職工代表大會(huì)委員會(huì)細(xì)則

職工代表大會(huì)委員會(huì)細(xì)則前言根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《企事業(yè)單位職工代表大會(huì)組織法》，為了保障職工權(quán)益和發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，制定本細(xì)則。目的本細(xì)則旨在規(guī)范職工代表大會(huì)委員會(huì)的組成、職責(zé)、選舉、任期和解散等事項(xiàng)，確保職工代表大會(huì)委員會(huì)依法有效地履行職責(zé)，維護(hù)職工權(quán)益。組成職工代表大會(huì)委員會(huì)是由企業(yè)職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的，由主席、副主席和委員組成，主席由職工代表大會(huì)主席任命，副主席和委員由職工代表大會(huì)從職工代表中選舉產(chǎn)生。職責(zé)職工代表大會(huì)委員會(huì)的職責(zé)如下：按照職工代表大會(huì)的要求和決定，對(duì)重要事項(xiàng)進(jìn)行研究和提出意見；聯(lián)系企業(yè)職工的實(shí)際情況，就勞動(dòng)和社會(huì)福利等方面的問(wèn)題向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出建議；參加制定企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和安全生產(chǎn)委員會(huì)的組織工作；組織職工代表大會(huì)的各項(xiàng)議案的執(zhí)行情況，并向職工代表大會(huì)匯報(bào)。選舉職工代表大會(huì)委員會(huì)的選舉應(yīng)符合下列基本原則：選舉必須由職工代表大會(huì)進(jìn)行；候選人應(yīng)當(dāng)是職工代表，且須先經(jīng)過(guò)候選人所在代表團(tuán)委員會(huì)的推薦；選舉應(yīng)采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行；候選人應(yīng)當(dāng)?shù)玫竭^(guò)半數(shù)以上的代表的選票。任期和解散職工代表大會(huì)委員會(huì)的任期應(yīng)當(dāng)和職工代表大會(huì)的任期相同，不得超過(guò)五年。在任期內(nèi)，職工代表大會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，如有不適當(dāng)行為應(yīng)當(dāng)受到整改和問(wèn)責(zé)。職工代表大會(huì)委員會(huì)必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《企事業(yè)單位職工代表大會(huì)組織法》等法律法規(guī)，并且按照章程和本細(xì)則進(jìn)行工作。只有在以下情況下，職工代表大會(huì)委員會(huì)可以解散：超過(guò)二分之一的委員提出解散；處于下列情況之一的：職工代表大會(huì)解散；缺少委員繼續(xù)履行職責(zé)困難；委員會(huì)的工作不符合職工代表大會(huì)的要求。結(jié)語(yǔ)職工代表大會(huì)委員會(huì)是職工的代表，是維護(hù)職工權(quán)益、提供建議和意見的重要組織。只有依法合規(guī)的職工代表大會(huì)委員會(huì)才能為職工代表