新勞動(dòng)合同樣本專業(yè)版

PAGEPAGE1新勞動(dòng)合同樣本專業(yè)版概述勞動(dòng)合同是用于規(guī)范勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的合同。近年來，人力資源管理對(duì)于勞動(dòng)合同文本的規(guī)范程度越來越高，因此，新的勞動(dòng)合同樣本專業(yè)版應(yīng)運(yùn)而生。本文將介紹一份符合現(xiàn)代人力資源管理要求的新版勞動(dòng)合同樣本。合同性質(zhì)本合同是一份勞動(dòng)合同，標(biāo)明合同雙方為用人單位和勞動(dòng)者，是用于規(guī)范兩方關(guān)系的合同。合同的簽訂是在合法的前提下進(jìn)行的，雙方應(yīng)遵守相關(guān)的國家法律法規(guī)的規(guī)定。合同期限根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，合同期限為[填寫期限]。在合同期限屆滿前，如有需要續(xù)簽，雙方應(yīng)另行協(xié)商約定。職業(yè)勞動(dòng)者在本合同中的職業(yè)為[填寫職業(yè)]。用人單位將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動(dòng)者在本職業(yè)范圍內(nèi)提供必要的使用條件和保護(hù)條件，并嚴(yán)格遵守國家關(guān)于該職業(yè)的安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。服務(wù)性質(zhì)根據(jù)用人單位的實(shí)際情況和需要，勞動(dòng)者將為用人單位提供[填寫服務(wù)性質(zhì)]的服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)規(guī)范應(yīng)符合用人單位制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，服務(wù)質(zhì)量應(yīng)達(dá)到用人單位和相關(guān)部門標(biāo)準(zhǔn)。工作地點(diǎn)本勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)地點(diǎn)為[填寫工作地點(diǎn)]，勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定在指定的勞動(dòng)地點(diǎn)工作，工作時(shí)間為盤點(diǎn)工作時(shí)間，如有例外情況，應(yīng)另行協(xié)商并經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。工作內(nèi)容與職責(zé)按照用人單位制定的相關(guān)規(guī)則和要求，勞動(dòng)者應(yīng)履行其職責(zé)和目標(biāo)，并完整、及時(shí)地完成服務(wù)內(nèi)容。勞動(dòng)者還要遵守有關(guān)的政策、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)?？冃Э己擞萌藛挝粚?duì)勞動(dòng)者的工作績效進(jìn)行考核評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果，績效獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。保密勞動(dòng)者應(yīng)將相關(guān)的保密條款嚴(yán)格遵守，未經(jīng)用人單位的書面同意，不得向任何第三方披露有關(guān)用人單位或勞動(dòng)者的機(jī)密信息。離職任何一方要終止合同，均需提前[填寫天數(shù)]天書面通知對(duì)方，履行相關(guān)的手續(xù)。其他除上述條款外，雙方還約定如下：[填寫其他約定條款]結(jié)語以上是新勞動(dòng)合同樣本專業(yè)版的主要內(nèi)容，本合同適用于用人單位和勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)遵守合同約定的條款，切實(shí)維護(hù)雙方的合法權(quán)益。要注意的是，在簽訂合同時(shí)，務(wù)必仔細(xì)閱讀、全面理解和認(rèn)真審查合同中