職工休息室規(guī)章制度

職工休息室規(guī)章制度1.休息室使用范圍職工休息室是為公司所有員工提供舒適、放松環(huán)境的場(chǎng)所。所有在公司工作的員工均可使用休息室，但必須遵守以下規(guī)定。2.休息室使用時(shí)間休息室開放時(shí)間為上午9:00至下午5:00，工作日和雙休日均可使用，但必須注意以下使用時(shí)間限制：工作日：每次使用時(shí)間不超過30分鐘，每天最多使用一次；雙休日：每次使用時(shí)間不超過1小時(shí)，每周最多使用兩次。3.休息室使用規(guī)范為了讓大家在休息室內(nèi)享受良好的環(huán)境，有必要設(shè)立以下規(guī)范，從而維護(hù)每位員工的用房權(quán)益和公司形象。3.1.進(jìn)出休息室要求進(jìn)入休息室前，需在門口刷卡，離開時(shí)記得將卡還回；若遇到休息室已經(jīng)有人，需要先察看空座，和正在休息的同事打聲招呼，互相尊重，切勿吵鬧。3.2.餐飲需求為維護(hù)環(huán)境清潔，嚴(yán)禁在休息室內(nèi)吃飯，僅有飲用水壺供應(yīng)；有特殊餐飲需求，可在休息室范圍外食用并保持環(huán)境干凈整潔。3.3.環(huán)境衛(wèi)生管理休息室內(nèi)設(shè)有全時(shí)候保潔員，但也需要員工自覺維護(hù)衛(wèi)生；使用完畢后，需將垃圾丟入垃圾箱，垃圾箱內(nèi)不得放置過多的雜物。3.4.設(shè)施管理使用完畢后，要認(rèn)真檢查本人使用的空調(diào)、電視、電話、桌椅等設(shè)施是否正常，如有異常應(yīng)當(dāng)向管理員舉報(bào)；離開休息室前，應(yīng)將電器等設(shè)施關(guān)閉。4.休息室管理原則4.1.監(jiān)督管理公司將派人巡查休息室，對(duì)不遵守規(guī)定的員工進(jìn)行警告，情節(jié)嚴(yán)重的員工將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.2.申報(bào)管理若員工使用休息室時(shí)出現(xiàn)了衛(wèi)生、設(shè)施損壞等問題，應(yīng)及時(shí)向管理人員申報(bào)。4.3.信息發(fā)布本制度將在休息室顯著位置張貼，員工應(yīng)認(rèn)真閱讀，并在使用休息室時(shí)遵守規(guī)定。如有相關(guān)問題，可向管理人員咨詢。5.后續(xù)擴(kuò)展為了讓休息室服務(wù)得更好，更人性化，我們將不斷改善設(shè)施、加強(qiáng)管理、優(yōu)化服務(wù)，以提高員工的生活品質(zhì)。5.1.設(shè)施擴(kuò)展根據(jù)員工反饋情況，我們將不斷升級(jí)休息室內(nèi)的設(shè)施，以營造更加舒適放松的環(huán)境。5.2.安全加固為防止休息室內(nèi)出現(xiàn)危險(xiǎn)情況，我們將加強(qiáng)安全加固，確保每位員工的人身安全。6.結(jié)束語希望員工能在休息室內(nèi)放松身心，保持高質(zhì)量的工作狀態(tài)。請(qǐng)大家在