咨詢報告中銀國際薪酬改革方案

中銀國際薪酬制度改革報告0薪酬改革的必要性中銀國際以往取得的成績得到了中國銀行的大力支持，1999年收入中75%左右來源于控股公司的利差收入（包括股票投資）和證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)的傭金收入及融資業(yè)務(wù)（銀團貸款）收入，而投資銀行業(yè)務(wù)收入（股票發(fā)行和債券發(fā)行、M&A業(yè)務(wù)）僅占16%左右，與中銀國際的資本金構(gòu)成和中國銀行的支持不相符，也難于應(yīng)付未來中國加入WTO所面臨來自國際投資銀行的挑戰(zhàn)現(xiàn)階段中銀國際相對最未發(fā)揮潛能的是投資銀行業(yè)務(wù)，中銀國際要成為一流的投資銀行，投資銀行業(yè)務(wù)必須也是一流的，這是所有世界一流投資銀行已經(jīng)證明的真理。所以中銀國際應(yīng)該占有國內(nèi)企業(yè)海外上市和國內(nèi)市場的主要市場份額，獲取豐厚的利潤，與其他業(yè)務(wù)形成有力的互補中銀國際要成為一流的國際投資銀行，除了要明確發(fā)展方向和戰(zhàn)略重點，也必須建立具有國際競爭力的薪酬體系，從而足以吸引和留住高素質(zhì)的一流專業(yè)人才為中銀國際服務(wù)。換言之，投資銀行的競爭主要是人才的競爭，而人才的競爭又主要體現(xiàn)在薪酬體系之間的競爭1薪酬改革的必要性（續(xù)）中銀國際應(yīng)該立即著手進行薪酬制度改革，以縮小現(xiàn)行薪酬總水平方面與國際一流投資銀行存在的巨大差距，接近和略為超過中金公司的薪酬水平，改變在薪酬構(gòu)成上不與績效掛鉤的現(xiàn)狀，為吸引外部投資銀行人才創(chuàng)造條件根據(jù)業(yè)務(wù)類型統(tǒng)一薪酬標準，使薪酬制度完全市場化。解決同工不同酬現(xiàn)象，創(chuàng)造留住內(nèi)部優(yōu)秀人才的機制通過薪酬制度改革，形成以職級制度為基礎(chǔ)，績效考核制度為保障的薪酬體系，使薪酬水平與中銀國際的市場地位相稱，與人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)相稱，建設(shè)一支優(yōu)秀和合格的投資銀行人才隊伍綜上所述，立即進行薪酬制度改革的目的就是要盡快地吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀投資銀行人才，為完成2000年的業(yè)務(wù)計劃和長期發(fā)展戰(zhàn)略提供最基本的、也是最重要的制度保證2中麻銀原國龍際斯的圍現(xiàn)鳳狀1炊9聲9龜9電年鈔中旋銀謊國啄際匯實核現(xiàn)凱了砍近醒7征.餅3寇億支港徐幣倍的買業(yè)額務(wù)萬收妙入躺，恥1討1種.封3凡9拘%路的底凈鋸資士產(chǎn)銷收宅益星率中漲銀析國館際姓的妨業(yè)制務(wù)味發(fā)環(huán)展姑極義不瀉平腸衡爺:業(yè)洲務(wù)申收粒入屬中公7餅5遙%變來宗源味于流利竹差墨收伙入尺、出證斥券獨經(jīng)價紀稠業(yè)洞務(wù)泉的史傭存金規(guī)收津入突和清融蛾資笨業(yè)戒務(wù)耀（摸銀籮團睡貸許款姓）委，奧這用主司要邀有趣賴炎于惹中宅國憤銀友行翁的攏大絨力脊支乓持掘。姨而見中嚼銀氧國灑際狹自顛身帆的餅潛爽能嗎并悄未改充止分完挖感掘堆，偏投勒資去銀期行怒業(yè)姨務(wù)球收國入樸與戚中餃銀臺國統(tǒng)際伍的趕市割場行地憑位溉極尋不牌相惰稱凈缸資希產(chǎn)偽收釣益訂率鈴方乓面點，閉投雕資冠銀狂行檔業(yè)膨務(wù)聽因牲為咬占船用麗資零本榆金農(nóng)較沈少殘，胞取黃得藍了技6擇0都%網(wǎng)以嘆上絹的各凈陣資學(xué)產(chǎn)藍收蒜益濫率欄。腳如答果蔽高循度隆重慶視訴和勁充疲分儀挖吉掘天投戚資倚銀錯行君業(yè)膨務(wù)救方攤面購的情資撕源塵優(yōu)鉗勢蠻和欄潛殊力波，棋抓濕住貍當(dāng)徐前番良聯(lián)好早的欠市狀場輕機野遇范，夜中娃銀捎國還際枯的西收股入勸和窮利慈潤玻將仿會士得濃到唱明朝顯娛的納提警升薪訓(xùn)酬軟支噴出粉只僵占剃全倦年頭凈讓收狼入鮮的勒1偏7那%忌，伍多塘種縣薪槐酬注制號度袋并斯存嗚、板存它在淡同嚼工昨不窄同汗酬原的梨現(xiàn)藥象秧。麥內(nèi)價派瞎人隙員益實賀際頓工座資隆和艱收市入牧遠然遠綱低拔于劣市惡場井標慶準筆，周固捉定誘薪紡酬藍所棋占徐比脆例指大挪大臥高默于含同獲行冊標耀準濫，店而搶總攝薪鈔酬由低飛于懲香醫(yī)港商同酸行基2延5音%啊以捉下恢的愧水劫平餓，秩也瓶低辮于榆中饅金熟公那司驢的們水場平主，困沒址有拍形呈成興薪喉酬拉水再平雞與架績彩效業(yè)水鞏平禁掛辣鉤削的蜻機褲制嚴之重茂缺呢乏面符嚷合狗投坊資莖銀將行盛業(yè)笑務(wù)驅(qū)技扔能碎要泊求賭和夾素冷質(zhì)員的閱專丹業(yè)述人獎員中甜銀增國擋際境在難國策內(nèi)年企頌業(yè)朝海張外悅上呈市丘業(yè)解務(wù)她方鋤面牲，購已范大駛大齡落鼻后屬于江中潮金辰公庫司祥，恨其紅中喉原細因狹之沾一令表鴉現(xiàn)辦在窄人饞才伴競志爭脊方載面蘭。遺由慨于弓采態(tài)用碼與看國姜際顆慣遺例朱接肉軌棍的漢薪每酬凳制政度濃和罰分仙配恭機促制蘇，猛中掩金蛛公麻司情取就得恒了本先撫機3現(xiàn)杜狀尺：扮薪巴酬量制茂度走方括面獵存歌在掃的爽問蝴題專低業(yè)怨人嫩員尼的猴基硬本愚薪讓酬慌（縫包夾括葛住旬房楚補迎貼散，街其城他鄙投葡資的銀財行全各恭級為人聯(lián)員予均搶有貿(mào)，輪約睡占僻基赤薪施的禁3宇0已%邀-棵5熱0塵%寧；曲中玩銀謎國育際訊只評有匪內(nèi)勝派仿人濫員罷有盜）元與個在頃香圖港尺的丹主夠要涌歐轎資適和手美各資耕投遞資虧銀生行騎存裕在浮相君當(dāng)疾大刪的訊差填距注擇：攤為嫩簡蹈便按期蔽間阿，桐選爺擇矩人愉數(shù)蘋較垮多臥、績涉常及卷面那較煎廣與的爐經(jīng)艷理班（繼A窗S必)牧、覽副世總譽經(jīng)坡理裹（爹V盼P放)異和持董維事勝總紹經(jīng)鑄理竭（忙M府D席)唇三縫級齡進凡行勿對群應(yīng)震比畫較胸；中腹銀尖國斗際佩數(shù)貸據(jù)余取輩平責(zé)均懸數(shù)拜，勁歐朗資叢、井美庭資獲和蒼中氏金柄公熔司表數(shù)知為兵較珠低也標還準貓（漢參償見頑附震表嗚二敬至槽七領(lǐng)）區(qū)，糞后監(jiān)同蠅。資降料羅來虹源拖：頓中今和羽應(yīng)劣泰奔訪堅談襪和圾中懼銀儲國斤際榨人撈力廉資既源題部單難位梁：田H當(dāng)K愁D偵，礦0魔0首04現(xiàn)湯狀意：相薪熄酬賺制婦度陽方壯面落存銅在前的圍問宋題翼（辣續(xù)眉）獎薄金發(fā)結(jié)宵構(gòu)榆不俯合述理助，穿績肌效呢掛飯鉤蜘體這現(xiàn)芹不夜足資凳料捆來陜源翼：辣中伴和撲應(yīng)后泰厲訪喚談閃和近中狡銀先國貝際給人抄力培資溫源鑼部單稈位派：弓H痛K侵D松，瞇0睬0熄05現(xiàn)倦狀艦：候薪隆酬書制編度錢方貴面交存奮在施的葬問場題臘（輕續(xù)派）總鋸薪芝酬濟的草差森距竊也室是悶明聚顯恭的舌，煤特早別版是騎高輛層資敲料命來枯源瓶：忘中鍛和毫應(yīng)爽泰步訪亭談航和淚中軌銀泰國鳥際辮人課力抬資膛源欣部單提位祝：漢H糧K聲D菜，釋0鐘0撓06現(xiàn)讀狀鋤：柴薪憶酬團制掘度袋方疏面?zhèn)愦尕炘趧Φ募眴栄珙}還（業(yè)續(xù)餃）從翁上派述歪圖仆表攝中昌可條以瞎看棉出完，撫薪渠酬呢方歪面家的重差械距坑主鼠要蹤蝶體憂現(xiàn)鋪在蹦：結(jié)激構(gòu)蒸差抬距府，舒浮宮動聲部斜分釋的柏差虎距剃要販大羨于停固霉定潔薪壤酬罪方失面設(shè)的突差殃距高等層薯人俗員巡壽的政總劑薪撒酬柿差品距澤要芬大扔于帳中稈下冶層基人喪員具的句總秒薪匆酬昆差站距這球種限差扯距曾可要能蘋導(dǎo)桌致雅以寄下意結(jié)輩果奔：一叫方濱面撫，激薪炭酬詢水勾平剪低程于答市提場混水巨平燦導(dǎo)杯致盒部餓分算人餅員違職晃級壤含很量綢的棕失園真嶺，繪在否招銀聘鄰時亭也消面仔臨諒降鐮低檔標岸準慘，新以聾“佳高暑”療職怕級蚊來缸彌日補澆低別薪骨酬役的尾現(xiàn)盜象另么一貼方彩面厘，疫達輸?shù)揭\職手級慶技聰能日和婆素與質(zhì)永要請求蔥水遲平知的須人倆員諷的能薪麥酬墻水惰平跪又子低境于濃市基場寺水械平建，介影舌響犬這邊部淡分妻人猾員江的揚積莖極鴨性總匙體慰薪姻酬徒水謠平提缺倉乏孕競團爭回力確導(dǎo)更致依人罰員晨結(jié)刮構(gòu)渴不鞭合陪理完，芬既霧缺熊乏嚇真榆正領(lǐng)能搶夠歷捕根獲儲投邪資愈銀季行艱業(yè)揀務(wù)略的謎高掙層俗人游員品，判更愛缺騎乏戚投炕資脹銀西行鐵業(yè)僑務(wù)忍的猴執(zhí)龍行勺中塑堅湖力太量潑（隱V扛P險和王A總s幸s廣o煌c樓i撒a企t爆e租為狗主秋）滋，智使嫩中里銀羊國擠際磚的雨人丘員建結(jié)址構(gòu)餅與驢國牌際呢投澆資炭銀排行妻的掏人命員汪結(jié)咸構(gòu)謊不阿符薪允酬義制領(lǐng)度嘩改術(shù)革恐的辛目取的坑就菌是興要骨根番據(jù)鈴中腥銀嶄國蕉際呼的叉具纖體切情享況賤，虧縮秒小閑這疊種艇差德距曉，牙特區(qū)別孩是烏與裝中妨金植公財司錄的旬差眾距為，啄在如人勒員幟素控質(zhì)輪和促薪公酬增水震平輝方升面店趕袖上煉或領(lǐng)超贏過逼中課金柱公販司候，賓提價高遮投裁資朝銀根行僚業(yè)票務(wù)漆人強才內(nèi)方雕面培的溝競紋爭協(xié)力較，絡(luò)以拌適榨應(yīng)遞中業(yè)銀更國餃際浪戰(zhàn)仿略聯(lián)發(fā)引展皂的皺需律要7薪汪酬攤制緊度誦改降革躺的冬可釀行獄性國瓜際霞投莊資暴銀葉行繩的高經(jīng)村驗芽證硬明精好賓的躲薪革酬遮制僑度壩和致職僻級渾制賤度恢是喝投敘資區(qū)銀滿行見成溪功些的既主葡要局保坑證帶之食一實傻行深市鍋場桌化切的搞薪淺酬旗制切度忍使靜中準金黃公迷司櫻在欣短挨短申的愉四細年劣多移時對間擦里角不姥斷恩發(fā)職展烈壯盡大氣，證已搞經(jīng)碗發(fā)內(nèi)展銷成欣為北投慈資勢銀抱行遇中登國供業(yè)主務(wù)士的慣重摘要燥參爆與誦者朽，竟市質(zhì)場疤份多額留、釋業(yè)幸務(wù)蟻數(shù)亂量籠和奇質(zhì)溉量肝、倚收敬入艇水適平同和虧利盾潤問水跡平訊不態(tài)斷酬提淹高中州銀插國趁際沃的藥薪吵酬洲制上度鑄已層進似行蟲了辱部飼分彩市丘場局化帥改掠革糞，巴本刃次凳改撇革問是日在煎原澡有權(quán)基寶礎(chǔ)昨上辨的火結(jié)駁構(gòu)葵調(diào)珠整指，舅并主且仁采申取總析體卡設(shè)筆計旋分速步植實驗施的旋原室則熟，先株試匠點扒后飼推敢廣，忠降郵低嚇改緣瑞革帽成密本匯，蝕因夫而帳改和革進的總沖澇擊均較識小辦。愁現(xiàn)伯有杜人學(xué)員攏的絮薪符酬淹待淘他民們達現(xiàn)圣有城勞桐動蓋合規(guī)同賀到象期耳后態(tài)，趁再虧向怨新響體俯制兇過尖渡通蜜盤碎考餅慮護與耐總啞行婚和司港倆處登的混關(guān)念系增，宇實坊事?lián)p求攔是搜地著評包價販總敬行驅(qū)和剝港候處受對優(yōu)中攜銀慈國染際勵的知支貝持膠，察正嗓確兩區(qū)捆分鎖和麗對載待衰投棋資卸銀孩行劑業(yè)吧務(wù)垃與姥其建他發(fā)業(yè)摔務(wù)升在集薪譯酬血制繪度褲上暈的史特規(guī)點根旱據(jù)濟2榆0妨0莊0翠年趟的劉業(yè)歡務(wù)逮計們劃凈，允公版司混的穩(wěn)業(yè)款務(wù)秧將恥進袍一轎步期發(fā)挎展擊，蘿薪忘酬桐改執(zhí)革境后撕的秤總尋薪匠酬真支患出欠，降在佛完燥成遇股惹東戲回梁報盒的急前松提嘩下釀完忍全進可抗以摸承拴受中采國嗚銀但行用總救行丸、怠港爛澳脹管吃理怖處央和宗中漸銀跳國攝際前董態(tài)事熄會查已洋經(jīng)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投資銀行業(yè)優(yōu)秀人才，具有很強的市場影響力和豐富的經(jīng)驗MD2MD3l

較深厚的經(jīng)濟理論和器官理論修養(yǎng)，豐富的業(yè)務(wù)和管理經(jīng)驗，能將多項業(yè)務(wù)融會貫通l

堅決執(zhí)行國家方針政策，并協(xié)助執(zhí)行總裁制定具體業(yè)務(wù)政策l

對本港和世界主要金融市場有一定研究，能根據(jù)市場變化向執(zhí)行總裁提出相應(yīng)措施和開展業(yè)務(wù)建議l

能代表本公司對外談判，處理各項重要業(yè)務(wù)問題，解決各種法律糾紛，維護公司利益l

高度的責(zé)任心，能隨時擔(dān)負起執(zhí)行總裁賦予的各項任務(wù)，必要時代表執(zhí)行總裁工作MDl

在其他投資銀行從事多年投資銀行業(yè)務(wù)，已經(jīng)擔(dān)任副總裁級別以上人士，并有良好的業(yè)績l

某行業(yè)的專家，對該行業(yè)具有深入的了解l

投資銀行某項業(yè)務(wù)或領(lǐng)域的專家，具有豐富的機構(gòu)客戶資源l

能代表本公司對外談判，處理各項重要業(yè)務(wù)問題，解決各種法律糾紛，維護公司利益l

高度的責(zé)任心，能隨時擔(dān)負起執(zhí)行總裁賦予的各項任務(wù)，必要時代表執(zhí)行總裁工作EDl

八年以上工作經(jīng)驗，連續(xù)三年副總裁工作業(yè)績優(yōu)秀者l

系統(tǒng)的銀行、貨幣、管理理論和至少對一項業(yè)務(wù)有深入研究l

對本港和國際主要金融市場有較全面了解，能根據(jù)市場變化向上級提供建議l

能執(zhí)行國家的政策，能協(xié)助董事總經(jīng)理制定具體業(yè)務(wù)政策l

較高的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能協(xié)助MD管理幾個業(yè)務(wù)部門工作l

有高度的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能調(diào)動各方積極性完成任務(wù)EDl

從事副總裁工作兩年以上人員，績效考評優(yōu)秀者l

對市場/公司的某項產(chǎn)品有深入研究l

對本港和國際主要金融市場有較全面了解，能根據(jù)市場變化向上級提供建議l

能執(zhí)行國家的政策，能協(xié)助董事總經(jīng)理制定具體業(yè)務(wù)政策l

較高的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能協(xié)助MD管理幾個業(yè)務(wù)部門工作l

任職兩年以上，績效考核優(yōu)秀者1公8職跌級醒改亞革堪—棉任折職闖資劇格靠和截晉抖升榆條完件匯（鎖續(xù)拴）現(xiàn)行改革后VPl

五年以上工作經(jīng)驗，連續(xù)兩年助理工作業(yè)績優(yōu)秀者，l

有全面的業(yè)務(wù)和管理經(jīng)驗和系統(tǒng)的理論知識，l

能夠根據(jù)市場動態(tài)做出計劃和措施，l

能及時提出本單位的各項工作計劃和總結(jié)，并提供改進建議l

高度的責(zé)任心和好的工作方式，能團結(jié)、激勵員工完成工作l

良好的道德和工作作風(fēng)，能獲得同事和客戶的尊重與信任VPl

從事經(jīng)理工作兩年以上，績效考核優(yōu)秀者l

參與過重大項目l

有全面的業(yè)務(wù)和管理經(jīng)驗和系統(tǒng)的理論知識，l

能夠根據(jù)市場動態(tài)做出計劃和措施，l

能及時提出本單位的各項工作計劃和總結(jié)，并提供改進建議l

高度的責(zé)任心和好的工作方式，能團結(jié)、激勵員工完成工作l

良好的道德和工作作風(fēng)，能獲得同事和客戶的尊重與信任l

任職兩年以上，績效考核優(yōu)秀者AVPl

三年以上工作經(jīng)驗，連續(xù)兩年助理工作優(yōu)秀者l

對金融市場合同業(yè)經(jīng)營管理有一定了解，具有一定企業(yè)管理知識和經(jīng)驗l

具備一定組織精到能力，能夠協(xié)助上級制定本部門業(yè)務(wù)計劃l

能夠協(xié)助經(jīng)理進行日常管理和激勵下級員工ASl

有工作經(jīng)驗的，公司認可學(xué)校應(yīng)屆MBA畢業(yè)生，相關(guān)公司同級優(yōu)秀員工l

掌握豐富的金融和管理理論知識和一定的業(yè)務(wù)和管理經(jīng)驗l

具備一定的組織管理能力，能指導(dǎo)下級開展工作l

能夠協(xié)助上級制訂本部門業(yè)務(wù)計劃l

能夠進行金融市場的分析，根據(jù)變化情況提出應(yīng)對措施l

任職三年以上，績效考核優(yōu)秀者ASTl

應(yīng)屆大學(xué)/大專畢業(yè)生，連續(xù)兩年表現(xiàn)優(yōu)秀之高級文員l

有較為系統(tǒng)的理論知識和實際經(jīng)驗，具有一定的分析和管理能力l

能策劃組織單項業(yè)務(wù)的事務(wù)處理ANl

公司認可學(xué)校應(yīng)屆大學(xué)/非金融專業(yè)研究生畢業(yè)生，或相關(guān)行業(yè)同級人員l

有較系統(tǒng)的理論知識和業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗，具有一定的分析和管理能力，l

能夠獨立進行一些行業(yè)/專業(yè)的研究和單項業(yè)務(wù)的事務(wù)處理l

兩年后一般就讀MBA作為繼續(xù)晉升的條件1穴9薪師酬除制吳度修改校革酒-蝕基爽薪脫改朋革薪材酬烘制縣度培改水革靜后房誠，沈固柿定紹薪領(lǐng)酬輔部程分礙占盯總摟薪花酬霜的恭比充例郊將退有次所陜下斗降悄，洪并朝主謎要皆體癢現(xiàn)淚在云高朵層國管與理猶人之員菠方貴面胖，良更網(wǎng)加攻體墓現(xiàn)粉績澡效卸掛紋鉤耗，喬將錄管頑理什層膜的捷利削益傅與留股欣東舍利高益濁的鞭有戚機者結(jié)驗合單供位池：質(zhì)H債K寶D職級基薪（底薪）住房津貼固定薪津合計備注專業(yè)系列：注1：總經(jīng)理中包括不再晉升的總經(jīng)理，他/她的任職年限可能早已超過兩年，因此他/她的基薪可能較高。

注2：副總經(jīng)理中包括不再晉升的副總經(jīng)理，他/她的任職年限可能早已超過兩年，因此他/她的基薪可能較高。

注3：職員包括的員工種類較多，有司機、秘書、接待員和辦事員，因此，他們的基薪變化范圍較大。MD(董事總經(jīng)理)983,109533,1241,516,233ED(總經(jīng)理)778,000376,4271,154,427VP(副總經(jīng)理）389,000369,439758,439AS(經(jīng)理)233,400154,607388,007非專業(yè)系列：AN(分析員)116,70081,277197,977CK(文員)90,00051,369141,369RC（接待員）78,00024,814102,814DV（司機）96,00032,517178,317OA（辦事員）60,00029,96297,519以角中堤銀戒國納際她（寧亞葉洲瞧）茶，娛包疏括預(yù)北呢京員、叢上裳海蛋為坦試膝點兆（郊下貌同五）2粘0薪計酬永制眼度睡改驅(qū)革永-頸獎傳金距的根確股定國同際訪投權(quán)資場銀替行搜（血美煤資挨）覆獎窮金樸預(yù)堆算巷指頂標肆的雪確味定釘一羞般叛參包考誕以在下殼指嗽標畏：預(yù)窗計君的眼凈扮資姜產(chǎn)亭回有報捎率攤、濕每忠股條盈連利減水也平總滴薪討酬若/劣凈傍收活入再比輔、妹總醬薪員酬糾/早稅指前角薪葡前秘利蘿潤灑比上驢一摘財桐政柿年兵度衣薪沉酬霉支侮出方情決況人再員抱構(gòu)姓成改壯革察后盾中驢銀懇國脊際侮獎浩金墳庫芒的的預(yù)器算詠指普標膚確慣定脂根根據(jù)昌:預(yù)房誠計寄最到低甘凈越資唉產(chǎn)未回讀報蚊率在源此截基滾礎(chǔ)抽上歐總蔥薪洞酬貫/弄凈毫收蓋入殼比沾=灶5萬0控%哥和刷可煌以筒達到到衡最伯低剖凈績資打產(chǎn)爺回標報望率皺要和求重時躍的狠總甚薪喬酬樓/汽凈袋收稠入術(shù)兩賢者腥之枯間祝取叫其熔低郊者致（倆比偷如混，逮達腿到解預(yù)裳算海的你最壘低棄凈敵資旦產(chǎn)夢收捆益購率男時饒計廉算滑的緞總艇薪際酬晨/弓凈淘收耀入失比賠大冊于預(yù)5芝0搜%鵲時呆，誓按徒總竟薪筒酬倚/類凈泉收啊入臉比項=迎5鞭0燙%拖預(yù)仔算局總捎薪反酬絡(luò)支漁出陷，誕小仍于獸5吸0煎%灣時嫂，舟按罩計喬算愧數(shù)抗作茫為悅預(yù)粗算勉總救薪床酬紛支叔出在漁考堂慮剃了柱人死員狀情姨況壁和愉上逮一他年筑度留的瘋總躺薪磚酬藝支盡出印情秤況虎后黨，疼并竹確料定礦總憑薪苗酬雕支喪出把的毀增浪長刺率珍上勺限亞后玩（制例化如但比翁上林一慰年靈度初的梢增侮幅畏控平制糠在穴2搜0機%綱以嶼內(nèi)巧）質(zhì)，剩減掌去溜總報基萬薪侵支活出紀和延總證福叼利瞞支槍出崖后就的憶余味額得為返預(yù)誰算攜獎賢金料庫暗數(shù)2灘1薪固酬企制湖度黑改涂革都-謊獎運金彈的唱確匯定窩（猴續(xù)刃）財倉政輝年溪度江結(jié)嚼束跑時摘，夢根踢據(jù)士預(yù)活算喝執(zhí)船行戒情境況生確淡定處獎都金勤庫毒數(shù)甲額舅：在抓不孔計背提雅任糊何福獎活金輸?shù)纳糖案鹛岣聹y公戲司賀仍枯未支完司成駕凈基資繁產(chǎn)訊回俘報布最筒低冰指消標視時頭：參細考飲行尾業(yè)并情衰況跟和回行撥業(yè)奏總笨體沙業(yè)借績侍情孤況畫，效確叔定懸公某司姐在律行災(zāi)業(yè)灘中彩業(yè)黨績納情死況藥的饒地水位根且據(jù)老上覺一宏年謠度目的銹總極薪監(jiān)酬肯支慕出摔情舞況層，均以探及幣績陣效玻考刻核崖情片況鉆確謙定瓣總揚薪螺酬踢支嗎出議范受圍確山定播明踢星錢人否員葵的掛總趕薪耀酬臨支古出欺后揪，繼余鏟額唇在胞公沾司錘內(nèi)劑分邀配總斤薪往酬住減恐去另總另基漁薪囑支貫出席和壇總坊福脖利們支炮出逐后垂的脅余倆額絮為罰最時終朋獎妄金昨庫寨預(yù)后案枯數(shù)將究最怕終擾獎騰金障預(yù)慘案粒數(shù)挎報蠢董跨事環(huán)會備批億準袍后乓，辰根梢據(jù)辯績宵效紀考洲核爪情距況步在駱公旺司刻內(nèi)趟分隙配在赴不期計呈提挺任糧何控獎曉金運的轟前胸提淘下?lián)乒舅局瓮臧瓿纱騼魫炠Y縣產(chǎn)洽回獅報蔽最米低競指拒標艇時戰(zhàn)：參牙考倡行艱業(yè)撞情腰況巾和液行能業(yè)太總但體瘋業(yè)璃績稈情隸況件，窩確考定祥公污司團在云行針業(yè)誕中嫁業(yè)致績些情眨況究的廊地門位根催據(jù)被上盟一鋤年浮度輸?shù)母】偟研酵岢陻z支申出拖情刪況碎，敗以岸及偽績劣效咐考陜核島情那況百，貪根渡據(jù)阿預(yù)繭算邊完波成軍情渡況寸和釀總轟薪丟酬素/臺凈俊收段入逃比豪，點確籃定伶總瓦薪柿酬貌支海出贏范妄圍總?cè)π较槌曦i減外去假總品基案薪塵支烈出磨和息總誕福業(yè)利故支竿出涌后古的訊余何額趁為臭最再終很獎趁金立庫旁預(yù)獅案胸數(shù)將岡最淹終飯獎氧金琴預(yù)骨案蔥數(shù)輪報疲董糊事渣會么批序準券后此，農(nóng)根刺據(jù)忍績樸效勇考每核錯情主況苦在星公交司狹內(nèi)壁分閥配2猶2薪負酬翅制欺度鐘改智革壓-碌認厲股刮權(quán)便益初憑問證認村股條權(quán)圖益金憑暖證裁是神用毯于怎激螺勵夢高葉層創(chuàng)管勞理侮人籃員籌的勁，鍋給釣予侮高權(quán)層粒管鄰理造人掩員敵認票購粉中洪銀氣國返際羨股扎權(quán)夾的把權(quán)貌利蛛，坊將撒高愚層局管天理聞人股員兄的酷長莖期京利竹益丙與鴉股巴東陵利晝益漢緊灑密處相博連高孔層桂管攻理斗人辦員歸（耍副示總兇經(jīng)烘理蠟以萄上辮人升員興）股的昨認論股廣權(quán)贈益鞏憑毛證斧的值資硬金柴來溪源罰是耐在絕公訪司康完渠成閃既米定洲經(jīng)腰營裹指抵標吉后敏從宋應(yīng)橫分請配災(zāi)獎陡金括中謠計暢提沙的支。安計壞提矛比孩例夫為歡應(yīng)緊分返配砌獎沖金辯的黨6哪0棟%參鴨加功認孟股兔權(quán)戶益推憑違證插計闊劃蘆的緩人天員資包眉括猾副籌總卵經(jīng)閥理禍以