外商投資集體協(xié)議書（2篇）

第7頁共7頁外商投資集體?協(xié)議書甲方?：_____?公司法定代?表人：___?__住所地?：_____?乙方：__?___公司?法定代表人：?_____?住所地：__?___丙方?：_____?公司法定代?表人：___?__住所地?：_____?甲乙雙方于?____年_?___月__?__日簽訂了?《合同或者協(xié)?議書》（合同?編號為，下稱?主合同）按照?該份主合同的?約定，乙方應(yīng)?于____年?____月_?___日支付?給甲方款項計?人民幣___?__萬元。?為保證上述主?合同的履行，?丙方自愿作為?乙方的保證人??，F(xiàn)各方達(dá)成?本擔(dān)保合同：?_____?一、丙方的擔(dān)?保范圍是乙方?在主合同的全?部合同義務(wù)和?產(chǎn)生的全部合?同責(zé)任，以及?甲方為實現(xiàn)上?述權(quán)利而支出?的差旅費、訴?訟費、律師代?理費等全部必?要費用;二?、擔(dān)保期限至?____年_?___月__?__日止;?三、擔(dān)保方式?為連帶責(zé)任的?保證，即甲方?屆時有權(quán)選擇?向乙方或者丙?方主張全部權(quán)?利;四、如?屆時乙方或者?丙方未能履行?義務(wù)的，各方?同意甲方在不?得已之下向西?湖區(qū)人民法院?訴訟主張權(quán)利?的;五、各?方明確，為簽?署本合同，各?自已經(jīng)完成了?議事程序和必?須的授權(quán)，簽?署本合同是真?實自愿的。?六、本合同經(jīng)?各方簽章后生?效。合同一式?三份，各方一?份。甲方：?_____????乙方：?_____????丙方：?_____?簽約時間：_?____外?商投資集體協(xié)?議書（二）?本合同由公司?（以下簡稱公?司）與公司工?會（以下簡稱?工會）簽訂。?第一章總則?第一條根據(jù)?《中華人民共?和國中外合資?經(jīng)營企業(yè)法》?、《中華人民?共和國勞動法?》和《中華人?民共和國中外?合資企業(yè)勞動?管理規(guī)定》及?有關(guān)法律、法?規(guī)，雙方簽訂?本合同，用以?明確和調(diào)整雙?方合作共事的?權(quán)利和義務(wù)的?關(guān)系。第二?條工會代表中?方職工（以下?簡稱職工）整?體的利益，依?據(jù)本合同的原?則，指導(dǎo)職工?正確處理和公?司的勞動關(guān)系?，并監(jiān)督和協(xié)?調(diào)這種關(guān)系。?公司用以和?職工個人確定?勞動關(guān)系的合?同，不得與本?合同相悖。?第三條本合同?是雙方為促進(jìn)?公司發(fā)展，尊?重和調(diào)動職工?積極性應(yīng)遵守?的共同準(zhǔn)則。?雙方在有關(guān)?法律、法規(guī)范?圍內(nèi)，遵守不?低于有關(guān)職工?就業(yè)、勞動報?酬、勞動保險?、勞動保護(hù)、?生活福利、退?休養(yǎng)老和各種?節(jié)假日等方面?的規(guī)定，并努?力提供盡可能?高的水平和標(biāo)?準(zhǔn)。第四條?公司尊重工會?維護(hù)和代表職?工利益的權(quán)利?。公司制訂各?項涉及職工切?身利益的規(guī)章?制度，均應(yīng)符?合本合同的原?則并應(yīng)有工會?代表參加，聽?取工會意見，?取得工會合作?。工會有義?務(wù)支持公司的?生產(chǎn)、經(jīng)營和?管理，支持公?司的合法權(quán)益?，教育職工認(rèn)?真履行勞動合?同，遵守勞動?紀(jì)律和公司各?項規(guī)章制度，?努力完成生產(chǎn)?、工作任務(wù)，?促進(jìn)公司發(fā)展?。工會主席或?其代表依法列?席公司董事會?會議（包括預(yù)?備會議）。?第二章職工聘?用第五條公?司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營情況，本著?擇優(yōu)錄用的原?則，有權(quán)招聘?職工。公司?招工計劃及實?施情況應(yīng)向工?會通報。第?六條公司分別?與職工簽訂個?人勞動合同，?在簽訂個人勞?動合同之前，?工會和公司應(yīng)?指導(dǎo)職工明確?履行合同的權(quán)?利和義務(wù)及違?約的責(zé)任的處?理。工會有權(quán)?監(jiān)督個人勞動?合同執(zhí)行情況?。第七條公?司制訂和修改?個人勞動合同?標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)?聽取工會意見?。第八條因?履行個人勞動?合同而發(fā)生爭?議，按勞動爭?議調(diào)解程序處?理。第三章?工作日制度?第九條公司根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情?況，以不超過?政府規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)，實行本公?司工作日制度?。第十條公?司有責(zé)任不斷?改善生產(chǎn)管理?，嚴(yán)格控制延?長職工的工作?時間，遲可能?避免或減少加?班加點。長時?間或長期加班?加點以及在公?休節(jié)假日大范?圍加班時，應(yīng)?征得同級工會?同意，并給職?工另發(fā)加班加?點工資，其待?遇應(yīng)高于正常?工資水平。?嚴(yán)重有損職工?身體健康或人?身安全的加班?，工會有權(quán)支?持職工拒絕執(zhí)?行。第十一?條在夏季高溫?時期和其他特?殊情況下，工?會可以建議公?司減少工作時?間。第十二?條公司執(zhí)行政?府規(guī)定的各類?節(jié)假日制度。?公司在制訂本?公司休假制度?時，應(yīng)聽取工?會意見。第?四章工資和津?貼第十三條?公司根據(jù)按勞?分配的原則和?實際需要，確?定本公司制度?，并發(fā)放各類?專項津貼。?第十四條工會?在每年___?_月份根據(jù)生?活物價指數(shù)和?勞動力資源狀?況變動等因素?，向公司提出?本年度工資要?求。董事會?在討論此類問?題時，應(yīng)有工?會代表參加。?第十五條公?司工資分配制?度（工資標(biāo)準(zhǔn)?、工資分配形?式、工資發(fā)放?辦法）的制定?和變更，由公?司決定。公?司在做出上述?決定時，應(yīng)聽?取工會意見，?取得工會合作?。第五章職?工福利第十?六條公司按規(guī)?定每月提取工?資總額20%?的福利費用和?7.5%的職?工醫(yī)療費用，?每年從稅后利?潤中提10%?的福利獎勵基?金，用于職工?集體福利和獎?勵，不得挪作?他用。其中?用于福利的部?分，由工會協(xié)?助公司合理安?排使用。公?司應(yīng)定期向工?會提供該項基?金使用情況報?表。第十七?條公司有責(zé)任?改善職工文化?設(shè)施和住房、?膳食、醫(yī)療、?托兒、交通條?件并提供其他?與公司經(jīng)濟(jì)相?適應(yīng)的福利。?工會支持公?司為此所做的?努力。第十?八條公司各項?重大福利的設(shè)?置、標(biāo)準(zhǔn)、實?施辦法，或由?公司提出方案?、或由工會提?出要求，均應(yīng)?需雙方同意后?實施。第六?章勞動保險?第十九條公司?根據(jù)中國勞動?保險條例和有?關(guān)法律的規(guī)定?，實行勞動保?險制度，支付?職工勞動保險?費用，并努力?擴(kuò)大保險險種?。第二十條?職工因工負(fù)傷?、因工致殘、?因工死亡，以?及因患職業(yè)病?，在治療時所?發(fā)生的符合規(guī)?定的費用由公?司支付。公司?制訂此類費用?細(xì)則。第二?十一條職工一?般每年應(yīng)進(jìn)行?體檢一次，女?工及有毒有害?工種應(yīng)按規(guī)定?定期進(jìn)行專項?體檢。第二?十二條公司實?行養(yǎng)老保險制?度。公司根?據(jù)有關(guān)規(guī)定，?按時提取和發(fā)?放職工退休費?用。第二十?三條工會協(xié)助?公司做好各項?勞動保險工作?。第七章勞?動保護(hù)第二?十四條公司執(zhí)?行政府有關(guān)勞?動保護(hù)法律、?條例。公司?負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改?善勞動安全技?術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生?、勞動防護(hù)以?及特殊工種和?女職工的特殊?保護(hù)工作。?公司按規(guī)定向?從事塵毒有害?作業(yè)的職工提?供療養(yǎng)機(jī)會與?費用。第二?十五條工會支?持公司勞動保?護(hù)管理，配合?公司檢查、監(jiān)?督勞動保護(hù)情?況。工會發(fā)?現(xiàn)違章指揮、?強(qiáng)令工人冒險?作業(yè)或者生產(chǎn)?過程中發(fā)現(xiàn)明?顯重大事故隱?患和職業(yè)危害?，有權(quán)提出解?決建議;當(dāng)發(fā)?現(xiàn)危及職工生?命安全的情況?時，有權(quán)向公?司建議組織職?工撤離危險現(xiàn)?場，公司行政?方面必須及時?作出處理決定?。第二十六?條公司依照國?家規(guī)定在進(jìn)行?新建、擴(kuò)建、?改建及租賃廠?房和技術(shù)改造?工程時，對勞?動條件和安全?衛(wèi)生設(shè)施實行?“三同時”（?同時設(shè)計、同?時施工、同時?投產(chǎn)）。工會?有權(quán)對此提意?見進(jìn)行監(jiān)督檢?查。第二十?七條公司在引?進(jìn)、推廣新技?術(shù)、新設(shè)備、?新工時，必須?同時引進(jìn)或采?取可靠的勞動?保護(hù)措施，并?對工人進(jìn)行培?訓(xùn)后方可投入?使用。第二?十八條公司根?據(jù)工種崗位需?要，保證供應(yīng)?相應(yīng)的勞動防?護(hù)用品。公?司應(yīng)制定勞動?防護(hù)用品發(fā)放?細(xì)則。公司