2023年程序員年終考核總結(jié)（二篇）

第5頁共5頁2023?年程序員?年終考核?總結(jié)做?事要積極?主動，態(tài)?度決定一?切說這?些，可能?有人會覺?得，這些?都明白，?都是大道?理，只是?怎么樣執(zhí)?行的問題?，下面我?舉一個真?實的例子?。再來?對比一下?另一位B?君，也是?同樣接到?這個任務(wù)?，首先B?君懂js?p,但是?他不懂J?STL，?我給了他?時間學(xué)習(xí)?，結(jié)果B?君在很短?的時間內(nèi)?，學(xué)了J?STL并?將總結(jié)發(fā)?給了我，?我相信這?么短的時?間內(nèi)，他?畢竟掌握?的有限，?但是學(xué)習(xí)?了，又有?總結(jié)，這?種態(tài)度令?我非常滿?意。在第?二天，B?君就把數(shù)?據(jù)展示做?出來了，?而且確實?是我想要?的樣子!?不得不說?，同樣的?事，同一?水平線，?不同人做?的時候，?態(tài)度和積?極性就決?定著一切?，所以一?個人只要?工作態(tài)度?好，我相?信這個人?的工作絕?對不會差?。一、?提問的技?巧作為?一個新人?來說，不?懂就要問?!這里我?要說兩點?：1、?如果是單?純技術(shù)上?的問題，?如果可以?goog?le到的?，我認為?就可以自?己消化掉?!問的問?題一定要?先goo?gle，?然后帶著?自己的想?法，去問?一些有經(jīng)?驗的人，?收獲會更?大!舉?個例子：?曾經(jīng)的我?，埋頭寫?代碼，那?時候很怕?上司知道?自己不會?這，不會?那!所以?拼命的掩?蓋自己不?會的東西?，自己查?資料，下?班了問同?學(xué)，上論?壇發(fā)問。?但是由于?邏輯和現(xiàn)?實需求不?一樣，所?以結(jié)果并?不理想!?如果那個?時候，我?把自己不?理解的地?方和上司?談，也許?會很快的?就能完成?這個任務(wù)?，而不是?返工。?2、如何?提問問誰?很多新?人不知道?如何提問?，也不知?道問誰。?我的建議?是，先把?你要問的?問題梳理?好，最好?可以有電?子版或者?打印版的?整理，方?便其他同?事查看和?解答。然?后就是提?出的問題?，要讓回?答的人感?興趣，這?樣他不但?會給你解?答問題，?還有可能?將問題延?伸，讓你?學(xué)到更多?的知識。?對于如何?讓回答的?人感興趣?，就是仁?者見仁，?智者見智?了!看個?人發(fā)揮了?!對于?問誰，我?覺得你不?了解其他?同事的時?候，要先?問你的上?司，當你?了解了你?的同事每?個人擅長?的領(lǐng)域之?后，就應(yīng)?該把自己?的問題歸?類，然后?問最擅長?的人。這?樣會事半?功倍!?二、任務(wù)?分解不?知道大家?做事都是?怎樣一個?邏輯，當?年的我做?事就是一?團糟。當?我拿到一?個日志分?析的任務(wù)?的時候，?就想著做?，埋頭苦?干，但是?自己越做?，腦子越?渾，完全?找不到頭?緒。后來?，上司找?到我，給?我做出了?任務(wù)分解?，我按照?任務(wù)分解?來做，清?晰了很多?。直到現(xiàn)?在，我還?保持著做?任務(wù)分解?的習(xí)慣。?其實做?任務(wù)分解?可以幫助?你更深入?的了解你?要做的事?情，任務(wù)?分解包括?一個事情?，你需要?分幾個步?驟去做，?每個步驟?要做到什?么樣子，?什么程度?，多長時?間做完。?幾個步驟?為一個里?程碑。如?果具體做?的時候發(fā)?現(xiàn)一個步?驟的事情?做起來超?過了一個?星期，我?覺得這屬?于任務(wù)分?解的不夠?細，需要?將這個任?務(wù)再次分?解，讓你?的工作更?透明，更?有效率。?可以使用?一些任務(wù)?分解工作?，將自己?的工作路?線和步驟?明確，要?善用工具?。三、?主動匯報?+主動溝?通曾經(jīng)?的我就是?埋頭苦干?，但是從?不匯報進?度，其實?這樣是不?好的。后?來我的領(lǐng)?導(dǎo)找到我?，問我的?進度，才?發(fā)現(xiàn)意見?有所分歧?，理解有?差距。索?性只能重?新來過。?新人一?定要注意?這個事情?，有情況?，有成果?，有可展?示的東西?就一定要?及時的主?動匯報這?個事情的?進度，做?成果展示?，在對事?情有不理?解的時候?也需要主?動的溝通?，使之和?所有參與?人員的意?見一致再?去做，保?證你做的?事情的正?確性和有?效性。?記住一句?話：當領(lǐng)?導(dǎo)找到你?問進度的?時候，你?是被動的?!上面?幾點，看?似簡單，?做起來很?難!到現(xiàn)?在任務(wù)分?解和提問?很多職場?新人是不?具備的，?需要慢慢?磨練，但?是我們相?信，只要?有良好的?態(tài)度，良?好的習(xí)慣?，工作一?定會慢慢?越來越好?!相信自?己的明年?會越來越?好!2?023年?程序員年?終考核總?結(jié)（二）?1、定?義ERP?項目編碼?工作。?了解__?__正義?項目的背?景、計劃?安排，熟?悉正義公?司制度和?業(yè)務(wù)流程?，熟悉新?能源開發(fā)?模式后，?根據(jù)需求?調(diào)查報告?，從構(gòu)建?基本數(shù)據(jù)?庫到編碼?，完成了?銷售部、?生產(chǎn)部、?采購部、?質(zhì)檢部_?___個?模塊的基?本文檔制?作、審計?、菜單、?查詢等。?已完成定?義項目的?模塊測試?和流程測?試。通?過這段時?間的努力?，鍛煉了?個人的耐?心、細心?和對工作?的合理安?排，學(xué)會?了在忙碌?中尋找條?理，在危?難中尋找?期待。同?時自己也?有一些缺?點，一些?細節(jié)上的?地方技術(shù)?還不成熟?，需要學(xué)?習(xí)和研究?。2、?實施定義?ERP項?目。從?____?月初開始?實施正義?事業(yè)，每?天早起，?在企業(yè)上?班前匆忙?向企業(yè)實?施ERP?。實施時?間主要是?對實施軟?件安裝和?使用企業(yè)?ERP系?統(tǒng)的人員?進行軟件?使用培訓(xùn)?。記錄客?戶使用過?程中出現(xiàn)?的問題，?晚上下班?后加班，?可以糾正?每天的小?錯誤和客?戶變更。?通過這?項工作，?我原來不?足的工作?潛力有了?很大的提?高，學(xué)到?了很多與?客戶交流?的技巧和?工作知識?，使ER?P系統(tǒng)的?過程更加?明確。但?是成功的?程序開發(fā)?者的標準?還有很長?的路要走?。在今后?的工作中?，我會多?多注意改?善。3?、編寫幫?助和用戶?指南文檔?。多虧?您的幫助?，我熟悉?了Dre?amew?eave?r和Fi?rewo?rks的?使用，為?后期OA?開發(fā)奠定?了必要的?基礎(chǔ)，通?過使用說?明的編寫?進一步深?化了項目?開發(fā)的總?體思路和?技術(shù)要點?，總結(jié)了?早期開發(fā)?和實施中?遇到的問?題，再次?測試了整?個軟件，?并最終修?改了暴露?的小BU?G。4?、利用剩?余的休息?時間加強?學(xué)習(xí)。?平時注意?收集有關(guān)?PB的資?料文件，?處理新問?題，提高?解決新問?題的潛力?，加強對?Java?和OA的?知識(轉(zhuǎn)?換到現(xiàn)在?的學(xué)習(xí))?，為后期?的工作打?下基礎(chǔ)。?以上是?本人的大?致個人工?作摘要。?如果工作?中有不足?之處