2023年保險工作總結(jié)參考范本（二篇）

第14頁共14頁2023?年保險工?作總結(jié)參?考范本?我們始終?堅持以及?時發(fā)放為?中心，以?征繳擴(kuò)面?為重點，?以基礎(chǔ)管?理為主線?，以隊伍?建設(shè)為保?證的指導(dǎo)?思想，全?體社保職?工充分發(fā)?揚銳意進(jìn)?取克難攻?艱的開拓?精神，通?過全局上?下共同努?力，較好?地完成了?上級下達(dá)?的各項任?務(wù)目標(biāo)。?一、各?項目標(biāo)任?務(wù)完成情?況。養(yǎng)?老保險擴(kuò)?面人數(shù)完?成人，占?年任務(wù)人?的%;養(yǎng)?老保險參?保人數(shù)完?成人，占?年任務(wù)人?的%。?養(yǎng)老保險?費征繳完?成萬元，?占年任務(wù)?萬元的%?。其中,?清理企業(yè)?欠費萬元?，占年任?務(wù)萬元的?%。我?市應(yīng)納入?社會化管?理的離退?休人員人?，實際納?入人，實?現(xiàn)社會化?管理率%?，社區(qū)管?理率%。?今年前?個月應(yīng)發(fā)?放企業(yè)離?退休人員?養(yǎng)老金萬?元，實際?發(fā)放萬元?。確保發(fā)?放率和社?會化發(fā)放?率均達(dá)到?%。二?、主要工?作情況和?做法。?(一)企?業(yè)離退休?職工養(yǎng)老?金發(fā)放工?作繼續(xù)得?到鞏固。?嚴(yán)格落?實兩個“?確?！币?求，積極?做好離退?休人員養(yǎng)?老金發(fā)放?工作。我?市目前共?有企業(yè)離?退休職工?名，-月?份應(yīng)發(fā)放?養(yǎng)老金萬?元,實際?發(fā)放萬元?。由于我?們建立了?嚴(yán)格的養(yǎng)?老金發(fā)放?程序和責(zé)?任機(jī)制，?從而保證?了發(fā)放工?作做到了?無少發(fā)一?人，無錯?發(fā)一人，?實現(xiàn)了按?時足額發(fā)?放率達(dá)到?%和社會?化發(fā)放率?達(dá)到%的?目標(biāo)要求?，從而有?力地保障?了離退休?人員的基?本生活。?同時，積?極做好異?地退休人?員養(yǎng)老金?代發(fā)工作?，共為名?外地轉(zhuǎn)入?人員發(fā)放?養(yǎng)老金.?萬元，并?全部實行?社會化發(fā)?放，無出?現(xiàn)拖欠和?不準(zhǔn)時現(xiàn)?象。嚴(yán)?格把好退?休審批關(guān)?，減少基?金流失。?一是把好?資格認(rèn)定?關(guān)。我們?在與人事?勞動部門?建立聯(lián)合?審批機(jī)制?把好正常?退休關(guān)口?的基礎(chǔ)上?，今年以?來，針對?申請?zhí)胤N?工退休的?人員逐漸?增多的情?況，加大?了對申請?特種工退?休人員的?資格認(rèn)定?工作力度?。今年月?份，我們?組織專門?人員直接?深入到各?廠礦企業(yè)?，按照人?員崗位資?料三對照?的要求，?對申報特?種工退休?的人員逐?一進(jìn)行核?實和認(rèn)定?，并把認(rèn)?定結(jié)果在?各單位張?榜公示，?有效利用?內(nèi)部監(jiān)督?與群眾監(jiān)?督的合力?，把一些?鉆空子的?人堵到了?退休的大?門以外，?通過認(rèn)定?，共取消?了名不符?合條件的?人員的退?休資格。?通過嚴(yán)格?控制退休?審批，遏?制了退休?人員增長?過快的勢?頭。二是?把好待遇?核定關(guān)。?準(zhǔn)確核定?待遇，確?保公平無?誤，是樹?立社會保?險工作良?好信譽和?形象的保?證。為了?確保這項?工作不出?任何差錯?，我們在?征集綜合?退管等科?室之間建?立了相互?監(jiān)督制約?措施，從?繳費情況?帳戶記錄?情況到待?遇核定等?環(huán)節(jié)做到?人人簽字?層層把關(guān)?，共同負(fù)?責(zé)，并充?分利用電?算化手段?，從而保?證了沒有?發(fā)生一起?錯核錯發(fā)?事件。?強(qiáng)化兩項?結(jié)合，杜?絕虛報冒?領(lǐng)現(xiàn)象。?為了堵住?虛報冒領(lǐng)?養(yǎng)老金這?個口子，?我們采取?離退休證?年審和平?時加強(qiáng)對?離退休人?員信息的?掌握兩者?相結(jié)合的?方法，以?杜絕虛報?冒領(lǐng)現(xiàn)象?的發(fā)生。?今年月-?月，我們?組織全市?離退休人?員到各自?所轄退管?所進(jìn)行了?年度面審?，由于事?先宣傳到?位，組織?措施嚴(yán)謹(jǐn)?，全市離?退休職工?全部參加?了年審，?參審率達(dá)?到%;月?-月按鄭?州市要求?,又對所?有離退休?職工進(jìn)行?了指紋采?集,為以?后養(yǎng)老待?遇領(lǐng)取資?格實行指?紋認(rèn)定做?好了準(zhǔn)備?。另外，?我們還充?分發(fā)揮各?村退管站?在信息掌?握方面快?速準(zhǔn)確的?優(yōu)勢，建?立了離退?休人員死?亡信息快?速反饋機(jī)?制。利用?每月的一?次例會簽?到制度和?退管站長?平時走訪?所了解到?的情況，?及時掌握?離退休人?員生存情?況并及時?向社保局?上報。通?過采取兩?項措施相?結(jié)合的辦?法，有效?杜絕了死?亡冒領(lǐng)現(xiàn)?象的發(fā)生?。今年以?來，我市?沒有發(fā)生?過一起虛?報冒領(lǐng)事?件。(?二)養(yǎng)老?保險基金?支撐能力?得到進(jìn)一?步增強(qiáng)。?基金支?撐能力是?社會保險?的生命線?。要增強(qiáng)?社?；?的支撐能?力，征繳?是前提和?保證。為?此，我們?通過采取?“三抓三?增”，使?社會保險?費征繳工?作取得了?重大突破?，前個月?養(yǎng)老保險?費征繳清?欠完成萬?元，比去?年同期相?比增長%?，不但提?前而且超?額完成了?全年目標(biāo)?任務(wù)。同?時，養(yǎng)老?保險基金?滾存結(jié)余?近億元，?即使分文?不收，也?能發(fā)兩年?多時間，?從而使我?市的社會?保險基金?支撐能力?得到了進(jìn)?一步的增?強(qiáng)。抓?擴(kuò)面和續(xù)?保，增加?繳費人數(shù)?。要增加?社會保險?費征收額?，必須擴(kuò)?大繳費來?源。為此?，我們?nèi)?力實施了?“拓源堵?漏”工程?。即一手?抓擴(kuò)面一?手抓續(xù)保?。在擴(kuò)面?方面，我?們通過采?取外壓內(nèi)?促手段來?強(qiáng)化擴(kuò)面?工作的拓?展。一是?積極協(xié)調(diào)?市委市政?府加大對?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦?事處的責(zé)?任目標(biāo)考?核力度，?增加擴(kuò)面?工作在鄉(xiāng)?鎮(zhèn)辦事處?整體工作?考核中所?占的比重?，以引起?他們對擴(kuò)?面工作的?重視和支?持;二是?建立內(nèi)部?考核機(jī)制?，實行科?室包鄉(xiāng)，?并月月公?布進(jìn)度。?由于我們?加大了擴(kuò)?面工作的?考核分值?(占總考?核分值的?%)，把?擴(kuò)面工作?做為影響?個人全年?工作總成?績的重要?因素，大?大激發(fā)了?大家的工?作熱情，?形成了你?追我趕的?競爭激勵?氛圍。各?科室充分?利用周三?專門下鄉(xiāng)?時間，與?勞保所的?同志一起?深入各企?業(yè)進(jìn)行宣?傳和動員?。由于工?作熱情高?漲，有一?半的科室?在上半年?就完成了?全年的擴(kuò)?面任務(wù)。?通過采取?外壓內(nèi)促?的剛性措?施，我市?的擴(kuò)面工?作止__?__月份?就已完成?人，占任?務(wù)的%，?提前超額?完成了全?年任務(wù)。?在續(xù)保方?面。針對?我市企業(yè)?下崗失業(yè)?職工不斷?增多的不?利情況，?我們采取?發(fā)放宣傳?信搞動員?組織下崗?失業(yè)人員?講政策等?方法,曉?之以情，?動之以理?進(jìn)行勸導(dǎo)?和鼓勵。?由于堅持?不懈的長?期宣傳，?廣大下崗?失業(yè)人員?的社會保?險意識明?顯增強(qiáng)，?形成了新?增下崗人?員不斷保?，原有停?保人員又?續(xù)保的良?好局面，?從而有效?地遏制了?停保人員?不斷增長?的趨勢。?止目前，?因下崗失?業(yè)原因而?個人進(jìn)行?繳費的人?員已達(dá)到?近人，并?仍呈不斷?增長趨勢?。抓申?報和稽核?，增加繳?費基數(shù)。?一些用人?單位為了?少繳保險?金，千方?百計少報?瞞報繳費?工資，這?不僅損害?了職工的?利益，同?時給基金?征繳也帶?來嚴(yán)重的?影響。為?了杜絕這?種現(xiàn)象的?發(fā)生，我?們在用人?單位申報?繳費工資?時，堅持?“四不接?受”原則?。即：資?料不齊全?者不接受?;二是沒?有在本企?業(yè)經(jīng)過公?示的不接?收;三是?沒有職工?簽字的不?接受;四?是單位不?作出承諾?的不接受?，從而在?制度和程?序上對用?人單位進(jìn)?行了嚴(yán)格?的約束和?規(guī)范。在?此基礎(chǔ)上?，我們不?斷加大社?會保險稽?核力度，?深入用人?單位對申?報工資不?實使用臨?時工不繳?費和無故?欠費等問?題進(jìn)行嚴(yán)?查細(xì)核，?督促用人?單位如實?申報如數(shù)?補(bǔ)繳及時?參保按時?清欠，確?保應(yīng)收盡?收，應(yīng)保?盡保。今?我們共稽?核用人單?位家，占?企業(yè)總數(shù)?的%;其?中書面稽?核家，實?地稽核家?;督促辦?理新參報?人;查處?少報基數(shù)?萬元，督?促企業(yè)重?新申報增?加繳費工?資基數(shù)萬?元;補(bǔ)繳?基金.萬?元;結(jié)案?率達(dá)到%?。通過規(guī)?范申報和?加大稽核?力度，把?少報瞞報?漏報現(xiàn)象?減少到了?最低限度?，全市繳?費工資總?額增加了?萬元，增?加基金征?收萬元。?抓宣傳?和輿論，?增強(qiáng)繳費?積極性。?為了加強(qiáng)?政策宣傳?，提高用?人單位和?廣大職工?參保繳費?意識，我?們對宣傳?形式進(jìn)行?了精心設(shè)?計，并取?得到了實?實在在的?宣傳效果?。一是充?分發(fā)揮“?社保天地?”電視欄?目強(qiáng)有力?的社會宣?傳效應(yīng)，?營造濃厚?的社會保?險政策氛?圍。為了?把“社保?天地”欄?目真正辦?成貼近民?生群眾歡?迎社會關(guān)?注的精品?欄目，今?我們加大?了“社保?天地”電?視欄目在?人員資金?內(nèi)容上的?安排和投?入力度，?先后成功?制作和播?出了期節(jié)?目，深受?社會各界?關(guān)注和喜?愛。二是?，利用發(fā)?放個人帳?戶機(jī)會面?對面進(jìn)行?宣傳。今?年月份，?社保局全?體工作人?員深入全?市所有參?保單位直?接向職工?發(fā)放個人?帳戶，并?一起發(fā)放?了致向個?人帳戶足?額記滿的?職工和個?人帳戶未?能足額記?滿的職工?的一封信?，通過個?人帳戶記?載的強(qiáng)烈?反差和對?比向他們?宣傳繳與?不繳繳多?繳少繳早?繳晚“三?個不一樣?”等職工?關(guān)心的熱?點問題，?教育和引?導(dǎo)職工對?單位繳費?引起關(guān)注?。同時，?由領(lǐng)導(dǎo)帶?隊深入到?十幾家重?點單位，?組織職工?召開個人?帳戶發(fā)放?大會，向?職工通報?本單位的?繳費情況?和個人帳?戶記載情?況，并與?其它單位?進(jìn)行對比?。會上，?還對各單?位個人帳?戶儲存額?位居前三?名的職工?披紅戴花?進(jìn)行了表?彰。通過?個人帳戶?發(fā)放，在?職工群眾?中引起強(qiáng)?烈震動。?他們紛紛?通過各種?方式查詢?個人帳戶?記載情況?，關(guān)注單?位繳費，?關(guān)心個人?帳戶的熱?情空前高?漲。通過?采取方式?得當(dāng)內(nèi)容?新穎覆蓋?廣泛的宣?傳手段，?廣大用人?單位及職?工的參保?繳費積極?性不斷增?強(qiáng)，止今?年月份，?各項社會?保險費比?去年同期?增收萬元?。(三?)社會化?管理服務(wù)?工作邁入?規(guī)范化科?學(xué)化管理?軌道。?我市的離?退休職工?社會化管?理工作經(jīng)?過探索起?步積極推?進(jìn)和規(guī)范?管理等三?個階段的?發(fā)展，止?今我市企?事業(yè)單位?離退休人?員社會化?管理體系?和管理網(wǎng)?絡(luò)已基本?建立，管?理和服務(wù)?水平日漸?提高，積?累了豐富?的工作經(jīng)?驗，取得?了令人矚?目的成績?。目前，?我市納入?社會化管?理的企事?業(yè)單位離?退休人員?人，社會?化管理率?達(dá)%，社?區(qū)管理率?%。加?大硬件投?入，完善?村室建設(shè)?。為了搞?好退管站?建設(shè)，方?便管理和?服務(wù)，為?離退休職?工創(chuàng)造一?個良好的?活動環(huán)境?，我們把?加大硬件?建設(shè)做為?首要任務(wù)?。積極協(xié)?調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)?鎮(zhèn)政府和?村委，爭?取他們的?支持和幫?助，落實?用房和設(shè)?施，通過?大量艱苦?的說服工?作，目前?，全市的?退管站的?用房和活?動器材等?硬件設(shè)施?已全部到?位。全市?共建成個?退管站，?并且全部?擁有專用?的活動場?所，根據(jù)?村站建設(shè)?的標(biāo)準(zhǔn)，?達(dá)標(biāo)率已?達(dá)%，而?且真正做?到了場地?制度設(shè)施?人員活動?“五到位?”。健?全管理制?度，發(fā)揮?網(wǎng)絡(luò)作用?優(yōu)勢。我?們一是建?立健全了?檔案管理?制度和檔?案借閱制?度。離退?休人事檔?案實行統(tǒng)?一集中管?理，并對?全市高齡?特困孤寡?工傷勞模?重病軍轉(zhuǎn)?干部等七?種特殊人?員已分別?建立了信?息臺帳;?二是建立?了工作例?會制度。?各個退管?站每月要?組織所管?轄的離退?休人員召?開一次例?會，社保?局每月組?織各退管?站所召開?一次例會?通報情況?;三是建?立了信息?反饋制度?及___?_接待制?度。在去?年大排查?的基礎(chǔ)上?，各站所?按月將離?退休人員?的動態(tài)變?化情況上?報，以及?時掌握人?員情況變?化，實行?準(zhǔn)確的動?態(tài)管理。?四是建立?了工作報?表制度。?各站所每?月要將整?體工作情?況以報表?的形式每?月上報，?以全面掌?握工作情?況;五是?建立了百?分考核制?度。將各?項工作進(jìn)?行量化計?分，年終?組織各站?所負(fù)責(zé)人?進(jìn)行互查?和評比。?抓住四?個重點，?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。我?們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)?(村組)?退管組織?為依托，?緊緊圍繞?“為離退?休人員老?有所依提?供服務(wù)”?“為離退?休人員老?有所養(yǎng)出?謀劃策”?“為離退?休人員發(fā)?揮余熱開?辟途徑”?“為離退?休人員老?有所樂搭?建舞臺”?等四項重?點，引導(dǎo)?他們互幫?互助，發(fā)?揮余熱，?在他們當(dāng)?中涌現(xiàn)出?了許多好?人好事。?同時，為?豐富離退?休人員文?化生活，?在我局的?參與組織?和協(xié)調(diào)下?，先后建?立離退休?人員老年?門球隊個?，健身體?操隊個文?藝演唱隊?個，娛樂?活動室個?。今年月?份，經(jīng)我?局和老干?部局的運?作，我市?又成立了?老年人藝?術(shù)團(tuán)，為?離退休人?員的老有?所樂提供?了更為廣?闊的舞臺?，也使我?市的老年?人藝術(shù)活?動邁入了?更高層次?。(四?)企業(yè)職?工基本養(yǎng)?老保險鄭?州市級統(tǒng)?籌實現(xiàn)平?穩(wěn)過渡。?按照實?行市級統(tǒng)?籌的有關(guān)?規(guī)定，為?了確保與?市級養(yǎng)老?保險實現(xiàn)?平穩(wěn)接軌?，我們一?是積極做?好養(yǎng)老保?險費的上?劃工作，?從月份起?對征收的?養(yǎng)老保險?基金全部?按時予以?上劃;二?是順利實?現(xiàn)養(yǎng)老保?險費征繳?比例的調(diào)?整。從月?份起,對?我市參保?企業(yè)全部?按照鄭州?市統(tǒng)一調(diào)?整后的比?例進(jìn)行征?繳,由于?宣傳工作?細(xì)致到位?,各參保?單位給予?了積極配?合,確保?了比例調(diào)?整后的征?繳工作沒?有受到影?響;三是?積極做好?市級統(tǒng)籌?后有關(guān)業(yè)?務(wù)的處理?和規(guī)范。?我們首先?在月日組?織各參保?單位勞資?人員召開?會議，就?鄭州市《?____?實行市級?籌統(tǒng)后有?關(guān)養(yǎng)老保?險業(yè)務(wù)處?理問題_?___》?的文件精?神進(jìn)行了?傳達(dá)和落?實。會上?，針對養(yǎng)?老保險業(yè)?務(wù)辦理上?的變化對?參保單位?提出了明?確要求，?并進(jìn)行了?具體的安?排布暑。?其次，組?織業(yè)務(wù)辦?理人員進(jìn)?行了專業(yè)?培訓(xùn)，熟?悉業(yè)務(wù)辦?理程序及?相關(guān)事項?和要求，?保證了在?按新規(guī)定?辦理業(yè)務(wù)?過程中不?出現(xiàn)任何?差錯和失?誤。由于?我們不折?不扣地嚴(yán)?格執(zhí)行了?鄭州市級?統(tǒng)籌的政?策精神，?落實和完?善了實行?市級統(tǒng)籌?的各種要?求，做好?了各項準(zhǔn)?備工作，?從而確保?了市級統(tǒng)?籌的平穩(wěn)?銜接。?三、存在?的主要問?題。(?一)繳費?職工人數(shù)?萎縮。繳?費人數(shù)減?少主要是?受企業(yè)改?制的影響?。我市部?分改制企?業(yè)為了降?低經(jīng)營成?本，不僅?積極實施?減員政策?，大量精?減老職工?，而且對?招錄的新?工人也不?辦用工手?續(xù)，不繳?納社會保?險費,造?成參保職?工人數(shù)萎?縮。與年?我市企業(yè)?全面改制?前相比，?止今年月?底，全市?參保職工?減少了人?，從我市?目前企業(yè)?發(fā)展情況?看，參保?單位和參?保人數(shù)減?少的趨勢?正在加劇?。(二?)非公有?制企業(yè)參?保難。由?于各方面?的原因，?擴(kuò)面工作?難以取得?突破性進(jìn)?展，大部?分私營個?體企業(yè)沒?有納入社?會保險范?圍。截止?目前，全?市非公有?制企業(yè)參?保的僅多?家，參保?人數(shù)多人?。僅占全?市應(yīng)參保?人員的%?左右。擴(kuò)?面是我市?社會保險?擺脫困境?的唯一途?徑，此項?工作如果?不能迅速?打開局面?，今后我?市社會保?障工作必?將缺乏潛?力和后勁?，同時也?必將嚴(yán)重?影響全市?的經(jīng)濟(jì)發(fā)?展和社會?穩(wěn)定。?(三)拖?欠企業(yè)資?產(chǎn)變現(xiàn)難?。今除小?汽車修理?廠抵押的?土地拍賣?后償還欠?費以外，?原化肥工?業(yè)公司和?軸承廠抵?押的土地?和廠房因?有關(guān)職能?部門和企?業(yè)在配合?上出現(xiàn)問?題，導(dǎo)致?所抵押的?資產(chǎn)長期?擱置，無?法變現(xiàn)，?難以及時?收回欠費?，使社保?部門背上?了沉重的?負(fù)擔(dān)。?四、幾點?建議。?(一)要?盡快理順?機(jī)構(gòu)，以?實現(xiàn)真正?意義上的?市級統(tǒng)籌?。自今年?月日養(yǎng)老?保險實行?市級統(tǒng)籌?以來，在?鄭州市統(tǒng)?籌辦的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，各方面?的工作都?有了新的?起色。但?由于業(yè)務(wù)?統(tǒng)管后，?人員未能?及時統(tǒng)管?，機(jī)構(gòu)名?稱也未能?及時確定?，給工作?的順利開?展帶來許?多不便。?因此，建?議鄭州市?統(tǒng)籌辦加?大協(xié)調(diào)力?度，盡快?理順機(jī)構(gòu)?，以促使?工作的整?體推進(jìn)。?(二)?要落實政?府責(zé)任，?實施人大?監(jiān)督，確?保非公有?制企業(yè)參?保工作的?順利進(jìn)行?。近幾年?養(yǎng)老保險?擴(kuò)面工作?舉步維艱?，成交甚?微，其中?的主要原?因就是各?級政府領(lǐng)?導(dǎo)，尤其?是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(?辦事處)?的領(lǐng)導(dǎo)沒?有從根本?上引起重?視。雖然?在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?(辦事處?)成立了?勞動保障?事務(wù)所，?卻沒有真?正發(fā)揮應(yīng)?有的作用?。為此，?建議鄭州?市統(tǒng)籌辦?爭取在鄭?州市政府?對各縣(?市)區(qū)政?府的年度?目標(biāo)考核?中增加非?公有制企?業(yè)參保這?一重要指?標(biāo)，尤其?要明確鄉(xiāng)?鎮(zhèn)(辦事?處)政府?的責(zé)任目?標(biāo)，使其?把此項工?作當(dāng)作是?本級政府?的一項重?要工作，?而不是當(dāng)?作為社保?部門所盡?的義務(wù)。?同時，對?其指標(biāo)完?成情況要?通過各級?人大視察?人大調(diào)研?等形式，?實施人大?監(jiān)督，以?確保養(yǎng)老?保險的生?命線-非?公有制企?業(yè)參保工?作的順利?實施。?(三)要?完善稽核?聯(lián)動機(jī)制?，使稽核?工作充分?發(fā)揮應(yīng)有?的作用。?近年來的?稽核工作?實踐證明?，僅靠縣?級社保部?門稽核中?隊的力量?是不夠的?，尤其是?遇到一些?垂直管理?的企事業(yè)?單位或思?想認(rèn)識不?到位的單?位領(lǐng)導(dǎo)，?縣級社保?部門的稽?核工作常?常顯得蒼?白無力。?但采取了?上下聯(lián)動?的稽核措?施后，一?些問題卻?能迎刃而?解。因此?，建議鄭?州市社會?保險稽核?大隊從稽?核范圍稽?核重點稽?核措施等?方面入手?，制定相?關(guān)制度，?建立聯(lián)動?機(jī)制，使?稽核工作?在繳費工?資申報參?保繳費等?各個方面?發(fā)揮執(zhí)法?作用，為?社保工作?的健康發(fā)?展保駕護(hù)?航。2?023年?保險工作?總結(jié)參考?范本（二?）__?__是值?得中支保?險人難忘?和考驗的?一年，根?據(jù)省公司?和保監(jiān)局?的籌建批?復(fù)文件精?神，我司?自___?_月份開?始籌建至?____?月___?_日正式?掛牌開業(yè)?，至今各?項工作都?已步入正?軌，公司?發(fā)展初見?規(guī)模。正?式開業(yè)以?來，在省?公司黨委?、總經(jīng)理?室的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在市委、?市政府及?社會各界?的大力支?持下，我?司員工以?拓荒者的?勇氣，團(tuán)?結(jié)拼搏，?攻艱克難?，取得了?驕人的戰(zhàn)?績，至_?___月?中旬累計?完成簽單?保費__?__萬元?，全面完?成了省公?司下達(dá)的?各項任務(wù)?目標(biāo)。這?些成績驗?證了我司?的“特別?能吃苦，?特別能戰(zhàn)?斗”的公?司精神。?現(xiàn)將__?__所做?工作總結(jié)?如下：?一、深入?開展市場?調(diào)查，制?定積極的?籌建方案?為確保?籌建工作?的順利進(jìn)?行，公司?籌備組在?成立伊始?就認(rèn)真開?展市場調(diào)?查，根據(jù)?省保監(jiān)局?和總公司?、省分公?司的要求?，籌備組?結(jié)合市場?情況和自?身工作實?際，制定?了籌建日?程安排表?，將籌建?工作細(xì)化?到每一個?工作日，?并在公司?職場的選?址、裝修?以及籌備?經(jīng)費的預(yù)?算、機(jī)構(gòu)?設(shè)置和人?員招聘、?培訓(xùn)等工?作均提出?了詳細(xì)的?工作計劃?和實施方?案，做到?籌備工作?目標(biāo)明確?，措施具?體，協(xié)調(diào)?一致，落?實到位。?并在此基?礎(chǔ)上制定?了籌建方?案和未來?中心支公?司發(fā)展的?總體經(jīng)營?思路和目?標(biāo)。用以?指導(dǎo)整個?籌建工作?的正常開?展。在籌?備組的努?力下，公?司的籌建?工作得到?了市委、?市政府的?關(guān)心和支?持，由于?各項計劃?、措施安?排得當(dāng)，?公司于_?___月?份順利通?過保監(jiān)局?的驗收并?批準(zhǔn)開業(yè)?。二、?緊緊抓住?“第一要?務(wù)”，牢?固樹立發(fā)?展意識?公司從籌?建伊始就?將發(fā)展的?觀念深入?到每位熱?愛保險加?盟公司的?員工心中?。對于新?進(jìn)入我市?保險市場?的新公司?，如何在?激烈、甚?至無情的?市場競爭?中占有一?席之地，?并實現(xiàn)超?常規(guī)、跨?越式的發(fā)?展，是擺?在我們每?一位員工?面前的當(dāng)?務(wù)之急，?公司領(lǐng)導(dǎo)?班子統(tǒng)一?思想，以?省公司提?出的__?__業(yè)務(wù)?發(fā)展思路?作為我們?切入市場?的指導(dǎo)思?想，多次?召開員工?會議，統(tǒng)?一思想，?集思廣益?，大家群?策群力，?出點子想?辦法，細(xì)?分、研究?市場，一?旦找準(zhǔn)突?破口后便?制定詳細(xì)?周密攻關(guān)?計劃，領(lǐng)?導(dǎo)班子靠?前指揮，?打好每一?個攻堅戰(zhàn)?。在發(fā)展?直銷業(yè)務(wù)?和個人代?理業(yè)務(wù)的?同時，中?支公司總?經(jīng)理室還?十分重視?業(yè)務(wù)發(fā)展?渠道的建?設(shè)，努力?構(gòu)建多渠?道，全方?位的保險?產(chǎn)品的銷?售網(wǎng)絡(luò)，?通過積極?努力，我?司在較短?的時間內(nèi)?就與中國?銀行、中?國建設(shè)銀?行、中國?工商銀行?、中國農(nóng)?業(yè)銀行、?福建興業(yè)?銀行等簽?定了兼業(yè)?代理合作?協(xié)議，為?今后的銀?行代理業(yè)?務(wù)的全面?快速發(fā)展?奠定了良?好的基礎(chǔ)?。三、?堅持“兩?手抓，兩?手都要硬?”的原則?，使公司?管理與發(fā)?展齊頭并?進(jìn)管理?是企業(yè)永?恒的主題?，制度是?管理到位?的保證。?成功的企?業(yè)源自卓?越的管理?，卓越的?管理源于?優(yōu)異的制?度。為了?保證中支?公司開業(yè)?后，各項?工作能夠?有條不紊?的開展，?做到有章?可循，在?籌建期間?我們就對?總、省公?司制定的?《內(nèi)控制?度》進(jìn)行?了細(xì)化，?并結(jié)合當(dāng)?地具體情?況制定了?一系列管?理制度，?并按上級?公司“集?約化經(jīng)營?、規(guī)范化?管理、程?序化運行?、標(biāo)準(zhǔn)化?運作、優(yōu)?質(zhì)化服務(wù)?、制度化?建設(shè)”的?管理模式?搭建管理?平臺，牢?固樹立“?管理無小?事，管理?就是生產(chǎn)?力”思想?，正確處?理好加快?發(fā)展與加?強(qiáng)企業(yè)管?理的矛盾?，提出了?向管理要?效益的口?號，全體?員工上下?一致，充?分發(fā)揮了?每個人的?主觀能動?性，認(rèn)真?執(zhí)行各項?政策法規(guī)?和業(yè)務(wù)流?程，公司?在狠抓市?場發(fā)展、?開拓的同?時，也積?極做好員?工的隊伍?建設(shè)、管?理、培訓(xùn)?工作，從?政治思想?素質(zhì)及業(yè)?務(wù)技能等?多方面入?手，努力?提高每個?員工愛崗?敬業(yè)的主?人翁思想?，在培訓(xùn)?中使他們?充分了解?中華保險?的條款體?系，市場?戰(zhàn)略方針?，企業(yè)文?化精神，?業(yè)務(wù)發(fā)展?思路等，?____?，我們共?舉辦各類?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?____?次，參加?人數(shù)達(dá)_?___人?/次，通?過集中培?訓(xùn)，分散?指導(dǎo)，提?高了隊伍?整體素質(zhì)?、業(yè)務(wù)水?平及風(fēng)險?防范管控?意識，使?公司在發(fā)?展中不斷?充實、提?高、完善?整個隊伍?的綜合素?質(zhì)，為公?司可持續(xù)?健康發(fā)展?打下了堅?實的基礎(chǔ)?。公司自?成立以來?，共核保?、簽發(fā)各?