員工聘用協(xié)議書(shū)范文（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)員工聘用協(xié)議?書(shū)范文有限?責(zé)任公司員工?聘用協(xié)議書(shū)?甲方（用人單?位）名稱(chēng)：_?____單?位性質(zhì)：__?___地址?：_____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人?）：____?_乙方（勞?動(dòng)者）姓名：?_____???性別：?_____???????????民?族：____?_戶(hù)籍所在?地：____?_現(xiàn)居住地?址：____?_身份證號(hào)?碼：____?_根據(jù)相關(guān)?法律、法規(guī)的?規(guī)定。甲乙方?遵循合法、公?平、平等、自?愿、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用的?原則訂立本合?同。一、勞?動(dòng)合同期限甲?乙雙方建立勞?動(dòng)關(guān)系的時(shí)間?為：____?年____月?____日?第一條經(jīng)雙方?協(xié)商一致，本?合同限期采取?下列第種形式?：（一）固?定期限：自_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止。其中試?用期自___?_年____?月____日?至____年?____月_?___日。?（二）無(wú)固定?期限：自__?__年___?_月____?日起。其中，?試用期自__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日。?（三）以完?成一定工作任?務(wù)為期限：自?____年_?___月__?__日起至?xí)r?止。二、工?作內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二條?甲方根據(jù)工作?崗位的實(shí)際需?要，安排乙方?從事____?_工作，工作?地點(diǎn)為_(kāi)__?__。甲乙雙?方可以簽訂崗?位協(xié)議書(shū)，合?理約定崗位具?體職責(zé)。第?三條乙方應(yīng)按?照甲方安排的?工作內(nèi)容及要?求，認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，按?時(shí)完成工作任?務(wù)，遵守甲方?依法制定的規(guī)?章制度。三?、工作時(shí)間和?休息休假第?四條甲方安排?乙方執(zhí)行第_?____種工?作制。（一?）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制，乙方每?日工作不超過(guò)?八小時(shí)，每周?不超過(guò)四十小?時(shí)。（二）?綜合計(jì)算工時(shí)?工作制：平均?日和平均周工?作時(shí)間不超過(guò)?法定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。（三?）不定時(shí)工作?制：甲方在保?障職工身體健?康并充分聽(tīng)取?職工意見(jiàn)的基?礎(chǔ)上，應(yīng)采用?彈性工作時(shí)間?等適當(dāng)?shù)墓ぷ?和休息方式，?確保職工的休?息休假權(quán)利和?生產(chǎn)、工作任?務(wù)的完成。實(shí)?行綜合工時(shí)計(jì)?算工時(shí)或者不?定時(shí)工作制的?，由甲方報(bào)勞?動(dòng)保障行政部?門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行?。第五條甲?方依法保證乙?方的休息權(quán)利?。乙方依法享?受?chē)?guó)家規(guī)定的?節(jié)假日以及計(jì)?劃生育、帶薪?年休假等休假?權(quán)利。第六?條甲方嚴(yán)格執(zhí)?行勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫?或者變相強(qiáng)迫?乙方加班。確?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商后?可延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每日?不超過(guò)一小時(shí)?。因特殊原因?需延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保障?乙方身體健康?的條件下，延?長(zhǎng)工作時(shí)間每?日不超過(guò)三小?時(shí)，每月不超?過(guò)三十六小時(shí)?。四、勞動(dòng)?報(bào)酬第七條?甲方結(jié)合本單?位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效?益，依法確定?本單位的工資?分配制度。乙?方的工資水平?，按照本單位?的工資分配制?度，結(jié)合乙方?的勞動(dòng)技能、?勞動(dòng)強(qiáng)度、勞?動(dòng)條件、勞動(dòng)?貢獻(xiàn)等確定，?實(shí)行同工同酬?。甲方支付給?乙方的勞動(dòng)報(bào)?酬不得低于當(dāng)?地最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第八條?甲方按下列第?_____種?形式支付乙方?工資。（一?）計(jì)時(shí)工資。?乙方的工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)___?_元/月（周?），績(jī)效工資?（獎(jiǎng)金）根據(jù)?乙方實(shí)際勞動(dòng)?貢獻(xiàn)確定。?（二）計(jì)件工?資。乙方的勞?動(dòng)定額為_(kāi)_?___，計(jì)件?單價(jià)為_(kāi)__?__。（三?）按照甲方依?法制定的工資?分配制度確定?。乙方在試用?期期間的工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__?______?______?______?______?______?______?______?。第九條甲?方于每月__?__日前以法?定貨幣足額支?付乙方工資。?如遇節(jié)假日或?休息日，應(yīng)提?前到最近的工?作日支付。甲?方應(yīng)書(shū)面記錄?支付乙方工資?的時(shí)間、數(shù)額?、工作天數(shù)、?簽字等情況，?并向乙方提供?工資清單。?第十條甲方安?排乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或者法?定節(jié)假日工作?的，應(yīng)依法按?照國(guó)家相關(guān)規(guī)?定向乙方支付?加班工資;在?休息日安排乙?方加班的，應(yīng)?依法安排乙方?補(bǔ)休或者向乙?方支付加班工?資。乙方應(yīng)?享受帶薪年休?假，單位確因?工作需要不能?安排職工休年?休假的，經(jīng)職?工本人同意，?可以不安排職?工休年休假。?對(duì)職工應(yīng)休未?休的年休假天?數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)?按照該職工日?工資收入的3?00%支付年?休假工資報(bào)酬?。五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利待?遇第十一條?甲乙雙方必須?按照國(guó)家和省?上有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、法?規(guī)和政策規(guī)定?參加社會(huì)保險(xiǎn)?，依法足額繳?納各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。其中，?乙方負(fù)擔(dān)的部?分由甲方負(fù)責(zé)?代扣代繳。?第十二條在合?同期內(nèi)，乙方?患病或非因工?負(fù)傷，患職業(yè)?病或因工負(fù)傷?、生育、死亡?等待遇，以及?醫(yī)療期、孕期?、產(chǎn)期、哺乳?期的期限及待?遇，按相關(guān)法?律、法規(guī)、政?策的規(guī)定執(zhí)行?。第十三條?甲方為乙方提?供以下補(bǔ)充保?險(xiǎn)和福利待遇?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害防?護(hù)第十四條?甲方建立健全?操作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、職?業(yè)危害防護(hù)制?度，并對(duì)乙方?進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)?。乙方在勞動(dòng)?過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)制度?規(guī)范和操作規(guī)?程。第十五?條甲方為乙方?提供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。安排?乙方從事有職?業(yè)危害作業(yè)的?，按規(guī)定定期?為乙方進(jìn)行健?康檢查。第?十六條甲方對(duì)?可能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙方?履行實(shí)告知的?義務(wù)，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)?生安全教育，?預(yù)防和減少職?業(yè)危害。第?十七條甲方違?章指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，危?及乙方人身安?全的，乙方有?權(quán)拒絕。乙方?對(duì)存在危害生?命安全和身體?健康的勞動(dòng)條?件，有權(quán)對(duì)用?人單位提出批?評(píng)、檢舉和控?告。七、勞?動(dòng)合同的履行?、變更第十?八條甲乙雙方?按照本合同的?約定，依法、?全面履行各自?的義務(wù)。第?十九條甲方變?更名稱(chēng)、法人?代表、主要負(fù)?責(zé)人或者投資?人等事項(xiàng)，不?影響本合同的?履行。第二?十條甲方發(fā)生?合并或者分立?等情況，本合?同繼續(xù)有效，?由承繼甲方權(quán)?利和義務(wù)的單?位繼續(xù)履行。?第二十一條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致、可以?變更本合同約?定的內(nèi)容，并?以書(shū)面形式確?定。變更后的?勞動(dòng)合同甲乙?雙方各執(zhí)一份?。八、勞動(dòng)?合同的解除、?終止第二十?二條甲乙雙方?解除、終止本?合同，應(yīng)當(dāng)按?照的規(guī)定進(jìn)行?。第二十三?條甲乙雙方解?除、終止本合?同，符合規(guī)定?情形的，甲方?應(yīng)依法向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第二十?四條甲方違法?解除或者終止?本合同，乙方?要求繼續(xù)履行?本合同的，甲?方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履?行;乙方不要?求繼續(xù)履行本?合同或者本合?同已經(jīng)不能繼?續(xù)履行的，甲?方應(yīng)當(dāng)依法按?照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?標(biāo)準(zhǔn)的二倍向?乙方支付賠償?金。乙方違法?解除勞動(dòng)合同?，給甲方造成?損失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十五?條解除、終止?本合同時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有?關(guān)法律法規(guī)等?規(guī)定出具解除?、終止勞動(dòng)合?同的證明，并?在十五日內(nèi)為?乙方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移手續(xù)。乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙方?約定，辦理工?作交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)工?作交接時(shí)支付?。九、其他?事項(xiàng)第二十?六條甲方為乙?方提供專(zhuān)項(xiàng)培?訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其?進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，雙方?可以訂立專(zhuān)項(xiàng)?協(xié)議，約定服?務(wù)期。乙方違?反服務(wù)期約定?的，應(yīng)當(dāng)按照?約定支付違約?金。第二十?七條乙方負(fù)有?保密義務(wù)的，?雙方可以訂立?專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約?定競(jìng)業(yè)限制條?款。乙方違反?競(jìng)業(yè)限制約定?的，應(yīng)當(dāng)按照?約定支付違約?金。給用人單?位造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。第?二十八條甲乙?雙方因履行本?合同發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可以協(xié)?商解決。協(xié)商?不成的，可以?依法申請(qǐng)仲裁?、提起訴訟。?第二十九條?本合同未盡事?宜，按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第三?十條本合同自?甲乙雙方簽字?或蓋章之日起?生效。本合同?一式二份，甲?乙雙方各執(zhí)一?份。第三十?一條以下協(xié)議?作為本合同的?附件：第三?十二條雙方約?定的其他事項(xiàng)?：甲方（公?章）：___?__??????乙方（蓋章）?：_____?：法定代表?人（主要負(fù)責(zé)?人）：__?__年___?_月____?日??????____?年____月?____日?員工聘用協(xié)議?書(shū)范文（二）?甲方（項(xiàng)目?組長(zhǎng)）乙方?（被聘用者）?根據(jù)《西安?石油大學(xué)短期?勞動(dòng)（勞務(wù)）?用工管理規(guī)定?》（西石大人?〔_____?〕____號(hào)?）的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方在?自愿平等的基?礎(chǔ)上簽訂本協(xié)?議。一，本?協(xié)議自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。二，甲方?安排乙方在項(xiàng)?目中承擔(dān)的任?務(wù)。三，甲?方每月從項(xiàng)目?經(jīng)費(fèi)中為乙方?支付報(bào)酬元。?四，聘用期?內(nèi)，乙方應(yīng)服?從甲方的管理?，遵守學(xué)校規(guī)?章制度，認(rèn)真?履行甲方為其?安排的工作任?務(wù)。對(duì)含易燃?，易爆，高溫?，高壓，強(qiáng)電?流，化學(xué)腐蝕?，放射性等危?險(xiǎn)性?xún)?nèi)容，可?能造成損害的?科研項(xiàng)目，甲?乙雙方約定通?過(guò)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保?險(xiǎn)方式維護(hù)受?聘人的利益，?具體險(xiǎn)種等內(nèi)?容在本協(xié)議雙?方需約定的事?項(xiàng)中注明，乙?方享受社會(huì)保?險(xiǎn)后，排除甲?方的勞動(dòng)保險(xiǎn)?責(zé)任;非因工?作原因?qū)е碌?乙方疾病或其?它人身傷害，?后果由乙方自?己或第三方承?擔(dān)。五，本?協(xié)議期滿(mǎn)或甲?乙雙方約定的?終止條件出現(xiàn)?時(shí)，隨即終止?。雙方在征得?對(duì)方同意的條?件下，可以續(xù)?訂協(xié)議。續(xù)訂?須重新簽訂協(xié)?議書(shū)，一方不?同意續(xù)訂的，?另一方不得強(qiáng)?迫。六，本?協(xié)議在下列條?件下可以解除?。1，甲乙?雙方協(xié)商一致?。2，乙方?有下列情況之?一的甲方可以?解除本協(xié)議。?（1）被證?明不符合聘用?條件的;（?2）嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)章制?度的;（3?）嚴(yán)重失職，?徇私舞弊，對(duì)?甲方造成重大?損失的;（?4）被依法追?究刑事責(zé)任的?;（5）應(yīng)?當(dāng)解除聘用協(xié)?議的其他情形?。4，乙方?如有正當(dāng)理由?可以解除本協(xié)?議，但應(yīng)提前?三十日以書(shū)面?形式通知甲方?。在下列情況?下，乙方可以?隨時(shí)通知甲方?解除本協(xié)議。?（1）甲方?以暴力，威脅?或非法限制人?身自由的手段?強(qiáng)迫乙方工作?的;（2）?甲方未按照本?協(xié)議約定支付?報(bào)酬或提供勞?動(dòng)條件的。?七，雙方需約?定的事項(xiàng)。?1，勞動(dòng)安全?約定：2，?保密約定：?3，其它：?八，甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守本?協(xié)議。任何一?方違反本協(xié)議?規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，付?給對(duì)方違約金?_____元?。給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)后果和?責(zé)任大小予以?賠償。九，?甲乙雙方因執(zhí)?行本協(xié)議發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)本著?友好協(xié)商的原?則解決，協(xié)商?未果的可申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)解不?成的可向有管?轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)?議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，也?可直接申請(qǐng)仲?裁，對(duì)裁決不?服的，可以向?人民法院提起?訴訟。十一?，本協(xié)議自簽?訂之日起生效?，一式五份，?甲方四份，乙?方一份。甲?方（簽字）：?_____??????乙方（?簽字）：__?_____?__年___?_月____?日??????____?年____月?____日?員工聘用協(xié)議?書(shū)范文（三）?甲方：乙?方：為確保?甲乙雙方權(quán)利?利益不受侵害?，經(jīng)甲乙雙方?共同協(xié)商，本?著平等自愿的?原則，達(dá)成以?下聘用合同細(xì)?則：一、合?同期限：本?合同為固定期?限合同，期限?為三個(gè)月。自?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月中旬止，?試用期1個(gè)月?。二、工作?內(nèi)容1、甲?方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工?作的需要，聘?用乙方在崗位?工作。2、?乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，安全法制?教育，考察合?格后方可上崗?。三、工作?時(shí)間：甲方?安排乙方實(shí)行?學(xué)生在校期間?工作制（即：?每天上午最遲?不超過(guò)7：3?0到校，下午?學(xué)生離校后方?可離校。）。?四、工資待?遇：工資為每?月900元，?依據(jù)學(xué)校超市?效益情況，下?學(xué)期再遞增工?資。乙方過(guò)試?用期后，任職?滿(mǎn)一年的，學(xué)?校免費(fèi)給乙方?購(gòu)買(mǎi)一份人身?意外保險(xiǎn)。?五、乙方違反?有以下規(guī)定時(shí)?，無(wú)論任何一?條，甲方有權(quán)?限時(shí)辭退，并?給予處罰。?（1）在甲方?未知乙方未告?，乙方負(fù)案在?逃或有吸毒惡?習(xí)參與惡勢(shì)力?團(tuán)伙及其它經(jīng)?濟(jì)糾紛遺留時(shí)?，學(xué)校有權(quán)限?時(shí)辭退。（?2）乙方在任?聘期間，若不?聽(tīng)從安排指揮?，破壞損壞學(xué)?校物品，乙方?除接受處罰外?，甲方有權(quán)限?時(shí)辭退.（?3）乙方在任?職期內(nèi)，泄露?學(xué)校定價(jià)、進(jìn)?價(jià)機(jī)密，私自?外借復(fù)印相關(guān)?資料和學(xué)校證?件、管理文案?及利用學(xué)校名?譽(yù)盈私兼做其?它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)?核實(shí)，乙方除?接受處罰外，?甲方有權(quán)限時(shí)?辭退。（4?）乙方在任聘?期內(nèi)，凡出現(xiàn)?截留學(xué)