軍人轉(zhuǎn)業(yè)述職報(bào)告3篇

軍人轉(zhuǎn)業(yè)述職報(bào)告3篇

軍人轉(zhuǎn)業(yè)述職報(bào)告1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家好，我是技術(shù)效勞科工程師XX，依據(jù)這次中心述職活動(dòng)安排，現(xiàn)將我20xx年個(gè)人履職狀況匯報(bào)如下：

20xx年，是我轉(zhuǎn)業(yè)到中心工作的頭一年，通過(guò)自己在這一年里的所見(jiàn)、所學(xué)、所感，讓我收獲頗多，詳細(xì)來(lái)說(shuō)，可以用“一個(gè)找準(zhǔn)、兩個(gè)轉(zhuǎn)變、三個(gè)保持”來(lái)概括這一年的工作和成績(jī)。

“一個(gè)找準(zhǔn)”是指找準(zhǔn)了自己的定位。脫下*，拿起專業(yè)不太懂、辦起事來(lái)不太會(huì)、積存的工作閱歷不太用得上，這是我剛來(lái)中心所遇到的為難和逆境。我究竟會(huì)干什么、我究竟能干什么，通過(guò)對(duì)自身優(yōu)缺點(diǎn)的分析和思索，我選擇了當(dāng)前的工作崗位，我要干什么、我不能干什么，通過(guò)對(duì)崗位職責(zé)和制度的學(xué)習(xí)，了解了本專業(yè)崗位的力量和素養(yǎng)要求，具備了一名技術(shù)人員的專業(yè)常識(shí)和道德基準(zhǔn)。

“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”指實(shí)現(xiàn)身份的轉(zhuǎn)變和工作方式的轉(zhuǎn)變。軍人是保家衛(wèi)國(guó)，XX技術(shù)人員是效勞社會(huì)，雖然有肯定的聯(lián)系，但還是有著較大的差異，來(lái)中心后，我堅(jiān)固樹(shù)立為社會(huì)全心效勞的理念，想別人所想，急別人所急，14年參加評(píng)估外場(chǎng)勘察120余次，每一次勘察均本著細(xì)、全、實(shí)的工作態(tài)度，力爭(zhēng)把場(chǎng)地狀況勘察細(xì)致、把XX措施了解齊全、把周邊環(huán)境記錄清晰，較好的實(shí)現(xiàn)了軍隊(duì)干部向XX技術(shù)人員的轉(zhuǎn)變。軍隊(duì)是一個(gè)自上而下的垂直治理組織體系，而地方是一個(gè)一控多的扁*化治理組織體系，治理組織體系的不同，意味著工作方法的不同，我在工作的同時(shí)，努力適應(yīng)中心的治理模式和工作方法，在進(jìn)展工程評(píng)估的時(shí)候，遇有疑問(wèn)和不清晰的地方，常常向同事、其他科室和工程方請(qǐng)教和了解，把握工程的真實(shí)狀況，遇有需要轉(zhuǎn)變報(bào)建內(nèi)容、修改初步設(shè)計(jì)說(shuō)明等狀況的工程，能夠與工程方和工程科協(xié)商，較好的實(shí)現(xiàn)了命令執(zhí)行式的工作方式向主動(dòng)協(xié)調(diào)式的工作方式的轉(zhuǎn)變。

“三個(gè)保持”指保持雷厲風(fēng)行的作風(fēng)不變、保持不怕苦不怕累的精神不變、保持公*正直的處世觀念不變。XX合同具有較強(qiáng)的時(shí)效性和權(quán)威性，接到XX報(bào)告后，我努力做到不推、不拖，仔細(xì)分析工程資料，搞清防雷設(shè)計(jì)，按要求完成報(bào)告，全年按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告60余份，較好的保持了雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。今年9月份，依據(jù)中心安排，我參加了布達(dá)拉宮雷擊環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查工程，到現(xiàn)場(chǎng)后，當(dāng)提著測(cè)量?jī)x器山上山下跑，兩步一喘、三步一歇的時(shí)候，我熟悉到這次現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，不僅是專業(yè)技術(shù)的考驗(yàn)，也是一次體力和意志力的考驗(yàn)，本著仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，我抓住要點(diǎn)、記清要素、合理安排工作內(nèi)容，工作期間共完成25個(gè)地點(diǎn)的周邊環(huán)境勘察、21個(gè)地點(diǎn)的XX測(cè)試，較好的完成了現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查工作，發(fā)揚(yáng)了不怕苦不怕累的精神。我在工作和與人相處期間，時(shí)刻保持客觀公正的態(tài)度，以正確的人生觀和價(jià)值觀處理好做人與做事，遇到問(wèn)題敢于提，和同事能和諧相處，初步融入了中心這個(gè)大家庭。

在取得肯定成績(jī)的同時(shí)，還存在很多缺乏，如專業(yè)根底還不是很扎實(shí)、辦事程序還不很熟識(shí)、課題討論力量還不是很強(qiáng)等，針對(duì)以上問(wèn)