?定的試用期工?資標(biāo)準(zhǔn)向乙方?支付工資。?第二十二條乙?方在合同期未?滿，未提前三?十天以書(shū)面形?式通知甲方要?求解除聘用合?同而離職的，?甲方應(yīng)將有關(guān)?情況報(bào)告教育?行政主管部門(mén)?，教育行政主?管部門(mén)可將該?事實(shí)記錄在案?。六、解除?合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)诙?條因下列情形?之一，解除或?終止合同的，?甲方應(yīng)向乙方?給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：（一）?甲方未按照本?合同約定提供?勞動(dòng)保護(hù)或者?勞動(dòng)條件的;?（二）甲方?未及時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬的?;（三）甲?方未依法為乙?方繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的;（?四）甲方的規(guī)?章制度違反法?律、法規(guī)的規(guī)?定，損害乙方?權(quán)益的;（?五）以欺詐、?脅迫的手段或?者乘人之危，?使乙方在違背?真實(shí)意愿的情?況下訂立或者?變更合同致使?合同無(wú)效的;?（六）甲方?以暴力、威脅?或者非法限制?人身自由的手?段強(qiáng)迫乙方勞?動(dòng)的，或者甲?方違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方人身?安全的;（?七）甲方向乙?方提出解除合?同并與乙方協(xié)?商一致的;?（八）依本合?同第十八條規(guī)?定解除合同的?;（九）除?甲方維持或者?提高合同約定?條件續(xù)訂合同?，乙方不同意?續(xù)訂的情形外?，本合同期滿?終止的;（?十）甲方被依?法宣告破產(chǎn)、?被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者甲?方?jīng)Q定提前解?散而終止合同?的;（十一?）法律、行政?法規(guī)規(guī)定的可?以解除合同的?其他情形。?第二十四條經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)?準(zhǔn)以及補(bǔ)償年?限按《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》的規(guī)?定及相關(guān)法律?規(guī)定執(zhí)行。?第二十五條甲?方違反國(guó)家法?律、法規(guī)的規(guī)?定解除或者終?止本合同，乙?方要求繼續(xù)履?行本合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行;乙方不?要求繼續(xù)履行?本合同或者本?合同已經(jīng)不能?繼續(xù)履行的，?甲方依照規(guī)定?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)?準(zhǔn)的二倍向乙?方支付賠償金?。第二十六?條甲方為乙方?提供專項(xiàng)培訓(xùn)?費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)?行專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，可以與?乙方訂立協(xié)議?，約定服務(wù)期?。乙方違反?服務(wù)期約定的?，按照約定向?甲方支付違約?金。違約金的?計(jì)算方法按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方?與乙方約定服?務(wù)期的，不影?響按照正常的?工資調(diào)整機(jī)制?調(diào)整乙方在服?務(wù)期期間的勞?動(dòng)報(bào)酬。七?、爭(zhēng)議處理?第二十七條甲?乙雙方因履行?本合同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事人應(yīng)?平等協(xié)商解決?;不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的，?可以按相關(guān)法?律法規(guī)申請(qǐng)仲?裁或提起訴訟?。八、附則?第二十八條?本合同與今后?國(guó)家、省、市?、區(qū)有關(guān)規(guī)定?相悖的，按國(guó)?家、省、市、?區(qū)規(guī)定執(zhí)行;?國(guó)家、省、市?、區(qū)沒(méi)有規(guī)定?的，由甲乙雙?方商定。第?二十九條本聘?用合同一式兩?份，由甲乙雙?方簽字蓋章后?生效，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?九、雙方約?定的其他事項(xiàng)?。學(xué)校教師?聘用協(xié)議格式?版（六）甲?方（用人單位?）：____?_性別：_?____文?化程度：__?___身份?證號(hào)碼：__?___甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽訂?本合同，共同?遵守本合同各?項(xiàng)條款。第?一條本合同期?限為_(kāi)___?年（含試用期?____月）?，自____?年____月?____日（?首次合同從報(bào)?到之日起，續(xù)?簽合同從簽字?之____日?起）至___?_年____?月____日?。（一）負(fù)?責(zé)乙方的日常?人事管理。?（二）為乙方?提供工作條件?，明確崗位職?責(zé)。根據(jù)工作?崗位需要，提?供必要的安全?保護(hù)等用品。?（三）根據(jù)?乙方的表現(xiàn)、?業(yè)績(jī)及工作需?要，按有關(guān)規(guī)?定和程序負(fù)責(zé)?對(duì)乙方培訓(xùn)、?職務(wù)確定與晉?升、工資福利?待遇等。（?四）根據(jù)工作?崗位需要，在?乙方聘用合同?期滿時(shí)決定是?否續(xù)簽新合同?。（五）其?他。（一）?接受甲方的管?理，按合同要?求認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，完成?工作任務(wù)，服?從工作安排或?調(diào)整，參加培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受?教育和考核、?考察，遵紀(jì)守?法。（二）?享受國(guó)家和學(xué)?校規(guī)定的事業(yè)?編制人員的各?項(xiàng)工資、福利?、住房及醫(yī)療?勞保等待遇。?養(yǎng)老、醫(yī)療、?失業(yè)等社會(huì)保?險(xiǎn)及房改，按?上級(jí)部署和學(xué)?校有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（三）?乙方在聘用合?同期內(nèi)，公派?出國(guó)、探親、?在職學(xué)習(xí)、借?閱圖書(shū)、就餐?和子女上學(xué)等?按學(xué)校對(duì)事業(yè)?編制人員的規(guī)?定或辦法執(zhí)行?。（四）乙?方屬新到任應(yīng)?屆畢業(yè)生還與?甲方簽訂協(xié)議?書(shū)，其服務(wù)期?、違約費(fèi)和試?用期的規(guī)定按?協(xié)議書(shū)執(zhí)行。?聘用合同的?變更、解除、?終止第十二?條本合同未盡?事宜按〈勞動(dòng)?法〉等國(guó)家或?地方法律、法?規(guī)執(zhí)行。第?十三條本合同?終止或解除之?日起____?市人才服務(wù)中?心正式接管乙?方的人事檔案?關(guān)系及戶籍關(guān)?系，甲方和校?人事部門(mén)不再?為乙方出具任?何人事證明。?乙方應(yīng)盡快結(jié)?清與學(xué)校的各?項(xiàng)關(guān)系，30?天內(nèi)憑學(xué)校人?事部門(mén)的介紹?信到____?市人才服務(wù)中?心報(bào)到，逾期?其責(zé)任自負(fù)。?本合同一式?三份，甲乙雙?方各執(zhí)一份，?校人事部門(mén)備?案一份，具有?同等效力。?甲方簽章__?___乙方簽?章_____?____年?____月_?___日標(biāo)?簽：____?_學(xué)校教師?聘用協(xié)議格式?版（七）甲?方：乙方（?受聘人）：?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)教育?法》、《中華?人民共和國(guó)教?師法》、《中?華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、《?中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)法律?法規(guī)，甲乙雙?方按照平等自?愿、協(xié)商一致?的原則，簽訂?本聘用合同書(shū)?并保證嚴(yán)格履?行。一、聘?用崗位第一?條甲方根據(jù)工?作需要及乙方?的學(xué)歷、職稱?、能力,聘乙?方的工作崗位?為。第二條?聘用期間若乙?方不能勝任現(xiàn)?在的工作崗位?，甲方可以調(diào)?整乙方的工作?崗位，但不能?調(diào)低乙方的基?本工資。二?、合同期限?第三條勞動(dòng)合?同期限三個(gè)月?以上不滿一年?的，試用期不?得超過(guò)一個(gè)月?;合同期限一?年以上不滿三?年的，試用期?不得超過(guò)二個(gè)?月;三年以上?固定期限和無(wú)?固定期限的勞?動(dòng)合同，試用?期不得超過(guò)六?個(gè)月。同一?用人單位與同?一勞動(dòng)者只能?約定一次試用?期。合同期?限為以下第種?：1.固定?期限合同，自?____年_?___月__?__日起，至?____年_?___月__?__日止，包?含試用期為個(gè)?月，自___?_年____?月____日?起，至___?_年____?月____日?止。2.無(wú)?固定期限合同?，自____?年____月?____日起?。3.完成?一定工作任務(wù)?合同：完成任?務(wù)的標(biāo)志是：?______?______?。三、權(quán)利?和義務(wù)第四?條甲方的權(quán)利?：（一）按?照章程自主管?理;（二）?組織實(shí)施教育?教學(xué)活動(dòng);?（三）獲得乙?方提供與其聘?用崗位相一致?的工作服務(wù);?（四）根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，對(duì)?乙方在聘用期?內(nèi)的工作實(shí)績(jī)?進(jìn)行考核并實(shí)?施獎(jiǎng)懲;（?五）享受乙方?為完成甲方工?作任務(wù)所形成?的作品、發(fā)明?、專利、技術(shù)?成果等的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)所有權(quán);?（六）聘任?教師及其他職?工;（七）?法律、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)范性?文件規(guī)定的其?他權(quán)利。第?五條甲方的義?務(wù)：（一）?遵守法律、法?規(guī);（二）?貫徹國(guó)家的教?育方針，執(zhí)行?國(guó)家教育教學(xué)?標(biāo)準(zhǔn)，保證教?育教學(xué)質(zhì)量;?（三）維護(hù)?受教育者、教?師及其他職工?的合法權(quán)益;?（四）按本?合同的約定按?時(shí)支付乙方的?工作報(bào)酬，保?障乙方應(yīng)享有?的工作待遇，?并根據(jù)工作需?要，為乙方提?供必要的工作?條件;（五?）法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)范?性文件規(guī)定的?其他義務(wù)。?第六條乙方的?權(quán)利：（一?）按時(shí)獲得勞?動(dòng)報(bào)酬,享受?國(guó)家規(guī)定的福?利待遇以及寒?暑假期的帶薪?休假;（二?）對(duì)學(xué)校教育?教學(xué)、管理工?作和教育行政?部門(mén)的工作提?出意見(jiàn)和建議?，通過(guò)教職工?代表大會(huì)或者?其他形式，參?與學(xué)校的民主?管理;（三?）參加進(jìn)修或?者其他方式的?培訓(xùn);（四?）進(jìn)行教育教?學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展?教育教學(xué)改革?和實(shí)驗(yàn);（?五）從事科學(xué)?研究、學(xué)術(shù)交?流，參加專業(yè)?的學(xué)術(shù)團(tuán)體，?在學(xué)術(shù)活動(dòng)中?發(fā)表意見(jiàn);?（六）指導(dǎo)學(xué)?生的學(xué)習(xí)和發(fā)?展，評(píng)定學(xué)生?的品行和學(xué)業(yè)?成績(jī);（七?）法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)范?性文件規(guī)定的?其他權(quán)利。?第七條乙方的?義務(wù)：（一?）遵守憲法、?法律和職業(yè)道?德，為人師表?;（二）嚴(yán)?格遵守國(guó)家計(jì)?劃生育政策;?（三）貫徹?國(guó)家的教育方?針，遵守學(xué)校?（幼兒園）制?定的各項(xiàng)規(guī)章?制度，履行崗?位職責(zé)，做好?本職工作，完?成工作任務(wù);?（四）對(duì)學(xué)?生進(jìn)行憲法所?確定的基本原?則的教育和愛(ài)?國(guó)主義、民族?團(tuán)結(jié)的教育，?法制教育以及?思想品德、文?化、科學(xué)技術(shù)?教育，組織、?帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展?有益的社會(huì)活?動(dòng);（五）?關(guān)心、愛(ài)護(hù)全?體學(xué)生，尊重?學(xué)生人格，促?進(jìn)學(xué)生在品德?、智力、體質(zhì)?等方面的全面?發(fā)展;（六?）制止有害于?學(xué)生的行為或?者其他侵犯學(xué)?生合法權(quán)益的?行為，批評(píng)和?抵制有害于學(xué)?生健康成長(zhǎng)的?現(xiàn)象;（七?）維護(hù)甲方的?合法權(quán)益，不?得散布有損于?甲方聲譽(yù)的言?論，保守甲方?的工作秘密或?工作中涉及的?絕密、機(jī)密信?息;（八）?不得以所聘用?身份從事商業(yè)?性活動(dòng)，利用?工作便利為本?人或者他人直?接或間接謀取?本合同規(guī)定以?外的利益;?（九）依法應(yīng)?履行的其他義?務(wù)。四、工?資和社會(huì)保險(xiǎn)?第八條甲方?根據(jù)乙方的工?作崗位，按月?支付乙方的工?資。乙方試?用期工資為人?民幣_(tái)___?_元/月;正?式聘用期工資?為人民幣_(tái)_?___元/月?。每月日（?每月____?日之前）為（?當(dāng)或上）月工?資的發(fā)放日，?不得拖欠工資?。合同期滿?不續(xù)聘的，甲?方應(yīng)在合同期?滿的三個(gè)工作?日以內(nèi)發(fā)放聘?期最后一個(gè)月?的工資。第?九條甲方應(yīng)根?據(jù)自身的實(shí)際?情況依法確定?乙方的工資結(jié)?構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)?勵(lì)、補(bǔ)貼等按?甲方依法確定?的分配制度、?方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。乙方的?工資構(gòu)成為：?_____，?其中基本工資?為人民幣_(tái)_?___元/月?。第十條在?合同期內(nèi)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一?致，可以調(diào)整?乙方的工資。?第十一條甲?方應(yīng)依法為乙?方辦理社會(huì)保?險(xiǎn)。社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)部分，?由甲方按月從?工資中代為扣?繳。第十二?條乙方應(yīng)交納?的個(gè)人所得稅?，由甲方在乙?方的工資中代?扣代繳。第?十三條乙方在?聘用合同期內(nèi)?公休假、女工?保護(hù)待遇、因?工負(fù)傷、傷殘?和死亡待遇、?非因工負(fù)傷和?患病待遇均按?國(guó)家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十?四條乙方在甲?方處工作每滿?一個(gè)學(xué)期可以?享受一個(gè)寒假?或者暑假的帶?薪假期。乙?方在甲方處工?作的時(shí)間大于?三分之二學(xué)期?的，按滿一個(gè)?學(xué)期計(jì)算。?寒暑假工資包?括：（寒暑假?工資不得低于?當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)最?低工資標(biāo)準(zhǔn)）?。合同期限?屆滿后甲乙雙?方不續(xù)簽合同?的，甲方須在?合同期限屆滿?之日起三日內(nèi)?支付該寒假或?者暑假工資;?合同期限屆滿?后甲乙雙方續(xù)?簽合同的，雙?方可以協(xié)商該?寒假或者暑假?的工資支付時(shí)?間，但不得違?反法律法規(guī)規(guī)?定。五、合?同的變更、解?除及終止第?十五條本合同?期滿即行終止?，但下列情況?除外：（一?）乙方患病或?非因公負(fù)傷在?規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)?的，本合同續(xù)?延至相應(yīng)的情?形消失時(shí)終止?;（二）乙?方為符合計(jì)劃?生育政策的女?性受聘者，其?在孕期、產(chǎn)假?及哺乳期內(nèi)合?同期滿的，合?同期順延至孕?期、產(chǎn)假及哺?乳期結(jié)束;?（三）乙方因?公負(fù)傷、致殘?而喪失或者部?分喪失勞動(dòng)能?力的，合同的?終止按照國(guó)家?有關(guān)工傷保險(xiǎn)?的規(guī)定執(zhí)行。?第十六條本?合同經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，?可變更或解除?。第十七條?乙方在聘用期?間有下列情形?之一的，甲方?可隨時(shí)解除合?同：（一）?有違法的行為?，被依法追究?刑事責(zé)任的;?（二）在試?用期內(nèi)被證明?不符合聘用條?件的;（三?）嚴(yán)重違反學(xué)?校規(guī)章制度或?勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到?解聘條件的;?（四）簽訂?合同時(shí)采取欺?騙手段故意隱?瞞個(gè)人重要事?項(xiàng)的;（五?）故意不履行?崗位職責(zé)，給?學(xué)校（幼兒園?）工作造成重?大損害的。?第十八條有下?列情形之一的?，甲方可以解?除聘用合同，?但應(yīng)提前三十?天以書(shū)面形式?通知乙方：?（一）乙方?患病或非因公?負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿后?不能從事原工?作，也不能從?事由甲方另行?安排工作的;?（二）乙方?不能勝任教育?教學(xué)和教育教?學(xué)輔助服務(wù)工?作的;（三?）本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重?大變化，致使?合同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變更?本合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的。?第十九條乙方?在聘用期間有?下列情形之一?的，甲方不得?解聘：（一?）患病或非因?公負(fù)傷在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的;?（二）符合?計(jì)劃生育政策?的女性受聘者?在孕期、產(chǎn)假?及哺乳期內(nèi)的?;（三）因?公負(fù)傷、致殘?而喪失勞動(dòng)能?力的。第二?十條有下列情?形之一的，乙?方可隨時(shí)通知?甲方解除合同?：（一）在?試用期內(nèi)的;?（二）甲方?未按合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)酬?的;（三）?甲方以暴力威?脅或非法限制?人身自由的手?段強(qiáng)迫工作的?。第二十一?條甲方在試用?期內(nèi)解除合同?的，應(yīng)根據(jù)乙?方實(shí)際工作時(shí)?間按約定的試?用期工資標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付工?資。第二十?二條乙方在合?同期未滿，未?提前三十天以?書(shū)面形式通知?甲方要求解除?聘用合同而離?職的，甲方應(yīng)?將有關(guān)情況報(bào)?告教育行政主?管部門(mén)，教育?行政主管部門(mén)?可將該事實(shí)記?錄在案。六?、解除合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?二十三條因下?列情形之一，?解除或終止合?同的，甲方應(yīng)?向乙方給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?（一）甲方未?按照本合同約?定提供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞動(dòng)條?件的;（二?）甲方未及時(shí)?足額支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;（?三）甲方未依?法為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;（四）甲?方的規(guī)章制度?違反法律、法?規(guī)的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益的?;（五）以?欺詐、脅迫的?手段或者乘人?之危，使乙方?在違背真實(shí)意?愿的情況下訂?立或者變更合?同致使合同無(wú)?效的;（六?）甲方以暴力?、威脅或者非?法限制人身自?由的手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)的，?或者甲方違章?指揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危及乙?方人身安全的?;（七）甲?方向乙方提出?解除合同并與?乙方協(xié)商一致?的;（八）?依本合同第十?八條規(guī)定解除?合同的;（?九）除甲方維?持或者提高合?同約定條件續(xù)?訂合同，乙方?不同意續(xù)訂的?情形外，本合?同期滿終止的?;（十）甲?方被依法宣告?破產(chǎn)、被吊銷?營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q定?提前解散而終?止合同的;?（十一）法律?、行政法規(guī)規(guī)?定的可以解除?合同的其他情?形。第二十?四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的標(biāo)準(zhǔn)以及?補(bǔ)償年限按《?中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同法?》的規(guī)定及相?關(guān)法律規(guī)定執(zhí)?行。第二十?五條甲方違反?國(guó)家法律、法?規(guī)的規(guī)定解除?或者終止本合?同，乙方要求?繼續(xù)履行本合?同的，甲方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履行;?乙方不要求繼?續(xù)履行本合同?或者本合同已?經(jīng)不能繼續(xù)履?行的，甲方依?照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二?倍向乙方支付?賠償金。第?二十六條甲方?為乙方提供專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，?對(duì)其進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的，?可以與乙方訂?立協(xié)議，約定?服務(wù)期。乙?方違反服務(wù)期?約定的，按照?約定向甲方支?付違約金。?違約金的計(jì)算?方法按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方與乙?方約定服務(wù)期?的，不影響按?照正常的工資?調(diào)整機(jī)制調(diào)整?乙方在服務(wù)期?期間的勞動(dòng)報(bào)?酬。七、爭(zhēng)?議處理第二?十七條甲乙雙?方因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人應(yīng)平等?協(xié)商解決;不?愿協(xié)商或協(xié)商?不成的，可以?按相關(guān)法律法?規(guī)申請(qǐng)仲裁或?提起訴訟。?八、附則第?二十八條本合?同與今后國(guó)家?、省、市、區(qū)?有關(guān)規(guī)定相悖?的，按國(guó)家、?省、市、區(qū)規(guī)?定執(zhí)行;國(guó)家?、省、市、區(qū)?沒(méi)有規(guī)定的，?由甲乙雙方商?定。第二十?九條本聘用合?同一式兩份，?由甲乙雙方簽?字蓋章后生效?，甲乙雙方各?執(zhí)一份。九?、雙方約定的?其他事項(xiàng)。?甲方：乙方?（受聘人）：?簽訂日期：?____年_?___月__?__日學(xué)校?教師聘用協(xié)議?格式版（八）?一、聘方（?甲方）：__?___??法?人代表（負(fù)責(zé)?人）：___?__聘方（?乙方）：__?___????????住?址：____?_身份證號(hào)?碼：____?_???????聯(lián)?系電話：__?___二、?聘用期限：自?____年_?___月至_?___年__?__月三、?聘請(qǐng)待遇：?1.每月__?___元，假?期不付，臨近?放假不足一個(gè)?月的按日工資?計(jì)算。2.?獎(jiǎng)金：按教師?考評(píng)方案兌現(xiàn)?.四、其它?事宜：1.?乙方要服從學(xué)?校（甲方）的?安排，嚴(yán)格遵?守學(xué)校的各項(xiàng)?規(guī)章制度，忠?實(shí)餞行《教師?法》、《教育?法》等法律法?規(guī)，為人師表?、率先垂范。?因乙方有工作?失職，不能勝?任，不服從學(xué)?校安排，與同?事、不能和學(xué)?生和睦相處，?教學(xué)質(zhì)量低下?等不利于學(xué)校?工作的現(xiàn)象，?學(xué)校有權(quán)中途?解聘并酌情扣?除其未發(fā)款項(xiàng)?，特殊嚴(yán)重者?要依法追究相?關(guān)法律責(zé)任.?2.押金：?乙方一個(gè)月工?資80%3?.乙方在聘期?內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允?許（或解聘）?不得隨意辭職?外流、學(xué)習(xí)、?離崗等，否則?扣除其押金及?所有未發(fā)款項(xiàng)?，同時(shí)因此給?學(xué)校造成嚴(yán)重?損失者要依法?追究相關(guān)法律?責(zé)任。4乙?方在本校外所?發(fā)生的一切事?故，甲方不付?任何責(zé)任。?5.乙方在聘?期被學(xué)校解聘?或經(jīng)學(xué)校允許?主動(dòng)辭職，次?協(xié)議自解聘之?日起無(wú)效.?6.甲方在工?作每月___?_日前發(fā)放上?月工資及獎(jiǎng)金?。7。乙方?聘期已滿位續(xù)?聘并交清各種?財(cái)物，甲方將?乙方押金、工?資、獎(jiǎng)金一律?照發(fā)，否則酌?情處理。8?.本協(xié)議自_?___年__?__月___?_日起生效，?一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)壹?份。甲方：?_____（?蓋章）??????乙方：__?___（蓋章?）合同簽定?日期：___?__學(xué)校教?師聘用協(xié)議格?式版（九）?甲方（聘用單?位）乙方（?受聘人）名?稱：姓名：?單位地址：?身份證地址?：法定代表?人：身份證?號(hào)：民辦學(xué)?校辦學(xué)許可證?號(hào)：教師資?格種類：民?辦非企業(yè)單位?登記證號(hào)：?學(xué)歷：聯(lián)系?電話：聯(lián)系?電話：根據(jù)?《中華人民共?和國(guó)教育法》?、《中華人民?共和國(guó)教師法?》、《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中華?人民共和國(guó)民?法典》及有關(guān)?法律法規(guī)，甲?乙雙方按照平?等自愿、協(xié)商?一致的原則，?簽訂本聘用合?同書(shū)并保證嚴(yán)?格履行。一?、聘用崗位?第一條甲方根?據(jù)工作需要及?乙方的學(xué)歷、?職稱、能力,?聘乙方的工作?崗位為。第?二條聘用期間?若乙方不能勝?任現(xiàn)在的工作?崗位，甲方可?以調(diào)整乙方的?工作崗位，但?不能調(diào)低乙方?的基本工資。?二、合同期?限第三條勞?動(dòng)合同期限三?個(gè)月以上不滿?一年的，試用?期不得超過(guò)一?個(gè)月;合同期?限一年以上不?滿三年的，試?用期不得超過(guò)?二個(gè)月;三年?以上固定期限?和無(wú)固定期限?的勞動(dòng)合同，?試用期不得超?過(guò)六個(gè)月。同?一用人單位與?同一勞動(dòng)者只?能約定一次試?用期。合同?期限為以下第?種：1.固?定期限合同，?自____年?____月_?___日起，?至____年?____月_?___日止，?包含試用期為?個(gè)月，自__?__年___?_月____?日起，至__?__年___?_月____?日止。2.?無(wú)固定期限合?同，自___?_年____?月____日?起。3.完?成一定工作任?務(wù)合同：完成?任務(wù)的標(biāo)志是?：_____?______?_。三、權(quán)?利和義務(wù)第?四條甲方的權(quán)?利：（一）?按照章程自主?管理;（二?）組織實(shí)施教?育教學(xué)活動(dòng);?（三）獲得?乙方提供與其?聘用崗位相一?致的工作服務(wù)?;（四）根?據(jù)有關(guān)規(guī)定，?對(duì)乙方在聘用?期內(nèi)的工作實(shí)?績(jī)進(jìn)行考核并?實(shí)施獎(jiǎng)懲;?（五）享受乙?方為完成甲方?工作任務(wù)所形?成的作品、發(fā)?明、專利、技?術(shù)成果等的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)?;（六）聘?任教師及其他?職工;（七?）法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)范?性文件規(guī)定的?其他權(quán)利。?第五條甲方的?義務(wù)：（一?）遵守法律、?法規(guī);（二?）貫徹國(guó)家的?教育方針，執(zhí)?行國(guó)家教育教?學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證?教育教學(xué)質(zhì)量?;（三）維?護(hù)受教育者、?教師及其他職?工的合法權(quán)益?;（四）按?本合同的約定?按時(shí)支付乙方?的工作報(bào)酬，?保障乙方應(yīng)享?有的工作待遇?，并根據(jù)工作?需要，為乙方?提供必要的工?作條件;（?五）法律、法?規(guī)、規(guī)章和規(guī)?范性文件規(guī)定?的其他義務(wù)。?第六條乙方?的權(quán)利：（?一）按時(shí)獲得?勞動(dòng)報(bào)酬,享?受國(guó)家規(guī)定的?福利待遇以及?寒暑假期的帶?薪休假;（?二）對(duì)學(xué)校教?育教學(xué)、管理?工作和教育行?政部門(mén)的工作?提出意見(jiàn)和建?議，通過(guò)教職?工代表大會(huì)或?者其他形式，?參與學(xué)校的民?主管理;（?三）參加進(jìn)修?或者其他方式?的培訓(xùn);（?四）進(jìn)行教育?教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)?展教育教學(xué)改?革和實(shí)驗(yàn);?（五）從事科?學(xué)研究、學(xué)術(shù)?交流，參加專?業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體?，在學(xué)術(shù)活動(dòng)?中發(fā)表意見(jiàn);?（六）指導(dǎo)?學(xué)生的學(xué)習(xí)和?發(fā)展，評(píng)定學(xué)?生的品行和學(xué)?業(yè)成績(jī);（?七）法律、法?規(guī)、規(guī)章和規(guī)?范性文件規(guī)定?的其他權(quán)利。?第七條乙方?的義務(wù)：（?一）遵守憲法?、法律和職業(yè)?道德，為人師?表;（二）?嚴(yán)格遵守國(guó)家?計(jì)劃生育政策?;（三）貫?徹國(guó)家的教育?方針，遵守學(xué)?校（幼兒園）?制定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，履行?崗位職責(zé)，做?好本職工作，?完成工作任務(wù)?;（四）對(duì)?學(xué)生進(jìn)行憲法?所確定的基本?原則的教育和?愛(ài)國(guó)主義、民?族團(tuán)結(jié)的教育?，法制教育以?及思想品德、?文化、科學(xué)技?術(shù)教育，組織?、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)?展有益的社會(huì)?活動(dòng);（五?）關(guān)心、愛(ài)護(hù)?全體學(xué)生，尊?重學(xué)生人格，?促進(jìn)學(xué)生在品?德、智力、體?質(zhì)等方面的全?面發(fā)展;（?六）制止有害?于學(xué)生的行為?或者其他侵犯?學(xué)生合法權(quán)益?的行為，批評(píng)?和抵制有害于?學(xué)生健康成長(zhǎng)?的現(xiàn)象;（?七）維護(hù)甲方?的合法權(quán)益，?不得散布有損?于甲方聲譽(yù)的?言論，保守甲?方的工作秘密?或工作中涉及?的絕密、機(jī)密?信息;（八?）不得以所聘?用身份從事商?業(yè)性活動(dòng)，利?用工作便利為?本人或者他人?直接或間接謀?取本合同規(guī)定?以外的利益;?（九）依法?應(yīng)履行的其他?義務(wù)。四、?工資和社會(huì)保?險(xiǎn)第八條甲?方根據(jù)乙方的?工作崗位，按?月支付乙方的?工資。乙方試?用期工資為人?民幣_(tái)___?_元/月;正?式聘用期工資?為人民幣_(tái)_?___元/月?。每月日（每?月____日?之前）為（當(dāng)?或上）月工資?的發(fā)放日，不?得拖欠工資。?合同期滿不續(xù)?聘的，甲方應(yīng)?在合同期滿的?三個(gè)工作日以?內(nèi)發(fā)放聘期最?后一個(gè)月的工?資。第九條?甲方應(yīng)根據(jù)自?身的實(shí)際情況?依法確定乙方?的工資結(jié)構(gòu)，?乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、?補(bǔ)貼等按甲方?依法確定的分?配制度、方式?和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?乙方的工資構(gòu)?成為：___?__，其中基?本工資為人民?幣_(tái)____?元/月。第?十條在合同期?內(nèi)經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，可?以調(diào)整乙方的?工資。第十?一條甲方應(yīng)依?法為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)。社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙?方個(gè)人負(fù)擔(dān)部?分，由甲方按?月從工資中代?為扣繳。第?十二條乙方應(yīng)?交納的個(gè)人所?得稅，由甲方?在乙方的工資?中代扣代繳。?第十三條乙?方在聘用合同?期內(nèi)公休假、?女工保護(hù)待遇?、因工負(fù)傷、?傷殘和死亡待?遇、非因工負(fù)?傷和患病待遇?均按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條乙方?在甲方處工作?每滿一個(gè)學(xué)期?可以享受一個(gè)?寒假或者暑假?的帶薪假期。?乙方在甲方處?工作的時(shí)間大?于三分之二學(xué)?期的，按滿一?個(gè)學(xué)期計(jì)算。?寒暑假工資?包括：（寒暑?假工資不得低?于當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)?最低工資標(biāo)準(zhǔn)?）。合同期?限屆滿后甲乙?雙方不續(xù)簽合?同的，甲方須?在合同期限屆?滿之日起三日?內(nèi)支付該寒假?或者暑假工資?;合同期限屆?滿后甲乙雙方?續(xù)簽合同的，?雙方可以協(xié)商?該寒假或者暑?假的工資支付?時(shí)間，但不得?違反法律法規(guī)?規(guī)定。五、?合同的變更、?解除及終止?第十五條本合?同期滿即行終?止，但下列情?況除外：（?一）乙方患病?或非因公負(fù)傷?在規(guī)定醫(yī)療期?內(nèi)的，本合同?續(xù)延至相應(yīng)的?情形消失時(shí)終?止;（二）?乙方為符合計(jì)?劃生育政策的?女性受聘者，?其在孕期、產(chǎn)?假及哺乳期內(nèi)?合同期滿的，?合同期順延至?孕期、產(chǎn)假及?哺乳期結(jié)束;?（三）乙方?因公負(fù)傷、致?殘而喪失或者?部分喪失勞動(dòng)?能力的，合同?的終止按照國(guó)?家有關(guān)工傷保?險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行?。第十六條?本合同經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同意?，可變更或解?除。第十七?條乙方在聘用?期間有下列情?形之一的，甲?方可隨時(shí)解除?合同：（一?）有違法的行?為，被依法追?究刑事責(zé)任的?;（二）在?試用期內(nèi)被證?明不符合聘用?條件的;（?三）嚴(yán)重違反?學(xué)校規(guī)章制度?或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)?到解聘條件的?;（四）簽?訂合同時(shí)采取?欺騙手段故意?隱瞞個(gè)人重要?事項(xiàng)的;（?五）故意不履?行崗位職責(zé)，?給學(xué)校（幼兒?園）工作造成?重大損害的。?第十八條有?下列情形之一?的，甲方可以?解除聘用合同?，但應(yīng)提前三?十天以書(shū)面形?式通知乙方：?（一）乙方?患病或非因公?負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿后?不能從事原工?作，也不能從?事由甲方另行?安排工作的;?（二）乙方?不能勝任教育?教學(xué)和教育教?學(xué)輔助服務(wù)工?作的;（三?）本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重?大變化，致使?合同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變更?本合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的。?第十九條乙方?在聘用期間有?下列情形之一?的，甲方不得?解聘：（一?）患病或非因?公負(fù)傷在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的;?（二）符合?計(jì)劃生育政策?的女性受聘者?在孕期、產(chǎn)假?及哺乳期內(nèi)的?;（三）因?公負(fù)傷、致殘?而喪失勞動(dòng)能?力的。第二?十條有下列情?形之一的，乙?方可隨時(shí)通知?甲方解除合同?：（一）在?試用期內(nèi)的;?（二）甲方?未按合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)酬?的;（三）?甲方以暴力威?脅或非法限制?人身自由的手?段強(qiáng)迫工作的?。第二十一?條甲方在試用?期內(nèi)解除合同?的，應(yīng)根據(jù)乙?方實(shí)際工作時(shí)?間按約定的試?用期工資標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付工?資。第二十?二條乙方在合?同期未滿，未?提前三十天以?書(shū)面形式通知?甲方要求解除?聘用合同而離?職的，甲方應(yīng)?將有關(guān)情況報(bào)?告教育行政主?管部門(mén)，教育?行政主管部門(mén)?可將該事實(shí)記?錄在案。六?、解除合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?二十三條因下?列情形之一，?解除或終止合?同的，甲方應(yīng)?向乙方給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?（一）甲方未?按照本合同約?定提供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞動(dòng)條?件的;（二?）甲方未及時(shí)?足額支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;（?三）甲方未依?法為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;（四）甲?方的規(guī)章制度?違反法律、法?規(guī)的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益的?;（五）以?欺詐、脅迫的?手段或者乘人?之危，使乙方?在違背真實(shí)意?愿的情況下訂?立或者變更合?同致使合同無(wú)?效的;（六?）甲方以暴力?、威脅或者非?法限制人身自?由的手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)的，?或者甲方違章?指揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危及乙?方人身安全的?;（七）甲?方向乙方提出?解除合同并與?乙方協(xié)商一致?的;（八）?依本合同第十?八條規(guī)定解除?合同的;（?九）除甲方維?持或者提高合?同約定條件續(xù)?訂合同，乙方?不同意續(xù)訂的?情形外，本合?同期滿終止的?;（十）甲?方被依法宣告?破產(chǎn)、被吊銷?營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q定?提前解散而終?止合同的;?（十一）法律?、行政法規(guī)規(guī)?定的可以解除?合同的其他情?形。第二十?四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的標(biāo)準(zhǔn)以及?補(bǔ)償年限按《?中華人民共和?國(guó)民法典》的?規(guī)定及相關(guān)法?律規(guī)定執(zhí)行。?第二十五條?甲方違反國(guó)家?法律、法規(guī)的?規(guī)定解除或者?終止本合同，?乙方要求繼續(xù)?履行本合同的?，甲方應(yīng)當(dāng)繼?續(xù)履行;乙方?不要求繼續(xù)履?行本合同或者?本合同已經(jīng)不?能繼續(xù)履行的?，甲方依照規(guī)?定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)的二倍向?乙方支付賠償?金。第二十?六條甲方為乙?方提供專項(xiàng)培?訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其?進(jìn)行專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，可以?與乙方訂立協(xié)?議，約定服務(wù)?期。乙方違?反服務(wù)期約定?的，按照約定?向甲方支付違?約金。違約金?的計(jì)算方法按?照國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方與乙方約定?服務(wù)期的，不?影響按照正常?的工資調(diào)整機(jī)?制調(diào)整乙方在?服務(wù)期期間的?勞動(dòng)報(bào)酬。?七、爭(zhēng)議處理?第二十七條?甲乙雙方因履?行本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事人?應(yīng)平等協(xié)商解?決;不愿協(xié)商?或協(xié)商不成的?，可以按相關(guān)?法律法規(guī)申請(qǐng)?仲裁或提起訴?訟。八、附?則第二十八?條本合同與今?后國(guó)家、省、?市、區(qū)有關(guān)規(guī)?定相悖的，按?國(guó)家、省、市?、區(qū)規(guī)定執(zhí)行?;國(guó)家、省、?市、區(qū)沒(méi)有規(guī)?定的，由甲乙?雙方商定。?第二十九條本?聘用合同一式?兩份，由甲乙?雙方簽字蓋章?后生效，甲乙?雙方各執(zhí)一份?。九、雙方?約定的其他事?項(xiàng)（可另加?附頁(yè)）甲方?（蓋章）：_?____??????乙方（簽?字）：___?__法定代?表人（簽字）?：____?年____月?____日???????____年_?___月__?__日學(xué)校?教師聘用協(xié)議?格式版（十）?甲方：__?___（聘用?單位）????乙方：__?___（受聘?人）名稱：?_____???????????姓?名：____?_單位地址?：_____????????身份?證地址：__?___法定?代表人：__?___????????身份證號(hào)：?_____?教師資格種類?：_____?學(xué)歷：__?___聯(lián)系?電話：___?__????????聯(lián)系?電話：___?__根據(jù)《?中華人民共和?國(guó)教育法》、?《中華人民共?和國(guó)教師法》?、《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》及有?關(guān)法律法規(guī)，?甲乙雙方按照?平等自愿、協(xié)?商一致的原則?，簽訂本聘用?合同書(shū)并保證?嚴(yán)格履行。?一、聘用崗位?第一條甲方?根據(jù)工作需要?及乙方的學(xué)歷?、職稱、能力?,聘乙方的工?作崗位為。?第二條聘用期?間若乙方不能?勝任現(xiàn)在的工?作崗位，甲方?可以調(diào)整乙方?的工作崗位，?但不能調(diào)低乙?方的基本工資?。二、合同?期限第三條?合同期限為以?下第種：1?、固定期限合?同，正式聘用?期不得低于_?___年，但?乙方提出簽訂?期限低于__?__年期限合?同的除外。?合同期限一_?___年以上?不滿____?年的，試用期?不得超過(guò)__?__月;__?__年以上固?定期限和無(wú)固?定期限的勞動(dòng)?合同，試用期?不得超過(guò)__?__月。同一?用人單位與同?一勞動(dòng)者只能?約定一次試用?期。甲方聘?用乙方的合同?期限：___?__自___?_年____?月____日?起，至___?_年____?月____日?止，包含試用?期為個(gè)___?_月，自__?__年___?_月____?日起，至__?__年___?_月____?日止。2、?無(wú)固定期限合?同，自___?_年____?月____日?起。3、完?成一定工作任?務(wù)合同：完成?任務(wù)的標(biāo)志是?：_____?_____。?三、權(quán)利和?義務(wù)第四條?甲方的權(quán)利：?（一）按照?章程自主管理?;（二）組?織實(shí)施教育教?學(xué)活動(dòng);（?三）獲得乙方?提供與其聘用?崗位相一致的?工作服務(wù);?（四）根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，對(duì)乙?方在聘用期內(nèi)?的工作實(shí)績(jī)進(jìn)?行考核并實(shí)施?獎(jiǎng)懲;（五?）享受乙方為?完成甲方工作?任務(wù)所形成的?作品、發(fā)明、?專利、技術(shù)成?果等的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)所有權(quán);?（六）聘任教?師及其他職工?;（七）法?律、法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)范性文?件規(guī)定的其他?權(quán)利。第五?條甲方的義務(wù)?：（一）遵?守法律、法規(guī)?;（二）貫?徹國(guó)家的教育?方針，執(zhí)行國(guó)?家教育教學(xué)標(biāo)?準(zhǔn)，保證教育?教學(xué)質(zhì)量;?（三）維護(hù)受?教育者、教師?及其他職工的?合法權(quán)益;?（四）按本合?同的約定按時(shí)?支付乙方的工?作報(bào)酬，保障?乙方應(yīng)享有的?工作待遇，并?根據(jù)工作需要?，為乙方提供?必要的工作條?件;（五）?法律、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)范性?文件規(guī)定的其?他義務(wù)。第?六條乙方的權(quán)?利：（一）?按時(shí)獲得勞動(dòng)?報(bào)酬,享受國(guó)?家規(guī)定的福利?待遇以及寒暑?假期的帶薪休?假;（二）?對(duì)學(xué)校教育教?學(xué)、管理工作?和教育行政部?門(mén)的工作提出?意見(jiàn)和建議，?通過(guò)教職工代?表大會(huì)或者其?他形式，參與?學(xué)校的民主管?理;（三）?參加進(jìn)修或者?其他方式的培?訓(xùn);（四）?進(jìn)行教育教學(xué)?活動(dòng)，開(kāi)展教?育教學(xué)改革和?實(shí)驗(yàn);（五?）從事科學(xué)研?究、學(xué)術(shù)交流?，參加專業(yè)的?學(xué)術(shù)團(tuán)體，在?學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)?表意見(jiàn);（?六）指導(dǎo)學(xué)生?的學(xué)習(xí)和發(fā)展?，評(píng)定學(xué)生的?品行和學(xué)業(yè)成?績(jī);（七）?法律、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)范性?文件規(guī)定的其?他權(quán)利。第?七條乙方的義?務(wù)：（一）?遵守憲法、法?律和職業(yè)道德?，為人師表;?（二）嚴(yán)格?遵守國(guó)家計(jì)劃?生育政策;?（三）