臨時用工協議書律師版（2篇）

第7頁共7頁臨時用工協議?書律師版甲?方（用人單位?）名稱：__?___法定?代表人（主要?負責人）或者?委托代理人_?____注?冊地址___?__聯系電?話_____?乙方（勞動?者）姓名：_?____居?民身份證號_?____戶?口所在地__?__?。ㄊ校?____區(qū)（?縣）____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)____?村郵政編碼?_____?現住址___?__聯系電?話_____?xx市人力?資源和社會保?障局編印根?據《勞動法》?、《民法典》?及有關規(guī)定，?甲乙雙方遵循?平等自愿、協?商一致的原則?簽訂本合同。?一、合同期?限第一條甲?、乙雙方選擇?以下第___?__種形式確?定本合同期限?：（一）有?固定期限：自?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止。其中?試用期自__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止。（二）?無固定期限：?自____年?____月_?___日起至?依法解除、終?止勞動合同時?止。其中試用?期自____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日止。?（三）以完?成一定工作（?任務）為期限?：自____?年____月?____日起?至_____?工作（任務）?完成時終止。?二、工作內?容和工作地點?第二條乙方?從事____?_崗位（工種?）工作。乙?方患有崗位工?種及行業(yè)禁忌?的疾病，應及?時向甲方報告?，并即時脫離?工作崗位。?乙方的工作地?點為____?______?______?______?______?______?_。經雙方?協商一致，可?以變更工作崗?位（工種）和?工作地點。?乙方應認真履?行崗位職責，?遵守各項規(guī)章?制度，服從管?理，按時完成?工作任務。?乙方違反服務?規(guī)范和勞動紀?律，甲方可依?據本單位依法?制定的規(guī)章制?度，給予相應?處理。三、?工作時間和休?息休假第三?條甲方安排乙?方執(zhí)行以下第?_____種?工時制度：?（一）執(zhí)行標?準工時制度。?乙方每天工作?時間不超過8?小時，每周工?作不超過40?小時。每周休?息日為___?______?______?______?______?。（二）經?當地勞動行政?部門批準，執(zhí)?行以____?_為周期的綜?合計算工時工?作制度。（?三）經當地勞?動行政部門批?準，執(zhí)行不定?時工作制度。?甲方保證乙?方每周至少休?息一天。乙方?依法享有法定?節(jié)日假、產假?、帶薪年休假?等假期。甲?方因顧客服務?需要，商得乙?方同意后，可?安排乙方加班?。日延長工時?、休息日加班?無法安排補休?、法定節(jié)假日?加班的，甲方?按《勞動法》?第四十四條規(guī)?定支付加班工?資。四、勞?動報酬第四?條甲方采用以?下第____?_種形式向乙?方支付工資：?（一）月工?資_____?元，試用期間?工資____?_元。甲方每?月____日?前向乙方支付?工資。（二?）日工資__?___元，試?用期間工資_?____元。?甲方向乙方支?付工資的時間?為每月___?_日。甲方?生產經營任務?不足，乙方同?意待崗的，甲?方向乙方支付?的生活費為_?____元。?待崗期間乙方?仍需履行除崗?位工作外的其?他義務。甲?乙雙方對工資?支付的其他約?定_____?五、社會保?險第五條甲?乙雙方按國家?規(guī)定參加社會?保險。甲方為?乙方辦理有關?社會保險手續(xù)?，并承擔相應?社會保險義務?。乙方應繳的?社會保險費由?甲方代扣代繳?。乙方患病?或非因工負傷?的醫(yī)療待遇按?國家有關規(guī)定?執(zhí)行。乙方?患職業(yè)病或因?工負傷的待遇?按國家有關規(guī)?定執(zhí)行。乙?方在孕期、產?期、哺乳期等?各項待遇，按?國家有關生育?保險政策規(guī)定?執(zhí)行。六、?勞動保護和勞?動條件第六?條甲方應在乙?方上崗前對乙?方進行職業(yè)安?全衛(wèi)生、食品?安全衛(wèi)生、服?務規(guī)范、職業(yè)?道德、職業(yè)技?能、甲方規(guī)章?制度方面的培?訓。甲方每?年必須按國家?規(guī)定組織對乙?方進行健康檢?查。甲方按?照國家勞動安?全衛(wèi)生的有關?規(guī)定為乙方提?供必要的安全?防護設施，發(fā)?放必要的勞動?保護用品。?甲方加強安全?生產管理，建?立、健全安全?生產責任制度?，完善安全生?產經營條件;?健全內部服務?和食品質量管?理制度，嚴格?實施崗位質量?規(guī)范、質量責?任以及相應的?考核辦法。?七、解除和終?止第七條本?勞動合同的解?除或終止，依?《民法典》規(guī)?定執(zhí)行。乙?方患崗位工種?及行業(yè)禁忌的?疾病，在醫(yī)療?期滿后不符合?國家從事有關?行業(yè)、工種崗?位規(guī)定，甲方?無法另行安排?工作的，可以?提前____?日以書面形式?通知乙方解除?本合同，并依?法向乙方支付?經濟補償金。?八、勞動爭?議處理第八?條甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議，?可以協商解決?，也可以依照?《勞動爭議調?解仲裁法》的?規(guī)定通過申請?調解、仲裁和?提起訴訟解決?。九、其他?第九條甲乙?雙方約定的其?他事項__?___。第?十條本勞動合?同一式二份，?甲乙雙方各執(zhí)?一份。本勞?動合同自甲乙?雙方簽字、蓋?章之日起生效?。甲方（公?章）：___?__??????乙方（蓋章）?：_____?法定代表人?或委托代理人?（蓋章）_?____簽?訂日期：__?__年___?_月____?日臨時用工?協議書律師版?（二）甲方?：姓名身?份證號碼乙?方：姓名?身份證號碼?1根據有關規(guī)?定，經協商甲?、乙雙方共同?簽訂本協議，?共同執(zhí)行。?2本協議期限?為（年/月）?，自____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日止。?3工作任務?：3.1甲?方安排乙方在?崗位，從事該?崗位職責范圍?內的工作;?3.2乙方的?崗位、職責及?工作質量要求?，按照甲方的?有關規(guī)定執(zhí)行?;3.3乙?方應完成工作?任務，執(zhí)行安?全規(guī)程，遵守?勞動紀律和職?業(yè)道德;3?.4因甲方生?產（工作）情?況發(fā)生變化或?乙方不能勝任?崗位時，乙方?應服從甲方的?工作安排和調?配。4勞動?報酬：甲方?應按照國家有?關規(guī)定，遵守?按勞分配原則?，結合工作價?值，根據乙方?所從事的工作?崗位，依法確?定乙方的勞動?報酬為元（人?民幣）/月（?大寫：___?__），其它?各種福利、津?貼均含在當月?的勞動報酬中?而不再另行計?發(fā)。5勞動?紀律：5.?1乙方應嚴格?遵守國家各項?法律規(guī)定。遵?守甲方的工作?規(guī)范、操作規(guī)?程、勞動安全?衛(wèi)生制度等各?項規(guī)章制度，?包括《員工手?冊》中寫明的?各項規(guī)定和要?求。同時，愛?護甲方財物，?保守甲方機密?，維護甲方利?益，服從甲方?的領導、管理?和教育。5?.2乙方違反?勞動紀律，甲?方可對其進行?批評教育，直?至按有關規(guī)定?給予必要的紀?律處分或解聘?。6協議的?終止、變更、?續(xù)簽和解除：?6.1本協?議期限屆滿時?即終止，由于?生產、工作需?要，在雙方同?意條件下，可?續(xù)簽協議，并?應提前1個月?辦理續(xù)簽協議?手續(xù)。6.?2經雙方協商?同意，可以變?更協議有關內?容并辦理協議?變更手續(xù)。?6.3甲方可?以根據國家有?關規(guī)定和生產?經營狀況解除?本協議。6?.4具有下列?情況之一，乙?方可以解除本?協議：6.?4.1經國家?有關部門確認?，生產安全、?衛(wèi)生條件惡劣?、嚴重危害職?工身體健康，?企業(yè)又不加以?改善的;6?.4.2甲方?違反勞動協議?或法律、行政?法規(guī)，侵害乙?方合法權益的?。6.5任?何一方提前解?除協議，均應?提前____?日通知對方。?7任何一方?違反本協議規(guī)?定，給對方成?經濟損失，應?視其后果和責?任大小按有關?規(guī)定予以賠償?。8協議如?有未盡事宜，?凡屬國家有規(guī)?定的，按有關?規(guī)定執(zhí)行;凡?屬國家沒有規(guī)?定的，甲、乙?雙方可協商修?訂